企业顶岗实习总结范文7篇.doc
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1、 企业顶岗实习总结范文7篇 8月4号到8月10号,我们中职机械加工技术培训班通过参观企业、听取专业技术讲座、座谈等方式,进展了为期七天的企业顶岗实习,在这短短的几天实习中我们收获匪浅,了解了机械制造企业生产架构与治理模式,学习了机械制造企业的(企业(文化)。同时,了解到企业对不同岗位的人才需求及(毕业)生的专业要求和其他综合素养要求是不一样的,也获得了第一手关于校企联合办学、以行业为需求、就业为导向的资料,为我们在今后的工作中对课程的设置、(教学(方法)的改良、(教育)教学讨论的进展供应了重要的参考价值,为我们今后培育学生起到了一个定向的作用。 一、培训基地简介 1、湖南机电职业技术学院 湖南
2、机电职业技术学院是经省政府批准,教育部备案的公办全日制一般高等院校,创立于1975年,其前身是国家级重点中专湖南机电学校,2022年升格为高等职业技术学院,属湖南省数控技术技能型紧缺人才培育培训基地,2022年被教育部,劳动部等部委确立为制造与效劳业技能型紧缺人才培育培训基地。学院主校区坐落在长沙市。学院是湖南省数控技能紧缺人才培育基地、国家制造与效劳业技能型紧缺人才培训基地、中心财政支持的电工电子职业教育实训基地、湖南省中小企业示范性培训基地。学院拥有模具设计与制造、数控加工技术、电气自动化、应用电子技术、机械制造技术软件、机械制造技术(网络技术)等六个省级教学改革试点专业。 2、湖南千山制
3、药机械股份有限公司 湖南千山制药机械股份有限公司位于国家级长沙经济技术开发区,于2022年10月24日注册成立,2022年5月11日在深交所创业板上市(股票代码:300216),现注册资本1.83亿元。公司是中国著名商标企业、国家火炬规划重点高新技术企业、中国制药专用设备排头兵企业、国内主要的注射剂生产设备供给商。 公司主要从事制药机械、医疗器械、食品饮料机械及包装机械的制造、销售及进出口业务,主导产品包括:大容量注射剂生产自动线(包括玻璃瓶、塑料瓶、 非PVC软袋)、小容量注射剂生产自动线(包括玻璃安瓿、塑料安瓿)、口服液生产自动线、智能检测等高新技术产品。自2022年上市以后,公司整合资源
4、优势,延长产业链,进军医疗器械板块,并加速了国际化、集团化的进展步伐。现已有上海千山远东制药机械有限公司、湖南千山医疗器械有限公司、上海千山医疗科技有限公司、湖南天合生物技术有限公司,以及美国的Venus Pharmaceutical Machinery、德国的LLC、China Sun Europe GmbH等6家控股或全资子公司。 二、企业对毕业生的素养要求 公司对中职机械加工技术毕业生的要求是能理论结合实际,有较强的团队合作力量;公司认为中职毕业生最大的缺乏在于急躁,欠稳重,对就业期望值过高,好虚荣,没有吃苦耐劳的精神;(面试)时,专业学问是否扎实,沟通力量(特殊是语言表达分析力量)将成
5、为是否录用的打算性因素;聘请时,不在意毕业生的毕业学校,主要看专业学问是否扎实。 机械加工技术的学生就业主要面对机械制造行业企业。学生在必备的根底理论学问和专业学问的根底上,重点把握机械制图和机械根底的专业学问,并具有较强的相关技能和根本力量。特殊指出的是,在实际工作岗位的详细职责上,工作态度和工作定位是企业最看重的。此是值得我们在机械加工技术的课程设置过程中引起充分的重视。 三、顶岗实习对教学的感悟 (一)以就业为导向,培育应用型、操作型技能人才 中职学校机械加工技术要想走向稳定与持续进展,必需坚持以就业为导向,正确定位专业培育目标、依据中职学生就业的岗位群,确定技能教学体系、加强专业课程建
6、立,努力提高机械制造技术教师的专业素养、加强实践教学环节、培育学生的自学力量,把学生培育成用人单位迫切需要的高素养劳动者。中职学校机械加工技术的目标定位就是培育应用型、操作型技能人才,职业定位为机床操作工、机械设备组装工等。 (二)改革课程设置,完善教学模式 在课程体系构造上要打破传统的根据技术学科进展教材编写的模式,开发和推广与机械制造技术进展、应用亲密联系的综合性和案例性课程的教材。对不同专业方向所需要的机械制造技术根底学问、各种应用软件课程进展取舍,注意社会实效性和学生实际应用力量的培育。 (三)不断改良教学方法 在教学实践中,不断探究适合中职学生特点的机械制造技术课程教学方法,是教师的
7、重要任务。 1. 应提倡任务驱动教学法,通过实际应用猎取学问。不是全部课程都适合采纳任务驱动教学方法,但通过实践证明,对于技术性较强的机械加工技术课程,它是行之有效的教学法。任务驱动教学法是在一门课程中选择若干个任务(或工程),在实现这些任务的过程中,讲解如何把任务分解成很多简洁的子任务,从应用各种技能的挨次关系来组织相关学问点的讲授,而不从学科的角度系统讲授学问。从某种意义来讲,需要在透彻了解整个学问构造之后才能把握好这种教学法。 2. 要重视实践环节教学,提倡教师面对面直接对学生辅导。只通过看书本、听讲课是学不会机械加工技术的,必需重视面对面的辅导环节,特殊强调在实践课中教师对学生的直接辅
8、导作用。 (四)加强机械制造技术实践课教学,切实提高学生解决实际问题的力量 实习实训是学好专业课程的根底,没有良好的实训环境,是学不会、学不好专业课的。通过加强硬件建立和学习建立,创立良好的、能调动教学双方积极互动的教学平台,从而提高机械加工技术教学质量。 (五)加强师资队伍建立,提高教师素养 机械加工技术教师的专业力量打算着教学质量,打算着人才培育质量。在中青年教师的培育中,应注意使他们既具备扎实的理论学问和较高的教学水平,又具有较强的专业实践力量和丰富的实践工作(阅历)。 中职机械加工技术教学改革是一项系统工程,只有依靠每一位喜爱职教的同行们更新教育观念,创新教学模式,改良教学方法,提高教
9、育质量,实现内涵式进展,力争让学生真正学有所长,这才是中职机械加工技术专业建立走向市场的真正出路。 企业顶岗实习总结2 时间总是在不经意间已流过,很快我已经走过了四个月的实习生涯。回首这段历程,脑海里留下了深深的印迹,在这四个月实习过程中我学到了许多,受益匪浅。下面是我的生活(工作总结),向大家汇报如下: 2022年_月_日,我满怀期盼的踏上了顶岗实习之路,开头去学习新学问,积存工作阅历,并且开头尝试单独一人在社会里打拼的生活。 我在余姚找了一份做数控模架行业的厂,跟自己的专业也相关。或许在正式开头工作前每个人都会有许多的期盼与遐想,我的脑海里也出现过许多的遐想:由于自己在学校就学的这门专业,
10、所以对自己很有信念,我想到了自己很快就能适应厂里的工作环境,跟每个人都能很快的打成一片,并且在短期里把握操作的学问,还能够独立操控数控机床做产品,并且得到上级领导的赏识,固然还有一份可观的工资待遇. 想象终究不是现实,现实往往跟想象差距很大。第一天进车间,最先听到的就是机器运作的轰轰声,很嘈杂,看着那一台台的各种机床,还有一个个悄悄操控着各类机床的员工,这还是让我产生了一些许的害怕,可怕自己究竟能不能在这个环境里快速的适应。经理为我安排好一位工作阅历丰富的师父就离开了,让我先跟着他熟识一下机床的操作面板。这让我感觉到非常的茫然,一切都感觉那么的生疏,甚至忘了跟师父打招呼。然而缄默永久也得不到收
11、获,我还是鼓足士气跟师父攀谈起来,固然无非是先介绍一下彼此,然后问一些他的工作经受,这样我熟悉了进厂后其次个人。一天跟师父的交谈下来,我觉察自己就像一个初生的婴儿,什么都不知道:不知道许多的数控机床代码;不知道机床的操作方法(虽然在学校里操作过数控机床,但是时间太短,已经忘得差不多了);完全不知道宏程式是什么.这让我作为一名大学生彻底的感觉到了无地自容的感觉 我需要学习,努力的学习! 虽然我很想在短期内学会,但还是感觉很困难,由于在一个生疏的环境里只有我自己熟悉自己,一个朋友也没有,真的感觉寸步难行,师父对我的态度也是不冷不热的。于是我就问自己是不是自己有什么缺乏呢?我发觉还是由于朋友太少,没
12、有人牵线搭桥,由于在厂里还有很多的操作师傅,有些东西也可以向他们请教,学东西就要敏捷嘛!于是接下来的日子里,白天我看着师父操作,看着他使用宏程式,不懂就问(固然问题太多,有的就只是登记来了,问多了谁都会烦啊),然后帮他倒茶,有时候也顺带给他带瓶冰爽得饮料,由于在这个社会里不是每个人都能无缘无故的来帮忙我们的,主动讨好总比什么都不做好,由于我们都无亲无故的,这样他至少还会主动教我一些东西。晚上回宿舍就跟室友主动攀谈,熟悉宿舍里的每个人,他们跟我每天都要朝夕相处,或许能给与我一些帮忙,虽然有些势力,但我们去结交的时候还是要抱着一个真心交朋友的心态,这样才能真正交到朋友。然后就是看参考书讨论,其次天
13、再向师父解惑。渐渐的我开头了解根本的操作方法,FANUC系统的操作面板也都根本会操作,熟悉的朋友也多了起来,在工作上也给了我很多帮忙,在他们的帮忙下我也能看懂一些宏程式,并且简洁的运用。多个朋友多条路,(人际交往)不管到哪里都是很重要的。 在实习过程中我也想到过换(其它)工作,找份能够挣点钱的工作实习,由于在这里我是没有实习工资的。当我想放弃这份工作时,教师对我说:“对于现在的 你们来说,那么一点小钱算不得什么,关键是你能不能从中学到自己需要的学问与技能”,身边的朋友们也都很准时的开导我:“刚学到一点东西就放弃是不是很不值啊,现在你都自己能操控机床了,再说你精加工都还没学到,不要半途而废了,再
14、说为什么不去找老板谈工资呢?”是啊,现在的我连精加工的皮毛都还没学到,不能就这样半途而废了,不然前面的努力就白费了;而且现在的我至少粗加工还是会的,并且在为公司工作,制造劳动价值,我应当获得一份我应当得到的劳动酬劳。其次天我找老板娘不仅谈妥了一份酬劳,而且还提出了我工作期间遇到的一些问题还有建议,一个好的员工不仅要能仔细工作,还必需得擅长发觉问题。 在顶岗实习的过程中我明白了很多,总结了一些自己的小阅历: 1、要有坚决的信念。不管到哪家企业工作,一开头他们都不会立即让我们实习生实际操作,我们每天只能看着先学习,这段时间里我们开头会很新奇,但过不了多少时间,许多人就会感觉很无聊,便产生离开的想法
15、,我也有过。在这种时候我们肯定要坚持,半途而废只会让自己懊悔。我们要端正心态,让这些困难成为我们将来进步胜利的踏板。 2、要有较强岗位意识与严厉仔细的工作态度。作为一名大学生,毕业之后大多数人都是得从基层做起的。这段时间是企业在考察我们,考验我们对自身岗位的责任感,能不能踏踏实实的工作,还有我们的工作力量。所以我们不能应为在基层就不努力工作,这里是我们上升的第一步,肯定得走好。还有就是工作以后我们不能再像学校里那样随便玩耍打闹,大声谈笑,这里是工作的地方,我们必需得严厉仔细,容不得半点马虎,不然就很简单出错。 3、广结人脉。正所谓多一个朋友多一条路。特殊像我们这样的实习生,一开头来什么都不知道
16、,有许多东西要学习,还有许多常见的问题我们需要留意,因此就更需要别人的帮忙。结交朋友也不能光结交对自己有帮忙的人,这样的人也不会真正交到朋友。不管他们对我们有没有帮忙,相聚其实就是缘,假如能跟自己车间里的每个人都相处的很好,那么就没有什么困难能难住自己,许多胜利的例子也不过是你帮我我帮你。别人需要帮忙我们也要准时伸出双手,这样才能更快的融入大家。而且一个不会与别人相处的人是很难学到东西的,也得不到岗位的提升,很快将可能被淘汰。 4、要多听、多看、多想、多做。到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的把握。态度
17、不好,就算自己有学问根底也不会把工作做好,我刚到这个岗位工作,虽然跟我学习的专业有些联系,但是根本不清晰该做些什么。刚开头我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应当怎样做,然后自己亲自动手去多做,最终在短期里对工作有了一个较系统的熟悉,渐渐的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说,是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。 5、要仔细学习企业的科学治理技能,并且为自己找时机。治理是一门科学,更是一门学问和艺术。科学的治理,能给企业插上腾飞的翅膀。时机不会很简单的找上我们,我们就得为自己找时机,想当治理有时候也是需要自己去向领导提
18、的,这样他们才可能会刻意的来考察我们,才有时机上升岗位。固然这跟广交人脉也是戚戚相关的,还必需得擅长发觉问题,解决问题,这也是得到领导青睐所需要的一些条件。 总之,对每项工作都要把它看成是公司对自己的一次考核,做到每一件事的 过程中遇到困难,肯定要争取不抛弃,不放弃,坚持“战斗”,只要盼望还在,成功肯定属于我们。 实习虽然很辛苦,但是,在这艰难的工作中,我却学到了不少东西,也受到了很大的启发,为我今后走向社会打下了良好的根底。 企业顶岗实习总结3 试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处,使我慢慢开头适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏
19、实仔细的工作态度,值得一提的是领导做事的仔细慎重,让我更加的严格要求自己,把工作做好做细。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、鼓舞和帮忙。下面就我三个月的试用期工作进展总结。 刚刚走出校园,没有任何的工作阅历,许多专业学问对我来说虽然极具吸引力,但还是特别生疏,和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁马虎,而这些在电厂是特别忌讳的。所以随着这些担忧,初来时的兴奋渐渐被压力所取代,心里也总是倍感内疚和自责。这在通过大家的帮忙和自己的学习,渐渐进入工作状态后,担心与紧急渐渐得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心。初入
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