2022年市党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年市党委书记抓基层党建工作述职报告大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气，为_科学发展供应坚毅的政治保证。下面我为您举荐市党委书记抓基层党建工作述职报告。20_年，在市委的坚毅领导下，凉州区委仔细贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作状况一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期探讨基层党建工作制度，区委会先后4次专题探讨基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施看法，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底

2、基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村两委换届工作。建立懦弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化懦弱涣散党组织159个。推动双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担当双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名高校生村官到贫困村、后进村工作。三是从严教化管理，切实加强党员队伍建设。集中开展专项整治月活动，问题整改率达101.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人（次），处置不合格党员31名。探讨制定凉州区村干部监督管理方法，查处村干部违纪违

3、法案件73件104人。四是坚持分类推动，着力加强基层组织建设。推动薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区一站式服务大厅105个。深化民情流水线工程，建设三维数字社会服务管理中心，培树掌上西关、青鸟课堂等党建品牌。五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展在职党员进社区、志愿服务做奉献活动，全区131017名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场（次），解决群众困难5101件。深化推动先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设

4、施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深化推动统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、修理村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均酬劳增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助730万元。二、存在的主要问题及缘由一是对基层党建工作探讨不够，学习党建新理论、新学问不常常、不深化、不系统；对基

5、层党建工作中存在的问题驾驭不透；结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教化监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思索探讨不深，解决方法不多，整治措施不硬。三是党建工作不够平衡的问题仍旧突出，两新组织党建工作相对薄弱，企业党员流淌性大、教化管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注意党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。四是基层组织服务实力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好；基层党建工作活力不够。五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍旧比较薄弱，全区443个村中仍有66个

6、危旧阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、两新组织党员教化培训经费没有有效保障。产生问题的主要缘由：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的显明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。三、下一步工作思路和主要措施20xx年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，仔

7、细履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，全神贯注抓、亲力亲为抓、深化长久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，仔细履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和探讨党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。二是加强基层组织和党员队伍建设。坚固树立抓基

8、层强基础的显明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。主动开展五项争创活动，大力深化先锋引领行动。根据不低于5%的比例从严整顿懦弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施方法，严格规范组织生活，仔细落实三会一课、民主评议党员等制度。三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民阅历，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10

9、个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满足机关创建年活动，创建10个特色显明、群众满足的服务窗口。在两新组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务实力，激发社会活力，助推企业发展。四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核方法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素养和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探究实行乡镇干部定期轮岗沟通。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的乡镇干部队伍。五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全

10、额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部酬劳增加到1.6万元。接着实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇五小工程建设任务。区财政连续两年每年支配600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年支配80万元基层党组织活动场所修理改造专项资金，建立党员教化培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页