企业员工试用期合同（5份范本）.docx

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1、企业员工试用期合同（5份范本） 员工姓名：_身份证号：_ 工作岗位：_入职时间：_ 试用期期限：_ 岗位录用条件： 1、诚恳守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时供应的材料：学历学位证书、工作经受、教育经受、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体安康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达4天的，视为不符合

2、录用条件;试用期满后，连续旷工达3天，或一年内累计旷工达5天的，视为严峻违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝承受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权赐予书面警告;试用期内赐予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件;试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内赐予3次书面警告的，视为严峻违反公司规章制度; 5、具有较好的团队合作、沟通协调力量;若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满意5人以上)经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、协作力量差，则此属不符合录用条件; 6、较强的效劳意识、与

3、客户的沟通力量;若试用期内客户口头投诉到达2次或书面投诉到达1次则属不符合试用期录用条件; 7、具有较强的岗位工作力量;销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标_元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件;非销售类岗位的员工，试用期内消失工作过错或失职行为到达2次以上属于不符合录用条件。 员工签收：_ 员工(身份证号：_)已仔细认真阅读了本公司的岗位录用条件确认书，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。 签字：_ 【第2篇】企业员工试用期合同 2023企业员工试用期甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 依

4、据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿，协商全都的原则订立本劳动合同. 一，劳动合同期限甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿，协商全都的原则订立本劳动合同. 一，劳动合同期限 (一)甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1.有固定期限：自年月日起至年月日止. 2.无固定期限：自年月日起至止. 其中，试用期自年月日至年月日. 二，工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意，

5、可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件. (三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准. (四)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日. 甲方高级治理人员，外勤人员，局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制. 三，劳动酬劳和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资. (六)试用期期间的工资为元/月. (七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资. (八)乙方在孕期，产期，哺

6、乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行. 四，劳动爱护和劳动条件 (九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护. (十)甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全，卫生要求. (十一)甲方必需对乙方进展职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. (十二)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害.职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治. 五，劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方. (十四)乙

7、方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务. (十五)甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝. (十六)乙方有义务保守甲方的商业隐秘.甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏. (十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理. 六，劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定.乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同. (十九)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件

8、消失，劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同. (二十)解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件. 七，经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行.乙方依据劳动法第32条第(二)，(三)项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行. (二十二)甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金. 八，劳动争议处理 (二十三)甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委

9、员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼. 九，其他商定 (二十四)甲，乙双方商定的其他内容如下： (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行. 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份. 本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效. 甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人：签字日期：年月日 托付代理人签字：签字日期：年月日 (一)甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1.有固定期限：自年月日起至年月日止. 2.无固定期限：自年月日起至止. 其中，试用期自年月日至年月日. 二，工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作需要和任职

10、要求，乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件. (三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准. (四)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日. 甲方高级治理人员，外勤人员，局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制. 三，劳动酬劳和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资. (六)试用期期间的工资为元/月. (七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，

11、不得折算为乙方工资. (八)乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行. 四，劳动爱护和劳动条件 (九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护. (十)甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全，卫生要求. (十一)甲方必需对乙方进展职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. (十二)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害.职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治. 五，劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应

12、当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方. (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务. (十五)甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝. (十六)乙方有义务保守甲方的商业隐秘.甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏. (十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理. 六，劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定.乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同. (十

13、九)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同. (二十)解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件. 七，经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行.乙方依据劳动法第32条第(二)，(三)项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行. (二十二)甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金. 八，劳动争议处理 (二十三)甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的

14、，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼. 九，其他商定 (二十四)甲，乙双方商定的其他内容如下： (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行. 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份. 本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效. 甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人：签字日期：年月日 【第3篇】企业员工试用期劳动合同书 甲方： 公司名称： 法定代表人或托付代理人： 经营地址： 乙方： 姓名：_性别：_ 居民身份证号码：_ 现居住地：_ 户口所在地：_ 邮政编码：_电话：_ 依据

15、国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为3个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在部门岗位工作。 三、甲方聘用乙方的月薪为核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; 试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以

16、及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件; 负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的根本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方

17、可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)乙方(盖章) 法定代表人签字：签字： 签约日期： 【第4篇】企业员工试用期劳务合同 2023企业员工试用期劳务甲方：_ 乙方：_ 年龄：_ 性别：_ 学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_部门试用，试用时间自_年

18、_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其供应必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方根据公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出奉献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，听从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应担当相应责任并承受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来

19、较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出书面签字后马上生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ 【第5篇】企业员工试用期合同范本 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，经双方友好协商，同意商定以下条款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各项治理规定及制度; 2、乙方的职务或工种为：_，试用期工资_元整; 3、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排

20、，履行职责; 4、甲方按月支付乙方酬劳; 5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资; 6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇; 7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放; 8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期全部酬劳; 9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停顿试用予以辞退并追究相关法律责任; 10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方治理规定，若消失在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身损害及财产损失的状况，甲方不担当任何责任; 11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以辞退; 12、乙方存在非法占有甲方财产或不听从治理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任; 13、乙方声明乙方在签署本合同时，已得悉甲方的各项治理规章制度并情愿遵守各项事宜； 14、乙方在试用期内有37日的观看期，若观看期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观看期内的工资。 15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。 甲方：_（盖章） _年_月_日 乙方：_（签字） _年_月_日