企业普通员工爱岗敬业演讲稿6篇(赞美公司员工爱岗敬业演讲稿).docx
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1、 企业普通员工爱岗敬业演讲稿6篇(赞美公司员工爱岗敬业演讲稿) 敬重的各位评委、领导、同志们: 大家好!在这春光明媚、桃红柳绿、万物竞长的美妙日子里,面对布满生气和活力,挑战和盼望并存的宏大时代,我能够站在朝夕相处的同事面前发表演讲,首先要感谢公司领导和同志们对我的信任,是你们给了我力气,让我说出心中的誓言。在建立和谐社会的宏大进程中,在昂扬的“追求价值、诚信回报”主旋律下,看着公司日新月异的进展,我们团员青年要树立远大抱负,坚决工作信念,立足本职岗位,做到爱岗敬业、勇于进取,为公司的进展忘我工作,坚韧拼搏,制造优异成绩,献给公司。 人活在世上,总要有个人生目标,总要有个进展方向,再说得朴实点
2、,就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业,就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保存地奉献给这庄重的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能表达这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择:敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗! 怎样才算爱岗,怎样才算敬业呢?没有任何借口,
3、扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我鼓励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有到达期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之,接人待物,为官处世,你是喜爱拿着放大镜百般挑剔找外因,还是经常拿着显微镜自我剖析找内因?或许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到悄悄奉献无怨无悔的境地,古往今来能有几人?我要说:非也!在我们公司,就有很多感人的例子。(实例)。他们,就是无私奉献的典范,他们就是爱岗敬业的典范!比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍惜
4、所从事的事业、有什么借口不努力地完本钱职工作呢? 细节打算成败,精益求精争创一流业绩。有哲学家说过:细节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有过这样的体验:一个错误的数据可以导致磷炉停产,一个标点符号的错误,可以使几个通宵的心血白费,一篇材料的失误,可以使若干年的努力泡汤,而人生紧要关头一步踏错,可以使一生的命运彻底转变。这就是细节的重要,这就是精细的力气。看看今日的公司,从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策,精诚团结、精细治理,各项工作都取得了令人瞩目的成绩:生产规模不断扩大,经营效果明显改观,职工收入稳步增长。事实证明,细节是胜利的关键,精细是致胜的法宝
5、,事事精细成就百事,时时精细成就一生,而假如我们人人都精细,就能成就公司富强兴盛的明天。 实现人生价值,永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?信任很多人在思索,很多人在追求,也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。一个人的价值取向打算人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁:废寝忘食、绞尽脑汁,苦熬一个个不眠之夜,假如写出的材料能得到领导的一声确定;诚意诚意,尽职尽责,干过一件件份内份外之事,假如付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不疲。这就是我在
6、平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。或许有人会嘲笑:真是胸无大志,真是鼠目寸光。我不想反对,但也不会转变初衷。一个人的价值,靠自己追求实现,靠别人评价衡量。我想,假如我们每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值,很多个平凡就成了宏大,很多个一般就成了特别,就能实现公司的兴盛兴旺,就能实现中华民族的绚烂辉煌! 各位领导,各位同事,今日在座的各位都是公司的精英和栋梁,既然生在这个宏大的时代,既然投身这一事业,就应当不负时代的重托,不负事业的期望。再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终身奋斗的事业,终生追求的爱岗敬业的奉献精神,感到无比骄傲!感到无尚荣光。 “日出江花红胜火,春来江水绿如蓝。”在
7、公司“治理增值年”中,在“追求价值、诚信回报”中,让我们团员青年携起手来,以科学进展观为指导,坚决抱负信念,满怀冲天豪情,脚踏实地,一步一个脚印,投入到炽热的公司生产经营工作中,做好工作,干出事业,干出成果,抒写我们公司当代团员青年的辉煌篇章。 我演讲完了,感谢大家! 企业一般员工爱岗敬业演讲稿2 敬重的领导、同事们: 大家好! 在日常工作中,我们常常会听到、看到这样那样查找借口的人和事,比方不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由,埋怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关怀”、“环境不利”,以及“同事不帮助”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只
8、要有心去找,借口无处不在。 实际上,借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应当自己担当的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把珍贵的时间和精力放在如何为自己的不努力查找适宜的借口,遗忘了自己的工作职责和责任,也有的人在自己的工作岗位上,急功近利,拈轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的心情,却以频繁跳槽为能事。明显,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不行缺的条件,那就是敬业精神。 爱岗敬业也是一种态度。不要问企业为我们做了什么?而要问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,
9、还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我鼓励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有到达期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中许多人尽管才华横溢,但总是疑心环境、批判环境,而不知,就是由于所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。 有句话说的好:只要你依旧是某一机构的一局部,就不要诬陷它,不要损害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。假如由于看到缺点就大肆埋怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了埋怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。集体确定有自己的缺点,但也会有优点,正
10、由于优点大于缺点,所以才有许多人选择留在集体。请大家永久记住:“胜利的人肯定爱岗敬业,失败的人才始终在查找客观理由”。 爱岗敬业更是一种境地。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境地时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些埋怨,多一些责任,少一些懒散,多一些上进心;有了这种境地,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的敬重,取得岗位上的竞争优势。 爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应当是一种悄悄的奉献,一种高尚的理念,一种强劲的精神力气。爱岗敬业,誓言无声。 感
11、谢大家! 企业一般员工爱岗敬业演讲稿3 敬重的领导、同事们: 大家好! 教师是人类灵魂的工程师这是多么高的赞誉,作为人类灵魂工程师的教师必需具备爱岗敬业精无私奉献的精神,必需具备淡薄名利,超然物外的气度,必需有无私奉献的精神,这就是师德,师魂。爱岗敬业,这四个字对每一位教师来说,肯定是再熟识、再简洁不过了。可是怎样做好这四个字呢?怎样把这四个字切实地表达在我们的工作中,表达到我们的行动上呢? 曾记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教育:步入岗位后你要做一个爱岗敬业,无私奉献的人。那时的我也曾浅薄地认为爱岗敬业可能就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或无视亲情和友情,为了工作带病的身
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