企业劳动合同协议书2023年.docx
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1、 企业劳动合同协议书2023 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法及相关政策规定,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同,并共同遵守合同所列条款。 一、合同的类型与期限。 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限:自劳动合同签定之日起至_年_月_日止,共 三 年(36个月)。 二、工作内容和工作要求 1.乙方的工作内容(岗位或工种) 2. 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程,按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。 三、工作时间与劳动酬劳劳动用工合同书1. 劳动酬劳:公司采纳计件制,多劳多得,核算工资。计件工资:甲方应制定科学合理的劳动
2、定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。 2.乙方在工作中应发挥积极主动性,进展工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和削减损失的,甲方会赐予嘉奖。 3. 甲方于每月 31 号以前,以人民币形式支付乙方上月工资。 4. 甲方可以依据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。 四、劳动合同的变更、解除和终止 (一)有以下情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1.经甲、乙双方当事人协商全都,本合同可以解除。 2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同,在乙方办理了工作交结后可以解除合同。 3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 (二)甲方有以下情形之一的,乙方可以解除并
3、终止本合同: 1.未准时足额支付劳动酬劳的。 2.以暴力、威逼、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。 3.以欺诈、胁迫的手段,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同嚄; (三)乙方有以下情形之一的,甲方可以当场解除并终止本合同。 1.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 2.违反劳动纪律及甲方规章制度的,严峻失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 3.同时与其他单位建立劳动关系。 4、未完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 (四)有以下情形之一的,甲方必需提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合
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- 企业 劳动合同 协议书 2023
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