配送人员管理制度(精).docx
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1、配送人员管理制度第一章总则为规范服务行为,确保服务质量,提高客户的满足程度,树立企业良好的社 会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。一、客户满足度是公司生存与发展的支柱,向客户供应满足的服务既是公司 自身发展的基本策略,也是公司必需担当的责任,更是社会和行业发展的必定, 持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。二、公司奉行“以客户满足度为衡量标准,用优质并具特色的服务满足客户期 望,树立“绿色物流城市配送”的服务宗旨,把“客户满足”作为公司管理活动的终 极目标。三、在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求的前提下,公司将致力于 形象品牌建设,为客户供应平安、便捷、高效、满足的
2、配送服务。其次章送货服务行为规范1s发挥团队精神,为达到工作目标发挥最大的潜力。2、着装标准整齐,保持个人清洁卫生。3、送货前一小时与顾客联系告知大致到达时间,进入顾客家前先力度适中的 敲门/按动门铃问好,进入顾客家里是应穿鞋套,并避开气踹嘘嘘的现象,以饱满 的精神热忱面对顾客。4、服务做到落落大方,落落大方,精神饱满,看法恳切,热情周到。5、敬重顾客,尽量满足顾客提出的要求,对顾客提出的问题有问必答,耐性 说明,要做到百问不厌,对顾客不懂得地方要做到周到、细致的说明。6、对顾客的一些失礼言行,要克制忍耐,不与顾客争吵顶撞。服务过程中出 现的差错或接到顾客的投诉,应向顾客致以歉意,并虚心的接受
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