企业策划书（4篇）.docx

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1、 企业策划书（4篇） “清明季节雨纷纷，路上行人欲断魂。”清明节是祭祀祖先的节日，是缅怀先烈的节日。 记忆中，每到清明期间，人们总是从老远的地方匆忙忙忙赶回老家，用烧纸钱、点炷香、放鞭炮等方式祭祀先人。但这种传统祭祀方式也存在不少弊端，这是有目共睹的。 因此，一种文明的纪念方式“网上纪念”正悄然流行，并值得推广。此活动宗旨为围绕公墓开展“文明祭祀、平安清明”效劳的一系列宣传活动。 一、活动主题： 网上纪念多一点意、多一份情意。 二、活动目的： 通过清明祭扫人流顶峰时机，推广网上祭祀效劳，让更多的用户了解、参加、关注网上祭祀，从而帮忙民众更加便利、多样的纪念自己的”亲人，同时也为陵园的效劳和日常

2、的销售治理供应真实的民意感受和有利的数据来源，从而提升和加快陵园信息化效劳的水平和品质。 三、活动时间： 20xx年x月x日至x月x日。 四、活动对象： 清明节全部来园区祭扫的用户。 五、活动地点： 园区内。 六、活动流程： （一）前期预备工作 1、通过各媒体进展网上祭祀学问普及、告知民众在清明节期间陵园网站正式开展网上祭祀效劳及办理。 2、印刷清明节活动宣传材料。（海报、横幅、DM单、清明话语卡片等） 3、对活开工作人员进展网上祭祀根底业务学问的培训。 4、网站上制作对应的节日专题。 （二）活动其间工作安排 1、清明心语卡片征集活动 （1）前来扫墓的群众，都可以在指定地点领取清明心语卡片。（

3、卡上应印有网上许愿墙的地址和纪念馆相关的介绍）。 （2）分发纸片（每人一张），让群众写上想要说的话语，卡片可以直接粘贴在许愿墙上。（或系在许愿树上）。 （3）告知群众网上也可以进展许愿。 2、现场建馆或换送鲜花、蝴蝶活动 （1）活动现场布置 地点设在园区扫墓人员必经的道路上，需有独立的演示区。并派x到x名工作人员派发网上祭祀DM单。摆放x副展架，在园区人流多的地方张贴网上祭祀的宣传海报和蝴蝶祭祀的海报。 （2）针对建馆或换送鲜花、蝴蝶的活动需事先出具相应通知。 （3）活动现场 摆放活动宣传展架在活动现场，让民众能自己主动的了解网上祭祀。 现场讲解网上祭祀学问。如网上祭祀的意义、网上祭祀的价值、

4、网上祭祀注册流程及使用流程。 现场发放宣传DM单。 现场引导群众注册网上祭祀，填表。 设立网上祭祀体验区，让用户体验。体验区设立标准，需有围栏设计和头上横幅设计。要求温馨、自然。 3、线上和线下有奖征文活动 下以邮件的形式进展投稿，也可以与报社直接合作，进展清明征文活动专栏。（若有活动专栏，需有局部文章为纪念馆推举文章，并说明文章的出处）。 线上征文在网站的节日专题中，直接线上提交。 动截至后，以网站新闻和报纸专栏通知的形式来告知纪念文章评比的结果。 文主题为“20xx清明让我们离爱更近一点”。可以分为四个子板块，分为：爱在天堂。爱在人间。爱在岁月。爱在心间。 有奖活动征文的奖品及奖项设立，请

5、依据陵园自身状况来定夺。 （三）活动期间的网络媒体宣传工作 活动期间，活开工作人员将活动信息传至各大新闻媒体，上传至陵园官方的网站以及中国祭祀网上，做好宣传工作，以提升园区的美誉度。 七、活动优待方式： 出示公告，凡在清明节规定的时间内注册建馆的实景用户，赐予减免xx元的建馆优待。 企业筹划书 篇二 一、前言 洗衣粉是合成洗涤剂的一种，是家庭必不行少的日用品。洗涤用品已成为人们日常生活的必备品，产品种类不断增多，并且渐渐朝着绿色环保、功能化、专业化、系列化的方向进展。我国合成洗衣粉经过几十年不断的进展，合成洗衣粉品牌、档次名目繁多，且经受了从有用性到有用环保性、有用环保性到有用环保节能性的进展

6、转变，销售格局不断变化，市场竞争也日益剧烈。 二、背景 假设郴州至旺股份有限公司是一个大型私营企业，位于郴州市苏仙区郊外，公司成立于1995年，成立时间较长、规模浩大、资金雄厚，目前企业已处于成熟进展阶段。至旺股份有限公司经营洗衣粉类、牙膏类、洗发水类、皂类等日用产品。公司经过十几年的摸爬滚打，在漫长的经营过程中，建立了自己的品牌，凭借优质的产品、顾客至上的效劳、满足的售后效劳在日用产品市场上占有肯定的份额，树立了良好的品牌形象，其中牙膏类产品已跻身国内牙膏类品牌的前列。 目前，公司研发队伍新研发了一款强效去渍的洗衣粉金旺洗衣粉。然而金旺洗衣粉一经上市便遭到了滞销阻碍，为此筹划一个金旺洗衣粉翻

7、开农村市场的规划迫在眉睫。此规划盼望借助企业雄厚的资金力气和其他知名品牌的优势，给金旺洗衣粉翻开农村市场供应一个时机。 三、工程分析 深入农村，摸透农村消费市场，应当对农村市场进展深入细致的调查讨论，了解农夫的消费观念、消费习惯和消费特点，了解农夫购置力有多大，并用什么营销方式和营销策略去开发等等是此次筹划的前提。 首先，开发适合农村的产品。这点来说，金旺洗衣粉无疑是最适合农村的产品，强效去渍这是该产品最大特点。农村人干农活脏累劳动量大、衣物每天都需更换，因此洗衣粉需求量大，强效去渍很符合村民的需要。 其次，制定适应农村经济水平的价格。整体来看，农村居民的收入水品还很低。因此，应制定能为目标消

8、费者承受的价格，以物美价廉取胜，价格往往成为村民购置商品的首要考虑因素。所以投放在农村市场的产品，既要适合农村的使用特点，又要在价格上力求实惠。 最终，筹划应当符合当地的活动。洗衣粉应当考虑到季节性，考虑村民重点消费品的购置时间。对于夏天，出汗特殊多，洗衣粉需求量大增，属于洗涤产品市场的旺季。我们应当紧抓机遇，利用这次时机把金旺洗衣粉打入农村市场。 SWOT分析： S优势：物美价廉，农村每家每户必不行缺并且使用量大。 W劣势：产品知名度为零，知名品牌已深入人心，想要新品牌驻扎农村市场比拟困难。 O时机：农村洗衣粉市场潜力很大，大局部村民注意价格多于品牌，低价格促销等各种优待活动无疑是翻开农村市

9、场的一大利器。 T威逼：洗衣粉行业竞争剧烈，各类国内知名品牌洗衣粉已拥有大局部市场，想在农村寻一席之地需要智取。 四、目标战略 1、以各大乡镇为主，小乡村为辅，先翻开郴州农村市场再向郴州四周城市的农村进展，然后渐渐占据湖南农村市场，继而冲向全国农村市场。 2、提高金旺洗衣粉在市场上的占有率。 3、提高金旺洗衣粉的品牌知名度，为企业树立一个良好的形象。 4、完成公司制定的年销售目标。 五、目标公众 农村消费者，以家庭主妇为主要对象；农村超市、商店、分销商等经营商；农村宣传机构；农村政府部门。 六、传播与沟通策略 （1）电视广告：跟当地农村的电视台协商，每天播放金旺洗衣粉的广告，时间段为10：00

10、13:00和18:0021:00，每隔一个小时播一次。为期播放一年。 （2）流淌播送：租6辆三轮车，每辆三轮车放一个喇叭，喇叭循环放着金旺洗衣粉的广告和促销活动，把郴州四周几个乡镇走一遍，每天进展两次播送，分中午吃饭和下午晚饭后。 （3）报纸广告：在当地闻名畅销报纸上登载金旺洗衣粉的广告。 （4）墙体和横幅广告：墙面选择易被路人看到的地方，横幅挂在人流量大的地方，比方说农村的集市。 （5）宣传单广告： 设计主题：金旺洗衣粉，洁净实惠看得见。 主要内容：该款洗衣粉的的特点、价格以及优待活动。 印制20xx份，等到村民赶集的时时候分发。 （6）现场促销抽奖活动：现场买三袋金旺洗衣粉即可抽奖，中奖率

11、100%，奖金设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖： 特等奖：洗衣机一台（1名） 一等奖：电饭锅一个（10名） 三等奖：脸盆一个（1000名） 现场促销活动的方式主要有： 现场产品免费使用，在活动现场随机叫一位村名用金旺洗衣粉洗一件许多污渍的衣服，让村民体验金旺洗衣粉强效去渍的特点。 推出特价或者抽奖商品，如买三包金旺洗衣粉即可参与抽【.HUZHIDAO.COM】奖活动，百分百中奖，奖品丰厚。 玩嬉戏活动，现场可以设置几个小嬉戏，比方说投球，在嬉戏中获胜的话就有小礼品赠送。 七、活动程序 （1）时间7月26日 地点：郴州农村城镇 工作安排：把活动当天所需要的物资搬运到现场并搭建好舞台及装饰 7

12、:00各相关工作人员到位（16人） 7：158:30布置场地 4个工作人员负责舞台的最终装饰及各项设备的摆放检查 4个工作人员负责产品促销区的帐篷搭建核活动物品的摆放 3个工作人员负责产品及物资的核对 2个工作人员负责维护现场秩序、疏导交通 3个工作人员负责现场发放传单 9:00活动正式开头 a、开场歌舞秀，主持人出场 介绍活动的目的和相关活动 金旺洗衣粉有奖竞猜问答活动 10:00促销活动开头 12:00工作人员吃饭休息，完毕上午活动 13:00下午场活动开头，嬉戏即有奖问答活动开头 16:00活动完毕，工作人员负责清理现场 八、特别状况处理安排 若下小雨则建搭挡雨棚，活动如期进展。若下大雨

13、，则改期延迟进展活动。 企业筹划 篇三 一、年会主题 一次企业年会活动，主题特别重要，假如主题不明确，势必影响到详细的筹划与实施。主题的筹划，应当依据公司的经营目标、经营策略、经营状况，同时考虑企业文化和外部市场等因素来确定。如：深圳某企业XX年度企业年会的主题是：“改革创新进展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会”。筹划这一主题的思路是： 1、XX年，该企业面对市场竞争剧烈的形势，在公司高层治理团队成员的决策和领导下，对外加强市场推广、品牌宣传，进一步提升公司产品与效劳的知名度；对内强化内部治理，以绩效为目标，向治理要效率，推行改革与创新，使公司上下团结全都，齐心协力，围绕一个共同的战略目标，实现了

14、业绩稳步的增长。对于该企业来说，刚刚过去的XX年，是企业竞争中求生存，稳健中求进展的一年。 2、在这一年里，企业内部涌现出了一大批兢兢业业、勇于创新、乐于奉献、追求卓越，并取得突出业绩的员工。该企业文化提倡的价值观是：勤奋、务实、创新、进展、卓越。对于这些员工的业绩以及他们在追求业绩过程所表现出来的那种企业文化精神的表达是值得大力宣传的。 3、“进展才是硬道理”，对企业对员工来说都是一样。要进展，就要敢于面对挑战、打破常规，勇于创新，对与进展不相适的企业内部治理及流程应进展大胆地改革和创新，从而不断提升企业竞争力。一年来，企业通过内部优化和改革，取得了一些突破性地变化和进展；同时，要求员工要擅

15、长学习，向市场学习、向竞争对手学习、向客户学习，向自己身边的同事学习，努力提升个人职业技能和综合素养，这样才能不断地随着企业的进展而进展。 基于上述三方面的考虑，最终年会主题确定为：“改革创新进展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会”。 二、年会内容及操作流程 依据年会主题，设计出整个年会的活动内容。一般来说年会内容可以包括以下几个方面： 1、回忆与展望。这个环节呈现的形式一般是企业领导讲话，即对过去和将来市场形势的分析回忆，同时，对一年来企业所取得的经营业绩进展总结，并对存在的问题进展分析，最终向企业全体员工展望下一年或近期目标与规划。 2、 领导嘉宾致辞。一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部门领

16、导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自其他方面对企业的关注，并以此产生一种骄傲感。 3、优秀员工表彰。这是年会的重头戏，肯定要筹划好表彰形式。表彰形式可以按以下流程进展： 1)分类表彰。如：企业评比出优秀员工、优秀销售员、金牌销售奖等，在表彰时一个类别一个类别地分开进展表彰。 2)分类颁奖。针对不同表彰类别，邀请不同级别的领导或嘉宾颁奖。 以上两道流程的详细操作可以这样进展(别忘了背景音乐，以营造颁奖气氛 a、指定颁奖领导或嘉宾上台，宣读表彰名单； b、受表彰员工分类别一一上台，承受领导或嘉宾颁奖； c、颁奖领导或嘉宾与受表彰员工合影留念； d、台前释放礼炮（适合室内放的彩纸礼

17、炮）。 3)优秀员工代表发言。这个不用多说，选择一两名或每个类别一名受表彰的员工代表上台发言，表达获奖感言及获奖心情，共享他们胜利的喜悦，鼓励更多的员工向他们学习，并成为来年的优秀者。 4、吃团聚饭。聚餐，是一项大家都会的工程，在此不必多言，总的原则吃好、吃得快乐，多备些茶水酒菜和水果点心之类的，由于这是一个特别时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容，员工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、企业领导、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。 5、迎新春晚会。庄重的环节和吃喝敬酒的环节都告一段落，接下来进入的是轻松开心的环节了，那就是文艺节目表演。表演的节目一般来自企业内部各个部门、分

18、支机构员工自发排练的，也有少量来自业务合作伙伴企业或单位的。这是一个员工才艺大比拼的环节，充分展现员工在工作之外的其他方面的才艺，也是企业发觉复合型人才的好时机。晚会的胜利与否与主持人的关系很大，因此，选择好晚会的主持人至关重要。包括前面提到的领导或嘉宾讲话致辞、优秀员工表彰，都需要有好的主持人把握整个环节。 6、抽奖送大礼。这是最感动人心的环节和时刻。一般奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖奖品可分为一局部现金（红包），一局部物品，如彩电、冰箱、手机、mp3和其他日常用品等。详细操作流程： 1)分类分时间段抽奖。 a奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖最终抽取，以保持员工整个晚会的昂

19、扬心情。 b奖品分时间段抽取。依据晚会的时间长短，安排好每个奖项的抽取时间。 2)指定抽奖领导或嘉宾。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按规定时间段和出席领导或嘉宾的级别指定领导或嘉宾抽取。详细操作如下： a指定领导或嘉宾上台，为员工抽取三等奖； b中奖的员工上台，领取中奖礼品或现金（红包）； c抽奖领导或嘉宾与中奖员工合影留念； d台前释放礼炮（适合室内放的彩纸礼炮）。 二等、一等和特等奖的操作流程同上。 3)获奖员工发表感言。这个环节主要是针对获得一等奖和特等奖的员工设计的，让他们把获得大奖的喜悦共享给晚会现场的每一个人。 7、员工合影留念。这个环节是员工自发的行为，许多员工平常

20、工作很少一起沟通，特殊是分公司与总部的员工更是如此。如今大家相聚在一起，又是这么一个令感动的时刻，彼此间相互合影留念是特别有必要的。 三、年会形式 年会形式按主题内容来确定，可以整体进展，也可以分部进展。所谓整体进展，是指工作总结与规划、优秀员工表彰、吃年夜团聚饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等一起连续进展，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。 分部进展，是指总结与规划和优秀员工表彰为一局部；吃年夜团聚饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等为一局部分别进展，这样可能效果会更抱负一些。由于总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和共享，气氛相对严厉紧急；而晚会与抽奖，则气氛相对轻松开心

21、。大家在对一年来的工作进展了仔细地总结，并设计好了来年的规划，接下来就可以放松自己尽情地开快乐心地观赏或展现才艺了，而且还有时机获得大奖。 四、年会实施 一个好的筹划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的详细实施可以从以下方面着手： 1、年会场地选择与布置。 年会场地的选择须依据参与年会的详细人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。 场地的布置应考虑的因素有：春节接近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应当喜庆、爽心悦目，令人兴奋。 2、聚餐菜谱与酒水安排。 菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考

22、虑详细的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。 3、抽奖奖品选择与选购。 抽奖奖品的选择和选购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的有用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。 奖品除了企业自身选购外，还可以依据平常的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节约年会的费用开支。 4、晚会节目组织与筛选。 节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比方，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以依据企业需要和年会主题来确定。 节目出来以后，须组织采排，对全部节目从形式到内容上进展审核，最终筛选出参与年会

23、表演的节目。 为了提高排练员工的积极性，可以对全部参与年会表演的节目进展评奖，并赐予获奖节目人员肯定的嘉奖。 假如安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评比标准的设计。 5、 领导与嘉宾确定与邀请。 一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的”关心和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应当依据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。 邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好美丽的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。 6、主持人确定与培训。 年会主持人的选择特别重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主

24、持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有肯定表演力量，声音甜蜜，擅长扇情，能极大地调动年会现场员工的心情。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒适，同时，也是代表企业的形象。 主持人确定后，指定专人依据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。 最终是依据台词对主持人进展培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性大事的应急对策等等。 7、年会工程人员确定与培训。 一般企业年会依据详细内容划分出工程小组，并以此确定需要参加的工作人员： 1)年会方案总筹划与监制； 2)年会总执行； 3)年会工程实施小

25、组： a、迎宾接待礼仪组； b、物品选购配送组； c、表彰组； d、聚餐组； e、晚会组； f、抽奖组； g、宣传报道组。 工程小组确定后，需确定好每个工程小组的工作职责，并每项详细的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。 8、参会人员迎送住宿饮食安排。 一般企业年会须依据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。 9、年会费用预算。 这一项为哪一项最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的状况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满足。要到达这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创

26、意，有气氛，有诚意。 五、年会总结 年会完毕后，别忘了对整个年会的实施进展准时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进展分析，以便来年的年会办得更胜利。 另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要准时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美妙感觉。同时，要对年会中悄悄奉献的工作人员进展表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美妙感觉离不开这些悄悄奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。 企业活动筹划书 篇四 某某某公司/企业筹划书 名目 第一局部公司根本概况 （一）公司根本状况 （二）公司概述 （三）公司核心价值观 （四）公司文化 （五

27、）公司宗旨和目标 （六）将来进展规划 其次分局部公司治理 （一）公司构造图 （二） 创业核心人员 （三）公司鼓励约束机制 第三局部市场和行业分析 （一）行业分析 （二）市场分析 第四局部？?？营销规划 （一）目标市场 （二）将来经营规划 （四）经营策略 第五局部？?？财务分析 （一）第一年财务假设 （二）投资说明 （三）本钱与费用分析 （四）公司盈利力量分析 第六局部？?融资规划 （一）IPO方式 （二）并购 （三）参股 （六）公司转型 （七）风险掌握 第八局部？?附件 （一）风险掌握 （二）调查表 第一局部 公司根本状况 （一）公司根本状况： （二）公司概述： （三） 公司核心价值观 （四）

28、公司文化 （五） 公司宗旨和目标 （六） 将来进展规划 初期：集中精力突显核心竞争力，以开拓局部江苏市场，以踏实的作风、勤恳的态度、敏捷恰当的经营方式翻开市场。 中期：进一步完善公司经营理念，逐步占据农村中低端连锁消费市场。此时进展已渐渐步入正轨，拥有肯定的阅历和教训，我们将把改善公司经营作为一个重要工程实施，这段强化的目的在于占据中低端连锁消费市场，为公司注入新的活力、增加企业的生命力。 后期：对相关企业进展收购兼并。此时公司进展已经具有肯定的规模，为扩大公司的规模，节约资源，加快进展速度，公司将适当考虑收购或兼并一些企业。 （一）公司构造图 公司起步时:规划建立10家店面，采纳直线制组织构

29、造，该组织构造适用于门店数目不多、面积不大、经营商品较少、经营区域较集中的连锁企业。第一阶段公司构造图（图1） 1、本企业在初创期规模较小，治理简洁，故可由总经理一人担当中心治理任务，由部门主管负责人对所属职位及店面一切问题负责。 。2.此要求部门主管精明能干，具有多种治理专业学问，能够亲自处理各种业务。 3.治理事务多时可由助理帮助经理工作。该组织构造的优点: 1、治理构造简洁，治理费用低，指挥命令统一，决策速度快，责任明确，反响敏捷，纪律和秩序维护教为简单。 2、避开了不必要的治理层次。以免影响信息沟通，增加治理本钱，降低治理效率，同时能够使公司拥有更充分的资金和时间来运作经营。 3、治理

30、事务增多时，一些专业职能可由专业人员来担当，如财务职能可由专业财务人员来负。 随着公司的进展:经营区域和规模不断扩大。直线制组织构造可很快的进展调整，增加相应的职能部门，从而过度到直线职能型组织，使公司得到更好更快的进展。 注:为了克制直线职能制的缺点，本公司会设立各种综合委员会或建立各种会议制度，以协调个方面工作，起到沟通作用，帮忙高级领导出谋划策。 该组织构造的优点: 直线职能制是在综合直线制和职能制个优点的根底上形成的，因而既有利于保证集中统一的指挥，又可以在各级行政负责人的领导下充分发挥各专业治理机构的作用。公司店面进展到50家以上:我公司将进一步的进展战略性的组织构造调整，即采纳复合型连锁形式。 上面内容就是虎知道为您整理出来的4篇企业筹划书，盼望对您的写作有所帮忙，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。