企业公司劳务合同通用.docx

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1、企业公司劳务合同通用 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。 三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付

2、乙方的月生活费。 第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商全都的； (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的.。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同。 第十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

3、 五、当事人商定的其他内容第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 第一十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 六、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合

4、同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖

5、的，按有关规定执行。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： (公章) 乙方： (签字或盖章) 年 月 日 企业公司劳务合同通用2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规

6、规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_元人民币，于次月10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定：_。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作治理，并

7、严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 企业公司劳务合同通用3 甲方(用人单位)：_ 乙方(应聘员工)：_ 甲方 与

8、乙方 依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为_年(或_个月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 试用期限 度用期限为_年(或_个月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 工作时间 每周工作六天，每周休息天为单休，月休息_天。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。 第四条 劳务酬劳 1、乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。 2、试用期满，合格的上岗使用，不合格的甲方有权调整乙

9、方的生产(工作)岗位，或予以辞退。 第五条 生活福利待遇 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假等。 第六条 劳动纪律要求 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第七条 教育与培训 甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，依据工作和生产的需要进展业务、职业技术培训。 第八条 劳务合同的变更 1、发生以下状况之一才，允许变更劳务合同： (1)经甲、乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会利益。 (2)订立劳务合同所依据的法律规定已经修改。 (3)由于甲方单位严

10、峻亏损或关闭、停产、转产，的确无法履行劳务合同的规定，或由于上级主管机关的打算转变了工作任务、性质。 (4)由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。 (5)法律规定的其他状况。 2、在合同没有变更的”状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外： (1)发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾。 (2)因工作需要而进展的临时调动(单位内工种之间，机构之间)。 (3)发生不超过一个月时间的短期停工。 (4)甲方依法重新任命、调动、调换，订立没有肯定期限劳务合同职工的工作。 (5)法律规定的其他状况。 第九条 违约责任 1、甲方无故辞退乙方，除应发

11、给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。 2、甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元。 4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 第十条 其他事项 本合同于_年_月_日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。 第十一条 争议解决方式 甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决;协商不成的，按本合同商定的以下方法之一进展解决： 1、劳动仲裁委员会仲裁; 2、人民法院起诉。 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，合同副本一式 份，报主管机关 劳动合同治理机关等单位各留存一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日