企业工会年终总结(16篇).docx

《企业工会年终总结(16篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业工会年终总结(16篇).docx（55页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 企业工会年终总结(16篇)企业工会年终总结篇一 1、突出搞好“两个效劳”，即全力效劳大局、全力效劳职工。积极教育和引导职工支持改革、投身进展，努力建立学习型、学问型、创新型职工队伍，广泛组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动，调动和激发职工的劳动热忱和制造活力，促进实现又好又快进展。特殊是在当前经济形势严峻，企业生产面临诸多困难的状况下，积极团结发动广阔职工与企业共克时艰。始终坚持以职工为本，全心全意为职工群众办实事、做好事、解难事，全面维护职工经济、政治、文化、社会权益，大力进展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会政治稳定，推动构建和谐企业。 2、以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同

2、法的宣传。 建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮忙职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，准时预防发觉和处理冲突。在推动改革、促进进展、积极参加、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使*工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的详细利益，进一步实现好、维护好、进展好员工群众的切身利益，爱护好、发挥好员工群众的积极性。要帮助党政妥当处理员工问题，做好化解冲突、理顺心情、释疑解惑的工作，教育和引导广阔员工坚决信念、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系

3、，喜爱企业，投身改革，为企业改革创新与进展制造和谐的环境。 3、以“职工之家”建立为载体，重点加强基层组织建立。 公司工会能依据自身工作状况，从强化班子队伍建立着手，加强工会工作的领导，工会一班人能仔细学习工会法和创立职工之家有关文件精神，做到统一思想熟悉，展现新时期扩大工人阶级的社会影响力、舆论宣传和用自己的言行展现工人阶级风采。明确创立工作工作的必要性，根据抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建立、硬件建立、责任体系建立和日常治理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、消遣等条件，使工会阵地建立工作进一步完善。 4、进一步完善帮扶体系，实施送暖和工程，积极解决困难员工的生活问

4、题。 深怀爱民之心，遵守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事，工会干部常常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，准时赐予他们关怀和照看，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的暖和。 五一之后联系80人包括困难职工在内进展免费体检;公司特困职工每月能享受6折优待的20斤大米和60斤面粉;坚持和完善走访、慰问制度，婚丧嫁娶必访，生病住院必访，一个也不落下，并准时做好对困难员工及家庭的帮忙;进一步完善困难员工档案，246名困难职工输入全国工会困难帮扶系统，并建立了完善的纸质档案，全面精确地把握特困员工家庭的状况，做好动

5、态治理，精确把握特、重困员工的真实状况;积极筹措资金，分别状况、公正公正地合理使用资金，真正把暖和送到最需要帮忙的员工家里。总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，根据签定集体协商和集体合同制度。 虽然我们取得了一点成绩，但存在不少缺乏： 1、工会活动不够正常;2、工会经费不能保证;3、工会的作用有待进一步加强。 我们将在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，的确维护职工的合法权益，进一步调发动工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建立作出应有的奉献。 企业工会年终总结篇二 xx年

6、，我所工会在所党支部和厅工会领导下，围绕党的中心工作，以科学进展观为指导，不断解放思想，理论联系实际，以“做好工会工作，当群众的贴心人”为抓手，创立学习型、效劳型、创新型工会为载体，圆满完成了各项工作任务。 一、积极参加所务公开治理，做群众的贴心人 依据本所所务公开制度规定的内容，所工会进一步发挥当家作主的仆人翁精神，协作所党支部，适时公开群众最关怀的问题，如单位上年的财政收支状况、住房基金治理状况、财政核拨专项经费的使用状况、通讯费用使用状况、工程治理收缴经费状况、职工福利(含公费医疗费用开支)、社会保险状况、公务接待费用开支状况、人事任免、职称评审及聘用、年度考核结果和车辆使用、修理费用等

7、状况。 “当群众的贴心人”。关怀群众生活，亲密联系群众。“病灾喜三必访”制度落实到位。对于因病住院或受灾的干部职工，工会领导亲自上门访问及送上慰问金，职工家庭因喜添新成员，工会委员准时送上祝愿及慰问金。尤其关怀退休老同志的生活，一位退休老同志因长期卧病在床，不能参与工会组织的活动，工会主席亲自带队上门探望，了解状况及询问病情。在今年新中国建国60周年期间，工会组织有关庆祝活动，邀请退休老同志参与，与老同志一起共叙国事。积极改善职工福利，为群众办好事、办实事。在夏季高温酷暑天气，工会向职工发放凉爽饮料及补贴。“三八”妇女节，工会组织本所女同志外出活动，进展学习沟通，增进女职工的团结和友情。 二、

8、重视职工队伍建立及自身建立 在两个文明建立方面，工会重视职工思想政治建立，精神文明建立取得了较好成效。在开展深入学习科学进展观、反腐倡廉、纪律教育学习月等各项政治活动中，协作所党支部，组织全所干部职工，通过学习争论、召开辩论会，听报告、看录像等，不断提高职工队伍的思想政治素养，明辨是非的力量及爱国主义教育。全所职工遵纪守法，与党中心保持全都。帮助党支部做好党风廉政建立、所务公开各项规定的监视和执行工作。 努力提高职工队伍整体素养，鼓舞和支持职工参与连续教育和培训学习，为提高职工的业务力量，工会给职工订阅一本相关业务用书及报刊，如中国安康教育、中国摄影等报刊杂志。完成厅工会交给的其他各项工作。积

9、极参与厅机关举办的活动,如卫生厅举办的厅直属单位游泳竞赛、消防学问竞赛、无偿献血、新中国成立60周年征文竞赛等，不断丰富职工的业余生活。 在自身建立方面，工会制度健全，责任明确，透亮公开，拥有一支热心为群众效劳的工会委员队伍，准时为群众排忧解难。 三、发挥工会的监视作用，保障职工的权益 对涉及职工的福利，所的干部选拔，职称竞聘，重大决策出台前，均召开工会代表大会，让其充分发表意见，并选派工会委员参加决策会议，广泛听取群众的意见。在所务公开的工作中也较好地发挥工会的监视作用。 总之，本所工会的工作，是为了职工的权益得到的保障，权力得到地发挥，在全所建立公开、公正、公正，和谐的工作气氛等方面做出较

10、大的奉献。 企业工会年终总结篇三 20xx年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参加、教育、建立”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大大事，紧紧围绕、契合主题，统一听从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下： 一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。 为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产状况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。 针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避开或削减过失，每月将班组的生产

11、资料收集成档，每季准时下到班组去了解职工的超产状况，认真核实各工种的超产幅度，做到精确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。 2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热忱。 为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数竞赛、大张技能岗位练兵。 为进一步激发职工的生产热忱，分工会依据车间的生产状况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试力量较差的状

12、况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵；8月19日又组织了数扎技能竞赛。 与此同时，分工会还积极协作厂工会做好全厂。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零过失”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。 二、积极帮助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。 20xx年检封分工会共出板报？期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具准时地报导了党和国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的状况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热忱，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用

13、。 车间分工会还积极参加车间的民-主治理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民-主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组治理，催促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。 三、丰富职工的文化生活，增加职工的体质。 分工会积极协作、组织、筹划、参加公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。 5月份，分工会结合部门特点举

14、办了第三届“检封杯”乒乓球竞赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友情，增加企业的分散力。 分工会积极参加公司工会组织的健身排舞竞赛，从6月份开头培训，到8月7日决赛，整整两个月，参与活动的员工始终利用休息时间进展排练，既不耽搁生产，又不耽搁竞赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项竞赛的特等奖。 11月，胜利举办了第三届检封卡拉ok竞赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。 通过这些活动的开展，熬炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。 四、效劳生产一线，当好职工的贴心人。 效劳生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人酬劳，不叫苦

15、叫累，常常是职工下班了，他们还在劳碌着，与此同时积极协作公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。 在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、11年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工供应优质效劳。 分工会的宗旨就是要全心全意的为职工效劳。 我们认为，“工作没有，只有更好”。靠着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以仔细负责的态度，做了很多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热忱，得到了领导及广阔职工的认可。 在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素养，与时俱进，制造性地开展工作，仔细履行好工会的各项社会

16、职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建立和-谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好！ 企业工会年终总结篇四 今年以来，我们坚持立足实际，注意“维权”，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥了基层工会的职能作用，为我队圆满完成各项生产效劳任务做出了积极的努力和奉献。 一、时刻关注“有问题”的职工。职工思想能否稳定，直接关系到是否安全生产。为此，我们与排查安全不放心人相结合，建立了帮教机制，准时帮忙困难职工解决实际问题，近年以来，我们会同队党政先后走访慰问困难职工11人，协调工作岗位7人次，帮忙5个家庭解决了家庭冲突和孩子就托接送问题。通过实实在在的工作，职工看到了车间工会急职工所急，

17、想职工所想的殷切态度，得到了职工的广泛好评。 二、全面解决热点焦点问题。以队务公开为阵地，我们根据有关规定运作，适时适地的公示各类安排方案、工资奖罚状况、制度规定政策等，使队务工作有了很好的透亮度，避开了队务不透亮引起的不稳定现象的消失。同时我们大力提倡职工参政议政，诸如参加改制调岗、修订制度的争论，参与一些活动的考核验收等等，努力使热点焦点问题群众化参加，促进了基层工作的民主化。 三、注意协调劳动关系。在日常工作中，我们突出“维权”职能，加大了维护我队职工合法权益的力度。劳动关系详细包括主体双方关于时间、劳开工资、劳动爱护、保险福利等一系列权利和义务。我们车间工会在协调劳动关系方面，重在立足

18、宏观维护，通过向“队委会”提出合理化意见和要求，向矿工会反响重大问题，加强从源头参加，从整体上代表职工利益，从行动上使之不受侵害。在详细工作中，对各类考核加强监视，注意关注，随时解决消失的问题和偏差。 四、不断加强安全生产。实现安全生产是维护职工一切利益的天字号工程，是车间工会的重点工作之一。我们在协作行政做好安全生产治理工作的同时，不断加强班组群监员治理，对生产岗位执行“一法三卡”工作检查制度，对担心全因素和事故隐患，准时排查、落实、整理，并通过加强监视，落实整改效果，促进了安全生产。为坚固安全防线，我们大力加强了根底教育工作，实行各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“

19、现场工人自主保安六项权利”；以事故案例、现身说法为活教材，进展实例教育；通过书面形式进展安全考核，增加了职工的安全生产自觉性。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，实行技能书面考试、现场隐患排查、切磋沟通等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。 五、突出抓好生产效劳工作。工会充分发挥其班组治理的职能，积极协作队党政工作，积极主动地排解各类制约冲突，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面”的原则，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为生产一线制造良好条件。为此，实行“一查、二养、三突出”工作制，加强了车辆维护；建立运输环境汇报制度，准时消退了运输障碍；开展

20、班组劳动竞赛，增加了生产效劳工作主动性；明确司机的安全责任，强化爱车护车意识，提高了运输力量。 总之，近年以来，我们在队党政的直接领导和矿工会的支持下，瞄准目标，开拓创新，通过干部职工的努力，取得了肯定的成绩。但是，由于各种条件的制约，我们的工作与广阔职工的期望还有不小的差距。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热忱，真抓实干，切实维护，为全体职工谋福谋利，为推动胶轮车队各项工作而努力。 20xx年度工作思路及准备 一、注意过程细节，强化民主治理 不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建立中要有创新和进展。坚持以班组民管会为根本形式，健全制度，标准内容，强化指导，提高效率，把民主治理工作的重点要

21、放在班组建立；坚持从本车间实际动身，找准工作结合点，组织职工通过提合理化建议等形式，积极参政议政，发挥职工群众的聪慧才智，努力解决生产工作中的难点难题，准时化解各种冲突，维护矿区稳定局面。 二、健全群监组织，确保安全生产 如何切实抓好安全教育和安全生产，是我们今后的工作重点。在根底建立中，首先要在设备的安全上，连续加大包机责任制和事故追究制度的执行力度，做到早发觉、早处理，将事故毁灭在萌芽状态。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每时每刻都要将安全放在第一位，做到担心全不生产。其次坚持隐患排查制度，做到准时整改，确保安全。三是做好群监工作。在群监网员的配备上，要充实责任心强

22、的班组骨干，标准填卡、记录台帐，积极开展“身边无违章、班组无事故”活动。同时，要根据矿工会群监员竞赛考核方法，严格考核评比，不断强化群监工作，有效避开各类违章事故的发生。 三、加强岗位练兵，大力开展劳动竞赛 在今后的工作中，要不定期的利用各种形式和手段，积极开展技术业务练兵活动，不断加大技术革新、岗位练兵的力度，使修理人员、各车型司机在较短的时间内有新的提高。同时，坚持用班组三级竞赛这一载体，以“反事故斗争、保生产效劳”活动为主线，以提高效劳质量为目标，积极开展各类班组竞赛活动。 企业工会年终总结篇五 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形

23、势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、*到位、效劳有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责，不断加强自身建立、增加工会分散力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的根底。 一、抓住根本点，不断提高医院工会的组织力量 首先，夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众根底。一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和效劳，增加职工入会的热忱和内在

24、动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会效劳（如参加职工医疗保障体系等），增加工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建立“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动，积极营造安康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获进展，为开展医院工会工作奠定良好的群众根底。最终，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底

25、。一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实表达党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进展民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出肯定的资金，进展嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程。 二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的*力量 第一，抓住标准运作这个关键环

26、节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主治理制度，切实落实职工的知情权、参加权、评议权、监视权和决策权。医院重大事项必需经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监视权这个关键环节，协作院务公开的执行，监视落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，帮助行政做好职工劳动保险、劳动爱护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进展思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓舞和支持职工学习文化科学学问和治理学问，不断提高职工的思想素养，业务力量。

27、 其次，要坚持提高工会组织*力量与提高职工自我*力量相结合。做好工会*工作，必需提高两个方面的*力量。一方面，从建立评价考核机制和*保障机制入手，着力增加医院工会干部的*力量。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部赐予表彰嘉奖，对*乏力的工会干部进展通报批判、责令改正。要建立*保障机制和*保障基金，对因履行*职责受到打击报复的工会干部应供应法律救济和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增加职工的法制观念，增加职工的自我*力量，以合法有序的方式表达其利益诉求。 第三，要坚持医院工会*与地方工会*相

28、结合。在加强医院工会*机制建立、增加医院工会干部*力量的同时，必需注意发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，帮忙医院工会解决*工作中遇到的难题。 三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的效劳力量 第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建立。以“病人为中心、以提高医疗效劳质量为主题”，不断提高效劳内涵；广泛开展“效劳广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造制造等活动。 其次，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。深刻熟悉“创优争先”活动是激发职工热忱、调动职工工作积极性、推动医院内涵建立的需要。为此，应以扩大参

29、加面、增加实效性为目的，稳固和进展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延长，提高广阔职工的学习力量、创新力量、竞争力量，推动职工队伍学问化进程。 第三，充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培育、选树和宣传工作，积极帮忙劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院进展分散强大的精神力气。 第四，职工思想政治工作和职业道德建立应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建立中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培育每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建立成为一支具有良好职业道德、现代科学文化学问和严格组织纪律的队伍。 企业工会年终

30、总结篇六 深入落实集团四届一次职代会精神，围绕公司的中心任务，充分调动广阔职工的积极性、主动性和制造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带着广阔职工，棚膜车间工会在作了如下几方面工作： 1、深入开展“效益、进展”杯劳动竞赛活动，号召全体干部职工，人人献计献策，人人创效益活动。在活动中提合理化建议30条，实现技术攻关三项，推广新技术、开发新产品两项，刷新生产纪录两项，创新治理方法一项，连续完善操作法同时提出改膜操作法 2、关怀职工生活，利用职工生活角，为职工供应了防暑、降温、日常药品、针线等，做好后勤效劳工作。 3、针对棚膜车间任务多，人员匮乏，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、

31、主操的思想工作，鼓舞职工正视困难，共度难关。同时做好新上岗临时工的安全、操作技能培训工作，实行现场实际操作和师带徒活动，使他们尽快把握操作技能。 4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料，鼓励广阔职工爱岗敬业，在大干六月份活动中，以生产促活动，以活动促生产，通过技术比武，仿宋字竞赛等形式，分散人心，鼓舞士气，强化效益意识，突出质量至上理念，在搞好生产的同时，强化产品外包装质量，为公司拓宽市场，赢得外在形象。 5、开展“五好一精确”班组创立活动，树立先进典型，车间利用考核板，每季度评定一次，结果公布上墙，按绩效工资挂奖，调动广阔职工的积极性。 6、加强送暖和工程，了解职工思想状

32、况，工会倾听群众的意见和呼声，解决职工夏季天气热饮水、降温问题，改善烘干料呛人的气味，安装排风扇，利用职工生活角，买针线包、常用医药用品，便利了职工，对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问探望，每逢节假日走访困难职工。 7、开展女职工素养达标活动，提高女职工整体素养，引导女职工立足岗位。学习学问。钻研技术，争做技能形人才。 8、积极参与多种安康向上的文体活动，学问竞赛，排球赛，演讲竞赛等活动。 9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建立总中的作用，组织广阔职工学习党的xx大报告，进一步贯彻报告精神，与时俱进，争做一个积极进取的榜样职工之家。 xx年的工作规划： 车间工会紧紧围绕集

33、团、公司的步伐，仔细贯彻xx大精神，在安全生产上，遵循“创新、创效、效劳生产的工作原则，仔细履行工会的各项职责，发挥基层工会的窗口作用，充分调动广阔职工积极性，主动性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带着广阔职工在xx年完成各项工作 武保车间工会xx年度工作总结xx年度是全面贯彻落实科学进展，稳固宏观调控成果，保持经济良好进展态势的关键一年，也是公司合资后飞跃进展的关键一年，因此武保支部车间工会在公司党政工和党支部的正确领导下，以党的xx大、xx届四中、五中全会精神和重要思想为指导，紧紧围绕公司xx年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、效劳大局、强化措施、扎实工作。全体会员上下团

34、结全都、同心同德，在各自的工作岗位上做了大量工作。武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中进展的良好态势。 一、企业文化建立方面：在公司开展的企业文化建立活动中，武保支部车间工会严格根据公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到仔细细致，每个阶段的工作有发动部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度听从质量。积极催促和指导每位工会会员制定切实可行的愿景目标，促进了企业可持续进展，提升了企业治理层次，强力推动了武保支部企业文化建立，对每项工作做到了标准、细化、量化治理和考核，进一步增加了员工的分散力、向心力和核心竞争力。 二、员工生活方面：1、组织实施了“送暖

35、和”工程。在“双节”期间，武保支部车间工会对特困员工、工伤家庭生活状况进展了调查摸底，核实确定走访户，重点讨论落实“定人员、定资金、定职责、定措施”的详细方案，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排到位”。2、积极推行了员工互助金制度。根据上级工会文件精神和员工自我利益保障的详细规定起草拟定了武保支部车间工会员工互助金治理使用方法，并先后组织召开车间工会工作会、党政工联席会进展争论审议，结合与会代表的意见和建议进展了完善修改。我支部现有会员70名，他们全部交纳互助金，共计3500元，全年互助金使用金额达8600元。3、武保支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事，支部党政

36、领导都亲自到家进展慰问，从而增加了干部员工的凝集力、向心力。4、加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。5、积极吸纳新员工参加工会组织，给工会注入新活力，全年进展会员五个。 三、员工文化活动：1、细心组织开展了员工才艺表演、卡拉ok唱歌竞赛，象棋、扑克等员工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。2、积极组织会员参与公司举办的首届体育运动会，并组织十余名会员在首届体育运动会上进展了擒敌拳的表演，分别在集体三人篮球、4x100接力赛第一名的好成绩。 四、建家工作：1、把“四通过，九公开”做牢、做实。全年坚持了科务公开；坚持了每月工资台账上墙公布；出勤工数公开；违犯劳

37、动纪律人员罚款公开；会费收缴公开；互助金使用状况公开；评奖名额公开；救济款项发放公开。真正把“四通过，九公开”列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实到实处。使全体员工对科务工作增加了透亮度。2、完善“三项竞赛”活动。车间工会根据要求开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先制定了会员考核方法，个人考核台账。每月向公司工会准时报送“三项竞赛”活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极性。使员工工作中学有典范，赶有目标，营造了你追我赶的良好气氛。 五、日常工作：在xx年度，武保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家”、“双增双节”以及送暖和工作为主线，以保矿区平

38、安为己任，紧紧围绕提高公安机关“四个力量”、“两个水平”和市局提出的“少发案、多破案、破积案，创立平安鹤壁，构建和谐社会”的总体要求，不断加强政治理论、专业学问的学习，增加法律意识，提高执法质量和队伍战斗力；以解决队伍存在的突出问题为重点，顽强队伍建立，提高民警队伍整体素养，从而形成了全部上下学习讲自觉、工作讲主动、关系讲协调、冲突讲谅解、整体讲团结，促使了队伍的正规化、制度化的建立。xx年全年共抓获小偷小摸等违法违纪人员237人（次），截获各类生产物资价值18万余元，看护和催促基层单位准时回收生产物资232件，价值14万元（如在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒岩机等矿用生产物资无人看

39、管，当天值班民警积极指派经济民警看护，并准时和公司调度联系，派单位回收），为公司押运现金4000余万元安全无事故。全年参与市局组织的“平安行动”19次，武保车间工会依据矿区治安状况，结合自身实际先后组织了十余次集中行动，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车间的盗窃活动和清查了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行为，确保了矿区治平稳定。在xx年度全年调解民事纠纷42起、调成42起，无民转刑和越级上访案件发生，暂住人口135人，办理暂住证135人，培训消防队员30余人；武保车间工会在做好治安防范工作的同时，根据市局“命案侦破攻坚”总要求，结合矿区治安状况实际状况，在矿区没有新发命案的状况

40、下，把“追逃”带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来，全力打造矿区良好治安秩序，成效明显。全年侦破治安、刑事案件20起，特殊是先后侦破皮带队员工偷窃少许电缆头案件；复采队员工偷窃炸药案件；煤一队员工李海平偷窃综合爱护案件；煤二队员工殷某偷窃电缆20余斤；李家荒村民偷窃70平方铠装钢皮电缆案件；供管科员工偷窃水泥案件；煤二队偷窃轴承等多起有影响的案件。并且分别于4月7日帮助仆阳市公安局抓获潜逃十几年之久的，公安部一级督办案件，杀人犯一名；6月13日帮助淇县公安局抓获网上逃犯一名。 总之，在马上过去的xx年，武保支部车间工会，通过全体会员的共同努力，虽然取得了一些成绩，但与公司领导的要求

41、和员工的期盼还有肯定差距，我们信任，在公司党政工和党支部的正确领导下，我们有决心，有信念，加倍努力，与时俱进，开拓创新，多向其他兄弟单位学习，取长补短，就肯定会在xx年度中工会工作再上新台阶。 企业工会年终总结篇七 20xx年，机关一工会在上级工会的正确领导下，坚持以科学进展观为指导，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进进展中提升工作水平，在效劳大局中强化自身建立，充分调发动工的聪慧才智，努力开拓进取、与时俱进，增加企业分散力和战斗力，仔细履行各项职能，积极开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。现将20xx年公司工会工作总结如下： 一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做

42、好工会工作制造有利条件。 仔细学习宣传贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传到达每一名员工，统一思想，提高熟悉，推动了工会工作的深入开展;始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营进展的整体目标，坚持把效劳员工作为工会工作第一要务，努力找准效劳员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推动了机关员工的素养建立和力量建立，使机关工会能够积极协作公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。 二、积极开展思想和业务教育，提升机关员工队伍的整体素养。 20xx年，我工会立足于建立一支“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，坚

43、持以党的xx届五中全会会议精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，结合自身特点，实行多种形式加强员工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，使员工充分适应公司整体的进展形势，以仔细的态度积极参加到公司的各项建立中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作力量，促进了员工队伍整体素养的提升。同时，留意把握员工思想动态，准时了解员工意愿和要求，比拟广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的意见和建议进展了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展供应了重要依据。 三、完善组织建立，促进职工民主治理和员工参加治理的积极性。 为贯彻落实公司工会工作会议精神，工会加强自身

44、制度化、标准化、专业化建立，多途并举，提高了工会组织的群众化、民主化水平，激发了工会工作活力。同时，结合自身进展的实际状况，突出“抓维权、抓参加、抓实效、抓职能创新”,有效地推动了工会的民主治理以及素养工程建立,保障了经营治理持续有效进展，提高了工会干部队伍战斗力和保障力,增加了员工队伍的分散力和向心力，为协作公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有奉献。 四、围绕“完成20xx年各项工作任务”中心目标，积极协作公司工会开展结合生产的劳动活动。 1、为充分发挥全体员工的制造力，分散员工的才智与阅历，提出有利于提高公司治理水平和技术创新以及促进公司快速进展的建议，我工会积极协作公司工会

45、，从20xx年6月开头，在员工中广泛开展了征集合理化建议活动，并对提出有价值建议的个人进展了表彰。 2、为充分发挥女职工在公司进展中的重要作用,鼓舞女职工爱岗敬业，我工会组织本部门女员工积极参加了公司工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。鼓舞女员工立足岗位进步成长，促进女员工综合素养的提升,号召广阔女员工为实现20xx年公司各项工作目标建功立业。 五、积极参加公司工会组织的各项文体活动，丰富本部门员工的文化生活。 积极响应公司工会号召，踊跃组织并参与公司工会组织开展的各项文体活动。如：组织并参与公司建党90周年职工歌咏竞赛、公司书法摄影展、公司摄影写作培训班以及跳

46、绳、羽毛球、毽球竞赛，组织并观看国庆62周年慰问演出等。通过这些形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动，进一步丰富了广阔员工的业余文化生活，极大地鼓舞了员工的自信念，增加了员工团队合作意识和坚韧拼搏意识，弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，渐渐营造出了一种温馨和谐、积极向上的学习气氛和企业文化气氛。 通过公司工会的辛勤努力和全体职工的热忱参加，20xx年公司工会工作进展顺当，并且取得了可喜的成绩，在确定成绩的同时，也应看到我们工作上还存在的差距和缺乏，我们将在今后的工作中坚决信念，坚持以人为本，坚持“以职工的需求为工作的落脚点，以职工的满足程度为衡量工作的指针”，扎扎实实的做好各项工作，为全面完成

47、公司各项生产经营工作而努力奋斗。同时我们信任，在党委和上级工会领导、支持和帮忙下，公司工会工作将会再创佳绩。 企业工会年终总结篇八 xx年以来，x公司工会以科学进展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主治理、民主监视，贴近基层，效劳广阔职工群众，不断推动公司工会工作安康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的进展起到了积极的作用。 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20xx年进展规划，围绕生产经营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务治理等方面对工会20xx年工作进展了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，鼓励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长