企业安全工作总结范文七篇.docx

《企业安全工作总结范文七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业安全工作总结范文七篇.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 企业安全工作总结范文七篇企业安全工作总结 篇1 各位领导，大家好！ 欢送您们到我公司来教育工作，现就我公司本年以来的安定工作向各位带着做以下报告请教： 1、公司带着珍视，分担带着长抓，员工大家参与。 建司初期，公司异国专职人员抓安定工作，导致安定变乱变乱时有产生，公司带着但凡忙于办理冲突，弄得焦头乱额，消耗了许多原来用于办理出产的精神，公司老总看到这一题目后，觉得公司办理，特殊是对员工的办理，安定，消防，出产办理工作该当误之及去抓，老总客岁请来了专职分担安定办理人员，重点抓安定工作，把公司安定办理工作放在紧急日程上，美满了公司的安定轨制，按期构造进修，轨制上墙，使员工每天见到，不时候刻听从，

2、使每个员工大家参与，安定典范办理。 2、美满和订定各项轨制，重点抓落实工作。 1公司对安定轨制做了进一步美满，联合公司实际环境订定了一系列安定轨制及安定操纵规程。即：消防安定办理轨制、人生安定、出产安定办理轨制、治安保卫办理轨制、安定查抄办理轨制、责办变乱处理法则、各车间呆板安定操纵规程、安定培训轨制等。当真构造进修安定轨制和安定出产法等有关法律标准，进一步进步员工的安定意识及自我保卫意识，公司还科学筹划，公正布局，连续改良员工的工作前提，为员工创设了一个安逸安定的工作环境。 2实在加强了对职工的安定教导培训工作，未经教导培训不得上岗，落实好了公司内部安定出产责任，履行了全员安定宣扬教导工作，

3、全公司员工进展了三级安定教导合格后上岗，并建立了安定台帐，但凡绽开防火，防爆宣扬，但凡构造任务消防队员练习，建立安康了岗亭目标责任制，把安定工作明白分工，责任到人，同厂长，车间主管，组长，员工都签订了安定责任书，奖罚方法配套到位，构造全员查抄，隐患整改落实到人，安定查抄工作做到了长抓不懈使之典范化，轨制化，确保准时觉察和去除隐患。对产肇变乱做到了举一反三严峻依据四不放过原则进展处理，把安定变乱责任制落实到了车间，班组，岗亭，加强了车间安定、卫生负包办理，在全部员工中建立安定第一，防范为主的思维，让广阔员工进步了安定思维意识和自我保卫意识。 3、公司7月份建立了安定综合办理带着小组，对公司全部安

4、定做了一次全员综合办理料理，分三阶段： 1、宣扬自查阶段。 2、整治阶段。 3、保持阶段。经过议定办理获得了精良的结果，公司还召开了全员参与安定出产工作集会，当真分析以往现场变乱的由于，吸取变乱教训，每个月按期还不按期对全厂各局部安定卫生进展大查抄，去除各种存在的担心定隐患，对公司电工，机修，锅炉工等特殊工作进展了特地安定培训，配备了企业专职安定员，获得了上岗证，安康了企业当真人，车间主任，安定员，班组长，岗亭工人等各级人员的安定出产轨制，建立安康了各岗亭安定出产操纵规程，安定警示标记，对安定查抄教导培训等都建立了台帐，特殊是美满安定隐患自查，整改和复查验收等环境都有书面记录。 4、对年度工作

5、筹划加以落实 1紧急工作是进展新员工进厂三级安定培训教导工作，车间、班组当真培训新员工把握根本的安定操纵技巧和安定操纵规程，厂部当真安定学问教导。由各车间、班组地3月份月底前完毕。由厂部、企管部当真考核。参与各局部工作绩效考核成绩。 2紧急进展配置安定查抄工作，由配置、出产、技巧等局部联合查抄，紧急查抄全厂地出产中的配置存在的安定隐患和担心定身分，对查抄出的题目，由相干局部列出查抄报告，由责任局部进展查抄整改，技巧、配置局部当真帮助整改，出产局部当真进展查抄鞭策。紧急工作在6月底前完毕。由厂部、企管部当真考核。参与局部工作绩效考核成绩。 3紧急进展夏季防暑降温、安定出产工作，紧急由企管部、出产

6、部当真，各出产车间帮助互助工作，安排进展按期和不按期的安定出产查抄和安定教导工作，对查抄中觉察的题目和担心定行动，进展安定教导和安定培训，本季度注意安排员工安定再教导工作。对查抄中存在的题目由企管部考核到相干局部，并参与局部工作绩效考核成绩。 4紧急进展安定防火教导和年末安定总结考核工作。对各局部存在的防火隐患进展周全的查抄，对查抄中存在的题目进展整改，对整改不敷时，不到位的应准时进展考核。进展一次周全的防火练习，以熬炼员工的火警救助本事，由企管部周全当真构造进展。并对工功课绩进展考核，将考核成绩参与局部工作绩效考核成绩。 以上报告请教是我公司在加强安定工作办理中的根本做法，这此中也获得了金东

7、经济开拓区带着对我们工作的大力大举赞成和救助，我们当然做了许多工作，但与要求仍有必定差距，工作中另有许多不敷，必要我们连续的改革，进步，美满，我信任我们航艇公司必定会把安定工作做的更实、更好。 企业安全工作总结 篇2 回忆一年来，在公司各级领导的关怀和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产治理上仔细贯彻落实了部门经理提出的安全治理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项治理。下面就我今年安全工作状况汇报如下： （一）开展企业安全生产工作，落实企业安全生产工作根底。 落实预防企业安全生产是我今年安全治理一项非常重要且根

8、本的工作。公司在*年内的安全治理可以分为两个阶段，第一阶段：建立周期阶段，从* 年1月至*年9月我主要负责公司建立工地的安全治理，抓好两个工地重点安全隐患的整治，加强人员安全生产工作环境，削减事故隐患，遏制重特大事故尤其是“群死群伤”恶性安全事故的发生，在遵照永祥多晶硅工地安全治理条例前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进展专项整治，并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事故16起，死亡0人，伤8人，对事故单位罚款金额16300元。 其次阶段：生产周期阶段，从*年10月至*年12月，我主要负责试验线的安全生产治理，在以各级生产班组为根底的前提下组织人员仔细开展了抓 “三违”反事故、“

9、长治久安”活动，扩大生产部门的安全意识培训，每天按时对试验线进展安全巡查，并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周一、三、五到试验线所属的五处生产工序，包括机器设备进展安全检查，至年底共发出整改通知10处，查处安全生产事故1起，试验线无人员伤亡大事。 （二）健全安全治理制度，完善安全治理框架 协作部门经理制定出了永祥多晶硅工地安全治理条例，消防器材治理制度、防护用品治理制度并在全厂生产系统内开展进展，监视各系统生产岗位的岗位责任制、安全操作规程的上墙，对各生产系统的设备进展挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的治理，制定特种容器设备治理制度完善设备安全治理台帐，做到安全使

10、用。 （三）组织了安全培训，提高员工队伍素养。 安全教育与培训是今年我部门工作的重点，依据公司各部门实际状况及特点： 1.组织员工参与了各种安全方面的培训，包括入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培训，特种容器作业培训，范围掩盖全公司生产线员工，使用广阔员工承受到了全方位的安全教育培训， 2.同时依据公司领导安排，我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深入人心，对员工们的教育意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了根底。 3.加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传，向员工灌输安全理念。 （四）强化安全生产责任制，防范重特大

11、安全事故发生。 强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进展了安全生产工作目标治理化，加强违章惩办力度，对生产系统检查分为监视、整改、罚款三个步骤。二是根据市下达的*年安全生产掌握指标，结合我公司的实际状况，层层签订安全生产责任书。将安全治理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危急源三氯氢硅储罐进展安全监视治理，每天坚持进展生产巡察，推动安全生产落实到实处。 （五）完善安全设施根本治理。 （六）特种设备与特种作业的治理 特种设备在公司生产运营中具有一个特别的地位，比方压力容器、行车、等等。今年对这些设备设施加强了治理，除了制定特种容器设备治理制度，还对特种设备设

12、施特地进展检查，发觉问题准时检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持了良好的运行状态，保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手，标准操作，加强特种容器的安全教育，实行教育与惩罚相结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使治理走向正轨，特种作业人员坚持持证上岗，登记特种设备使用台帐，从源头把关，在聘请时没有资格证不予录用，已经录用没有证件的限期办理，逾期取不到资格的按待岗处理，从而标准了作业队伍。 （七）与政府部门的协作，建立了重大危急源信息系统。 对危急化学品进展了申报。依据区安监部门要求，每月对工厂进展安全隐患排查，实行隐患自查自改，每月承受安监局来访人员的监视。 12月份依据安监局的要求

13、在厂区内各生产工序设置了危化品标志牌，在全国化工厂遭受“黑色九月”的时候加大监视力度，积极与市区安监团协作，预备好资料，准时进展上报，当月全厂未发生一起安全事故，向政府部门树立了良好的企业形象。 *年我在安全生产方面虽然做了一些工作，但由于初入工作，缺少施工阅历，与上级的要求还存在比拟大的距离。在新的一年里，我将连续仔细贯彻落实国家安全生产法律法规和公司领导指示精神下，进一步抓好安全生产的根底工作和基层工作，健全安全治理机制，强化安全基石，遏制重特大事故的多 企业安全工作总结 篇3 XXXX年，在上级公司的正确领导下，通过电厂全体员工、各参建单位的共同努力，仔细贯彻执行“安全第一，预防为主，综

14、合治理”的方针，全面落实安全生产目标责任制、落实“三同时”建立，制定“两措”规划，开展重大危急源评估等活动，不断提高职工安全环保意识，20xx年无轻伤及以上人身伤亡事故，无人员误操作事故，无造成重大社会影响的公共安全大事，较大及其以上环境污染大事，无火灾事故发生，安全环保形势总体平稳。现将XXXX年安全环保监视工作总结如下： 一、安全工作开展状况： (1)加强安全生产工作领导，全面落实安全生产责任制。 （2）完善了公司安全治理制度，为公司安全治理体系运行提高保障。 （3）强化安全检查，开展隐患排查，召开安全会议，为公司安全生产保驾护航。 （4）开展各种安全活动、安全教育培训，提高全员安全意识。

15、 （5）加强公司工程建立安全监视治理，落实安全考核。 （6）完善公司应急治理机制，提高应急处置措施。 二、环保工作开展状况： （1）与环保部门对接工作 （2）组织全公司学习新环保法，通过发放新环保法资料、ppt讲解以及考试，让职员深入学习新环保法。 （3）完成环保教育基地的实施方案 （4）依据生产工艺的要求，购置熟石灰、活性炭、尿素、螯合剂、小苏打、水泥等环保药剂。 （5）依据环评批复要求，做好烟气在线监测系统的安装备案工作、编制突发环境大事应急预案并备案。 三、目前存在的问题及建议: （1）安全方面 （一）现场材料堆放、物资摆放未做到定置化治理，局部工作面脏乱差。 （二）施工现场人员作业行为

16、不标准，依旧存在个别人员违章作业行为。 （三）现场安全通道不完善，进入调试、试运期整个厂区环形通道未形成。 （四）现场设备安装、调试、试运等同时存在，且区域未划清楚确，做好隔离等。 （2）环保方面渗滤液污水处理问题和雨污分流、污污分流有待跟踪调查，连续讨论污水处理零排放的内容，做好相关工作。 四、安全环保工作规划 1、落实安全环保主体责任，标准员工“一岗双责” 2、开展各种安全环保活动、安全环保教育培训，提高全员安全环保意识。 3、完善公司应急治理机制，提高应急处置力量。 4、实行全员安全环保目标风险承包制，将安全环保与效益挂钩。 5、提升员工劳动防护水平，积极推动科技兴安工作。 6、工程在试

17、运行和正式运行时，托付有资质的环境监测单机构按监测方案实施监测，并按相关要求公开检测信息，监测结果定期向当地环保部门备案。 7、与环卫处和城南垃圾填埋场对接，做好前期飞回固化后的填埋工作；并与螯合剂厂家对接，确保飞灰固化后到达填埋标准。 8、讨论烟气处理过程的各个细节，做好烟气在线监测系统的安装备案工作，确保工程投产运行时没有烟气污染及四周居民投诉现象的发生。 9、按要求做好政府部门的环保相关要求。 XXX部 年 月 日 企业安全工作总结 篇4 20xx年，药业公司仔细贯彻落实集团公司安全工作会议精神，在集团公司领导和集团公司安监室的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“生

18、命至上、安全为天”的安全观，深入开展安全生产“隐患治理年”和“基层根底建立年”活动，实现了“不发生重大设备事故、杜绝工伤死亡事故和一次损失千元以上的火灾事故及盗窃事故”的安全经营目标，现将公司上半年安全工作总结汇报如下： 一、准时回忆总结、仔细讨论部署各时段安全生产工作 1、公司去年安全生产工作取得了较好的成效，为保持和发扬成绩，稳固安全生产成果，年初公司准时总结阅历，结合集团公司20xx年安全生产工作要点，杜绝各类事故的发生、确保设备运行安全、行车安全、公司财产的安全、员工的人身及财产安全”等的安全经营目标。 2、为做好防汛工作。公司上半年进展了多场次的防汛检查，并召开了防汛工作专题会议，周

19、密部署，严格落实各项防汛措施，切实抓好雨季和汛期的安全生产工作，确保安全渡汛。 二、全面实施“安全目标治理考核方法” 1、层层签订安全经营责任状：总经理与集团公司签订，部门经理与总经理签订，各岗位员工与部门经理签订，与外包场所的签订。确保责任到人，责任到岗，做到安全工作人人有责。 2、全面实行安全经营目标治理考核方法：依据各部门经营特点制定每个部门考核内容及考核方法，坚持每个月对部门考核一次； 3、将各部门安全经营目标考核内容列入公司绩效奖金考核体系。 三、健全安全和消防安全治理制度，扎实推动公司安全根底治理工作 1、公司上半年进一步完善了“班后三级安全检查制度”、“外来人员出入治理制度”和“

20、兼职安全员治理制度”等制度，确保从根底上加强了安全治理工作。 2、制度建立比拟简单，然而落实起来却比拟难，结合公司的实际。对制度进展了修改，使制度更加具有操作性，并开展了制度学习月活动，进一步加强了各规章制度的落实工作。 3、连续落实安全生产办公会议制度。由总经理负责主持，安管部负责牵头，领导班子成员、各部门负责人及兼职安全员共同参与每月一次的安全生产办公会议，要求与会人员必需就本部门本月安全工作状况及下月安全工作规划进展汇报，并提出自查中需要协调解决的问题。并做好会议签到和纪要工作，各部门将会议精神逐级传达。 根据“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”、“谁操作，谁负责”的原则实行全方位，全

21、过程的安全治理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针做好人身、财产安全。 四、进一步标准应急救援队伍，建立和完善应急预案并组织演练 1、根据集团公司文件要求，公司加强了安全生产治理机构和应急救援队伍标准化的建立，配齐满意安全生产监视治理和应急救援需要的安全生产监视治理人员和应急救援人员，落实应急救援装备，努力推动安全生产监视治理工作科学化、标准化和制度化。 2、对义务消防员工进展体能、消防水带、战斗服穿戴、空气呼气器使用训练，并对进展考核，努力造就一支招之即来，来之能战，战之能胜的应急救援队伍。 五、以“隐患治理年”和“安全生产月”活动为契机紧抓隐患排查治理工作 1、公司成立

22、安全隐患排查治理领导小组，加强对隐患排查治理工作的领导。 2、加强检查力度，除安全员日常的安全巡查外，各相关部门每周进展一次安全检查，并要求相关部门按规定时间内整改完毕，通过开展常常性、专业性安全检查工作准时发觉和排解安全隐患、订正违章行为。 3、重点抓好节假日的安全治理工作，做到早部署、早安排、早落实。 4、依据集团公司关于开展春季安全大检查的通知和关于印发安全生产百日督查专项行动的工作方案的通知要求，公司仔细进展了安全检查和隐患治理工作，通过深化隐患排查治理，有效遏制事故的发生，促进安全形势持续稳定安康进展。 六、实行多种方法，提高员工的安全意识和综合素养 1、严格执行新员工厂级、部门级、

23、班组级“三级”安全培训制度，确保培训课时不低于24课时；并在每日的”班前会上给员工灌输安全生产学问，努力提高员工的安全意识。 2、各部门每月至少进展3课时以上的安全培训。加强部门员工劳动纪律教育，杜绝违章操作，加强夜班的纪律检查，杜绝夜班睡岗现象。 3、开展多项“安全生产月”活动，提高员工的综合素养。公司在六月份开展了安全学问问答、查找身边隐患、安全演讲等多项活动，营造了深厚的“安全生产月”活动气氛，提高全员安全生产素养，实现职工安康、企业和谐。 企业安全工作总结 篇5 在省市安监局的正确领导下，我局根据市安全监管局信安监管20xx34号文件及信安监管20xx18号文件要求，严格开展非煤矿山安

24、全监管工作，现将我局20xx年上半年工作总结如下： 一、复产复工状况，我局年初催促矿山企业自行聘请专家进展了复产复工前的检查，除银岗采石厂、万德矿业有限公司、永海采石厂外，其余9家企业都按要求向县安监局报送了开工报告及复产复工报告。由于受环保整顿大气候的影响，县政府发文要求全县矿山企业停产整顿，至今无一家企业复产复工。 二、汛期安全状况，由于全县矿山处于停产状态，为加强汛期监管工作，局执法队分两个组对12家矿山进展了检查。并要求矿山企业上报汛期值班表、汛期自查报告。 三、矿山重点县整顿状况，按省市局要求，我县列为矿山重点县后，县政府按省安委会年终考核要求成立了由分管安全生产的副县长为组长，相关

25、安委会成员单位和矿山所在地主要乡镇领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室，由政府办副主任兼任办公室主任。截止目前领导小组已将任务分解到各个相关单位，并要求确保完成目标任务，争取扣分项不扣，加分项加分，确保完成目标考核。 四、联合执法状况，自县政府成立矿产资源指挥部以来，已开展两次联合执法大检查，要求各矿山企业按各个监管部门的要求进展标准开采，目前全部手续合法企业已全部同县安全监管局签订了安全生产承诺书。 企业安全工作总结 篇6 上半年企业安全工作总结篇一：xx年上半年，安全治理科在公司领导的正确带着下及各车间科室员工的大力支持和努力协作下，通过仔细落实“安全第一，预防为主，强化治理，持续改良

26、”的安全生产方针，扎实推动安全生产标准化，着力于完善安全规章制度，安全教育培训，安全检查，隐患排查治理等工作。上半年未消失重特大安全生产事故，公司安全生产形势整体稳定，实现了安全生产的既定目标。现将公司上半年安全治理工作总结如下： 一、上半年安全治理工作完成状况 1、明确工作目标，落实安全责任 xx年初，公司组织召开了xx安全环保工作会议，确定了公司安全生产工作目标，全面部署了xx年公司的安全生产工作重点。并与各部门负责人签订了安全环保工作目标责任书明确安全生产详细目标，分解安全生产工作详细任务，细化安全生产工作详细要求。确保安全生产目标和任务责任落实到每个岗位和每个人。 2、 加强培训教育，

27、提高安全意识 利用业余时间组织公司全体行车工、起重工开展了特种作业人员的安全培训教育工作。学习内容涉及特种设备的根本检测规程与标准、起重机根本传动原理、起重机电器系统、起重机安全操作规程及操作留意事项等。共31名行车工、起重工参与了安全培训教育。通过播放起重损害事故案例分析影像资料片的形式，从中吸取他人血的教训，使行车工、起重工意识到本岗位的特别性和重要性。又一次的提高了安全意识。教育完毕后通过检查发觉，工作中玩手机、上网、看书、闲聊、做与工作无关的事情等违章现象明显削减，使其留意力在工作中更为集中了。同时在焊接车间备料组两台行车遥控操作改良后，严格根据“四新”教育制度，联合设备部门对焊接车间

28、全部的行车工进展了新设备使用安全教育。对新设备的操作方法、留意事项、操作规程及安全性能逐一进展了学习。从而进一步促进了安全生产工作，到达了安全教育学习的目的。 3、 加强安全检查，做好隐患排查 安全检查是搞好安全生产的重要手段，通过检查发觉和查明各种缺陷、危急有害因素和隐患，催促整改;通过检查监视各项安全规章制度的实施;通过检查制止违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。安全检查工作主要从以下两方面入手的： 一是加强日常安全检查，每天勤下现场，查看生产现场的关键装置和重点部位及作业现场。检查过程中发觉物的担心全状态，要求责任部门马上整改，较大问题下发隐患整改通知书限期整改;发觉人的担心全行为，

29、马上批判、教育，同时进展惩罚、通报。通过走动治理，准时发觉事故隐患，订正“三违”行为，杜绝事故发生。上半未消失重大事故隐患，隐患排查台账上半年累计一般隐患143项，整改141项，整改率98.6%。 二是组织车间开展安全自查，安全工作假如光靠安管科进展而没有车间安全治理人员的参加将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐藏，往往逃不掉车间安全治理人员和一线员工的眼睛，所以必需催促车间仔细开展安全隐患自查活动(下发了隐患自查活动表)。 4、 开展安全活动，提高防范意识 为进一步贯彻“预防为主、防消结合”的消防安全方针，公司组织领导干部职工开展了消防应急演练活动。在演练活动之前安管科首先对公司全

30、范围的全部消防设施器材进展了彻底的清查，检查消防设施点34处，更换过期灭火器97具。检查完毕后便邀请兴业消防科协作组织开展了消防应急演练活动，此次演练活动涉及各防火重点部门和关键设备(部位)的操共34人参加。主要目的是通过开展火灾事故的应急演练，使每位参加者能学会灭火器的正确使用方法，把握突发状况的应对力量，提高自我安全意识，化解风险。通过这次消防演练，增加了广阔干部职工的防范意识和自救的力量，了解和把握如何识别危急、如何实行必要的应急措施等根本操作，以便在事故中到达快速、有序、准时、有效的效果。 5、 定期组织培训，保证持证上岗 根据公司年初制定的培训教育规划，并依据区安监部门下达的文件精神

31、及要求，仔细贯彻落实国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的打算的通知。坚固树立“培训不到位就是重大隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心。组织对涉及各岗位的电焊工、行车工、起重工、电工等29名特种作业人员参与了特种作业人员培训。同时根据规定对公司主要负责人、安全治理人员进展培训。保证100%持证上岗。 6、 加大安全投入，提升生产装备 建筑良好的工作环境少不了安全投入。安全资金的投入落实，等同于制造经济效益。上半年公司累计安全生产投入 2.72 余万元。用于各类安全教育培训和设备设施的更换改造。公司按规划对焊接车间备料组两台行车改进了地面遥控操

32、作装置，使行车工在酷热的夏季不受热处理表淬时高温蒸汽的侵害，改善行车工作业环境，保障职工职业安康安全。 二、 存在的问题和缺乏 安全生产具有长期性、简单性、艰难性和反复性的特点。这打算了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然有了肯定程度的提高，但还有许多缺乏之处。 1、在安全技术学问的把握方面和安全治理上需要连续提高，工作中有漏洞，监视检查有盲区，有时不能准时发觉和订正职工存在的习惯性违章。 2、安全培训教育工作做的不够细致，缺乏针对性，有些员工的安全学问、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，幸运心理、习惯性违章仍存在，员工三违现象仍未杜绝，这都表达出安

33、全教育、安全治理不到位，今后要依据员工的需求，以有用性为主，严密联系生产实际，有针对性的加以培训教育。同时，对习惯性违章加大处检查及罚力度。决不能放松懈怠，要切实做到警钟长鸣，从零抓起。 三、下半年工作规划 1、连续加强各类宣传教育培训工作，营造学习气氛。在安全生产过程中，员工的习惯性违章时有发生，因此安全宣传教育培训就必需长期进展，技能培训也必需长期进展，通过演讲、视频、外请授课等形式定期组织员工进展各类安全学习，结合基层员工的实际工作，组织员工对生产中的疑难问题进展相互沟通，使员工们在争论和沟通中真正明白习惯性违章的严峻性，同时又要向员工指明如何改正，确保今后不再发生同样的问题。 2、连续

34、贯彻落实公司的安全生产方针，加强安全检查，制定隐患防范措施，连续做好各项应急预案的演练工作，提高各部门应对突发事故的应急处置力量。增加职工自我防护和抢救学问，有效防范和遏制事故的发生 。 3、努力提高自身素养，踏踏实实做好自己的份内工作。娴熟把握安全生产法律法规和安全生产专业学问，提高发觉问题、解决问题的力量，在不断的工作学习中熬炼自己，提高自己，使安全工作更上新台阶。 4、脚踏实地，真抓实干，严格要求，大胆治理。仔细履行安全职责，加大对“三违”现象的检查和惩罚力度。 5、 在全公司范围内组织开展各类安全隐患的专项检查，重点是对特种设备的专项检查、起重吊索具的专项检查、介质管道的专项检查、电气

35、线路专项检查、防火灭火等专项检查。发觉隐患准时处理，到达事故防范在先，隐患不留死角的安全生产目的。 6、落实安全生产责任制，建立横向到边，纵向究竟的安全生产网络，形成安全生产齐抓共管的良好局面。做好日检、周检等工作，尤其是领导干部现场带班制的检查，要严格监视检查落实状况，真正把领导干部安全职责发挥到生产中去，促进车间安全治理，制造安全、稳定、高效运行的安全生产态势。 7、持续推动安全生产标准化工作，使一切安全工作严格根据标准化、标准化进展，不断提高安全治理水平，促进公司xx年下半年安全生产稳定进展，顺当实现全年的安全生产目标。 企业安全工作总结 篇7 下面是有关制药厂的工作总结 一、主要经济指

36、标完成状况： 1、实现利润：目标数为000万元，上半年完成000万元，占年规划000；比去年同期增长000; 2、销售收入：目标数为0000万元，上半年完成0000万元，占年规划0000；比去年同期增长0000； 3、工业总产值：目标数为0000万元，上半年完成0000万元，占年规划的000； 4、存货周转天数：目标数000天，上半年实绩0000天,比去年同期加速000天； 5、应收帐款周转天数：目标数00天，上半年实绩00天，比去年同期加速0天； 6、产销率：目标数为00，上半年实绩00。 二、上半年工作的总体评价： （一）重点品种销售下滑，传统丸剂品种异军突起。 由于受到国家宏观环境的影响

37、，再加上各地医药市场整顿这把双刃剑，导致有些医院对正常的业务工作都不予接待，给我们的销售带来了重重困难。早在年初，公司为强化新品推广力度，着力培育新的增量市场，对销售队伍的构造进展了调整，强化市场的开发与渗透，力争通过高投入、高压力及与之匹配的鼓励机制，使我们的专科用药销售再上一个新台阶。但由于医药行业宏观环境的影响，专科用药的销售与我们的预期还有肯定的差距。与此同时，我们设置了专职人员梳理、强化渠道跟踪治理，开拓维护公司普药和传统用药市场，实现与现有医药业态相连接的工作机制。 我们在抓好销售队伍、销售市场建立的同时，利用企业的产品优势、品牌优势，积极寻求对传统特色品种的总代理和区域代理，充分

38、借助代理商的渠道优势、网络优势和机制优势，扩大我们产品的销售。 上半年，我们企业跟踪的5个重点产品：000，与去年同期相比销量均有所下降。但我们的传统丸剂类品种异军突起，因疗效准确、易于汲取，市场前景被代理商看好，一些多年没有生产的老产品如00丸、000丸、000丸已成为代理商热力推介品种，销售市场间续翻开，成为企业新的增长点。 （二）新产品开发和科技进步成果显著，gmp治理工作进一步加强。 依据“二个开发“（即市场开发、新品开发）一起抓的原则，企业加大了新品研发的跟踪力度，并对已取得产品生产批件的品种着力做好产业化的前期预备工作。上半年，获得00新药证书及生产批件、00生产批件、中药9类00

39、片、00生产批件等，同时进展了包括00、00等新产品的大生产工艺参数摸索工作，为这些产品顺当投放市场做好工艺技术预备。 与此同时，我们还建立gmp长效治理机制，组织全员进展相关文件的再学习和考核，要求每一位员工从思想上高度重视、生产过程中严格执行。并且强化对进厂原料、出厂成品质量检验，加强生产现场的监控考核，确保整个生产过程处于受控状态，削减不必要的生产过程中的本钱上升。 今年上半年，我们主要产品一次合格率均到达考核指标，产品市场抽检合格率100%。 （三）降本增效成效明显，治理工作得到加强。 今年，我们连续深化预算治理，以预算治理为中心，严格掌握费用支出和生产本钱。同时，面对近年来行业显现的根本特征，即毛利率“屡往低处走“、销售“量增利减“增销不增效、利润空间不断下降的实际，从企业内部挖潜入手，强化全员节省意识，让每个部门、每个流程、每个岗位订出降本增效的目标、措施，责任到人。同时，还在05年降本增效量化考核取得成效的根底上根据“四定原则“（即：定工程、定目标、定责任人、定考核方法）制定了00项降本增效量化指标，并修订了相应的考核方法，以最大限度的降低选购本钱、营销本钱、治理本钱等，挖掘内部潜力，从而掌握和减缓了本钱费用上升的势头。