会活动策划方案.docx

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1、 会活动策划方案 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想! 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事! 5、年会的目的：拉动 拉发动工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望;展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作

2、状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象! b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。 二、前期预备： A、筹划预备： 确定会务主要负责人，成

3、立筹备组 2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架 3、供应年会流程规划和年会节目供选菜单 4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推举相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程和年会节目 2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演工程及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会工程实施小组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 1、 迎宾接待礼仪组;(负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪效

4、劳) 2、 物品选购配送组;(全部年会物资的选购) 3、 聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导) 4、 晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作) 5、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运) 6、 宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等) 7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进展停车) 注：围绕流程进展选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。 邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假; 2、公司各部门领导; 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户; 4、优秀员

5、工及主管父母：提倡孝文化; 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。 四、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现表达)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现

6、场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。) 五、详细流程： 1、全员到签处处点名，安排岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位) 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞) 5、放视频(全年回忆十年一秒) 6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿

7、插一些文艺节目)，依据公司需要可设置如下奖项： A、业绩前6名(从六到一的挨次邀请前6名逐次走上讲台领奖) B、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) C、无私奉献奖(公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算) E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人) G、最大奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的) H、晋升任

8、命书 I、给客户颁奖 8、下半场入场两曲热场舞 9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导快乐。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。) 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。) 13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件) 14、公布202

9、3年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清) 15、老板做总结鼓励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式完毕; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必需协作; 5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想

10、要到达哪些结果，就针对此类大事进行重大而盛大的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力 感谢客户帮忙自己实现幻想，让客户获得神圣感 感谢公司给我平台，让员工心定、交给 公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不行缺少!不能不开，不行不开，必需要开! 它可以对公司一年的工作进展总结; 它可以嘉奖先进，激发后进，树立典范、领先垂范; 它可以造场造势，激扬士气，兴奋精神; 它可以

11、集中表达公司实力、人文关心; 它可以分散人心，给人信念; 它可以增进客户联谊，感恩答谢; 它可以统一熟悉，部署战略，锁定目标，激发斗志; 它是制造潜在利润的最好形势之一! 2023年会活动筹划方案二： 引言 辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，为丰富员工们的生活，增进大家的友情、增加分散力，公司将举办2022年度总结表彰暨2022年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 【年会主题】总结表彰2023、战略部署2023(建议结合公司而定) 【年会时间】2022年1月22日至1月23日(暂定2天) 【年会地点】XXX国际大酒店 【出席人员】公司全体员工 【年会目

12、的】 1、对2022年公司进展成绩总结，以及制定2022年公司总体规划，包括新年度规划、方向、目标等。 2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进员工之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业分散力。 3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回忆上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度优秀，通过嘉奖方式，调发动工积极性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。同时促进公司的企业文化建立，表达对员工的问候和爱戴。 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的呈现自我，

13、在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 【年会内容】本次年会内容分为三局部 第一局部 年度年终总结会 开场语：光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个紧急、劳碌的2022年，又迎来了崭新的2022年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的全部员工在2022年对公司做出的奉献，为了在2022年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，盼望全体员工仔细听讲、做好记录，现在我宣布大会开头。 一、会议时间 2022年1月22日(估计3-4小时) 二、会议地点 XXX国际大酒店 三、会议工作成员 XXX XXX XXX

14、四、现场布置 XXX XXX XXX 五、会议内容 1、年度工作总结和2022年工作规划 1)由各部门人员对2022年工作总结和下一年度工作规划; 2)听取营销部负责人2022年工作总结和2022年工作规划; 3)听取技术部负责人2022年工作总结和2022年工作规划; 4)听取研发部2022年工作总结和2022年工作规划; 5)听取人力资源部2022年工作总结和2022年工作规划; 2、总经理对2022年工作总结及部署2022年重点工作 六、会议完毕 完毕语：今日我们仔细总结了2022年的成绩也提出了2022年的工作目标这让我们看到了2022年公司蓬勃进展的曙光，这个会议可以让我们熟悉202

15、2年的缺乏，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分信任，2022年我们会在公司领导下，同心同德，艰难奋斗、开拓创新，我们肯定会谱写出辉煌绚烂的新篇章。 最终，祝全体员工在新的一年工作开心，身体安康，合家欢快。 现在我宣布，会议到此完毕。 (请全体员工共进午/晚宴，共度一个欢快祥和的时间!) 其次局部 年度评优表彰 总结公司2022年来取得的各项成就，突出员工爱岗敬业的精神，鼓舞员工在2022年保持良好的心态及工作激情，表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和制造性，营造积极和谐的工作气氛。 一、原则 遵循“公正、公正、公开、透亮”原则;全部参选员工无严峻违纪记录，无严峻质量事故

16、等。 二、时间 2022年01月XX日开头 三、地点 XXX国际大酒店 四、内容 1、2022年“评优、表彰”大会 1)主持人开场白 2)请总经理致辞 3)表彰颁奖 4)获奖者发言 五、工作成员 1、表彰主持人：XXX XXX 2、XXX XXX 六、现场布置 XXX XXX XXX 七、活动评委组成员 1、评委组组长： 2、评委会副组长： 3、评委会成员： 八、其他物资预备 1、场地、多媒体、音箱设备。 2、气球、彩带、水果、糖果等。 九、评奖材料 1、2022年度“评优、表彰”费用预算清单 2、2022年度“评优、表彰”时间推动表 3、2022年度评优表彰申报流程 1)由各部门领导负责组织

17、好本部门2022年度评优表彰初评工作,然后将2022年度评优表彰推举表提报到人力资源部。 2)以上申报的评优材料由评委组依据2022年度评优表彰申报标准组织审查，符合申报条件者入选2022年度公司评优表彰人员名单。 4、2022年度评优表彰申报标准 5、2022年度评优表彰推举表 第三局部 联欢.活动 齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过消遣嬉戏等节目增加同事之间沟通，增加企业分散力。 节目设置上总体迎合各个年龄阶段观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式及总体设计上的新奇，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采纳一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位在流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。 一、活动时间 2022年1月23日 二、活动地点 XXX国际大酒店 三、工作成员 主持人：XXX XXX XXX XXX XXX 四：活动内容 嬉戏消遣节目、抽奖节目 1、活动总流程 XXX XXX 2、活动详细安排 XXX XXX 五、奖品预算 XXX XXX 附件： 【年度会议及相关留意事项】 XXX XXX XXX 其他未尽事项请各位补充，感谢