公司2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2篇合集.docx

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1、公司2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2篇合集2023年上半年，在上级纪委、公司党委的坚强领导下，公 司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体 推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精 准监督，不断将公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。一、2023年上半年工作开展情况（一）明确“一岗双责”，压实“两个责任”。公司深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级纪委工作部 署，持续加强党风廉政建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压 实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。一是 公司年初组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，深 入学习贯彻党的二十大精神

2、和二十届中央纪委二次全会部署， 认真学习传达局党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大 会精神和会风会纪专项整治相关文件精神，开展警示教育，通 报典型案例，加强党风廉政，强化作风建设。二是每月定期组 织党委委员开展党委中心组学习。今年以来组织党委中心组理 论学习6次，组织专题研讨党风廉政建设2次，深入学习贯彻 第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议工作报告精神和 李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话 精神，提升领导班子政治素养和纪律意识。三是通过组织党委 合考察报告，严格规范执行选人用人制度，从严坚持党管干部 原则。不定期组织中层及以上干部开展廉洁提醒和集体谈话， 及时掌握

3、党员干部、中层人员的思想作风、工作作风及廉洁自 律遵守情况，防微杜渐，规避廉洁风险。六、执行上级纪委及党支部的各项工作安排一是配合总部审计，做好问题整改落实。二是严格落实各项自查自纠及整改。第二部分目前纪检工作存在的不足一、纪检监察队伍能力需要进一步提高打铁还需自身硬。纪检监察干部只有自身过硬，练好监督 执纪的“看家本领”，才能履行好监督执纪问责的职责，要切 实加强纪检监察干部队伍建设，不断提高履职尽责能力，深入 推进党风廉政建设和反腐败斗争。二、纪检监督力度及范围有待提升在纪律监督方面，仍一定程度上存在监督范围小、监督力 度不足的情况，未能很好地把监督效能转化为对经营工作的促 进作用。三、基

4、层党风廉政监督员工作要进一步加强党风廉政监督员日常监督工作存在监督强度不深、收集问题线索少、文件精神宣传不到位等问题，不能切实发挥好“信 息员”“宣传员”“检查员”作用，推动基层监督更加有形有 效。第三部分下一步工作计划 一、突出纪检队伍建设，切实提高纪检监察能力一是提高纪检办案能力。纪检监察干部要系统地学习纪检 监察理论和纪检监察业务知识，熟悉党纪国法，严格按程序办 事，切实提高依纪依法查办案件的能力，拓宽纪检监察干部的 思路和视野，防止“外行”查“内行”。二是提高开拓创新思 维。纪检监察干部要勇于创新、更新观念，敢于打破传统习惯 和主观偏见的约束，要围绕坚决惩治腐败、有效预防腐败，发 扬与

5、时俱进的时代精神、求真务实的科学态度，用改革发展的 思路，提出新观点、找出新办法、探索新路子、解决新问题， 推进纪检监察工作的创新。队伍。二、突出教育重点，在夯实反腐倡廉基础上下功夫充分利用纪检委员讲廉洁党课、参观廉洁教育基地等方 式，组织开展廉洁主题教育，进一步提升广大党员干部职工的 政治意识、思想意识、廉洁意识。认真学习XXX下发的内部文 件、制度等相关材料，常态化地组织集中学习和研讨等活动， 不断提升对纪检工作重要性的认识，并切实提高纪检工作能 力。三、突出监督实效，持续加强作风建设监督力度以纪检监督为有力手段，对涉及党建和经营工作的“三重 一大”集体决策和财务管理、供方管理、合同管理、

6、印章管 理、招投标管理等各方面工作进行常态化的监督管理，对公司 运营进行全方位的监督和保障，以切实有效的方法提高规章制 度的执行力度和切实提高违规惩戒力度，持续优化经营环境， 营造良好新风尚。四、突出监督合力作用，发挥基层监督员利剑作用根据XXX “两年两步走”的思路及要求，稳步推进基层党 风监督员的建设工作。基层党风廉政监督员作为把监督探头延 伸至“一线”的重要监督手段，在加强监督员专业能力的同 时，充分发挥基层党风廉政监督员的作用，更广泛地发挥基层 党员监督力量。2023年，XXX党支部将在XXX的正确领导下，不断创新纪 检监督工作方式，持续保持纪检监督力度不放松、纪检监督质 量不打折，为

7、公司各项经营工作平稳运行提供坚实保障，助推 公司发展迈上新台阶。成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬党内民主，加 强党内监督，改进工作作风。全面贯彻民主集中制原则，全面 落实领导干部廉洁自律的各项规定，在抓好分管业务工作的同 时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研 究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉政建设和反腐败工作始终 处于高压态势。（二）强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力。公司始终将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员 工牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。一是组织开展 了廉洁教育专题党课，组织领导班子、

8、党员干部职工和关键岗 位共计200余人到廉洁教育基地开展警示教育，分批次进行廉 洁教育。引导“党员领导干部”、“关键少数”在党风廉政建 设方面开好头、起好步，在工作岗位上不掉队、走正路，扣好 “廉洁第一粒扣子”。二是坚持民主集中制原则，凡是涉及 “三重一大”的事项，均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”，严格执行“一把手”末位表态制，注重听取吸收不同的 意见，纪检监察人员列席班子会议，进一步强化对权力运行机 制的内部监督，确保依法决策、科学决策、民主决策，杜绝和 防止腐败行为的发生。三是抓好“两书”签约，延伸签约覆盖 面。做好“党风廉政”责任书和“廉洁从业”承诺书的签订工 作，2023年共签订“两

9、书” 60余份，签约率达到100%。同时 结合工程建设实际，将廉洁从业承诺签订延伸到各部门关键岗 位，切实做到廉洁承诺全覆盖，大大提升了公司工程廉洁风险 的防控意识和能力。（三）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。公司始终坚持党管干部、党管人才原则，规范执行干部选 拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先， 任人唯贤，任人唯廉。一是坚持从严选拔、从严教育、从严管 理、从严监督的原则，加强干部队伍建设。上半年组织新任职 15名干部进行了任前集体谈话，重点从德能勤纪廉五方面进 行，注重廉洁品行，加强干部甄别，接受群众监督，提升选拔 任用公信度。纪委书记定期听取各支部落实“两个责任”汇

10、 报，上半年开展廉洁谈话11次，切实担负起抓党风廉政建设和 业务工作的双重责任；建立完善纪检监督员队伍，公司所属11 个支部纪检监督员均由各级领导班子成员担任，将监督工作始 终贯穿于生产经营的全过程，打造了坚强有力的纪检干部队 伍。二是坚持育人必育廉的原则，全面打造清正干净的人才队 伍。公司将党风廉政建设及廉洁从业教育与业务培训同开展共 融和，在不断提升干部职工的专业技能的同时，增强党员干部 职工的风险防控意识，教育引导全体职工在专业能力与风险防 控中“两手抓、两手硬”。（四）驰而不息抓好作风建设，保持反腐高压态势。一是严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委实施意 见，做好元旦、春节、清明、

11、五一、端午节等重大节假日前的 廉洁警示教育，确保营造风清气正的政治生态。二是按期开展 专项治理，加强公务车辆管理，开展“三公经费”检查，强化 内部监督，充分运用“四种形态”坚决抵制腐败和“四风”问 题，扎紧笼子、管好银子、守住圈子，坚持把纪律和规矩挺在 前面，常提醒、常敲打、常纠偏，始终以引导干部、保护职工 为出发点，以全面落实两个责任为落脚点，持之以恒加强作风 建设。三是公司纪委切实履行监督专责，督促工程管理标准化 体系建设和工程监督专项工作的研究部署和推动落实，对强化 工程监督的“关键少数、关键环节、关键事项”进行重点监督 检查。今年6月份，公司督导组由纪委书记带队前往工程监督 联系点进行

12、专项检查，对工程分包谈判和物资招标等资料进行 仔细检查督导，充分了解项目党组织建设、项目管理、文化建 设管理等工作情况，对于不合规的立即安排整改，定期跟踪整 改进度。截止目前，公司未发生党风廉政违规违纪现象，实现 了廉政目标。（五）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。一是召开了全体党员干部警示教育大会，党委书记讲授了 专题党课，组织观看了永远吹冲锋号永远在路上等警 示教育片，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努 力营造风清气正的良好环境。二是加强党内法规学习。依托廉 洁宣教月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式，教 育引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规 矩成为全体党

13、员、中层干部特别是领导干部的底线共识和思想 自觉。三是积极开展廉洁文化活动。根据公司2023年党风廉政 建设和反腐败工作安排，组织开展了 “四个一”家庭助廉活 动，各支部积极开展家风家规分享会、诵读家风经典、寄送廉 洁家书、参观廉洁教育基地等活动，发挥了家庭助廉促廉保廉 作用。组织前往包公祠，重温了包公“十年奉亲” “兴文办 学”“排沥垦荒”“不持一砚归”等史实典故，近距离感悟包 公“孝忠、民本、刚正、清廉”的勤廉思想；开展支部书记讲 授廉洁党课，进一步增强党员干部纪律和规矩观念，筑牢拒腐 防变思想道德防线，为公司党风廉政建设打下了坚实基础。二、党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题人员配置较

14、少，纪检监察工作方面存在着监督力量不足、 监督能力薄弱等方面的不足。（二）宣传教育不佳。大部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活 动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，廉政教育形式单 一，宣传方式不丰富，实际效果不理想。三、2023年下半年加强党风廉政建设和反腐败工作的重点工作计划（一）强化政治监督。围绕高质量发展、市场开发、生产经营等重点任务等中心 工作和重点任务落实加强监督检查、执纪问责，加强对党的二 十大精神贯彻落实情况实行跟进监督、精准监督，促进党员干 部在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，围绕2023年公 司工作会确定的新发展思路，聚焦中心目标，推动党风廉政建 设责任贯

15、通协同、落到实处。（二）做细日常监督。紧盯重要人、事、岗位，坚持用“身边事”教育“身边人”，通过多种形式的廉政主题教育，让党员干部敬畏法纪， 令行禁止，树立纪律意识、底线意识，持续增强教育效果。（三）深化作风建设。坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍 落实中央八项规定及其实施细则精神，逐个节点盯住，逐个问 题突破，逐个阶段推进，持续在常和长，严和实，深和细上下 功夫，最终做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。（三）加强廉洁文化建设。把反腐倡廉教育向全体职工深入拓展，将思想教育、纪律 教育、廉洁教育与企业文化、法制教育、合规建设相结合，深 入开展丰富多彩的企业廉洁文化建设活动，引导广大

16、职工树立 正确的道德观、价值观和政绩观，大力营造以廉为荣、以贪为 耻、敬业爱岗、无私奉献、合规守法的企业发展氛围。2022年党风廉政建设工作总结2022年以来，在公司党委及纪委正确领导下，XXX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真传达学习 贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，认真贯街落实党的十 九大和十九届四中、五中和六中全会会议精神，严格执行党风 廉政建设主体责任，立足企业长远高效发展，不断强化思想教 育、注重预防方针，从源头上预防腐败行为的发生，在日常工 作中不断把全面从严治党和反腐倡廉引向深处，进一步增强“免疫力”，为完成全年各项工作任务提供了强有力的政治保 证。现将20

17、22年党风廉政建设工作总结如下：第一部分2022年抓基层党风廉政建设工作情况一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任公司党支部始终坚持党建经营齐抓共管，合力推进，切实 加强领导，明确责任，抓好落实。公司党支部全面安排部署党 风廉政建设工作，明确责任目标，公司负责人与各部门签订 党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务 分解到各个部门、各个项目，提升各项目、部门负责人的责任 意识和担当意识，以制度来约束和保障经营工作平稳运行。公 司负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领 导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分 管部门的党风廉政工作。结合公司工作特点，

18、认真梳理日常工 作中容易出现问题的重点环节和薄弱部位，不断完善廉政风险防控机制和工作程序，形成程序规范、约束有力、监控制衡、有效防范的制度，充分发挥制度在预防腐败方面的作用。二、严格落实“中央八项规定”精神，坚决反对“四 风”认真贯彻落实中央八项规定，在实际业务工作中切实加以 落实，通过对照检查，开展“四风”问题“回头看”工作，通 过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、 提高工作效率。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制， 堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发 生。在元旦、春节、五一、端午等重大节日前通过座谈、微信 工作群等方式倡导廉洁过节，通过学党内外法律

19、法规、观看警 示教育纪录片等方式提醒公司干部遵守落实中央八项规定和规 避形式主义、官僚主义等四风反弹，倡导廉洁过节、文明过 节，并向总部纪委提交节假日廉洁工作报告。三、开展廉政教育学习，筑牢廉洁从业思想防线深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗 争的一系列重要讲话精神，构建了以领导班子、中层干部、党 员及关键岗位人员为重点、理想信念教育为核心、纪律教育为 抓手、警示教育为特色、廉洁文化为引领的党风廉政教育工作 新格局。开展廉洁教育宣传月、典型违纪案例学习、上廉洁主 题党课、观看警示教育宣传片、参观廉洁教育基地等一系列活 动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党，以理想 信念强

20、基固本。四、落实全面监督，大力推进监督全覆盖、纪检工作无死 角一是推动“三重一大”集体决策机制落实。根据XXX ”三 重一大”及集体决策权限清单（试行），严格推动“三重一 大”事项支委前置研究机制，纪检委员全面参与公司各项重大 事项的决策，把控廉洁风险，坚决杜绝“一言堂决策”和“拍 脑袋决策”。二是开展疫情防控专项检查。公司党支部高度关注疫情形 势，明确要把疫情防控工作当作目前的首要任务去抓，纪检委 员要深入防疫一线进行督查指导，为广大业主筑牢疫情防控的 保障网。三是巩固专项整治成果。通过自查和上级督查在三重一 大、供方、合同、招标等四个方面存在的问题，坚持“问题清 单一任务清单一责任清单”相衔接，确定整改目标，明确责任 到部门，责任到人，限时按要求整改收到的问题反馈，现已基 本整改到位并落实长效巩固。五、落实党管干部原则，切实发挥党组织对干部的选拔、 任用、教育及监督管理作用落实XXX要求，配合公司人事部门对拟提拔、任用的中 层干部进行人事档案审核、任前廉洁谈话和教育、出具任前综