2022年挂职锻炼干部集体谈话会上的讲话.docx

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1、2022年挂职锻炼干部集体谈话会上的讲话 经县委常委会议探讨，确定选派16名优秀年轻干部到乡镇及部分县直单位进行挂职熬炼，这是县委从建设高素养干部队伍的战略高度，深化干部人事制度改革，探究干部培育新途径的一项具有深远意义的重要举措，也是我县进一步兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮所实行的重要举措。选派年轻干部到乡、部门挂职熬炼对于推动我县干部队伍建设、促使年轻干部个人健康成长、不断加强领导班子建设，促进全县经济发展意义重大。今日县委召集选派的16名干部和他们所在单位以及挂职所在单位的领导进行集体谈话，主要目的是向大家讲明县委选派挂职干部的目的和意义，并就选派挂职干部工作提几点希望和要求。下

2、面，我主要讲三个方面的看法。 当前，我国正处在深化改革、扩大开放、努力实现经济发展“三步走”战略目标的关键时刻，建设有中国特色社会主义，全面建设小康社会，抓紧培育、选拔和造就一大批能够担当新世纪重任的优秀年轻干部，是我党适应新形势、迎接新挑战、全面推动社会主义现代化建设事业的必定要求。就我县而言，根据xx大绘制的全面建设小康社会的蓝图，与全国、全省、全市同步实现小康社会的目标，以加快易门的发展为主题，以经济结构调整为主线，以改革开放为动力，以提高全县人民生活水平和质量为动身点，走“重农、强工、活商、兴教、富民”的发展路子，举全县之力，不断加快易门发展的重任须要大批德才兼备的年轻干部来担当。我县

3、属典型的山区农业县，虽然改革开放以来经济社会有了长足发展，但是生产力发展水平低、市场发育程度低、劳动者科学文化素养低、资源开发利用水平低，思想观念滞后、改革开放滞后、城镇化滞后等不足也比较突出，制约了我县经济社会的发展。如何解决好县域经济发展缓慢、产业结构单一、农夫增收困难等问题，实现全县经济的腾飞，全面推动小康社会建设步伐是我县各级干部面临的一项重要任务。新形势、新机遇、新任务迫切要求我们的思想再解放一些、思路再宽一些、胆子再大一些、步伐再快一些、方法再多一些。 这次县委选拔年轻干部进行挂职熬炼不仅是党组织对年轻干部的关切和爱惜，也是年轻干部健康成长的重要途径，同时也是加强干部队伍建设，推动

4、经济社会发展的重要一环。选派年轻干部进行挂职熬炼，目的就是给年轻干部供应一个接受实践熬炼、增加个人修养、提高自身素养的机会，创建一个拼博创业、施展才华的舞台，同时也是提高干部队伍综合素养，加强干部队伍建设，增加全县各级领导班子的战斗力和凝合力，促进各项工作上台阶的重要举措。 选派干部进行挂职熬炼是建设有中国特色社会主义事业的必定要求。建设有中国特色的社会主义是一项前无古人的宏大事业，尤其是进入新世纪以来，摆在我们面前的是层出不穷、书本上找不到答案的新状况、新问题。要克服前进道路上的重重困难，探讨新状况，解决新问题，只有解放思想，实事求是，不断向实践这本“无字之书”学习，而没有别的捷径可走。同样

5、，我县的经济建设和社会发展，小康社会的全面建设，也须要广阔干部群众树立实践的观点，进一步解放思想，与时俱进，抓住机遇，开拓创新，大胆探究，除此之外，没有什么现成的东西能照搬照抄。 挂职熬炼是年轻干部提高综合素养的迫切须要。*同志指出：“在实践中熬炼干部，是培育干部的重要途径。”年轻干部精力充足，朝气蓬勃，思想活跃，工作热忱高，接受簇新事物快，进取精神强，勇于创新，具有剧烈的事业心和社会责任感，这是年轻干部的肯定优势。在我县的年轻干部队伍中，绝大多数同志受过良好的教化，有学问、有文化、有志向、有热忱、有干劲，他们正在各自的工作岗位上发挥着各自的聪慧才智，为我县的发展作出主动的努力和贡献。但是，就

6、年轻干部的工作实践和成长历程来看，存在的一些问题也亟需引起各级党组织的高度重视。现在在县直单位工作的许多年轻同志是出了家门进校门、出了校门进机关门的“三门干部”，缺乏基层工作阅历，经不起实践和困难的考验；而乡镇机关部门的年轻干部虽然有肯定的基层工作阅历，但是由于客观条件缘由，许多同志学问更新慢，新学问的驾驭不够，专业技术学问不精，思路不广，视野不宽，开拓创新的意识和宏观驾驭全局的实力明显不足。部分年轻干部在工作中表现出政治坚决性不够稳固，思想心情简单波动，看问题、办事情简单脱离实际，总揽全局的实力和解决实际问题的实力明显不足等状况。主要缘由还是学习不够，对党的历史和优良传统缺乏了解，阅历浅，经受的挫折和磨难少；对实际工作缺乏透彻的了解. 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页