会计人员上半年工作总结6篇会计人员上半年工作总结文章.docx

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1、 会计人员上半年工作总结6篇会计人员上半年工作总结文章 半年来，工会在学校党总支的正确领导下，努力进取，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。回忆半年工作，工会主要做了以下几件事： 组织了女教职工查体。通过给女教职工查体，表达出学校领导对女教职工的关怀和爱惜。检查中，也查出了一些平常不留意的妇科疾病，促使她们得到了准时的医治。 为迎接省级规划生育工作大检查做了大量预备工作。对学校规划生育工作所分管的人员全部进展了一次普查。这了做好这次预备工作，很多教职工牺牲了自己的休息时间，加班加点，深入乡村、农户，询问有关状况，仔细搞好调查。由于预备工作做得好，我校的规划生育工作受到上级的好评。 针对学校搞的调

2、研活动，工会积极行动，催促学校各部门对调研活动中发觉的问题尽快解决。在这项工作中，工会发挥了自身的监视职能，促进了学校工作的安康进展。 为做好学校规划生育工作，在微机上建立了学校规划生育档案。随着信息工作的不断深入，对学校规划生育工作提出了新的要求，我们准时组织人员，把规划生育档案输入微机，使规划生育工作纳入微机治理，实现信息化。 组织全体教工代表，民主选举市级以上优秀教师。工会充分发挥自身在民主治理中的作用，在这次市级以上优秀教师评比中，发挥了积极作用，通过召开全体教工代表会议，民主选举了我校市级以上优秀教师。由于做法公开，形式民主，评比结果得到广阔教职工的认可，充分表现出他们对学校工作的支

3、持和信任。 对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进展了一次普查。使学校对她们的状况做到心中有数，有利于规划生活工作的开展。 召开了住校退休教职工座谈会。会上，学校主要领导向他们通报了近几年学校的进展状况。广阔老教职工深受鼓舞，纷纷为学校进展献计献策，表达出他们关怀学校进展的高度的责任感，他们心系学校，发挥余热的精神值得学校的每位教职工学习。 会计人员上半年工作总结2 8月份财务部在正常完成公司财务掌握、本钱核算及资金收付及工程部财务治理等日常业务外，重点完成以下几项工作： 一、整理了公司前期的已结算工程本钱 对公司前期工程核算形成的潜盈潜亏因素进展了系统分析，建立了总包及分包结算两本台账，并力争

4、在今后的工作中将台帐上的总、分包结算逐步消化并正式入账，夯实企业本钱，维护股东权益。 二、工程核算上重点是对在建工程的主体本钱进展分析 同时对分项结算工作对每个工程做了详细的安排和部署，使这项工作逐步的制度化，标准化。对公司和工程部的两级核算进展了进一步制度化的要求，明确了各个工作环节的详细要求。这项工作也得到了集团的充分确定，集团也把二公司的模式在总承包部进展推广。 三、清欠及工程款回收工作 重点是对在建的各个工程部进展了系统的摸底，对资金回收的状况及资金回收工作中遇到的困难进展了详细的摸底和了解，以有针对性的对各个工程部的资金运行进展把握。 四、税务工作主要是帮助集团公司办理外管证明 由于

5、以后的新开工程都需要以集团的名义开具外管证明。而集团处理的原则是谁用谁出面协调，为了以后工作的顺当开展，有针对性的与主管集团的姚家税务所及历下税务局大厅的主管领导进展了沟通，利用在税务系统的良好的人脉资源，对其有了更深入的交往。 五、法律诉讼方面 一是与东阿法院进展了两次沟通，已争取检察院申诉案件的进展，目前申诉工作正在进展，与相关各方进展了沟通。二是利津执行案件，因原经方法官工作调动，与新接手的法官进展了沟通沟通，初步确定了案件执行的大体方案，后期这将列为法律工作的重点。 会计人员上半年工作总结3 2022年来，在领导和同事们的的支持帮忙和指导下，加上自身的不断努力探究，在思想、业务素养、工

6、作力量上，我都得到了很大的进步，并取得了肯定的工作成绩，现就我多年来的工作、学习状况，作一个总结汇报如下： 一、爱岗敬业，注意培育自己的团队精神和协作意识，自觉实现自身价值; 在日常的工作中，以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以仆人翁的精神喜爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;作为委派会计，每天仔细核对账务，把好质量关，准时解决实际问题，协调好储蓄柜的突发大事，保证工作的有序开展。坚固树立“客户至上”的效劳理念，时刻把文明优质效劳作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉承受广阔客户监视，定

7、期开展批判与自我批判，力求做一名合格的信合人。 二、遵守规章制度，履行岗位职责。 在过去的工作里，本人能够严格遵守各项金融政策法规，仔细履行岗位职责。办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营治理和核算要求精确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清晰，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等;办理储蓄业务时能够仔细落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算精确、字迹清楚、签章齐全、按时报送，各种报表、各工程之间相关数字连接全都。

8、三、增加防范意识，落实“三防一保”。 能够不断地增加安全防范意识，仔细落实各项防范措施，把安全工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求，严格根据各项制度行事。当班期间能够时刻保持警觉，严格按“三防一保”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，娴熟把握、使用好各种防范器械。常常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当消失特别状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能准时向上级汇报等等，确保二十四小时不失控，同时加强凭证、印章治理，从源头上防范案件。以身作则，职工职责明确，防范意识到位，确保了安全无事故。 四、有成绩也有缺乏之处 经过几年的工作，积存了许多的阅历，各方面得到了长足的进步，但

9、也存在许多的缺乏之处，如学习的积极主动性还不够，尤其是对新变更的制度、规章的学习还不够，工作的效率和速度还有待提高等等，在今后工作中我将连续努力学习，不断丰富自已的专业学问，为成为一名合格的委派会计而奋斗。 会计人员上半年工作总结4 2022年财务科在局党组领导下，以年初提出的任务要求为奋斗目标，以“阳光民政”行动为契机，围绕财务中心工作，强根底，抓标准，充分发挥财务治理在单位治理中的核心作用，各项工作有了明显提升，现将2022年上半年财务工作开展状况及下半年年工作规划汇报如下： 一、上半年工作总结 1、主动开展日常财务治理工作。进一步加强日常财务工作的治理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财

10、务根底工作建立，按月编制上报民政统计台帐，严格执行财务核销手续，强化财务治理，按时汇报当月财务收支状况，让领导准时把握资金使用状况，为领导做出相关决策准时供应财务信息。 2、根据局领导的安排，强化内部审计。对各二级单位每月的凭单、帐本进展检查审计，并写出审计意见。对发觉问题要求各单位准时整改，进一步标准了财务根底工作，严厉了财经纪律，确保了专款专用。 3、加强了与财政部门的联系与沟通，争取民政资金准时到位，保证按时、足额下拨了各项民政工作经费，确保了日常工作的顺当开展。 4、搞好固定资产治理工作。为加强固定资产治理，防止国有资产流失，确保固定资产账账相符、账实相符，根据市财政局固定资产清查的有

11、关规定，对我局全部固定资产进展了全面的检查登记，避开了固定资产流失现象的发生，保证了国有资产的安全完整。 5、主动组织民政系统财务人员参与财务培训、会计讲座，仔细完成会计人员后续教育，不断提高业务水平和工作力量。我们坚持学习新学问、新业务，仔细归纳总结所学内容，准时消化汲取。通过学习，我们的根底理论学问有了显著提高，实际工作力量不断增加，财经法律熟悉进一步深化，工作效率明显提升。 二、下半年工作规划 1、一如继往地搞好日常财务收支治理 建立健全了各项财务制度，使财务日常工作就有法可依，有章可循，实现治理的标准化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，确保各项收支的安排使用符合事业进展规划和财政

12、政策的要求，提高了资金的使用效益，到达增收节支的目的。 2、安排收支预算，严格预算治理 广泛征求各科室意见，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则做好2022年预算，充分发挥资金的使用效益，确保各项工作的顺当完成。 3、仔细做好年终决算工作 对2022年来的收支活动进展分析和讨论，做出正确的评价，通过分析，总结出阅历，提醒出存在的问题，以便改良财务治理工作，提高治理水平，也为领导的决策供应依据。 4、会同市财政部门对2022年下拨到各乡镇民政资金进展检查，确保专款专用，逐步标准民政资金的治理使用。 总之，我们将更加

13、努力工作，做好财务工作规划，发扬成绩，改正缺乏，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为民政事业的进展奉献自己的力气。 会计人员上半年工作总结5 2022年，财务总监办在公司经营班子的领导下，加强预算治理，以增收节支为中心，降低公司运行本钱和产品生产本钱，提高产品质量，增加企业效益为目标，深入生产经营一线，仔细发挥公司职能部门监视治理作用，协作各生产单位做了一些根底治理工作。现将一年的工作状况作工作总结如下： 一、仔细做好部门日常根底治理工作。 1、切实加强了本部门职工的思想政治学习，准时精确地传达了公司打算、决策、规定等，并仔细学习落实。使大家能自觉遵守公司的规章制度，到处以公司大局为重，维护了公

14、司的利益和形象。 2、根据公司财务收支规划，做好财务收支登记工作，仔细编制公司财务收支状况表。 3、加强公司预算治理工作。定期不定期地对公司财务预算(规划)执行状况，进展检查、考核，并对执行中存在的问题准时提出整改意见，按年度编制公司财务预算执行状况报告。 4、严格根据公司印鉴治理使用规定，管好、用好了财务印鉴，确保公司资金的统一调度安排使用，有效地保证了资金的安全运营，提高了资金使用效率。 5、协作财务部门一道做公司财务核算治理和税收治理工作。 6、加强自身业务学问学习，进一步提高了业务水平及工作效率和办事力量。先后参与了会计人员连续教育培训、企业所得税培训等。 二、深入生产经营工作实际，协

15、作生产单位做了一些工作。 1、按公司安排，定期不定期地到公司各单位了解生产经营及财务运营状况。在工作中以资金治理和物流治理为根底，以本钱掌握为核心，参加生产经营过程，并将有关状况准时与生产单位勾通。 2、积极协作帮助生产单位财务部门，进一步建立和完善内掌握度，特殊是生产本钱、费用的掌握和考核，理顺根底财务治理、会计核算工作。 3、与公司其他治理部门一道，就炭素厂_年的生产经营及财务运营现状做了仔细的了解分析，为炭素厂降低经营风险，提高经济效益做了一些工作。 4、与公司其他治理部门一道，完成了硅钙厂资产租赁工作，完善了相关租赁手续，并全额回收了_年租赁费用和材料销售款项。 三、完成领导交办的其它

16、任务。 1、为了提高部门履行职责的力量，我们将更加努力加强政治思想和业务学问学习，不断提高自身的思想素养和业务素养，增加自我治理、自我约束力量，提高履行职责的力量。 2、在工作连续深入地做好财务预算治理工作，以本钱治理为核心，抓根底治理工作为重点，促进公司增收节支工作取得更大成效，使公司盈利力量和竞争力量进一步提高。 会计人员上半年工作总结6 20_半年我校财务会计工作在教育、人事、财政部门的指导下，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，仔细落实相关单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校进展和资金供应的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。 一、开展的主要工

17、作 科学合理编制学校收支规划，并对规划过程进展掌握和治理，合理配置学校资源，努力节省资金，加强资产治理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进展监视，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费治理、预算外经费治理和往来款项治理和其他工作。 、预算内经费治理工作 全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元(其中代课金170000元)、估计新增减约155000元，共计2212618元。截止2023年6月财政已拨款1205017元，欠拨1007601元，实际支出1308400元，未结账款约15000元，下半年可支配经费共计889218元，其中工

18、资930000元、公积金须缴纳14946元、医保需缴纳24322元，共需976468元，不包括公业务费尚差80050。经费状况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年月课超编费17000元和账上可冲销款11000元，可根本保持运转。再要回10万元转移支付，可保障经费。 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费治理。 1、准时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。 2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必需凭原始凭证据实列报，不能以领

19、代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 4、选购、修理大额开支实行集体讨论打算，并签订选购、修理合同，上报相关部门，完善控购手续前方可执行。 5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。 、预算外经费治理 全乡共收杂费58220元，其中沙滩学校19490元，占33。47%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转;双江小学分别15930元，占27。36%，办公经费比拟宽松;无水小学6925元，成功小学4400元，娄子坳小学5200元，三间学校根本持平;长江小学4325元，近两期节余近两千元还债，本期已还清

20、并根本持平，进展状况不错;马桑小学1950元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%12%之间。 预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3：2：2：3”的比例划给学校，截止2022年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并担当经济责任，辅导站财务人员负责审计、监视和指导。 、往来款治理 往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人局部、医保个人局部、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执

21、行专款专用，绝不挪作他用。 、其他工作 1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。 2、仔细进展校产清理上报，防止学校资产流失。 3、录入人事工资治理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效治理奠定根底。 4、高质量、高要求完善预算工作。 5、为职工贷款供应便利，解决职工进修、建房等资金短缺问题。 二、存在问题缘由剖析及今后的努力方向 、存在问题 1、今年初开以过大导致公用经费开支严峻超出同期水平。 2、个别学校超支现象严峻，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监视不力所致。 3、站内经费紧急主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编8人(中小学各4人计)，全年导致34000元差额经费。 、今后的努力方向 1、加强财务人员学问培训，力求标准学校财务活动，建立健全学校财务档案，进行财务学问竞赛活动。 2、狠抓典型，依据沙滩乡学校财务治理方法第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进展大力表彰，反之则兑现惩处。 3、依据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，削减治理层次，提高工作效益。 4、对全年公用经费实行按月安排使用指标，确保不消失超支现象。 5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。