企业销售人员保密协议.docx

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1、企业销售人员保密协议 甲方(职员)： 乙方(企业)：公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职将来保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守： 第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者要紧是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方能够在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记

2、等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权(依据法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开拓者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。 其次条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方别得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦别得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方能够使用这

3、些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦别得要求乙方担当任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，能够经过协商解决;协商别成的，经过诉讼途径解决。 第三条甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或别成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定别明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任为必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方同意有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条除了履行职务的需要之外，甲方同意，未经乙方承受，别得以泄

4、露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定别得知悉该项隐秘的乙方其他员工)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方同意有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也别得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 甲方的上级主管人员承受甲方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的，视为乙方已承受如此做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条双方承受，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方同意有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和别擅自使用有关隐秘信息的义务，而不管甲方因何种缘由离职。 甲方

5、离职后担当保密义务的期限为以下第_种(没有做出选择的，视为无限期保)： (A)无限期保密，直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上差不多公开; (B)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到_。 乙方承受就甲方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第_种： (A)甲方离职时，一次性支付_元。 (B)甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已思索了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条甲方同意，在为乙方履行职务时，别得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦别得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若甲方违反上述同意而导致乙方患病第三

6、方的侵仅指控时，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方所以而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿能够从甲方的工资酬劳中扣除。 第七条甲方在履行职务时，根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的，若乙方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿别得由甲方担当或局部担当。 甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第八条甲方同意，其在乙方任职期间，非经乙方事先承受，别在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务

7、，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾询问等等。 甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。假设双方没有签署如此的单独协议，则乙方别得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方全部，而不管这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已承受将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提

8、出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的栽体是由甲方自备的，且隐秘信息能够从载体上消退或复制出来时，能够由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种事情甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第十一条本合同提及的技术隐秘，包括但别限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开拓记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业隐秘，包括但别限于：客户名单、行销准

9、备、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时刻以外加班的时刻，而不管加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时刻为准。甲方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正值理由拒绝发给甲方全部或局部工资的行为，视为将甲方解聘。 第十三条因本合同而引起的纠纷，假设协商解决别成，任何一方均有权提起诉讼。双方承受，选择乙方住宅地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 上述商定别阻碍乙

10、方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金_元;不管违约金给付与否，乙方均有权别经预报立刻解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金别能代替赔偿损失，但能够从损失额中抵扣。 第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条本合同如与双方平常的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需接受双方承受的书面形式。 第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细批阅过合同的内容，并彻底了解合同各条款的法律含义。 立合约人签字、盖章： 甲方：身份证号码： 乙方：公司法定代表人： 文档下载企业销售人员保密协议