企业安全管理制度（4篇）.docx

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1、 企业安全管理制度（4篇） 1、安全教育制度 2、安全环保设备、设备治理制度 生产部长安全生产责任制 1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，削减疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业安康方针并使之贯彻执行。 2、结合本公司安全生产状况，制订保证安全生产的详细方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。 3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息沟通，并协作其他部门做好安全的信息的沟通、传递和处理工作，催促有关部门合理发放劳动爱护用品和合理使用劳动爱护用品，并准时做好防暑、防寒工作 4、对所属职工负责常常性的安全教育，做好新上

2、岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。 5、对特种设备、特别工种、特别作业场所严加治理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。 6、对事故发生后，准时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。 班组长安全生产责任制 1、仔细执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。 2、并负责对新员工或换岗员工人准时进展安全教育。 3、对本班组使用的危急品，必需指定专人治理，严格掌握，正确使用。 4、随时检查、催促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危急的临时任务，必需有牢靠的安全措施，并制定专人进展监护。 生产工人安全职责 1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他

3、人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并准时报告。 2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。 3、积极参与各种安全教育活动，听从车间和班组领导的指挥 4、正确穿戴，爱惜和合理使用劳保用品。 5、准时去除废料，常常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。 6、班前后仔细进展安全检查， 7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必需准时性向领导汇报，并爱护现场，积极参与并开好分析会。 设备安全治理制度 1、设备验收移交工作:制作安装后的设备，经试机，根本符合设计要求，符合接地、排烟、除尘要求， 2、设备使用

4、:为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安全运行操作规程，操作员工必需按安全操作规程办事，同时操作员工必需按设备要求治理好设备。 安全教育制度 1、常常对职工进展安全思想和安全学问的教育，提高职工安全意识和自觉性。 2、常常对职工进展安全规章制度的教育，把握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。 3、新员工或换岗员工考核合格前方能上岗操作。 4、新工艺、新设备、新技术、新产品 投入生产前，由技术人员负责对操作人员进展安全培训和学习。 企业安全治理规章制度 篇二 一、安全组织 1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担当组长的安全领导机构，年初有规划措施，有责任制度、有总结评比。

5、 2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必需有安全生产指标。 3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全学问，强化安全预防。 4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。 5、连安全小组每季度要进展公司安全范围的安全生产检查自查工程，包括违章驾驶、柴草堆放、药品治理、危旧房线路、重点部位、库房等。 二、安全责任制 1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。 2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。 三、安全生产教育 1、对新工人进展三次教育，坚持持证上岗。 2、特别工种作业人员、锅炉工

6、、电焊工、驾驶员等，必需持证上岗。 3、每月向团播送站定有关公司安全生产稿件一篇。 4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特殊是安全生产学问宣传。 5、设有固定安全标志牌、横幅。 6、坚持“三不放过”事故处理原则 安全生产规章制度 篇三 第一条 总则 1、 为了加强本公司安全防范工作，爱护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺当进展，特制定本制度。 2、 本公司以“生产必需安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全治理。 第三条 防火的学问 1、加强各种可燃物质的治理，对易燃物质要妥当保存，不得靠近火源。 2、实行防火技术措施，如设置防火墙等。 3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干

7、粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要常常检查、定期更换，使之处于良好状态。 4、开展群众性消防活动。 第四条 预防触电的学问 防触电的主要措施是加强治理、严禁违章作业。 1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的爱护性接地或爱护性接零良好。 2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，准时更换老化或暴露的电线，准时撤除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。 3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。 4、对电器设备进展修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。 5、组织职工训练，把握对触电者的急救措施和技术。 第五条 事故处理： 事故处理是

8、包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进展调查分析和统计、实行措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。 第六条 事故发生后的紧急处理 事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑糊涂，切勿慌张失措，处理失当。一般按如下挨次处理： 1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。 2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进展急救包扎。 3、大致估量事故的缘由及影响范围。 4、准时报告和召唤救济的同时防止事故扩大和尽可能削减损失。 5、实行灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。 6、事故终止后，要爱护好现场。 第七条 事故的调查、分析和处理 对伤亡事故进展调查分析和处理的根本目的是：

9、找准缘由，查明责任，实行措施，消退隐患，吸取教训，改良工作。 第八条 安全检查 1、查有无进展安全教育。 2、查安全操作规程是否公开张挂或放置。 3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。 4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。 5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。 6、查工作连接协作是否合理。 7、查事故隐患是否存在。 8、查安全规划措施是否落实和实施。 第九条 自我安全检查要点 1、检查工作区域的安全性：留意四周环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平坦。 2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺，留意堆放、运输手段等。 3、检查工具的安全性：留意是否齐全、清

10、洁、有无损坏，有何特别使用规定、操作方法等。 4、检查设备的安全性：留意防护、保险、报警装置、掌握机构的完好状况。 5、检查其他防护的安全性：通风、防暑降温、保暖状况，防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。 其次章 安全保卫治理制度 第十条 安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他爱护公司利益的工作。 第十一条 公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班安排和监视工作，值班人员必需按时到岗，并仔细履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实。 第十二条 夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必需仔细检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证

11、无任何安全隐患。 第十三条 公司员工应妥当保管印章、钱款、珍贵物品、重要文件等，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电源前方可离开。 第十四条 办公室负责组织有关人员不定期地对公司办公环境的安全实施监视检查，如有安全隐患，相应部门要准时整改。 第十五条 公司所属办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室必需妥当保管，以备急需时使用。 第三章 财物失窃处理方法 第十九条 本公司发生财物失窃大事后，有关人员须在第一时间到达现场，查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象。 其次十条 开门进入房间后，须查看房内之物是否凌乱，行李或提箱、橱柜是否被撬开。 其次十一条 不行移动现场摆设、触摸任何物

12、件，准时封锁现场，不准任何人进入。 其次十二条 观看有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等。 其次十三条 侦查人员到现场后，应主动帮助其工作，以做好内部调查。 其次十四条 对所涉及的各部门人员进展调查并录用口供，同时对重点部位和个人进展严密调查。 第四章 防火安全制度 其次十五条 本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，防患于未然。 其次十六条 总公司、分公司及各部门均实行安全责任制，设防火责任人。 其次十七条 为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。 其次十八条 各分公司要建立义务消防队

13、，发生火灾要尽力掌握火势扩散或把火扑灭在初起阶段。 其次十九条 各部门在生产和工作中，均须严格执行国家和市消防机关公布的有关防火规定，并依据自己的实际状况，实行详细措施。 第三十条 完善逐级检查制度，准时发觉和消退火险隐患。 第三十一条 消防设施要随时检查，保证有效。 第三十四条 任何人发觉火险后，都要准时、精确地向办公室安全保卫部门或消防机关报警(119)，并积极扑救。单位接到火灾报警后，应准时组织力气，协作消防机关进展扑救。 第三十五条 嘉奖 1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产安全的，嘉奖2050元； 2、不怕危急，勇于排解隐患，制止火灾爆炸事故发生，准时扑灭火灾

14、，削减损失的，嘉奖100-1000元。 第三十六条 惩罚： 1、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出仍拒不执行的，惩罚款200元/次。 2、因玩忽职守造成火灾事故的，应追究直接责任者经济赔偿责任，并惩罚款200元/次。情节严峻，触犯刑法的，上报司法机关追究刑事责任，并对所在部门防火责任人惩罚款200-1000元。 第五章 突发大事处理规定 第三十七条 本规定适用于公司总部全体员工及全部驻外机构的员工。 第三十八条 突发大事主要包括员工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等。它们具有突然性、特别性等特点。 第三十九条 突发大事处理程序 1、突发重大大事一经发生，当事人或

15、知情人须向相关治理部门及公司办公室报告。由办公室会同相关治理部门协同解决。在解决的过程中，需要向公司有关部门求助时，有关部门应积极协作与支持，不得推诿延误。 2、在时间不允许的状况下，办公室可以实行边报告、边处理的方法，对大事直接进展处理。 3、公司办公室在紧急状况下，有权调动公司一切必要的资源；全权处理后，再进展阅历总结。如有偏差，待处理下次类似大事时，再吸取教训。 4、突发重大大事处理过程中涉及公司以外的人和事，统一由公司办公室对外交涉。 5、突发重大大事的事发报告、请示及事后结果报告统一由办公室向公司领导报告。 第四十条 总结阅历教训及文档治理 1、对突发大事的起因进展调查分析，必要时可

16、将分析报告，通报给相关人员以吸取教训。 2、对处理政策的把握和公司组织意图的理解方面进展仔细总结，供其他治理者参考借鉴。 安全生产规章制度 篇四 （1）帮助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，准时把握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。建立并保持实施职业安全安康治理体系，定期评价，持续改良。 （2）坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、制造性；不断增加员工发觉危急和处理突发大事的力量，消退隐患，提高自我爱护意识。 （3）组织、帮助有关部门和单位制定与准时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行状况进展催促检查

17、。 （4）汇总和审查生产经营单位的安全生产措施规划，并催促有关部门和单位按期实现。 （5）参加新建、改建、扩建和技术改造工程工程的设计审查、施工监视、竣工验收，催促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。 （6）常常地、有规划地对从业人员进展安全生产教育和培训；负责实施新员工入厂安全教育；协作地方、行业安全生产监视治理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。 （7）帮助治理者组织好日常的安全检查工作。发觉问题准时催促和帮助解决。发觉重大隐患时，有权指令先停顿生产，并马上报告治理者讨论处理。 （8）参与伤亡事故的调查处理，进展伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的猜测、预报工作。帮助有

18、关部门提出预防事故的措施，并催促按期实现。 （9）协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面供应保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。 （10）帮助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害状况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业安康档案，针对职业危害状况讨论和实施防治措施。 （11）催促有关部门和单位，根据有关规定准时发给个人防护用品（具）、保健食品和凉爽饮料，并指导从业人员正确使用。 （12）催促有关部门和单位搞好劳逸结合。搞好女职工的特别劳动爱护工作。 （13）准时提出企业需要解决的有关生产安全的科研课题，帮助单位科研部门搞好安全生产的科研工作。 （14）不断深入基层推动“6s“活动，进展调查讨论，把握基层单位贯彻执行规章制度的状况。绩效检查要涵盖各个方面，准时订正基层安全治理偏差，持续提高基层的治理绩效，促进基层安全治理体系化、程序化、科学化。 （15）总结和推广基层安全生产先进阅历。会同工会组织选拔、培训安全生产积极分子，指导和支持他们开展群众监视检查活动。