企业半年工作总结(范文5篇).docx

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1、 企业半年工作总结(范文5篇) 本人始终以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持糊涂的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，今年上半年严格根据年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化（安全生产）治理。现将个人上半年的工作状况进展总结如下： 一、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力 行动上到处想着局利益积极上进，帮助分管领导仔细落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚决地履行安全目标（责任书），确保顺当实现工程部三级安全生产目标。在治理中敬业爱岗，严谨安全意识和

2、职业道德，对安全意识淡薄、（阅历）缺乏、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进展分析并扼杀在萌芽状态。同工程部职工一起学习安全方面技能学问，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于工程部进展利于安全生产的，自己身先立足。 二、履行好安全监视职能 在分管领导的正确领导下，仔细对施工辖区的设备和人员进展安全职能监视，在规划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够把握威逼安全生产的重大隐患与薄弱环节。 通过每日安全巡察准时了解安全生产状况。每天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对工程部

3、全部辖区进展全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进展检查，落实催促相关部门、作业队进展修理和保养，使全部设备能安康稳定运行。 三、做好安全评价工作 积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好上半年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求仔细扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。仔细履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全治理水平，大大改善了工程部的安全局面。 以后的工作中需要时刻保持糊涂的头脑，进一步增加忧患意识和责任意识，工作中不能麻痹大意，要尽力气，争取有效（措

4、施），提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的根底上，连续查找差距、查找薄弱点、理清努力方向，力争把我的安全工作推上更高水平。 企业半年工作总结2 在过去的半年中，在分厂领导车间领导的帮助带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的专心努力，作为职工的我顺当的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就半年以来的工作做一下仔细的总结。总结自己在过去半年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。 一、工作态度，思想工作 我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“虚心，慎重，律己”的工作态度，在领导的关怀培育和同事们的帮助下，始终勤奋学

5、习，专心积极，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持抱负，坚决信念。不断加强学习，坚固自己的工作技术! 二、设备操作，工作领悟 每一个好的员工都应对自己的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导赐予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心慎重的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到

6、达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的潜力有限，每件事的胜利都是靠群众的才智，所以和同事们团结在一齐才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务，熬炼培育自己的交际潜力。 三、回忆过去，展望将来 对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导

7、给我这一个相宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。 半年来，我做的已经是了，我信任在今后的工作中，我还是会连续不断的努力下去。虽然半年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避开的，由于谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但是我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己全部的精力和潜力用在工作上，信任自己必需能够做好! 企业半年工作总结3 20_年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关心下，在厂区各部门的帮忙下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力，紧紧围绕团结自律、专心效劳、节省本钱、保障运行的工作要求，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总

8、结和制造，不断提升后勤处效劳治理理水平，按公司要求根本完成了后勤保障的工作任务，为公司的安全运行工作做出了积极的奉献，回忆这一半年来的工作，虽然取得了一些较好的成绩，但也存在一些不容无视的问题，现将后勤部这一半年来的工作状况总结如下： 一、坚固树立后勤就是效劳的思想 保持好良好的心态，做好后勤效劳的工作，履行后勤保障职能，努力为员工制造良好的生活环境。保障各种会议款待和就餐工作。 1、进一步完善后勤治理制度、工作流程和岗位（说明书）等，并积极实施 黄处以来就很重视，经过屡次调研，一起争论，本着：为了跟标准的完成公司款待任务，各种会议任务，提高公司的对形状象及更好的效劳职工就餐和生活。用细化工作

9、流程，岗位说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告知员工在工作岗位上应当做些什么、应当怎么做和在什么样的状况下履行职责，在编制时，我们留意文字简洁明白，并使用浅显易懂的文字填写;内容详细具体。使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。现在我们正在抓落实，下半年盼望有更大成效。 2、搞好学习和培训，强化和提高内在素养 工作能否做好，人是打算的因素，而人的素养主要在于培育，从培育中得到锻练提高，因此后勤部始终坚持做到三个结合： 一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进展上岗前的培训和在岗培训。 二是以会代训和个别（教育）相结合，坚持每周对本部门员工进展一次（安全教育），每月进展一次（规章制度

10、）的学习和业务学问的学习，依据形势需要不定期的进展消防学问学习和安全教育，对个别自身业务素养较弱的，有针对性的进展帮忙提高。 三是室内学习和室外训练相结合，定期学习（岗位职责），始终坚持每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素养和处置问题的力量。 3、强化宾馆食堂治理，提高效率降低本钱 再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素养参差不齐，效劳意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制度，心态不行，也不是好的效劳，让人体会不到暖和、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很大

11、。积极一起学习先进酒店的效劳阅历，并坚持实行。 4、员工饭菜质量关，提高员工满足度 搞好员工食堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满足是后勤处反复讨论的课题。20_年上半年，食堂进一步在菜品质把戏上下功夫，保证每天菜式有更换，员工根本满足，确保员工可吃到相对喜爱的班中餐;同时，食堂还多（渠道）收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。 5、住房和公寓 好多套公租房投入使用，添置房间设施，完善住房治理制度。 二、存在的缺乏 1、某些员工对自己工作的重要性熟悉不够，工作主动性不强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工

12、作细节消失纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，员工承受工作和领导安排工作不清楚;工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题，这直接影响到公司全面建立的质量。 2、是某些员工工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。如：业务水平、治理力量还跟不上后勤建立的要求。（爱岗敬业）、乐于奉献的精神不强。 3、某些员工吃苦精神不强，工作标准不高。 4、某些员工参与早熬炼积极性不高，由于有些新员工体能不行、有些新员工加班，另外有些员工埋怨早会应当计入工时算加班费，不然就应当进行全厂民主投票来打算早会制度的存废。 5、某些员工组织治理力量偏弱

13、，（文化）程度偏低，不情愿主动学习科学文化学问，理论水平偏低，治理阅历缺乏，导致工作组织没有章法，内部还存在治理混乱或水平偏低的状况，对技术理论把握不够好，单独执行力量不强，职业正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。 6、某些员工效劳力量欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的状况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤效劳针对性不强的主要缘由。 7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边热，下边冷的状况，消失问题员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调，不能正确对待批判与自我批判，受到批判不能准时调整心态，有把负面心情带入工作中

14、的现象。 三、展望下半年 1、要坚持敏捷处理的同时也要坚持以规章制度办事。 2、要加强教育，让员工都熟悉都岗位的重要性。由于后勤工作，涉及到公司建立的方方面面，关系到公司的荣辱。 3、食堂选购方面要规划加强对供给商的现场治理，以后将逐步实现对供给商的质量考核。 4、福利发放多了，要严格管好。 企业半年工作总结4 半年工作就这么过去，不仅仅是过去的时间，过去的还是半年来的一段宝贵的经受，_工厂是比拟完善的一个工厂，在这里待了半年的我，感觉还是有肯定提升，还有这段经受让我在接下来的生活中更加的自信，今年年初来到的_工厂，感觉对这里的一切都不是很适应，但是在自己的坚持下，适应了过来，半年的工作过去，

15、也该对工作有一个交待。 一、工作状况 工厂是比拟严格的地方，半年来班长的带着下，我始终很努力，吃的苦才能把工作干的好，这是我们班长说的一句话，我来到车间上上班的第第一天我就做好了这个预备，这半年的工作正是验证了这一点，不仅仅是我工作一个提升也是我对自己将来的一个规划。 初始在岗位上变动我是比拟大的，由于这里的人流量比拟大，每个人在自己的岗位上不是长期的干，在一个新员工进来的也比拟多，这样以来就要熟识每一个岗位，开头的时候我是不满的，由于岗位变动的问题，我觉得自己好不简单熟识的自己的岗位，就要去换还是不能够适应下下来，但是渐渐的觉得自己就是要来挑战自己的，不应当为这样的问题感到不满，接下来还有更

16、多的事情要去做。 这半年的工作，我始终都是尽心尽力，不把自己的工作看做是一个过程，其实往往结果很重要，在工作的时候我保持自己始终的仔细，仔细的去做好工作，仔细发生工作失误的概率就小了，在工作岗位上我很负责，班长交待的工作我仔细的去完成，不会拖拖拉拉，拖拖拉拉的是最耻辱的，耽搁一分钟，记忆少做了几个产品这是在铺张时间，让公司在损失不是一名员工该有的素养，我也不会由于自己的不满，自己的状态，或者自己的心情，影响到工作。 二、工作完成的状况 半年一百多个日夜的奋斗，我们车间的员工，完成的上面的交待的产量，特殊是我们班，每天组长交待的产量是五千，班长让我们做五千五，开头有点做不过，后来渐渐就把这个产量

17、看做标准了，半年的时间每天都是保持着五千五以上的产量，这半年的工作是一个重要的过程，我们车间超额的完成了半年的量，应为大家是团结一心的，由于大家是本着负责的心态的，我们这样的一个集体做到了这么一个产量，全都的受到了表扬。 三、自身的缺乏 我觉得自己的缺点是在流水线上工作效率太慢，每次在新到一个岗位的时候，不能够快速的适应，最终还是自己渐渐的跟上速度，我肯定会加强自己的。 企业半年工作总结5 上半年来的工作还是特别不错的，也提高了自己许多，在一点是特别的明确的，我也是盼望能够得到一个提高，我们办公室的工作气氛是特别好的，上半年来的工作当中我认为自己的进步许多，办公室的工作气氛是特别好的，现在我也

18、意识到了现在我需要做好哪些细节，在这一点上面是肯定不能够无视的，我也感觉这些经受是对自己的证明。 我也盼望可以保持一个好的状态，这半年的工作当中我遵守公司相关规定，对自己也是是特别的有信念，这一点是毋庸置疑的，上半年我也经受了许多，对自身力量也特别的看重，四周其实是有特别的同学都值得我去学习，这一点是特别的明确的，我的工作状态始终特别高涨，在这一点上面是没有丝毫质疑的，通过这样的方式，才能够让自己得到一个好的熬炼，上半年来我也始终都特别仔细，在我们办公室整体的工作当中还是要做好相关的预备工作，这些细节都是需要仔细的去思索，在一些事情上面我都是应当保持优秀，半年的工作当中，我也是特别的积极专心。

19、 上半年的工作当中我始终都在提高自己的力量，力量是一个特别关键的东西，在这一点上面还是应当做的仔细，在自己力量外围之内把工作做的足够好，我特别的渴望让公司的同事们认可我，在这些细节上面肯定是不能够无视的，只有不断的提高自己各个方面的力量才可以让大家认可，做为办公室的员工，平常还是特别忙的，在一些事情上面都做的特别细心，由于平常的工作是特别劳碌，我也有一些做的不好的地方，我也盼望能够在下一阶段的工作当中让自己的力量得到一个逐步的提高，协调协作（其它）部门的工作是我的职责，打造一个好的办公室工作气氛，也是我在努力的方向。 固然我清晰的意识到了过去半年来的一些做的缺乏的地方，作为一名办公室的员工，我对这特别的在乎，我在执行力量上面还是比拟欠缺的，过去半年来这些都是影响我的一个关键，在办公室这里的工作确定是不能够让自己的堕落下去的，这半年也是对自己的证明，我清晰的意识到了这一点，对于工作的理解也是比拟片面，我会让自己的连续持续下去，保持一个端正的心态，我也会让自己连续持续做好工作。