企业员工表态的发言稿(3篇).docx
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1、 企业员工表态的发言稿(集锦3篇) 敬重的翁董事长、各位领导、各位同仁: 大家下午好!我是_部门的_。很快乐能签约_,同时,也特别荣幸获此时机代表各位新进员工与大家一起沟通和学习。 此时此刻,我心潮澎湃,思绪万千,但我最想用三个词语来表达自己的心情:兴奋、感谢、责任。 兴奋的是二十载寒窗苦读,今朝雄鹰展翅。从今日起,我们站在了一个崭新的历史起点,踏上了追赶幻想之路,谱写人生新篇章,我们这些让父母含辛茹苦哺育二十余载的儿女们也最终可以用自己的劳动所得去孝敬他们了! 兴奋的同时,我的心中也布满了感谢。感谢各位领导赐予我们这样一个难得的历史机遇,感谢各位领导对我们力量和素养的发觉与确定,感谢各位领导
2、在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的仪式,所以请允许我代表各位刚刚参加重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们,向以翁总为核心的各位领导表示诚心的感谢! 从宣讲会开头,经受面试、实习、拓展培训,到现在的签约,是您们始终陪伴在我们的身边,关怀、支持和鼓舞着我们,给我们以信念和士气,使得我们能够勇往直前。我们为此深深感动,这种感动是难以用言语表达的,我们盼望在将来用自己的实际行动来感谢公司! 兴奋和感谢之余,我感受最多的是责任。众所周知,近年来,在公司领导的英明带着下,公司正处于快速进展的重要时期和腾飞阶段,这既让我们这些年轻人有了很大用武之地,同时也提出了更大的挑战,我们重托在身,公司领导对于我们
3、寄予了厚望,明确提出盼望我们能在将来的三至五年内成长为各部门的骨干,给予了我们荣耀的使命和任务。同时,我们正面临着从学生向职业经理人的转变,无论 是思维上还是行为上都需要180度的转变。我们需要不断地学习,不断地领悟,悟出职业生涯规划的道路。我们要敢想敢为,充分呈现,在自己的岗位上努力做到极致,决不辜负公司领导的期望和重托! 今后,我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人,同时还代表着公司。无论何时何地,我们都应牢记:我们是重庆国际信托和西南证券大家庭中的一员。我们肯定齐心协力,团结全都,为公司更加美妙辉煌的明天而奋斗!感谢大家! 企业员工表态的发言稿2 敬重的各位领导,各位同事: 大家下午
4、好! 今日,很荣幸能够作为践行海格文化的一员,在此发言。 老总说过:“一个没有文化底蕴的组织,就会显得急躁与媚俗,就没有分散力和向心力,就留不住人才。”,这是对企业文化的深刻注解和阐释。 历经近四年的进展,纵观海格企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演化,我们已深深体会到了“文化是明日的经济,资源是有限的,只有文化才能生生不息”的道理。今日,我们见证了历史,与精英们共同磨砺才智的灵光;将来,历史将见证我们,与大家一起共享收获的馨香! 海格,具大海之胸襟,坦诚团结;得大海之气概,波澜壮阔;承大海之精神,永无止境,开拓不已。海,是深邃的,是包涵的,多元的,是有分散力的。浩瀚大海的灵韵气质,映射
5、着海格人的执着奋斗,厚积薄发,物华天宝,人杰地灵,诠释出了“海纳百川,格高五岳”的价值理念。 人制造文化,文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对海格人的思维模式进展了重组,海格人也在潜移默化的过程中统一了观念。今日,公司导入的cis系统的成熟,标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开头向推广应用的方向迈进。而今,企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业,进展过程中所演绎出的动人现代旋律,正引领海格人徜徉游览,这都是企业文化的浸润效果。对于海格人,“海纳百川,格高五岳”已不仅仅是一种姿势,它已广泛的融入了海格的各个层面,不管是思想还是战略,不管是品牌还是技术
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