企业用制度4篇.docx

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1、企业用制度4篇 一、严格执行劳动用工制度,不得招收小于18岁的童工,不得招收大于45岁的大龄人员。 二、入矿工人必需具有初中以上学历或同等专业的其它学历证明(原件)。 三、必需身体安康,并有个人安康证明(县级以上人民医院或专业医学机构)。 四、从煤矿企业用工人力资源储藏库中选用,且有合法的身份证明。 五、经过面试各方面合格前方可开头承受培训。 六、新工人入矿不得少于112学时的安全学问培训,考试合格前方可进展井下作业。 七、培训期间要遵守培训制度,不迟到早退、连续三天无故不请假,不参与培训或培训后考试不及格不予录用。 【第2篇】企业用工准入制度 一、严格执行劳动用工制度，不得招收小于18岁的童

2、工，不得招收大于45岁的大龄人员。 二、入矿工人必需具有初中以上学历或同等专业的其它学历证明（原件）。 三、必需身体安康，并有个人安康证明（县级以上人民医院或专业医学机构）。 四、从煤矿企业用工人力资源储藏库中选用，且有合法的身份证明。 五、经过面试各方面合格前方可开头承受培训。 六、新工人入矿不得少于112学时的安全学问培训，考试合格前方可进展井下作业。 七、培训期间要遵守培训制度，不迟到早退、连续三天无故不请假，不参与培训或培训后考试不及格不予录用。 【第3篇】企业用电安全治理制度 一、目的 为了加强电能的安全治理,防止意外事故发生,确保安全用电,特制定以下规定: 二、适用范围 本制度适用

3、于本公司的全部用电活动。 三、工作制度 1、非有关人员不得进入配电房。 2、高压电房只准合格电工操作,并严格根据电工操作规程进展,常常监视变电房和低压室运行状况,并做好记录。发生故障由电工处理。 3、变电室接地检查每年自行进展一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。 4、配电房操作,必需根据以下操作程序: a、送电时,先合上闸刀开关; b、停电时,先停空气开关,后停闸刀开关; c、设备运行时,严禁带负荷拉闸刀开关。 5、每台生产设备应设专人负责,开机送电前,要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。 6、设备使用完毕,长期不用或下班时,要断开电源开关。 a、每天下班前,车间岗位的班组长负责检

4、查、停开关、关电房门。 b、遇上加班时,加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电房门。 7、按安全消防规定,有防静电接地夹的设备,使用前肯定要夹上接地夹才能开机,使用者要常常检查接地夹两端接触金属的状况。 内部用电治理。 一、车间电气设备发生故障时,要马上通知电工,不得私自处理,当班电工不能处理的,准时上报机电车间解决。 二、严禁任何岗位将溶剂洒在电缆桥架或电缆沟内,如发生此类大事,必需准时通知当班电工处理,当事人负全部责任。 三、 出入变电房或配电房,大门必需顺手关上,以防老鼠或其他小动物溜入电房,造成线路被咬损或短路等故障。 四、高压设备检修停送电由岗位工和中控操作员填写停电申请单及送电

5、申请单由生产科批准后送交值班电工,值班电工接票要仔细核对票及现场后才能执行,值班电工执行后悬挂标示牌及并在回单上加盖“已执行”章,现场人员见到盖章票后才能进展设备检修。 五、 高压开关操作一律执行工作票制度由班长填写,主任批准后执行。 六、 现场低压设备检修必需严格执行停电挂牌制度,岗位检修停送电需书面通知值班电工,由值班电工断电挂牌并记录,同一任务的停送电必需有一人完成,其他人送电时见有牌均不得送电应查看记录联系停电电工。 七 、各岗位加装照明、插座、用电设备需由工段长申请生产科批准交由机电车间执行,新加装照明、插座、用电设备的电工安装完毕后要填写施工记录及材料用量交回车间。 八 、规定未尽

6、事宜,依据本公司供用电治理考核细则及相关规.定执行。 【第4篇】企业用车治理制度 为使公司车辆治理统一合理化，合理有效的使用各种车辆，最大限度的节省本钱，更有效的掌握车辆使用，最真实的反映车辆的实际状况，尽可能的发挥最大经济效益以及对公司全部车辆的保养和修理进展掌握，以确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和修理的准时、经济、牢靠，特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用公司各部门的全部车辆。 二、车辆使用治理 1、职责 (1)行政经理负责办公室车辆派遣及使用，并对各部门用车进展审批、协调、安排，保证办公室车辆的有效使用。 (2)运营车辆由车辆治理人员负责车辆调度及治理，旨在最大限度的配置车辆使

7、用，最有效的治理车辆。 2、公务车辆使用治理 (1)公务车辆使用治理 公务用车除财务外原则上是各部门经理，因公使用公车的须填写公务车辆使用申请表，必需由总经理批准，行政部备案。 (2)公务车辆使用安排 行政部对审批通过的用车申请，填制车辆派遣表，将每次外出的时间、地点、公里数记入并有申请外出人签字认可。 公务车辆驾驶人员在收到车辆派遣表时，应提前检查车辆状况及油量状况，根据派遣表上的时间按时出车，并填写好派遣表的相关数据。 公务车辆申请人员在办理公司事宜时，应严格根据派遣表中所规定的时间返回公司，假如在派遣表规定的时间内无法准时返回公司，应提前向行政部说明缘由，获得批准前方可延时返回公司。 公

8、务车辆驾驶人员办完事后应准时返回公司，如遇交通堵塞或意外状况不能按时返回公司的，应提前向行政部说明缘由，获得批准。 公务车辆驾驶人员返回公司后应将填好的派遣表准时上交行政部审核，审核无误后存档。 公司公务车驾驶人不得擅自将车开回家。 办完公事必需将车辆停放在规定的地点。 不得因私使用车辆。 (3)运营车辆使用治理 司配送部、备件库、售后部均配有营运货车，且车辆数量较多，应设专人治理，旨在保证车辆安全运营的同时，最大化的配置车辆运营。 各部门车辆出车、送货应由车辆治理人员统一调度，公司任何人员不得私自调度车辆，更不能因私使用公司车辆。 车辆治理人员应依据公司总体的运营要求，对车辆的出车及保养进展

9、合理安排，驾驶员应听从车辆治理人员的安排，如有特别状况需提前告知治理人员。 公司车辆驾驶人员须有件，并且要熟知交通相关法规和路况、路名。 公司车辆不得对外出租和出借。 公司全部车辆钥匙应有车辆治理人员统一保存、治理，出车时连同车辆出车安排表一起交给需要出车的驾驶人员，驾驶人员应在车辆出车安排表上签字，表示钥匙已收到。 公司全部驾驶人员每天下班前须将公司车辆停放在公司指定的地方后，将车辆钥匙交由治理人员保管。 如遇特别状况车辆当天不能返回公司的，须经部门经理批准。 车辆治理人员依据公司运营需要，准时安排车辆出车，对需要出车的车辆应填制车辆出车安排表。 驾驶人员在接到车辆出车安排表时，在规定的时间

10、应到达指定的地点，完成配送任务后应准时返回，如遇特别状况不能准时返回公司的，应准时向治理人员说明状况，获得批准前方可。 车辆治理人员应对出车车辆进展登记，填制车辆送货登记表，当车辆返回时，应准时填写返回公里数，并由驾驶员确认签字。 对出车特别的车辆应询问其缘由，状况严峻的应上报公司。 驾驶人员在车辆送货过程中的停车，要遵守交通法规，在允许停车的区域停放车辆，防止因此罚款。 部门间车辆调用应经部门经理批准，并报车辆治理人员备案。 三、车辆用油治理 1、职责 (1)行政部经理负责对公务车辆的用油进展监视、掌握，财务部帮助协作监控治理。 (2)运营部门由车辆治理人员负责对车辆用油进展监视、掌握，财务

11、部帮助协作监控治理。 (3)各部门应加强车辆用油治理，节省用油开支，使车辆均能在经济耗油的状况下有效的运营。 2、车辆油卡治理 (1)公司全部车车辆统一油卡加油，实行一车一卡制度。 (2)公司全部车辆制止现金加油，驾驶人员应随时携带油卡，不得以任何理由用现金加油，如遇特别状况需现金加油，须经部门经理、财务经理批准，并报车辆治理人员备案。 (3)车辆加油卡办理后，治理人员应按车牌号与油卡号码进展备案登记，每月进展核对。 油卡一经备案，不允许变更，如遇到特别状况，比方油卡坏了，不能正常加油时，应报车辆治理人员，准时修理或使用备用油卡加油。 (4)制止车辆间互换油卡，制止使用其它车辆的油卡加油，如遇

12、特别状况，应经车辆治理人员同意。 (5)车辆治理人员应依据车辆需要办理备用油卡，在车辆所配油卡金额缺乏时备用，车辆在使用备用油卡时应做好备用卡使用记录，便于月底数据统计。 (6)驾驶员在使用油卡加油时，应保存好每次加油的小票，小票要保持连续性，月底按挨次粘贴在车辆用油统计表上。 (7)驾驶员在油卡充值前，应统一依据车辆治理人员的口令，在某一统一的时间点记录本月车辆用油的实际数据，其中： 月初余额为油卡在上次充值前的余额。 本月充值为油卡上次充值的金额。 月末余额为油卡最终一次加油后的金额。 本月用油=月初余额+本月充值-月末余额+备用卡加油金额+现金加油。 起始公里数为上次记录数据时的车辆公里

13、数。 中止公里数为本次记录数据时的车辆公里数。 中止公里时油箱所剩油量为本次记录数据时油箱的油量金额化。 (8)一车一卡，一车一表，治理人员在申请充值时应将每辆车的车辆用油统计表上报财务审核。 (9)车辆在使用备用卡加油时，应收集好小票，并在小票反面注明加油车辆车牌号，交给车辆治理人员，车辆治理人员对每张备用卡须填备用卡加油统计表，连同车辆用油统计表一齐上报财务审核。 (10)特殊留意事项：车辆用油统计表中的现金加油与备用卡加油应具体记录日期与备用卡号。 3、充值申请流程 (1)车辆治理人员应实时了解车辆油卡的用油状况，在油卡金额接近500元时，准时申请油卡充值。 (2)车辆治理人员在申请充值

14、时，须做好车辆用油统计表工作，并保证将车辆用油统计表准时上报财务，财务在对油卡充值审核时要对上次充值的用油状况进展审核。 (3)车辆油卡充值申请审核通过后，财务部将以支票或本票转交车辆治理人员，车辆治理人员应供应正确的公司名称，并指定专人领取，准时充值。 (4)车辆油卡充值要求开具票，车辆治理人员应在收到支票或本票后一周内将充值增值税票带回公司财务部。 (5)车辆治理人员给油卡充值后，应将各车辆充值明细连同增值税票一齐带回公司财务部。 四、车辆修理、保养治理 1、职责 (1)对修理效劳公司需有行政和部门经理及车辆治理人员共同考评和选择，使用哪家修理厂原则上使用4s店的修理。 车辆治理人员对修理

15、工程进展审核。 (2)车辆治理人员负责对修理质量进展验证，并保存相关的评定、修理质量、修理记录等资料。 (3)驾驶人员负责定期检查车辆状况，并处理简洁的车辆故障。 (4)驾驶员负责准时发觉、检查故障; 并填写车辆修理申请单; 确认保养修理合格; 保存更换部件交公司验审; 对修理质量进展准时反应。 2、工作流程 (1)日常检查、保养、维护 驾驶员须做好车辆出、收车检查，保持车辆内、外清洁。 行驶中留意车辆是否有特别声响。 常常检查各润滑点，发觉缺油或油变质应马上补充或更换。 驾驶员每月底进展检查保养。 每月由驾驶人员对电瓶外表进展清洁，常常检查电瓶使用状况，保持电瓶四周枯燥清洁和有效工作力量。

16、每月由驾驶人员检查车辆消防设施。 车辆治理人员对车辆进展不定期抽查，发觉问题准时处理，避开车辆造成机械事故及影响运输任务。 车辆日常补胎及小零件更换必需在正规的4s店进展，取得正规发票，不允许抵票报销。 (2)定期保养 驾驶人员要严格根据车辆保养相关规定定时对车辆进展保养。 车辆公里与保养工程标准见保养标准表。 保养修理必需在指定的修理厂进展，驾驶员不得自行选择修理厂。 驾驶员依据车辆运行里程数填写运行记录，经车辆治理人员核实后，由部门经理安排车辆保养时间。 驾驶员须办理完审批手续前方可对车辆进展保养、修理，不允许先斩后奏。 定期保养操作流程： 驾驶员填写车辆修理申请单-部门经理检查-审批(需

17、要财务经理及部经理审批须审批)-凭审批后的车辆修理申请单(工程、金额)通过报账中心借款-对审批后的工程进修理-修理过程中如需增加修理工程，由部门经理确认修理-对修理车辆进展检查-索取发票及修理清单-会计人员对修理工程进展审核-通过报账中心冲销借款。 (3)故障排解 在行驶过程中发觉故障，驾驶员应准时检查，查明缘由并推断故障严峻程度和对行驶安全的影响程度，主动设法排解故障。 如驾驶员无法排解故障，须估算费用并征得部门经理同意就近查找修理厂处理，对故障严峻程度及发生故障的缘由应准时汇报，请示处理方案。 发生修理后必需将更换的部件交回公司验审。 车辆治理人员对车辆突发修理缘由进展鉴定、审核。 突发修

18、理的操作流程：口头向领导进展修理申请-获批准后进展修理(不能到指定处修理时，选择就近的修理厂)-补填车辆修理申请单-对修理质量进展反应和记录-车辆治理人员鉴定、审核-部门经理签字-走报账中心报销。 (4)保养、修理后的车辆须经车辆治理人员及驾驶员验收，合格前方可进展运输。 3、特殊事项 (1)公司应指定有资质的特地车辆保养、修理点，便于修理、修理，可指定两至三个点。 (2)公司为避开修理点配件价格过高，应依据修理点单独指定汽车配件供给点。 (3)公司应依据修理点供应的保养及修理清单去指定的配件供给点购置所需配件，杜绝在同一个点既买配件又做修理。 (4)车辆保养、修理不允许驾驶员用现金交易，驾驶

19、员应在指定修理点修理后，由公司隔月统一支付。 (5)新车在5000公里时都有一次免费保养，各新车驾驶员留意利用。 五、车辆罚款及理赔治理 1、车辆罚款治理 (1)客运车载货罚款 此类罚款为公司规划内罚款，驾驶员应在送货过程中有意识的避开此类罚款的发生。 当发生时，驾驶员态度应良好，争取少罚款或不罚款。 驾驶员应妥当保管开具的罚款单，经部门经理审核后，可用其它发票冲抵报销。 (2)车辆停车罚款 驾驶员应熟知交通停车相关规定，将车辆停放在允许停车的地方。 该类罚款公司不允许发生，如有发生，应具体了解罚款缘由，属于驾驶员出于个人利益而发生的乱停车罚款，公司不予报销。 该类罚款在报销时应特殊留意审核。

20、 2、车辆事故理赔治理 (1)车辆事故理赔是基于车辆保险的意外保证，驾驶人员应在提高自身驾驶技能的同时，仔细遵守交通法规，鉴于公司车辆之多，理赔业务之多，特制定此方法。 (2)车辆在发生时应准时联系保险公司，由保险公司进展事故鉴定，出具鉴定报告。 (3)驾驶员应准时到保险公司指定的修理点将车辆尽早修好，不要耽搁正常工作，修理费先由驾驶员垫支或凭保险公司的事故受理单向公司借款支付。 (4)保险公司在受理交通事故后，会将一联写有理赔号码的受理单交于驾驶员，此后保险公司系统会将该起事故的理赔号码发送至驾驶人员所留的手机上，驾驶人员应妥当保管。 (5)驾驶人员应将正确无误的公司名称及银行帐号告知保险公

21、司，在保险公司受理事故后应跟踪保险公司准时将理赔款汇之公司账号。 (6)当公司已确定收到该笔理赔金额时，驾驶人员应凭载有理赔号的受理单或理赔号来财务部领款或办理冲账手续。 (7)财务部应依据所报理赔号与银行到账凭证载明的号码与车牌号对应，确定相符前方可支付或冲账，否则不予办理。 风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工治理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 纠纷案件中，工资支付凭证、记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在和诉讼时候消失举证不能的后果。