企业自查报告模板汇总9篇.docx

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1、 企业自查报告模板汇总9篇 企业审核认证、出口注册自查报告 北京*集团自成立以来视质量为企业的生命，将质量建立作为公司的关键来抓，通过二十年努力，集团在水果原浆加工的冷破裂、浓缩果汁加工的超微过滤、饮料灌装的UHT超高温瞬时灭菌、无菌冷灌装等项工艺、技术，均处于世界领先地位。健全、实施了ISO9001、HACCP、ISO22023、OHSAS18000、ISO14001等质量、安全、环境治理体系，并实施体系认证。北京*集团*有限公司自20xx年成马上制定了HACCP规划并严格根据该标准进展生产治理，到现在已建立了系统的质量掌握体系。通过自查，我们主要做了这些工作并存一些缺乏，详细如下: 一、质

2、量掌握体系建立 注意严格的质量掌握体系建立，在质量治理过程中积极推行全员质量治理理念。质量治理体系全面掩盖工程论证、技术装备根底建立与治理、原材料供给商的开发、进厂原辅料的检验、生产过程质量监控、成品外观质量的检查、成品内在质量检验、物流和售后效劳等全过程。企业并依据客户要求和产品应用领域的不同建立对应的符合国际标准的掌握标准。 长期以来，在质量建立上，质监、商检、工商等职能部门赐予了公司有力的支持和指导下，质量治理水平取得了稳步上升。 二、坚持技术根底投入 公司先后斥资数千万元改造生产和科研试验设备，为产品质量、生产力量和研发实践供应重要支撑和保证。 公司先后斥资数千万元改造生产和科研试验设

3、备，为产品质量、生产力量和研发实践供应重要支撑和保证。 果浆(浓缩浆)车间引进目前世界先进的意大利FBR及德国SIG生产线。 浓缩汁车间引进意大利FBR生产线，保证产品质量到达国际标准。 建有16000吨冷藏库，保证产品的贮存质量。 同时建立50吨的污水处理站，干净排污，符合绿色环保的要求。 三、坚持检测中心与力量的建立 公司注意加强各生产环节相关的检测试验中心和产品生产现场检测站的建立，专设原料水果收购小组及原料验收小组，从源头严把质量关;配备多种试验设备:环保测试仪等测试仪器。公司还对试验检测设备根据ISO10012标准进展溯源治理,有效保证了材料根底讨论、产品试制和性能检测需要，满意了从

4、原材料进厂到产品出厂各环节的检测要求。 四、按质量掌握的检验、试验流程要求进展把关 首先在原辅材料上，对原料供给基地进展具体考察，专设原料水果收购小组及原料验收小组，对农药残留、微生物进展严格检测，从源头严把质量关。 在生产过程中，要对生产设备、设备和生产工艺参数、过程中进展反复抽检。 成品阶段，品控技术人员感官、理化及微生物指标进展检测，对每一批次的产品留样，检验数据进展档案分类治理，以保证产品信息的可追溯性。 五、坚持系统的质量专业培训 健全质量培训体系，企业全年培训不少于5000人次，其中关于技术和质量的培训超3000人次。 六、建立基于数据数溯的售后体系 企业建立售后效劳中心，设立24

5、小时售后效劳热线，并以产品工程技术人员为骨干，在供应售后效劳的根底上完善对质量追溯后的数据收集，以加强对产品质量的牢靠性分析，初步建立了产品的牢靠性指标和产品牢靠性制度。 七、存的缺乏 (一)熟悉上的误区 通过自查，公司在质量建立上仍旧局限于狭隘的产品质量治理方面，没形成全面质量的治理即TQM的高度认同，总认为产品质量是关键，没有将支持产品质量最终形成的与产品生产过程相关的内部资源配置、制度体系、企业和谐等全方位要素全面纳入质量治理环节，公司将根据GB/T19580标准创立卓越绩效模式，推动公司整体质量建立的提高。 (二)力量建立的缺乏 公司在培训体系上虽然已较健全，人员的培训次数有了肯定的保

6、证，但针对性的专项培训力度不够，培训后的结果跟进力度不强，没有完全到达要求。 (三)资源配置缺乏 近年来，人力资源本钱上升幅度持续加大，而产品价格由于市场的承受度偏低，难以支撑人力资源本钱，推动全面质量的治理的人力本钱难以全面得到支撑。 北京*集团*有限公司 20xx年x月x日 企业自查报告 篇2 敬重的XX领导： 我公司成立于xxx年xx月，注册企业名称“xxxxxxxx限限责任公司”，座落于新疆乌鲁木齐市xxxxxxxxxx号，总占地面积为xxxx平方米，建筑面积约为xxxx多平方米。公司注册资金xxxx万元人民币。我公司在上级各部门领导的关怀和指导下，立足于国家有关印刷治理的各项法律法规

7、并结合工商、税务等部门的各项法律法规，深入学习，仔细贯彻，坚决执行，杜绝一切违法违纪的经营行为。现将本公司20xx年度从事印刷经营活动的自查报告如下： 一、依据国家档案法和印刷业治理规定，健立了印刷品接单、承印验证、登记、保管、交付、残次品销毁等规章制度，全部客户一律签订印刷托付合同，印件原稿、印样、菲林、委印证明文件，统一建档立卷保管，以备查验。印刷治理规定张贴于公司业务部门惹眼墙上，坚固树立依法印刷观念。我们坚决执行五项制度，针对存在的问题，即时加以整改，并完善了承印验证、登记、保管、交付和残次品销毁五项制度，统一根据要求仔细填写印刷品登簿，同时制定和完善了相应的治理措施。做到在经营的过程

8、中不断提升企业的形象、企业的诚信度，为印刷行业营造一个好的气氛出一份力。 XX XXXX年XX月XX日 企业自查报告 篇3 依据*地税直查(20xx)20xx号文件要求，我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立特地的自查工作小组，组织相关财务人员学习，实行了自查与聘请税务师事务所税务专业人员帮助相结合的方法，于20xx年7月14日-17日针对企业所得税进展自查。目前，自查工作已差不多完成，现将自查结果汇报如下： 一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围 本公司本次自查主要为20xx至20xx年度的企业所得税的缴纳状况。 二、自查工作的原则 1、高度重视，仔细负责，严格根据国家

9、财经税收相关法规，对本公司20xx至20xx年度在经营过程中涉及的各类税种进展彻底的清查，力求做到不疏忽、不遗漏。 2、把握契机，仔细做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际状况，进展仔细全面的自查，彻底清理违法及不标准涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务根底治理工作，并改善我局税务治理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作治理水平。 三、自查结果 经过为期一周的自查工作，我公司20xx年20xx年税务工作根本遵守国家相关税收及会计法律法规，依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏，问题主要反映在未根据权责发生制的原则按年分摊所属费用、购置无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未

10、计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司20xx年20xx年应补缴企业所得税14,096。18元;其中：20xx年应补缴企业所得税4,580。76元;20xx年应补缴企业所得税8,515。42元。详细状况如下： 1、20xx年度 我公司所得税自查问题主要反映在没有根据权责发生制的原则按年分摊所属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额14,881。10元，应补缴企业所得税额4,580。76元，详细调增事项明细如下： (1)未根据权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额：我公司20xx年未根据权责发生制的原则分摊所属费用14,881。10元，依据企业所得税税前扣除方法(国税发20xx08

11、4号文)第四条的规定，我公司应将未根据权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额14,881。10元。 2、20xx年度 我公司所得税自查问题主要反映在购置无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34,061。67元，应补缴企业所得税额8,515。42元，详细调增事项明细如下： (1)购置无形资产直接费用化：我公司20xx年11月购入财务软件14,300。00元直接计入了当期费用，依据企业所得税税前扣除方法(国税发20xx084号文)的规定，应将该无形资产分期摊销，应调增应纳税所得额14,061。67元。 (2)无

12、需支付的应付款项应调增应纳税所得额：我公司无需支付的20xx年应付莱思软件公司20,000。00元，软件公司现己合并，并且该公司始终未催收该笔款项，依据*地税直函20xx89号文中“对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定，应调增应纳税所得额20,000。00元。 企业自查报告 篇4 现将自查状况汇报如下：纳税人名称：*市*有限公司，税务登记号：*，经济类型：私营有限责任公司，法人代表：*，注册资金：*万元，经营地址：*市*镇*路*幢*号，主营：销售:钢材、金属材料、文化用品等，在册职工*人。我企业是独立核算，实行查帐征收的私营企业。 我公司于20xx年12月20日起对我

13、公司20xx年1月20xx年11月的帐务进展了自查，现将清查的状况汇报如下（由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏。）如有不妥，请理解和指正，感谢！ 一、20xx年度实现营业收入3,575,297.13元，销售本钱3,214,299.11元，税金及附 加13,530.89元，期间费用403,062.81元，财务报表利润2,674.74元，企业实际支付 职工工资265,800.00元。20xx年度企业所得税应纳税额为4,243.68元。 1、全年应纳增值税135,322.17元。 2、应纳营业税4,410.00元，当年已缴4,410.00元,已结清。 3、应缴城市建立维护税139,732

14、.177%=6,986.60元，当年已缴6,986.60元,已结清。 4、应缴教育费附加139,732.173%=4,191.96元，当年已缴4,191.9元,已结清。 5、应缴地方教育费附加139,732.172%= 2,793.33元，当年已缴 2,793.33元,已结清。 6、应缴印花税（276,446780%+3575,297.1340%）0.03%+帐本45=1,112.50元, 当年已缴977.44元，次年1月补缴212.30元,多缴印花税77.24元。 7、20xx年企业实际支付工资265,800.00元，应缴工会经费265,800.002%40%=2,126.40元，当年已缴1

15、,050.00元，未缴应补缴1,076.40元。 8、应缴残保基金265,8001.5%=3987.00元，已缴残保基金4,693.50元。当年多缴残保基金706.00元。 9、应缴企业所得税，本年缴纳20xx年前年度所得税3,858.99元，预交20xx年三季度 所得税122.16元。 二、20xx年度营业收入1,766,135.98元，销售本钱1,437,752.14元，税金及附加 2,902.60元，期间费用391,464.07元，报表利润55.17元,企业实际支付职工工资 263,000.00元。 1、全年应纳增值税27,026.05元。 2、应纳营业税3,808.00元，当年已缴3,

16、808.00元,已结清。 3、应缴城市建立维护税30,834.055%=1,541.70元，当年已缴1,505.47元, 次年1月 补缴36.33元,已结清。 4、应缴教育费附加30,834.053%=925.02元，当年已缴903.22元, 次年1月补缴21.80元,已清。 5、应缴地方教育费附加30,834.052%=616.68元，当年已缴602.14元, 次年1月补缴14.53元,已结清。 6、应缴印花税（,1627,66080%+2,061,37940%）0.03%+帐本45=658.00元,已缴印花税662.65元,多缴纳4.65元。 7、20xx年企业实际支付工资263,000.

17、00元，应缴工会经费42,0002%40%=2,104.00元，已缴工会经费2,880.00元,多缴应补缴补交20xx年776.00元，20xx年未缴应补缴300.40元。 8、应缴残保基金263,000.001.6%=4,208.00元，已缴残保基金2,160.00元。未缴应补缴20xx.00元。20xx年多缴纳706.00元。实际20xx年未缴应补缴1342.00元。 9、应缴企业所得税，本年缴纳20xx年年度企业所得税1,060.92元。 三、20xx年11月底营业收入1,766,135.98元，销售本钱1,437,752.14元，税金及附加2,902.60元，期间费用391,464.0

18、7元，报表利润55.17元,企业实际支付职工工资263000.00元。 1、全年应纳增值税5,713.14元。 2、应纳营业税3,251.00元，当年已缴3,251.00元,已结清。 3、应缴城市建立维护税8,964.145%=448.21元，当年已缴456.71元。 4、应缴教育费附加8,964.143%=268.92元，当年已缴274.02元。 5、应缴地方教育费附加8,964.142%=179.28元，当年已缴182.68元。 6、应缴印花税（913,72480%+583,53340%）0.03%+帐本45=309.32元,已缴印花税221.40元,应补缴87.92元。 7、20xx年企

19、业实际支付工资78,100.00元,应缴工会经费78,100.002%40%=624.80元,已缴工会经费1,100.00元。 8、应缴残保基金78,100.001.6%=1249.60元，已缴残保基金800.00元。未缴应补缴449.60元。 9、应缴企业所得税，本年缴纳20xx年年度企业所得税991.29元，预交三个季度所得税 982.87元。 四、自查后发觉问题： （一）、20xx年度实际支付工资265,800.00元，应缴工会经费265,800.002%40%=2,126.40元，当年已缴1,050.00元，未缴应补缴1,076.40元。20xx年企业实际支付工资263,000.00元

20、，应缴工会经费42,0002%40%=2,104.00元，已缴工会经费2,880.00元,多缴应补缴补交20xx年776.00元，20xx年度还有300.40元未缴。20xx年企业实际支付工资78,100.00元,应缴工会经费78,100.002%40%=624.80元,已缴工会经费1,100.00元，多缴纳475.20元。三年多缴工会经费174.80元 （1,076.40-776.00-475.20）元。 （二）、20xx年应缴残保基金应缴残保基金265,8001.5%=3987.00元，已缴残保基金4,693.50元。当年多缴残保基金706.00元。20xx年应缴残保基金263,000.0

21、0 1.6%=4,208.00元，已缴残保基金2,160.00元。未缴应补缴20xx.00元。20xx年多缴纳706.00元。实际20xx年未缴应补缴1342.00元。20xx年应缴残保基金781000.00 1.6%=1,249.60元，已缴残保基金800.00元。未缴应补缴449.60元。三年应补缴工会经费（-706.00+20xx.00+449.60）=1,791.60元未缴。 （三）、20xx年应缴印花税（276,446780%+3575,297.1340%）0.03%+帐本45=1,112.50元,当年已缴977.44元，次年1月补缴212.30元,多缴印花税77.24元，20xx年

22、应缴印花税（,1627,66080%+2,061,37940%）0.03%+帐本45=658.00元,已缴印花税662.65元,多缴纳4.65元。20xx年应缴印花税（913,72480%+583,53340%）0.03%+帐本45=309.32元,已缴印花税221.40元,应补缴87.92元。三年应补缴印花税（-77.24-4.65+87.92=6.03元）。 五、我公司于20xx年度前将此税款准时进展申报，并补缴税款。 *市*有限公司 二一*年*月*日 企业自查报告 篇5 严格遵守中华人民共和国招标投标法与政府选购法等政府选购有关法律法规，依法行政，推行政府选购，加强学校内分散选购的治理和

23、监视，不断拓展政府选购范围和规模，努力标准选购行为，防止和预防*行为发生，实现依法选购、阳光选购。依据关于开展20xx年度以来招标选购工作检查通知要求，现将我校建立工程中的招投标工作自查自纠状况作简要汇报。 一、20xx年以来招标选购的根本状况 1、建立工程 我校新校区综合楼工程施工单位于xxx日完成招标，中标价xxx万元。新校区综合楼工程监理单位于xxx日完成招标，中标价xxx万元。 2、材料、设备选购工程 综合楼电梯设备选购及安装工程于xxx日完成招标，中标价xxx万元。 综合楼塑钢推拉窗于xxx日完成招标，中标价xxx万元。 综合楼玻璃幕墙于xxx日完成招标，中标价xxx万元。 二、招标

24、选购制度执行状况 1、强化内部治理，提高招标选购监管水平 我校仔细落实政府选购法及县财政部门的有关规定，结合自身实际状况，不断加强内部监视治理机制建立。积极组织开展和参与 招标选购法律法规学问培训，增加招标选购执行自觉性。制订招投标实施细则，完善相互制约、科学严谨的政府选购操作流程。严格执行政府选购监管部门要求，规定了政府招标选购各环节的经办部门、操作要求及资料报送期限，并在工作中贯彻执行和逐步修改与完善。把政府招标选购工作和廉政建立严密结合，每次招标活动都邀请交通局纪检人员全程监视，重大工程、重大设备选购活动全部形成会议纪要。 2、坚持“三公开”原则，确保政府选购工作透亮度 政府选购制度的根

25、本原则是“公开、公正、公正”，引入市场竟争机制，杜绝“暗箱操作行为，依法标准选购行为，并实施有效的监视治理，增加选购透亮度。在透亮度建立上，我局主要做好：一是政府选购治理规章、方法公开;二是政府选购信息公开。三是抓好政府选购活动的监视治理。一年来，全部政府招标选购工程没有消失被质疑、被投诉现象。我校在履行政府选购合同过程中严格遵守合同法规定，按时履行合同义务，不存在与供给商或选购代理机构恶意串通、在选购过程中承受*或猎取其他不正值利益等非法行为。 3、严格把握程序，杜绝躲避政府选购等违规行为。 我校实施的各项选购活动依据政府选购法有关规定进展。应当采纳公开招标方式选购的全部实行公开招标，没有消

26、失应公开而未公开现象。各选购工程所采纳的选购方式符合政府选购法的有关规定，遵循政府选购公开透亮、公正竞争、公正和诚恳信用原则进展。无躲避政府集中选购等违规行为。 企业自查报告 篇6 一、人才需求状况 据前程无忧()的无忧指数统计数据显示，20xx年全国金融业(包括证券、保险、银行、会计四大行业)的公布职位数逐月稳步增长，9月份的公布职位数已经突破了金融危机前的最高点，而随后的10月、11月公布职位数连续保持较高的水平(见图-1)。这说明从20xx年下半年开头，全国金融业的人才需求已根本从金融危机的负面影响中摆脱出来。据近日由万宝盛华公布的20xx年第一季度雇佣前景调查显示，金融、保险行业的净雇

27、佣前景指数为44%，与20xx年同期相比，该指数均呈现不同程度的上升。(“净雇佣前景指数”是指全部承受调查的企业中，期望增加聘请人数的雇主比例减去期望削减聘请人数的雇主比例之差。) 20xx年在全球金融危机的大背景下，广东省金融业不降反升。据省金融办的数据显示，20xx年广东省主要金融产业和金融市场进展指标均取得了突破性的进展，成为金融危机下广东经济进展最大的亮点之一。20xx年，全省金融业连续保持快速增长态势，金融业增加值占GDP的比重再度提高。数据显示，20xx年全省金融产业增加值完成524.21亿元，同比增长17%，金融业增加值占GDP的比重为6.8%，占第三产业增加值的比重为14.2%

28、，与20xx年底相比，分别提高了0.9和0.4个百分点。据了解，从20xx年开头，广东省提出了用5年时间将金融产业进展成为广东国民经济支柱产业的进展目标。目前金融产业是进展最快的产业之一。而作为广东的省会,广州金融业不只是广东经济的支柱，在全国也是名列前茅。在将来，广州金融行业将需要大量具有实操性强的金融专业学问人才，四大金融行业也将供应大量的职位。由此可见，将来广州金融专业教育市场的需求将会特别大。 二、专业建立状况 (一)、专业教学团队 本专业金融教师具有多年的金融的工作阅历并具有较为丰富的实训教学阅历。本专业金融教师现有5名，其中两名教师为外聘教师，他们具有多年的金融的工作阅历并具有较为

29、丰富的实训教学阅历。 (二)、丰富的校园活动 为了普及学生个人理财意识、对金融工具的广泛熟悉、增加资金增值和风险意识，本专业每个学期都会举办各种有意义的投资理财活动，比方华夏学院炒股模拟大赛，银行技能操作大赛，期货投资大赛，全国高校金融投资模拟大赛等。让学生感受金融的魅力，并能够将理论与实践相结合，做到学以致用。 (三)、优越的教学设施 拥有多媒体教学设施，先进的金融试验室。依据学院的安排，实训楼203、408、502为金融实训课的模拟实训室。 三、根本办学条件 1.专业教学团队 (1)、师资力气 理论上要引进“双师型”教师，并且应到达教师总数的50%以上。这样才能尽可能将最新的市场资讯与行业

30、阅历共享给学生。理论上教学要和实践相结合、走出和引进相结合、校内和校外相结合，全部专业教师必需从事一门以上专业实训课的教学，加强对其实践技能的熬炼;聘请社会上有阅历的金融从业人员担当学校的兼职教师，以加强对专职金融教师的指导;鼓舞教师参与证券分析师资格考试与理财规划师考试。 (2)、师资构造 建立、健全专业带头人与骨干教师培育制度与鼓励机制，科学制定专业带头人与骨干教师考核标准，强化师资队伍的内涵建立，全面提升师资队伍的品质。 首先，培育1名根底理论扎实、人文素养厚实、实践教学力量突出的专业带头人。专业带头人每年培育青年教师2名;通过到考察沟通、企业实践等措施，使专业带头人具有较强的组织教学、

31、培训、科研及实训基地建立的力量，成为引领专业进展方向的领军人物。 其次，培育4名根底理论扎实、教学实践力量突出的骨干教师，开展教学讨论、教材修订、教学示范等工作，形成教师队伍可持续进展力气，带动专业整体进展。 最终，培育2名爱岗敬业，虚心好学，为人师表，教学工作成绩突出青年教学能手。 2.教学设施 拥有多媒体教学设施，并建立的试验实训室。实训室应当有以下的特色： (1)、实训内容综合化。建立胜利后的金融综合实训室教学应包含多媒体教学系统，金融投资模拟实训教学系统、银行柜台实务教学系统、期货投资实训教学系统、黄金外汇教学系统等等各个方面，综合性强，为学生今后走向社会奠定良好的根底。 (2)、实训

32、环境仿真化。在对环境设计和各个试验流程设计时，要为学生供应综合性、设计性、制造性比拟强的实践环境，给试验者一个置身于企业实际环境的感觉，这种感觉可使学生自觉调整状态，促使学生主动思索、规划其试验过程和试验步骤，主动参加群体活动中去完成试验。 (3)、实训岗位企业化。直到现在，很多院校的模拟实训就是让每个学生以企业实际业 务流程为线索，针对某个特定系统的业务，由学生模拟企业不同部门、不同的工作岗位，独立完成业务处理。例如：“证券投资分析”的试验，首先让学生扮演证券公司的证券分析师角色，对宏观经济，行业经济，公司财务状况进展分析，做出对标的证券的实操方案。因此，金融综合实训室要实现试验岗位企业化，

33、就是让试验者模拟真实企业中的不同岗位，让每个学生都找到自己的“职业角色”。 3.教材及图书、数字化(网络)资料等学习资源 将职业资格证书考试主要课程纳入教学规划，并充分利用类似“考试大”等资源网站进展模拟考试，积极做好职业资格考试的预备。 4.教学方法、手段与教学组织形式建议 “以学生为主导”并做到理论与实践相结合。比方说投资的实操课程，引导学生学会独立思索，独立操作，验证投资理论并共享阅历的形式，让学生展现自己的时机。此外，鼓舞实施工学交替的人才培育模式，依据各专业特点，除了在第六学期安排学生在企业顶岗实习半年，在第四学期、第五学期均可以安排学生下企业见习，让学生学习更有目的性。 5.教学治

34、理 无论是理论界还是实践领域，都未把教学治理上升到“制度”的层面。大多数的教育学、教育原理书上讲“教育制度”、“教学组织形式”、“教学治理”，而不提教学制度，甚至在学校治理学著作里也很少有专章论及“教学治理制度”。实践上以“教学常规”论之。但教学治理制度的确存在，它详细表现为一种教学组织构造，比方班级授课制;一套关于教学程序与教学行为的标准体系，比方教学常规;同时它还是一套分类系统与鼓励机制，如教师的职称晋升等。教学治理制度是教学系统高效运行的根本保障。教学系统是由有形的教学人员、教学设施设备和教学时空等物质和无形的课程理念、教学思想等意识组成。正是通过教学治理制度，犹如计算机程序一样，把教学

35、系统的各种因素连接成一个整体，保证教学活动有序、标准、高效地运行。一方面，课程理念、教学思想总是借助肯定的制度才能转化为人们自觉的行动，变成现实;另一方面，人员设施等又总要不得借助于制度才得以合理地开发与利用。 四、人才培育方案制定和实施 投资与理财专业的人才培育方案是以教育部关于制订高职高专专业教学规划的原则意见 (20xx.8.26)为根本依据，结合学院各专业实际制定学院高职高专各专业教学规划。并严格根据人才培育方案开展教学治理工作。 企业自查报告 篇7 我公司在执行食品生产企业实施监视检查及食品生产加工企业落实质量安全主体责任过程中，得到了公司治理层的高度重视，依据国家质检总局年第119

36、号公告要求，组织各部门人员学习食品安全法及实施条例，学习最新公布的国家标准及法律法规，公司成立了质量安全小组，仔细学习食品生产许可有关法律法规，努力提高公司治理水平，建立健全质量治理体系，落实各项规章制度，从原料选购、生产过程到产品出厂检验实施有治理。对质量安全主体责任落实的14个方面及76项进展了全面的自查。现将自查状况汇报如下： 一、严格执行原料进货查验制度，认真核对每批原料的检验合格证明，确保所使用的食品原料合格。 二、我司在生产销售的产品中所使用的全部原料，均符合国家食品安全相关标准，肯定不含塑化剂。我司一贯特别重视产品质量安全和消费者安康，对全部原料来源及质量均严格监控，请广阔消费者

37、放心饮用我司产品。 三、生产过程掌握严格按公司规定的SOP执行;对生产环境、生产设备、生产过程、原辅材料、人员卫生防护等严格根据法律、法规、标准要求进展全方位掌握。 四、公司严格执行产品出厂检验制度。做到出厂产品批批进展检验，并照实填写检验数据及报告，对不能检验的工程进展托付检验。出厂检验、托付检验都符合法律、法规规定。 五、建立了不合格品治理制度。建立并保存不合格原物料及产品的处理记录;对生产过程中消失的不合格品严格根据文件要求执行。 六、食品标签符合食品标识治理规定。我司生产的产品品种多，为了避开过程消失问题，对使用的产品标签做到批批核对。 七、公司已建立产品销售台帐。建立SPC系统，批批

38、录入系统，从原料入厂、配料、生产、入库、配送、销售等过程监控做到各环节有人把关，符合食品安全法规定。 八、企业标准已收录最新标准，并已向质监局备案。 九、公司已建立食品召回治理制度。一旦发觉不符合食品安全法和食品安全卫生标准要求的产品，我司将严格根据法律规定进展处置。每月进展产品追溯演练，对于食品召回的相关程序不断进展梳理、更新。 十、公司建立了企业从业人员安康和培训治理制度，严格遵守食品安全法的规定。新员工入厂时必需持安康证上岗，并每年对从业人员做安康体检。 十一、公司托付或受托付加工产品，已在市质监局备案，并保证产品标识、产品质量均符合法律法规的要求。 十二、公司按相关规定建立消费者投诉受

39、理制度，保存消费者投诉受理记录。对消费者投诉做到准时处理，给消费者满足的答复。 十三、公司主动收集企业内部发觉的和国家公布与企业相关的食品安全风险监测和评估信息，并做出反响，同时建立并保存相关记录。 十四、公司建立并制定食品安全事故处置方案，并定期检查各项食品安全防范措施。发觉不符合项准时订正并解决。每年做一次食品安全应急预案演习。 落实企业质量安全主体责任以来，在过程中发觉的问题得到了准时改良，公司全体员工的法律法规意识得到了加强，企业是“质量安全第一责任人”的意识得到了提高。今后，我公司将严格质量治理，不断提升产品质量水平，努力为消费者生产放心满足产品。 企业自查报告 篇8 在厂子的组建和

40、进展过程中，得到了济南长清质检分局大量的无私帮忙，厂子始终有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量始终很有保障，没有消失过什么质量事故。 厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等，这些原料必需都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有出厂检验报告，质量要求很严格，必需符合国家对该食品的卫生要求，比方味精要符合GB /8967的要求，白糖要符合GB 317的要求，等等。 厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等，这些添加剂的购进和使用都是严格根据GB 2760的要求做的。 春节过后，根据济南市质量技术监视局长清分局，关于加强食品生产加工企业落实质量安全

41、主体责任的要求，我厂成立了质量安全治理小组，由法人葛金河任组长，组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担当，根据各自分工，对比食品生产企业落实质量安全主体责任状况自查表，从企业资质变化状况，选购进货查验落实状况、生产过程掌握状况、食品出厂检验状况、不合格产品治理状况、食品标注标识状况、食品销售台账记录状况等10个方面，逐条进展自查。依据企业自查状况，企业自身感觉各方面做得尚可，根本符合质检部门的要求。对于稍有差次的，准时做了整改。现阶段，企业根本能做到系统治理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能到达的状况汇报如下： 一、企业资质变化状况：企业名称为济南市长清区众惠食品厂，厂址

42、是济南市长清区归德镇开发区，检验方式为自行检验，固态调味料的生产许可证编号为QS370*92，新证正在办理中。本厂证照齐全，经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。 二、选购进货查验落实状况：本厂主要选购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。全部物品均从具有合法资格的企业够仅仅，购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂，严格遵照了GB2760的要求，并做了具体的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。 三、生产过程掌握状况：我厂每天安排专人对厂区卫生进展清扫，保持

43、厂区内环境干净洁净。定期对生产场所、设备、库房、进展清扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施，每批产品生产前和生产完毕后，均对相关设施、设备进展清洗、消毒。生产人员的个人卫生，工作服帽的干净状况，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间，没有穿插污染。 四、食品出厂检验落实状况：我厂配备了架盘天平、分析天平、电热枯燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、PH计、超净工作台、台式培育箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备，具有检验帮助设

44、备和化学试剂，试验室测量比对状况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监视局培训，具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。根据国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进展检验，将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进展登记。 五、不合格品的治理状况和担心全食品召回记录状况：我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格根据产品生产工艺及食品卫生法的要求组织生产，未遇到购置不合格原料和消失生产担心全食品的状况。 六、食品标识标注状况：我厂生产的各个单元产品的包装上根据相关规定印出名称、规格、净含量、生产日期、产品标准，以及生产者的名称、

45、地址、联系方式、生产许可证编号和QS标识以及使用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。 七、食品销售台账记录状况：我厂建立了食品的销售台账，记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息，包括购货者的名字，地址、销货场所等。 八、产品标准执行状况：企业积极并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是GB/T 8* -200*、鸡精调味料执行的是SB/T 1*71-200*、复合调味料执行的是本企业标准Q/01ZH*-20xx、鸡味调味料执行的是本企业标准Q/01ZH*-20xx。全部标准的状态都是现行有效。 九、企业人员培训、体检状况：我厂全部和生产相关的人员均参与了体检，取得食品从业许可证书(安康证)，并定期参与企业组织的食品法律法规、食品安全学问、食品技术学问培训。 十、企业售后效劳和产品安全预警和风险评估：我厂主要消费者都是回头客，目前为止，还没有接到过消费者投诉。我厂已经设立消费者投诉登记本，并制定相应的处理制度、应对机制，确保一旦消失消费者投诉状况，能准时做出反响，力保消费者权益。 经过此次自查，我厂根本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全