企业工会活动的年度总结(6篇).docx
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1、 企业工会活动的年度总结(通用6篇)企业工会活动的年度总结1 洹北社区于20xx年2月正式成立运行,辖区面积为30多万平方米,有2830户,近8200人,另有约1500多个流淌人口,社区建有8个居民小组,2个支部,所属党员212名,辖区内有小学1所、幼儿园2所;其他各类工商户142家。社区工会会员中有专职居委干部和社工10人。自开展合格职工之家创立活动以来,社区党总支部非常重视社区工会的自身建立,根据“组织建立标准,维护权益到位,活动开展常常,工会作用明显,职工群众信任”的要求,不断创新丰富建家形式和内容。一方面,强化考核,加大投入,推动全区根本形成自上而下的建家鼓励机制;另一方面,大胆创新建
2、家形式和建家内容,并把自上而下指导推动与自下而上自觉建家结合起来,取得肯定成效,职工之家建立活动在和谐社区创立中发挥了重要作用。主要做法如下: 一、突出抓社区工会组织体系建立,为职工之家建立奠定坚实的工作根底。 一是健全社区工会治理机构体系。坚持做好党建带工建工作,以此推开工会组织掩盖面的扩大和分散力的增加。二是建立专职社区工会干部队伍。通过实行竞争上岗、民主选举等民主程序,把喜爱社区工会工作的优秀人才,充实到社区工会。三是加强社区工会阵地建立。在上级工会组织与社区各辖区单位的大力支持和帮忙下,社区职工文体活动开展渐渐走上制度化、常常化、标准化道路。四是社区工会组建工作坚持“三方共建”机制。在
3、全区形成了齐抓共管、动态治理、重点突出的建会新局面,社区工会组织做到了应建必建。 二、突动身挥好社区职工之家的效劳作用,进一步完善社区的保障体系。 一是建立健全社会保障救助体系。大力推动社区工会组织为社区职工办理互助保险,职工医疗保险报销以外的局部,享受互助保险政策的,可再按70%至85%比例予以报销,彻底解决职工看不起病和因病致贫的问题。二是建立健全就业效劳体系,在帮助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为实现社区充分就业的目标,通过培育自主创业基地和带头人,开展好“助你创业行动”,协作市劳动主管部门积极开展就业培训,实现社区劳动力的充分就业。三是做好帮扶救助工作。社区工会组织发挥自身职能,仔
4、细做好“送暖和”和“金秋助学”工作,在中秋节和春节等重大节日期间,发放困难职工慰问金,努力让社区每一名职工都能安居乐业。 三、突动身挥好社区职工之家在社区文明创立中的作用,为构建和谐社区营造祥和的社会气氛。 社区工会组织以创立文明社区为主线,发挥职工之家阵地优势,积极开展“文明家庭”创立、争当“文明职工”、“文明企业”等活动,大力提倡文明礼貌、诚恳守信、互助互爱、邻里和谐的文明风气。一是加强社区职工之家设施建立。多数小区建立了包括健身区、街心公园等文化消遣设施,为居民供应了良好的休闲消遣场所,建成了包括图书室、健身室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育活动场所,并建立了与辖区单位的文化资源共
5、享制度。二是开展丰富多彩的文体活动。社区常常与辖区单位共同举办职工运动会,由社区工会详细组织。还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体,坚持常年开展活动,陶冶职工情操,营造良好的社会气氛。三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明社区建立目标,我们积极走访社区各单位和职工家属,做好社区环境整治工作,拆违章、制止乱设摊、清理楼道堆放物,工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告,为保持楼道干净,我们还为每个楼组配装废纸篓,受到了广阔居民的赞扬和好评。 四、突动身挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用,为构建和谐社区保驾护航。 围绕创立平安社区目标,社区工会组织坚持标本兼治、综
6、合治理。一方面,坚持从源头上消退不稳定因素。坚持实行民主公开治理,大力推动厂务公开,凡与职工群众切身利益亲密相关的事项,都通过实行座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见。另一方面,以和谐企业的创立促进社区经济的良好进展。帮忙和指导职工与企业签订劳动合同,与企业公平协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监视履行。此外,创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制,开展法律学问进社区、进企业、进家庭等活动,准时查找不稳定因素、化解冲突,特殊是奥运安保期间,全区社区无刑事犯罪、无职工上访,全力维护了社会稳定。 一年来,洹北
7、社区工会组织,在各级工会组织的正确领导下,围围着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想,积极努力的工作,把职工群众严密的团结在党的四周,起到了桥梁和纽带作用。新时期,工会工作会更加繁重,我们将以新修改的工会法的要求来加强社区的工会工作,为社区各项工作任务的顺当完成做出积极的努力和奉献。 企业工会活动的年度总结2 依据上级工会建立职工之家活动精神,我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创立职工之家工作的有关要求,加强工会自身建立和改革创新,促进工会工作标准化、制度化、科学化建立,增加工会的活力,提高工会工作水平,积极开展了“创先争优”活动。现总结如下: 一、民主治理工作方面 1、集团公司于20xx年2月
8、召开了20xx年度表彰暨20xx年工作发动大会的会员代表大会,审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告,全都通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益爱护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性,职工权益得到了维护。 2、我公司严格执行厂务公开制度,由工会主席监视定期整理企业内重大事项,在召开例会、或其他会议上向下传达,或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。 3、在职代会上进展了民主评议公司行政和工会干部的工作。 二、员工经济工作方面 1、在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动,制定了活动规划,累计节省资金达近百万余元,对职工提交的创新方案均
9、进展评比。通过技术创新活动的开展,广阔职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。 2、发动全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议,并对好的建议赐予嘉奖。共提出合理化建议数十条,此项工作的开展,充分调动了广阔职工的仆人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外,公司还设立了合理化建议箱,定期开启,搜集广阔职工日常工作中的建议和意见。 3、进展安康杯活动,进展了安全学问培训和考试,按部门进展了板报竞赛等活动,20xx年6月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患,为企业生产经营供应了有力的保证。 三、职工维权工作方面 由工会组织成立了劳
10、动争议仲裁小组,工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题,工会主席积极参加争论,以保障职工合法权益不受侵害。 为困难职工排忧解难、结对邦扶,让职工感受到集体的暖和。公司准时关怀困难患病职工,由工会主席带队送暖和。20xx年共走访困难、患病职工10余人次,向困难职工捐款送暖和,累计捐助资金4万余元。 每月发放一次员工福利,对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。 四、文体工作方面 积极组织各类文体活动,并在本公司内部针对各类节日开展文体活动,组织全体职工参与。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动,为员工庆祝。工会制定了员工红白喜事工会必需每缝必到以表示
11、心愿。 工会委员把关怀做到“家”,利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进展谈心,仔细了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。 对工作表现突出,为公司作出突出奉献的员工进展年度先进个人评比,20xx年选举出车间一线先进个人17人,对选举出的先进个人赐予物质嘉奖及颁发荣誉证书。 五、素养教育方面 公司每年进行一次学习培训活动,对各级、各部门员工分层分批进展培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新奇血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、安康、快速进展起到了保驾护航的作用。通过培训使广阔员工自身都有了较大的成长,各方面均有所提升。 六、组织建立方面 1、在“创先争优”
12、活动中,制定了活动方案,由工会委员分别负责各项工作,不定期向工会主席汇报工作进展状况。 2、工会班子能够仔细地按时参与上级工会进行的各项培训,做到仔细听讲,仔细记录,不断提高政治理论水平和业务素养。 七、女工工作方面 工会设立了女工委员会,由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检,发放相关妇女用品,关怀女工家庭生活,准时化解冲突。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动,争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女员工进展联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。 八、宣教工作方面 公司常常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主
13、席为全体员工进展道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会,如针对一线员工开展的谈心会,针对中层干部开展的形势座谈分析会等,不拘泥于形式,只注意实际效果。目前,公司职工思想状态良好,未发生思想波动。 另外,在工会建家工作中,各位工会委员均能按工会班子的要求,本着创新务实的精神开展工会工作,广泛汲取先进阅历,为职工办实事、办好事。 一年来,工会委员会做了大量工作,取得了肯定的成绩,但也存在一些缺乏。如有些活动虽然开展了,但记录做得不够具体,我们将在以后的工作中不断努力,不断改良。积极协作上级工会组织,开展争论、技术及相关业务学问的培训,努力提高职工队伍的整体素养。组织职工学习工会法、
14、劳动法等法律学问,加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训,进一步保障职工的合法权益增加企业的分散力。 企业工会活动的年度总结3 近年来,随着公司建立任务的加大,以及经济大环境对企业运营带来的冲击,公司根底治理工作特别繁重,一度使企业文化、职工文化这些软件建立工作,相对滞后。 从去年9月份开头,我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建立工作,包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动安排,分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导,全面推
15、动企业文化建立,创立富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。 1、三八节开展女职工趣味健身运动会。今年,经女工委员积极发动、细心预备,在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括局部退休职工,100多名女职工参与了活动。 开展形式多样的职工文体活动,是我们多年的传统,在企业具有深厚的群众根底,这使我们开展文化建立、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说,我们要连续发挥这种优势资源,坚持企业文化建立的大方向,广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动,在活泼职工文化生活、提高职工文化素养的同时,逐步培育、打造富有企业特色和共性的文化品牌。
16、2、五一节开展职工书画摄影展。今年五一前夕,我们组织开展本年度职工书画摄影展。为保证影展质量,激发职工参加活动的热忱,培育和开掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才,我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深入龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地,用镜头画面、用手中画笔,反映企业的改革进展和供水职工勤奋炽热的劳动场面。同时,采风组还集体到汾河风景区,拍摄精彩画面、体验漂亮风光、感受城市进展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件,其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。 3、七一开展职工答题活动。七一前,我们组织了职工迎七一学问问答活动。答题内容分
17、党建学问、工会学问、公司常识三大块。参加职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不便利组织外,其余职工全部参与答题活动。 4、职工读书月活动。依据省市及住建局工会指示精神,而公司工会以获得全国总工会职工书屋挂牌为契机,以职工书屋标准建立为平台,大力推动职工读书活动。今年10月份,在全公司组织开展了职工读书月活动,先后有150多名职工参与该项活动。交回各种题材的读书心得笔记,152篇,经初审、复审,全都认可的获奖作品10篇,而工会对这10位职工进展了嘉奖。为到达市总关于职工书屋考核的硬性指标,我们坚持开展“送书下基层”活动。目前,工作仍在有序推动。 5、职工体育活动。作为企业文化建立的又
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