江门市2023年企业薪酬调查和人工成本监测项目综合评审评分标准.docx

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1、江门市2023年企业薪酬调查和人工成本监测项目综合评审评分标准一、资格性审核表序号内容需查验资料清单1符合中华人民共和国政府采购 法第二十二条规定的条件。提供有效的营业执照或相 关单位登记证书复印件。2供应商未被列入“信用中国”网站 (.cn) “记录失信被执行人或重大税 收违法案件当事人名单或政府采 购严重违法失信行为”记录名单； 不处于中国政府采购网(.cn)“政府 采购严重违法失信行为信息记录” 中的禁止参加政府采购活动期间； (以综合评选当日采购人通过“信 用中国”网站(.cn中国政府采购 网(.cn )查询供应商信用记录为准， 如相关失信记录已失效，应当提供 相应证明文件复印件卜3本

2、项目不接受联合体服务。4其他材料报价表二、评选标准评审项目评分标准1技术部分体案 整方10根据响应文件情况进行评审：1 .整体方案完全贴合项目需求，且合理优异的，得10 分。2 .整体方案较为贴合项目需求，且较为合理的，得8 分。3 .整体方案符合项目需求，且部分合理的，得6分。4 .整体方案符合项目需求，不太合理的，得4分。5 .整体方案不符合项目需求，且不合理的，得1分。 备注：其他不得分，未提供本项响应内容的不得分。2作排合化议 工安及理建10根据投标人的工作方案人员安排、工作计划的合理化 程度，对政府部门调查项目的熟悉程度，合理化建议 能采纳情况响应情况进行评审：1 .工作方案人员安排

3、合理、工作计划的合理化程度高， 对政府部门调查项目的熟悉程度高，合理化建议高效 的,得10分。2 .工作方案人员安排合理、工作计划的合理化程度较 高，对政府部门调查项目的熟悉程度较好，合理化建 议较为合理的，得8分。3 .工作方案人员安排合理、工作计划的合理化程度一 般，对政府部门调查项目的熟悉程度一般，合理化建议一般的，得6分。4 .工作方案人员安排较差、工作计划的合理化程度一 般，对政府部门调查项目的熟悉程度一般，合理化建 议一般的，得4分。5、工作方案人员安排较差、工作计划的合理化程度 较差，对政府部门调查项目的熟悉程度较差，合理化 建议不适用的，得1分。备注：其他不得分，未提供本项响应

4、内容的不得分。3务障施 服保措20根据响应文件对企业方调查人员培训和指导等措施 的，响应情况进行评审：1 .对企业方调查人员培训和指导等措施完全符合项目 需求，措施完备的，且在江门有固定办公场所（以提 供租赁合同或者产权证明为准得20分。2 .对企业方调查人员培训和指导等措施完全符合项目 需求，措施完备的得16分。3 .对企业方调查人员培训和指导等措施比较符合项目 需求，且措施完备的，得12分。4 .对企业方调查人员培训和指导等措施比较符合项目 需求，且措施比较完备的，得8分。5 .对企业方调查人员培训和指导等措施一般符合项目 需求，且措施不太完备的，得4分。6 .对企业方调查人员培训和指导等

5、措施不符合项目需 求，且措施不完备的，得2分。备注：其他不得分，未提供本项响应内容的不得分。4违约10根据响应文件对违约承诺的响应情况进行评审：承诺1.违约承诺完全符合项目需求，且备选计划方案完备 的,得10分。2违约承诺比较符合项目需求，且备选计划方案完备 的 得8分03 .逋药承销比较符合项目需求，且备选计划方案比较 完备的，得6分。4 .违约承诺不太符合项目需求，且备选计划方案比较 完备的，得4分。备注：其他不得分，未提供本项响应内容的不得分。5商务部分同类 业绩201.根据投标人2020年1月1日（以合同签订时间为准） 至本项目投标截止之日承接薪酬调查和人工成本监 测相关调查项目、人力

6、资源服务行业专题调查业务等 相关案例情况进行评分，每提供1项有效业绩最高得 2.5分，本小项最高10分。提供合同关键页等证明文件 复印件，未提供或所提供的证明材料无法判断是否符 合得分条件的不计分。2.能在薪酬调查项目或人力资源服务行业专题调查基 础上形成分析报告的，每提供1项有效材料最高得2.5 分，本小项最高10分。提供合同关键页和分析报告、 指引方案可公开部分等证明材料复印件，未提供或所 提供的证明材料无法判断是否符合得分条件的不计 分。6安的目责情兄仅一 拟排项负人况餐人101 .学历分：具有本科及以上学历的得3分，大专的得2 分，其他得1分；2 .职称或技能分：具有“中级及以上职称”

7、或者“高级技 师及以上”的得3分，其他得1分。3 .经验分：作为项目负责人（项目经理）近三年承担 这相关调查项目的，每承担过1项的得2分，本小项最 局4分o提供项目负责人2023年1月2023年3月在投标单位缴 纳的社保证明；提供项目负责人学历证书、职称证书 及工作经验证明材料复印件，未提供或所提供的证明 材料无法判断是否符合得分条件的不计分。7外）101 .数量分：拟安排团队成员在7人及以上的得3分，56 人的得2分，14人的得1分；2 .学历分：拟安排的团队成员中具有大专及以上学历 的，每1名得0.5分，本小项最高得3分；3 .职称或技能分：拟安排团队成员具有“中级及以上职 称”或“高级质

8、量及以上”的得2分，其他职称或技能的 得1分，没有的不得分。4 .团队成员工作地：拟安排的团队成员中有80% （含） 以上成员在江门市工作的得2分，50%-80%的得1分， 50%以下的得0分。提供项目团队成员2023年1月-2023年3月在投标单位 缴纳的社保证明；提供项目团队成员职称证书复印 件；提供团队成员工作地承诺函；未提供或所提供的 证明材料无法判断是否符合得分条件的不计分。8价格评分10计算价格评分统一采用低价优先法计算，各有效投标人的评标价中，取最低价为评标基准价，其价格为满分，其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：价格评分二（评分基准价/评标价）x20分注：为了保证供应商的公平竞争和采购人的合法权上，防止恶意竞争，保证项目质量，供应商报价若低 于采购预算金额的80% ,须对报价合理性及成本构成III作书面说明（如报价成本分析），否则将视为低于成 本报价被认定为报价无效。