某国企党委办公室2023年度工作总结及2024年工作计划.docx

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1、某国企党委办公室2023年度工作总结及2024年工作计划2024年，在公司党委的正确领导下，在各部门、各单位、 各党支部的大力支持下，党委办公室坚定不移抓党建、促发 展，紧密围绕中心工作，当好参谋、做好助手、搞好服务、 抓好监督，各项工作较往年取得明显成效，现将党委办公室 2023年度工作情况报告如下：一、2023年度工作完成情况（一）注重理论武装，加强了政治建设这个“原则点: 坚持把强化理论武装作为加强思想政治建设、严肃党内政治 生活的首要任务，推动以党的创新理论武装头脑指导实践, 进一步筑牢了党员干部职工的思想根基。一是做好*、 XXX精神、XXX精神及省十四次党代会精神学习宣传工作， 积

2、极引导党支部和全体党员干部开展学习教育工作。二是以 党委理论中心组学习、“第一议题”制度落实为抓手，及时 跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和上级 党委重大决策部署，全年组织开展集中学习XX次，专题研 讨X次，党委会落实“第一议题”制度X次。三是把学习宣 传贯彻XXX精神作为重中之重主抓长干。组织公司党员干部 职工XXX人收看了 XXX开幕式实况直播，根据上级党委与公 司党委安排部署，组织参加了省国资委、省XX集团公司“XXX 精神”宣讲报告会，印发了学习宣传贯彻XXX精神实施方 案，配发XXX报告学习辅导百问等辅导书籍X套；邀请 专家教授开展专题宣讲会工场，组织开展干部职工大会、

3、管 理人员能力素质培训会宣讲X次，开展知识测试X次，安排 指导各党支部依托“三会一课”、主题党日开展学习30余次， 相关学习活动按照计划逐项进行。四是持续开展党史学习教 育，印发了推进党史学习教育常态化长效化的实施方案， 推动党史学习走深走实，常抓不懈，组织党委开展党史学习 3次，专题研讨1次。（二）聚焦精益赋能，推进管理提升。一是规范高效办文办会。始终坚持认真细致做好办文办 会办事工作。办公室结合工作实际，认真制定了公司各项工 作要点、全面从严治党主体责任清单等，全年完成收发文XX 份，无一份出现批漏。组织撰写调研材料XX余篇，在XX日 报公众号、集团及公司网站和公众号发稿XXX余篇。组织筹

4、 备各类中大型会议XXX余次，迎接上级考核调研XX余次。二是健全完善规章制度。一年来，办公室结合组织机构 优化，牵头组织各部门制订修订XX管理办法XX管理办 法等各类管理制度XX项，进一步规范和加强了公司制度 体系建设，完善了内部管理体系和运行机制，提高了企业基 础管理水平。三是后勤保障坚强有力。及时建立完善后勤工作保障措 施，坚持经常性地征求公司领导和同志们对后勤工作的意见。 职工食堂实行了每周公布菜式品种制度，保证食品安全卫生, 并多努力翻新菜式以满足大家的口味。此外，完成了增订报 刊、杂志，统计了固定资产；及时购置日常办公用品和设备。（三）抓实党建铸魂，引领发展鼓劲。1 .严格落实好党委

5、“思想引领、学习在先”机制。一是 按要求抓好党委会会前学习，组织开展党委理论中心组学习 XX次，支部三会一课及主题党日活动XX次。二是做好发展 党员工作，去年新发展党员XX名，XX名预备党员同志转正。 三是开展党员发展及管理自查自纠工作，发现问题党员XX 名，督促各党支部全面整改，党建基础工作全面加强。2 .巩固党史学习教育成果。一是丰富党史学习教育形式， 举办X期党史学习教育读书班、X期读书分享会，开展知识 竞答、诗歌朗诵、快板说唱、手工书画摄影比赛等主题活动。 二是扎实推进“一下三民”实践活动，坚持跟踪督办，每月 通报，确保XX项工作清单在规定时间节点销号完成。3 .党建统领推进精神文明创

6、建。一是积极组织开展学雷 锋志愿者活动，组织志愿者进校园关爱留守儿童”、“进福利 院牵手夕阳红”等各类学雷锋志愿活动XX余次。二是不断 丰富职工业余文化生活，组织开展职工、中秋诗歌会、职工 生日会等活动XX余次。三是加强困难员工的关心关爱，组织职工关爱基金捐款XX元，开展慰问困难职工XX人。各项 精神文明创建活动有声有色，成功荣获XXX。（四）紧盯重点工作，全力全速落实。一是紧盯“新形势”，高质量全面推进国企三项制度改 革。我们紧密加强与集团人力资源部的沟通联系，按照时间 节点顺利完成方案及制度制定、“三书”签订，编制了全员 岗位说明书、业绩目标考核分解表，建立了以契约为核心的 权责体系，以业

7、绩为重点的考核体系，以结果为导向的兑现 体系，国企三项制度改革有序推进。二是抢抓“新机遇”，推进国企改革存量土地盘活利用。 先后落实了工业用地依规划增加容积率不再增收土地价款 支持政策情况、产业用地过渡期政策执行情况。同时，开展 “僵尸企业”处置涉及存量土地盘活利用情况调查。完成了XXX o三是展现“新作为”，加快企业文化品牌提升。办公室 积极推进企业文化建设，完成了公司网站改版和文化品牌上 墙，制作了 X期季刊，汇编了诗集、文集和画册，公司品牌 建设展现“新作为”。（一）坚持思想破冰。组织召开“思想破冰引领发展突 围”大学习、大调研、大家谈交流会，号召公司全体党员干 部学先进、找差距、换理念

8、、鼓干劲，对标一流，破除束缚 高质量发展之“冰”，勇突发展不平衡不充分之“围”，干在实处、勇当标杆、开创新局，推动公司在新征程新起点上实 现更大跨越。（二）强化作风锤炼。坚持把纪律和规矩摆在首位，认 真贯彻落实中央八项规定，坚决克服形式主义、官僚主义。 着力锻造严谨规范细致的工作作风，在办公室内形成每一项 工作、每一个环节、每一个细节都认真思考，周密安排，精 心组织的浓厚氛围，确保不误事、不误时、不出细漏。（三）抓实党风廉政建设。办公室始终坚持“一手抓服 务，一手抓廉政”不动摇，扎实推进“清廉国企”建设，制 定清廉国企建设的实施方案。通过召开“纪法同行”主 题党日、党纪法规知识测试、观看警示教

9、育片、发放家庭 助廉倡议书、签订廉洁责任书等形式，进一步强化廉 洁知识的学习力度，筑牢了党员干部拒腐防变思想防线。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，还存在理论 功底不够扎实，办公室人员的结构和服务能力还有待进一步 优化，超前意识、服务意识、细节意识还需进一步完善，宣 传工作有所滞后，谋划和推进整体工作的能力还需进一步增 强等问题。在今后的工作中，我们将持续在精细化管理上下功夫, 以高效有序运转为目标，以提升服务效能为核心，创新思维、 破解难题，在推动工作落实上寻求新突破，在加强统筹协调 上力争新作为，在提高工作水平上实现新提升，进一步发挥办公室承上启下、参谋助手、服务保障、沟通协调作用，为

10、 推动公司在改革转型下的高质量发展作出积极贡献。具体如 下：紧盯一个目标：持续落实落细公司发展部署，明确发展 的思路和措施，使办公室的职能作用在服务公司高质量发展 目标的要求中高质高效实现。抓好二个到位：一是工作安排到位。围绕高质量发展要 求，认真梳理分解各项工作任务目标，制定详实可行的措施， 明确时间节点和责任人，以时间表和路线图，保证各项工作 落实落细。二是检查督办到位。构建督查工作新格局，整合 资源，着力解决督办力量“散”、督办问责“难”的问题， 紧盯中心工作、服务公司大局，围绕重点督大事，落实批办 督要事，关注过程督难事，切实做到“有安排、有落实、有 结果、有评价”，实现督查工作的新成

11、效。落实三个提升：一是提升办文水平。着力提高公文运转 效率，确保将上级会议、文件精神贯彻落实到位，确保公司 上下准确把握集团公司工作导向和工作思路，确保理解准确、 执行到位。二是提升办会水平。着力控制会议活动，严格会 议计划管理，把好关、不松闸，坚决不搞没有实质内容和意 义的会议活动，让领导和广大干部员工有更多时间和精力投 入到抓落实中。三是提高办事水平。树立“用心、细心、精 心”理念，注意方式方法，协调好各方面关系，办大事抓细 节、办小事抓过程，做到雷厉风行、拒绝拖延，提高效率。实现四个新突破：一是服务保障上要实现新突破。围绕” 服务”转变工作角色。树立现代办公理念，探索实现由被动 服务向主

12、动服务、由传统型服务向创新型服务转变。二是制 度建设上要有新突破。围绕公司高质量发展要求，坚持问题 导向与目标导向有机结合，聚焦公司发展的堵点、痛点和难 点问题，督促各单位、各部门结合实际抓好相关制度流程修 订完善，确保与改革相得益彰。三是合规管理上要有新突破。 严格按照国家法律法规和公司工作要求，把好合同审核关, 规范选人用人程序，防范法律事务风险，为公司合规依规运 行把好脉。四是队伍建设上有要新突破。按照政治上强、业 务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过 开展争先创优、强化学习培训、严格考核奖惩，全面加强办 公室干部队伍的思想、作风、纪律，树立雷厉风行的工作作 风，不断提高工作效率。