企业安全责任制度（6篇）.docx

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1、 企业安全责任制度（6篇） 一、消防安全教育培训工作由消防工作室负责组织实施，至少每半年组织一次，积极向村民及辖区单位宣传消防根本常识，并依据季节特点，开展有针对性的消防安全教育。 二、宣传教育培训的形式可实行集中与分散、定期与不定期相结合的方式进展，可实行消防学问讲座等形式进展消防宣传，并充分利用消防宣传栏、灯箱、标语、警句、漫画、横幅、黑板报等进展广泛宣传，以提高村民的消防安全意识。 三、消防安全教育培训应包括以下内容： （一）本村的火灾危急性和防火措施； （二）消防器材设施的性能及使用方法； （三）报火警、扑救初起火灾以及疏散逃命学问和方法； 四、发生火灾后，视详细状况组织村民和辖区单位

2、参观火灾现场，用实际案例教育村民留意防火安全。 五、结合本村实际状况，适时开展农村消防运动会、消防学问竞赛、消防宣传黑板报展评等多种形式的公益消防活动。 六、结合每年的119消防宣传日，积极开展大规模的消防宣传活动，掀起消防宣传高潮。 七、定期公布消防安全检查状况和处理结果，对村内外发生的火灾准时向村民告知，提示村民举一反三，吸取教训。 企业安全责任制度2 为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各工程部。 二、每次例会各科室和工程部负责人和专职安全生产治理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、

3、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和工程部介绍本月的安全生产状况及事故状况，每次大型活动后沟通阅历。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。 企业安全责任制度3 一、工伤事故及其分类 1、依据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。 2、工伤事故

4、按损害状况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。详细划分按GB641186企业职工伤亡事故分类标准执行。 二、工伤事故的报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应马上报告班组、工程部或公司有关负责人及安监科。 2、工程部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应马上报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特别状况需要对现场进展损坏时，应将现场作标记或记录。 三、事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进展调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽

5、最大努力积极帮助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必需照实向有关人员答复有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 四、事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议讨论处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、

6、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 企业安全责任制度4 为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全治理，特制订本制度： 一、公司在编制各种规划和年度规划时，把安全工作列入头等议事日程。依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的详细状况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等； 二、公司与下属工程部和施工队签订承包合同

7、或下达工作规划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标； 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一； 四、公司工作实行安全一票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； 五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成状况进展分析和总结； 六、安全生产目标责任治理与经济责任制严密挂勾。 企业安全责任制度5 在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体力量，结合本公司实际，特制定本制度。 第

8、一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺当进展。 其次条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。 第三条安全培训教育原则“依据上级要求和公司安全生产经营实际，注意针对性、有用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。 第四条职责 由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。 安全治理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和内容 公司级安全培训教育。 其重点是进展安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，治理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全治理规定和

9、岗位职能培训等。 各科室安全培训教育，其重点是安全生产治理技能培训和防火、防盗学问培训，岗位责任制培训及学习公司的.各项安全、生产治理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进展一次培训。 驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进展分析，如何实行预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全治理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进展一次安全生产培训。 第六条常常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责常常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故

10、现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。 第七条劳动爱护培训教育，对象是生产工人、治理人员，由公司各部门定期组织学习劳动爱护法规文件、劳动卫生学问等。要常常教育员工自觉遵守劳动爱护规定，讲究劳动卫生，注意爱护身体安全安康，预防工伤、职业病的发生。 企业安全责任制度6 一、目的 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全生产治理，不断提高职工的安全学问和安全技能，爱护职工在生产过程中的安全和安康，实现“横向到边，纵向到位”的全员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，特制定此制度； 二、范围 生产部全体员工； 三、时间、地点 例会时间于每周三下午2：30，例会地

11、点在生产班办公室； 四、内容 1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的详细要求； 2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业学问及本公司的各项安全生产规章制度； 3、各班组汇报一周的安全生产状况； 4、分析安全生产形势，沟通阅历、沟通工作信息； 5、结合工作实际，提出下一步安全工生产点； 五、会议要求 1、全部与会人员不得缺席、迟到、早退； 2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无预备的召开会议； 3、每一次会议内容要进展会议记录，会议纪要包含：会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、具体会议内容、协商结果等； 全部参与会议的人员应将手机设置在无声或震惊状态下； 六、惩罚 1、参与会议人员无故迟到、早退惩处50元/次； 2、参与会议人员未经请假而无故缺勤者惩处100元/次； 3、不严厉会议纪律者惩处20元/次； 4、会议期间发生争吵不听劝阻者惩处100元/次，情节严的上报公司。 【企业安全责任制度（通用6篇）】