企业年会领导讲话稿1公司领导年终讲话稿.docx

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1、 企业年会领导讲话稿10篇公司领导年终讲话稿 亲爱的各位朋友们、同事们： 大家好! 辛苦一年了，我在此向您和您的家人问好，并给你们拜年了! 在过去的一年中，公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初估计的各项任务。我们为建立出了一批具有时代感的、美丽的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着很多喜爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人供应了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到骄傲和傲慢。 我和大家一样为这些成绩感到骄傲和傲慢。这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克制了很多困难，也经

2、受了很多考验，甚至是特别困难的考验。 但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚恳、更有责任心、更有效劳意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的神秘。 走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简洁地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后肯定有精神、灵魂的成长和进步。 2022年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。 这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和协作，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这宏大工程和工程中的

3、一个局部、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必需熬炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的全部单位、敬重的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了! 当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。 当我们追问我们企业的根底是什么，答案是诚恳、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建筑楼房、制造物质财宝的根底，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚恳、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉! 最终，祝2022年各位同事成长、进步、欢乐! 企业年会领导讲话稿2 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 在这辞旧迎新的日子里，我们

4、公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开2022年感恩过去，放飞将来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建立所做的努力和付出。 感谢大家!在此我盛大地给大家鞠个躬。 回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把

5、我们这份神圣的事业，做稳做强。 信任在座的每一位同事都感受到了2022年的销售政策、考核政策、治理制度与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有变化，变化的多，变化的快。变化的让许多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我特别理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。 我今日的汇报内容分为四局部：第一局部是艰难奋斗，开源节流不是对历史的否认;其次局部阐述为什么要艰难奋斗?第三局部是如何理解艰难奋斗，开源节流;第四局

6、部是如何做到艰难奋斗，开源节流。 首先，我要向大家强调的是艰难奋斗，开源节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否认，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。 数据会使我们以为十年的艰难奋战已经成功。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道

7、利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA规划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。变促进了药业(前北大药业)的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的力量才会有很大的提高;由于变革，你们的职业生涯才会不断前行;由于变革，你们的收入才会不断增加。 我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是盼望你们能够理解政策的每一处转变、治理细节每一处转变的深层次缘由。 在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生，并正在发生，改

8、革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。某些同事不要有幸运心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会落伍、甚至会被淘汰。 我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节治理为工作的根本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写集团崭新的篇章。 企业年会领导讲话稿3 敬重的领导、亲爱的同事们： 大家好! 2022年过去了，回首酒店年多以来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今日这样的成

9、绩。 我还记得20年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在清扫卫生的时候不当心把手划破了，流了许多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，还有许很多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。 许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到特别地傲慢和骄傲!” 作为

10、一名人，我盼望你们每个人对工作都要有布满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的喜爱。我们很难想象，一个不喜爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有喜爱工作、对工作布满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的治理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作肯定不是主动的。主开工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主开工

11、作和被开工作的区分。被开工作时间久了，会形成压力，这种压力简单使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的心情。而主开工作的人会乐在其中，由于他把工作看成是一种熬炼，把工作中的困难看成是时机，是挑战。 其次，我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动接力赛。 大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个竞赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他肯定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时，预备接棒的人也肯定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完善地合作，才有赢的可能。其实，我

12、们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比拟大的问题。 既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么，我盼望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中意见不统一，发生了不开心或小摩擦;我盼望，我们都能有一颗宽容之心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的力量，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪慧就可以做到的，它必需

13、是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。 我要告知大家，酒店行业是一个日趋成熟和标准的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的剧烈市场竞争中取得更好的成绩。 2022年的成绩已经成为历史，2022年又是布满盼望和挑战的一年。我信任，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标肯定会实现，我们的幻想总有一天也将变成现实。 感谢大家!并祝大家新年开心!身体安康!家庭幸福!万事如意! 企业年会领导讲话稿4 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 我很荣幸能在此发言，在这里我仅代表新员工对在座的各位领导、同志

14、以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝愿，大家新年好。 当我们走出校门，跨进企业门槛的时候。还记得我的第一节课，不是领导的谆谆告诫，也不是老员工的言传身教，而是门口的那十六个大字“诚信待人，仔细做事，团队协作，专心效劳。”一个公司本着这样的经营理念，他怎能不蓬勃进展、蒸蒸日上!我很快乐我的选择没有错，我更庆幸公司选择了我。我们所工作的环境是专业的，务实的，而不是夸夸其谈的。李经理对我说的第一句话至今仍让我记忆犹新，“不要对你的工作存在误会，虽然非标不是你的专业，但你肯定要尽力学好它，我们不能停留在以前所学的学问上，要不断的充实自己，这样才能使自己的路更宽”。 是啊，百川向海，有容乃大。一

15、个人不能驻足，否则他永久不会看到前面的风景。我们需要在工作中不断提高自己的力量与业务水平，虚心向同事请教，通过多看多想多问多做，努力使自己在最的短时间内适应工作环境与内容。每一名员工都存在领导与被领导的关系，我们在领导安排的任务上不但要听从，并且要做好。我们要学会听从，敬重。每一个部门都是我们的家，每一位员工都是我们的家人。我们要学会如何跟我们的家人相处，并且始终信任，我们每个人都是这个家族的核心。少说多做，肯定会被团队认可。每个人的身上都有闪光点，的机敏、的幽默、师傅的老练，的豁达，的睿智、的严谨等等，只要我们虚心的学习，即使不饿其体肤、空乏其身，也能增益其所不能了。 艰难的环境能磨练一个人

16、的意志，更能表达一个人的价值。纵使对现在的工作不满足，也不能一心二用。干好我们自己的本职工作才是最重要的。应当努力的去调整自己，归根结底是我们在努力的适应环境，并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时，我们要勇于面对，要经得起考验。干的比平常更精彩，这样别人才会对你刮目相看，为实现自己的价值拓展了空间。同样在这个特别的情势下，面对新的挑战，我们要分散成一股力气，不断的变革、持续的创新，让泉舜在这个崭新的平台上书写亮丽的篇章。 企业年会领导讲话稿5 敬重的各位同仁，各位来宾： 大家好! 阳光明媚，暖意融融。今日，我们满怀喜悦和感动相聚在人民大会堂，共同回忆20_，展望新的20_。 首先要说的是感谢

17、，我感谢各位一年来在各自岗位上所付出的辛勤劳动，以及在工作中表现的敬业精神，正是由于您们的付出，才有了精彩的20_。我感谢全部的客户及供给商，您们帮我们成就了的幻想，今日，我们有幸邀请到他们中的出色代表，我们用鲜花和掌声热闹欢送他们的到来。我感谢员工的家属，没有你们的支持，人就不行能为了一点程序，为了一个问题，为了一个客户，夜以继日地晚上加班到十一点、十二点、甚至两点三点，您们是幕后英雄。我感谢在工作五年、十年以上的各位老员工，感谢您们能与风雨同行，始终不离不弃，始终坚决地支持和悄悄奉献，感谢您们。等会儿他们中的优秀代表将上台，我们用鲜花和掌声表达对他们的由衷敬意!要感谢的许多，许多，我们将始

18、终怀着一颗感恩的心，感谢您们，因有您们而傲慢。 2022年我们取得了超出预期的良好成绩，销售额超额完成年初目标，海外销售、国内销售、系统集成、图形图像等部门均超额完成了年初目标。2022年让我们收获了“信念”。2022年我们实现了新的突破，我们将跨入新的进展阶段，回忆创业历程，我们曾用两年时间从零做到100万，而后又相继完成从100万到1000万，从1000万到1个亿的突破。这中间我们搬了8次家，从创业时睡泡沫地板，到今日我们有了自己的园区，十余年的进展历尽艰辛，但我们始终布满激情，并且每年都保持了较高的增长速度，这个成绩是来之不易的，是人共同努力的结果，也是人的傲慢。 2022年产品品质在全

19、体员工，特殊是研发和质量治理部的共同努力下实现了质的飞跃，向“精品”迈出了坚实的一步。2022年6月24日，由证券投资部牵头，人力资源和财务部合作，授予了108名员工股权鼓励，这是我们向财宝共享迈出的可喜一步。2022年10万平方米产业园开工建立，20年下半年一个集研发、办公、会议、休闲、运动场所等于一体的现代化园区将全面投入使用。2022年涌现了许多感人的事： 研发中心2022年所取得的成绩令我们倍受鼓舞，在产品稳定性、关键性能上有了质的飞跃。我们的研发团队人员只有竞争对手的一半，而产品线几乎一样。存储产品线10年的竞争优势已全面形成，2022年上半年随着新平台产品的全面推向市场，竞争优势将

20、连续扩大。前端线、智能交通线、大屏显控线、软件线通过一年多的苦练内功，核心竞争力已逐步形成，许多关键性能实现了超越。我内心真的经常为有这样一支团队和他们奉献的产品而感动地睡不着。 海外销售不仅保持了多年的快速增长，并且费用率同比下降，应收款、销售猜测精确性等各项指标都做得特别精彩，更重要的是他们是一支极具分散力，富有激情和战斗力的团队，他们让我们深切感受到了团队合作的力气，让我们体会了到一个个普一般通员工怎样走向优秀和卓越。 国内销售20年拖了公司完成任务的后腿，挨了批判，但他们没有服输，重新找回了“自信”，超额完成年初目标。营销人员为了业务，为了人的共同事业，经常喝酒喝得不省人事，我真的很伤

21、心，我能体会到他们每一次的感受，他们情愿付出最珍贵的一切。我想，有这样的忘我精神，还有什么困难可以阻挡他们呢。固然，我们更需要把这种珍贵精神转化为更有效的方法。 这里我要特殊表扬广西团队，广西2022年实现领先赶超竞争对手，广西团队不仅业绩好，重要的是他们冲锋献阵，不管工程多大、多难，不管“天高地厚”，心中只有一个将工程“拿下为止”的意念。重要的是他们有勤奋和努力的行动，公司员工到广西，才知道什么叫不分昼夜，广西精神值得学习，我向他们表示由衷的敬意! 系统集成超额完成了年初目标，他们经受了第一次创业的全过程。今日，我要特殊表扬调度机产品团队，他们从公司成立第一天起，就在为公司做奉献，十多年如一

22、日，他们在成绩面前表现得如此低调、虚心，简直让我们遗忘，我为他们的精神肃然起敬。不会遗忘曾经的点点滴滴，感谢您们的悄悄奉献。 我还要表扬系统集成西南销售团队，2022年在南方某地电网工程上取得了重大成功，虽经挫折，最终在亚运保障上发挥了重要作用，并获得了用户的认同和表扬。我还想说的是7年前我跟王宏一起跑贵州电力市场，历经艰辛最终打破缺口，西南集成团队没有满意现状，更没有丢掉阵地，而是开花结果，结出了累累硕果，南网市场超过了系统集成过半的销售份额，这种典范值得我们全体营销员工学习。 我还要表扬工程部，2022年有了很大进步，他们的努力得到了一线销售及客户的认同。是的，每次刮风下雨，我都想起他们在

23、一线不简单。我们图形图像是一条新的产品线，在短短一两年内扭亏为盈，成为亮点产品，取得这样的成绩来之不易，是全体图形图像同事拧成一股绳，专心做事的结果。图形图像产品线取得的成绩也给我们产品线治理探究出了新的路子。 2022年我们新的事业部运营公司、专项组做了大量扎实的工作，我们赐予他们更多的支持和鼓舞，信任年他们会给出更多的惊喜。质量和生产保障部2022年有了显著进步，他们能让工厂验收到达100%满足，他们的专业，对品质治理仔细负责，生产治理精益求精，他们解决问题的态度和响应速度，都让我信任有力量做世界级专业生产企业，我们要对他们的卓越治理及全体质量和生产保障一线员工的辛勤付出及取得的显著进步表

24、示由衷感谢。 在这里我还要表扬选购部，他们在各种压力下实现整体本钱的显著下降，为提高公司产品竞争力，为公司利润高于销售增长做出了奉献。选购本钱直接打算产品是否有竞争力，而选购是一个敏感部门，10年我们也处理了相关人员，坚持以力量和奉献为绩效导向，不允许任何有失内部公正性的行为。我们欣喜地看到一个拥有透亮、高效、努力、良好气氛的选购团队正在健壮成长，尽管你们没被评为先进，但事实你们的行为已证明白你们的优秀。 2022年我们的财务部、总裁办、法务和证券投资部、人力资源部、党工委、产品中心、IT部、内审部等部门都精彩完成了本职工作，不仅为一线供应了很好的效劳、保障，更重要的是他们让团队更专业、更富有

25、合作性、更高效了。感动的事还有许多，许多，等会先进集体、先进个人会上台领奖，我们向他们表示庆贺，向他们发挥的典范作用表示敬意! 固然2022年我们依旧存在许多问题，团队合作，特殊是跨部门合作效率有待提高，客户响应速度慢，企业分散力需进一步加强，执行力有待提高，销售规模、市场占有率、人均效益有待提升，员工收入2022年有待进一步提高，这些都应当在2022年予以重点改善和解决。 感谢、确定、表扬和团体力气成为2022年总结的“关键词”，2022年我们要确保任务完成，落实“客户第一”理念，把提高效率，提升企业分散力作为工作重点： 一、全员行动，努力实现2022年挑战目标和任务20_目标、任务已经明确

26、，已制定分解至每月的产品开发规划、销售规划、人力资源规划，细化鼓励措施，并在拟定具体的财务预算。年我们将更加明确组织构造，解决向谁负责的问题，明确部门职责、跨部门合作责任人及解决问题的明确时间。年我们将深化绩效导向，首先，把根本任务作为预算依据，制定了挑战目标，完成挑战目标对每个人是重大挑战，同时鼓励措施极具魅力，充分表达做得好加倍鼓励的原则。其次，年除了销售部门外、研发、产品部也将与销售业绩直接挂钩，其他部门也会更严密地与业务指标挂钩。现在，关键是行动，全员的行动，确保2022年挑战任务的实现! 二、全面落实：客户第一客户本能会选择质量好、效劳好、价格低的产品。客户第一，首先，最根本的是需要

27、我们供应让客户满足的产品，质量不合格，客户第一就成了空话。多年来，我们强化质量治理，强调质量优先，就是在练内功，练根本功。 产品问题在进展历程中的损害和教训是深刻的，我们应时刻牢记并警钟常响。产品品质提高是全体人共同的事业和奋斗目标，只有每一个人一丝不苟，拿出严谨的态度和作风，只有落实每一个细节，每一个环节，才会持续做出“精品”，好的产品是生产出来的。今日，我们可喜地看到产品品质提升方面取得重大进展，固然我们不应当满意现状，要再接再厉，今日的最高标准就是明天的最低要求。 客户第一，就是全面提高客户响应速度。反响速度慢是最突出的问题，应予以解决。首先，思想和态度上要转变，有条件的解决，没有条件的

28、制造条件予以解决，要形成以快速解决问题为荣，以拖拉作风为耻的文化气氛。2022年要组织全员开展“如何实现客户第一”的大争论、大学习，各部门负责人要每月找员工沟通，落实为客户做了什么，让为客户效劳成为一种自觉的行动。 其次，要形成跨部门响应机制，不管哪个部门，不管是谁，只要是遇到客户的问题都有责任推动解决，并且明确解决问题的时间点。客户第一，就是持续为客户制造价值，不能带来价值就没有存在的意义，我们深挖井、练内功，就是为了让客户赚更多的钱，与客户一起共同成长，并共享成长的欢乐是我们奋斗者最大的荣耀和傲慢。要牢记，只有客户胜利，才会有的胜利。 三、优化和加强流程、制度执行，提高效率流程、制度制订肯

29、定要与业务严密结合，流程制订要以提高客户响应速度为动身点，任何不能为客户制造价值，不能为客户供应更快效劳的组织、流程、干部都是多余的。要除去不必要的重复劳动，在有效监控的状况下，缩短流程，削减审批环节，严格明确责任，确保流程得到执行，充分调动中基层员工的责任意识，在责权范围内正确准时决策，把不能、不敢担当责任及明哲保身的干部从治理岗位换下来。要发挥团队合力，形成跨部门合作，提高效率。 四、深化研发和营销体系再建立，强化质量、供给商、支撑体系的均衡进展2022年研发再建立，就是形成一股不到达目的决不罢休的韧劲。前几天我看到研发一队获得拔河第一名的精彩场面，我们就需要这种拧成一股绳的团队合作及决不

30、放弃的精神。现在是实现产品和技术全面领先的关键时期，你们要有剧烈的使命感、责任感、用你们的青春和汗水实现你们的幻想!研发再建立就是要实现产品导向转为顾客导向，要走出去，到离炮火最近的一线去，解决客户问题。客户认同、赞扬和更多的订单将是你们最高的荣誉。 2022年盼望海外销售充分利用团队合力，将市场进一步细分和深化，将前端全系列产品卖得比DVR更好，将品牌产品卖到世界的每一个角落。2022年国内营销要深化渠道销售，挖掘潜力，让它成为国内销售的杀手锏，要解决大客户、大工程营销的薄弱现状，解决大工程被动挨打的局面，就要向广西团队、系统集成优秀营销团队学习，主动出击，前期运作，做到运筹帷幄;2022年

31、大客户营销胜利与否是衡量国内营销成败的标志。 我们将从研发、技术支持、商务政策、效劳响应的支撑体系、人才挖掘和培育、鼓励和淘汰等多手段入手，坚决培育50名金牌大客户经理，人力资源部等部门亲密协作，要从公司战略高度确保这项工作不折不扣地完成。同时，抓住技术支撑垂直产品中心治理的变革，实现技术营销，根本扭转售前薄弱的现状。产品部要形成剧烈的责任感，通过一年苦练内功，确保这次变革取得重大成功。任何短板，都会影响和阻碍进展，我们将强化质量、供给链、职能部门深化进展，为业务开拓保驾护航。 五、强化企业员工分散力，努力提高员工物质和精神文明员工分散力提高，首先是解决物质文明问题，我们的目标是将来35年在公

32、司快速进展的同时实现大局部员工走向小康和富有。关于提高员工薪酬，公司将坚持绩效导向，以力量、奉献、数据说话，让突出奉献者获得更多的溢价鼓励，领先走向小康。提高员工薪酬的关键是让每一个员工充分发挥主动性、积极性，更多地发挥为自己干的潜力，员工薪酬提高根本在于效率提高，人均效益提升。同时，关注每个员工如何共享的成长，我们坚信，一般员工的薪酬提升，年将做得更好。 分散力提升，关键是气氛。铁军是打出来的，兵是爱出来的，我们要营造一个充分被敬重、积极向上、欢乐、暖和大家庭的良好气氛。我们要鼓舞先进，让先进事迹布满在每一面墙上，让典范作用不断影响到每一个人。我们也不抛弃任何一个落后者，胜者举杯相庆，败者拼

33、死相救。要鼓舞积极向上，坚决反对消极和不利于团队气氛的人和事。提升分散力，将力气长久地拧成一股绳，还要将我们企业的使命、价值观、文化、目标紧紧与每一位人联系在一起，实现全员认知、认同和自觉的行动。 我们的使命是：行业领先、产业报国。我们的核心价值观是：客户第一。我们的文化核心是责任。我们的目标是将来能进入全球安防前三甲，能存活100年以上，成为一个跨越三个世纪的宏大公司。让我们的儿子、孙子能看到公司的存在，并能开心地到公司工作。 各位同仁，20_给我们信念和积存，新的2022年已开启。“天时、地利、人和”，是老天给予我们的，我们很幸运，是时代的幸运者。同时，我们糊涂地看到我们面前的困难，我们还

34、很小、很弱，条件并不好，正经受着其次次再创业的艰难时代，还有许多地方做的不尽人意，我们也面临更严峻的挑战，有来自内部，也有外部的，但我依旧认为，真正的挑战来自于自我，战胜自己，就是赢得成功。信任20_这个时候，我们将依旧为20_的精彩，为人，为支持的全部人因而傲慢!最终，祝大家身体安康，工作顺当，合家欢快!提前给大家拜个早年! 感谢大家! 企业年会领导讲话稿6 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 我是，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教育，已从一名一般业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感受多多。今日很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声： 偶然的机遇，遇见了，而这却必

35、定的使我告辞了曾经的茫然和无助! 从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本事，我尝试性地承受并迈入千吉。从“假如你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不行一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关心，使来自他乡的我们感到家的暖和。我们不再需要更多的理由。 仅此这些，使我们没有理由不贪欲地学习!不布满激情的工作! 狼道精神，更使我们熟悉到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时，我们就肯定能成为职场中真正的强者。 在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每

36、月每周甚至每天的目标鼓励;在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知胜利前应积蓄力气、不急于求成、等待全面爆发的谋略! 生活总是这样，一份热忱总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了局部同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比较的自信和前所未有的分散力!我信任，只要我们专心去做，即使谈不上飞黄腾达，也确定不至于平凡! 然而胜利好像不再遥不行及，而去品尝胜利，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗?永怀一颗感恩的心，是我们能够快速成长的缘由，也是我们企业文化得以流传的精华，

37、更是我们义不容辞培训新人的原动力!当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人兴奋的荣誉，由于这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的时机。这不为别的，这是一种使命! 积极的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么肯定引来艳羡的眼光;只要说起我公司年销售800万，那么总会收获疑心和妒忌;而只要提起，总会听到：“他们简直就是一群狼!” 我们不单是看到不断升级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力!不单是体验团队郊游的乐趣，更是领悟公司以员工为最珍贵财宝的精神!不单是亲历同事的成长和收获，更是感知公司在公正公正的平台上，靠着人性化治理和学

38、习型团队，打造地产行业一流品牌的坚决力气。 在公司领导的关怀和同事的帮助下，新的一年里，我们将以全新的面貌，积极进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长!从而实现自我的飞跃!2022年的市场等待着我们去开拓，2022年的荣誉同样也等待着我们去摘取! 我信任，的将来不是梦，我们的将来不是梦。 请允许我用很喜爱的一句话来总结：用人去感动人，用转变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去制服人，用坚持去赢得人! 最终，预祝大家搭乘，冲向辉煌明天! 企业年会领导讲话稿7 敬重的各位来宾、各位同仁： 大家晚上好! 新年伊始，万象更新，今日我们全体人团聚一堂，召开20年迎新晚会暨20年度优秀经理、优秀员工表彰

39、会，这是我们一年一度的大事，也是一件喜事。在这辞旧迎新的时刻，我谨代表集团向一年来奋斗在一线的广阔员工、全体职员及各分子公司的全体同仁，向为集团进展悄悄奉献的各位员工家属，致以真诚的祝愿，祝大家新春欢乐!合家幸福!万事如意! 20年是集团进展进程中特别重要的一年，面对严峻简单的经济形势和竞争剧烈的市场环境，集团带着全体员工，坚持自强不息、追求卓越的企业精神，遵循求真务实、创新进展的经营思路，积极抢抓市场机遇、镇静应对各种风险和挑战，以剧烈的责任意识和进取精神，强力落实、推动各项工作，推动集团全面、协调、稳健进展：这一年，我们连续稳固土石方业务的核心优势，着力提升细节治理质量，推动土石方业务的经

40、营、治理迈上新台阶;这一年，我们加大工程施工领域的业务拓展和治理力度，大厦提前封顶，抚顺棚户区安置房工程、大连水产制药工程顺当签约并奠基启动，集团在土建、房建工程领域翻开新局面;这一年，我们加快工程投资、区域扩张的步伐，北京蓝乔投资、抚顺明琪置业分别在北京、抚顺注册设立，立足首都，辐射全国的进展方向初步奠定，翻开了集团以“工程投资为引擎，开发和建立联动”的进展新格局;各项工作取得新进展，凝聚了集团领导层的心愿和治理层的艰辛，更是全体人矢志追求和不懈努力的表达! 20年，是集团全面启动“三次创业”的开局之年。新的一年，应当有新的奋斗、新的目标、新的收获。 我们要以政府政策指引为导向，大力弘扬不畏

41、困难、锐意进取的意志品质，坚持真抓实干、勇于担当的工作作风，全面落实20年的各项规划工作： 我们要连续提高治理力量、团队执行力和工作效率，严格执行各项制度与流程，确保各项工作准时、高效、精确达成; 我们要连续坚持绩效原则和结果导向，明确目标责任，紧抓落实，坚决不移地贯彻落实各项经营指标，确保全年工作按规划有序推动; 我们要连续加强团队建立，提倡“团队协作，相互敬重”的工作理念;同时加大梯队培育、人力资源储藏的工作力度，力争建立一支有素养、有激情、务实高效的企业团队; 我们要连续加强企业文化建立，坚持社会主义核心价值观，提倡爱岗敬业和仆人翁意识，给员工传递积极向上的价值标准，弘扬企业正气，增加企

42、业正能量; 同志们、朋友们!我们的事业是一点一滴干出来的，我们的道路是一步一个脚印走出来的。今日，集团吹响了“三次创业”、全面进展的号角。开弓没有回头箭，我们要坚决不移地朝着既定目标走下去!可能在新的一年里我们的事业还会面临更多、更大的困难和挑战，但挑战也同时蕴育着新的进展机遇。风云变幻，最需要的是战略定力;竞争剧烈，最重要的是急流勇进;迎接挑战，最根本的是改革创新。我坚信：只要我们全体人能连续发扬不怕困难、不怕艰辛、勤奋拼搏的工作精神，统一思想，坚决信念，同心同德共谋进展，精诚协作昂扬向前，我们就肯定能在新的一年里取得新的成就和辉煌! 最终，再次祝大家春节欢乐，祝福的明天更加美妙! 企业年会

43、领导讲话稿8 敬重的各位来宾、各位同仁： 大家晚上好! “团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾准时间消逝的时候，20年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节降临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人-致以新年最美妙的祝愿和最真诚的问候! 今日，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20年而庆贺;是为布满生气与盼望的20年而祝愿。 回首往事，点滴精彩。20年，是公司稳步进展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、胜利与挫折给公司留下了进展的脚印，大家辛勤的付出给公司留下了很多值得欣赏的故事。所以，20年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员

44、工的努力。 新的20年，是公司进展最关键的一年。我们需要连续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量治理、合理掌握产品本钱，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户效劳的治理;不断完善和标准内部运作治理，进一步坚实根底。 所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。 辞旧岁，我们依旧豪情满怀，迎新年，大家总是信念百倍。在20年这个既布满挑战又隐藏机遇的环境下，我盼望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境地，制造更加辉

45、煌、更加绚烂的明天! 最终，祝大家春节欢乐，新年吉利，万事如意! 请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美妙的明天而干杯! 企业年会领导讲话稿9 敬重的各位来宾，亲爱的朋友们： 大家下午好! 凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年，一元复始，万象更新。在这辞旧迎新的时刻，我谨代表高立亚照明和中光电器，向全体员工和始终支持我们的新老朋友们，致以诚心的感谢和真诚的祝愿!祝福大家在新的一年里，身体安康，阖家欢快，万事如意，马到功成! 岁月不居，天道酬勤。20xx年，高立亚照明在以方利国董事长为首的治理团队的带着下，在各个部门的共同努力下，公司整风光貌发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩;新的研发中心已经建成，LED产

46、品车间已正式投入生产，GE和5S治理模式已全面实施并初见成效。我们的汗水换来了收获，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的幻想得到了实现，这一切成绩都分散着广阔员工的才智和汗水，渗透着员工家属对高立亚的关怀、支持与奉献。在此，我代表公司对你们的付出表示诚心的感谢! 过去的一年，我们通过每周的日清例会，统一了思想熟悉，形成了我们共同的人生观、价值观。由于共同的幻想，我们成为了一家人，成为了具有远大抱负的高立亚的一份子。一起走过，一起奋斗，领导也好，员工也好，效益不分你我;一起拼搏，一起努力，研发也好，生产也好，成就离不开彼此，由于团结，我们有了上一年的胜利，由于信念，我们必将制造来年

47、的精彩。高立亚从创立的那一天起，我们的骨子里就流淌着永不服输的血液，我们的思想里就布满着永不放弃的决心，我坚信，高立亚人，敢于承受任何挑战，敢于攀登任何顶峰! 台历翻开新的一页，布满盼望的20xx年信步向我们走来，这一年，是高立亚转型升级、实现十倍增长的关键的一年!荣耀和幻想同在，挑战与机遇并存，站在这新的起点上，让我们携手并肩，满怀信念，抢抓机遇，迎接新挑战，以专业、专注、用心的态度，创新、创意的理念制造出世界一流的产品，全力以赴，打造每个产品的行业领导品牌。” 我坚信，有各位领导的大力支持，全体员工的众志成城，我们会以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，共同铸就高立亚明天的辉煌! 再次送上美妙祝福：祝大家新春欢乐，幸福安康! 感谢大家! 企业年会领导讲话稿10 敬重的各位嘉宾、各位会员们，亲爱