中学优秀教师评选方案.docx

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1、XXXX中学优秀教师推荐评选方案为贯彻落实党的教育方针，建设一支有理想信念、有道 德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍，激励广大教 育工作者爱岗敬业、无私奉献，营造尊师重教的良好风尚， 全力推动我市教育高质量发展，经研究，决定在全市范围内 评选一批优秀教师、优秀教育工作者。依据荣成市教体局关 于做好优秀教师、优秀教育工作者评选工作的通知精神，现 就我校推荐评选工作提出方案如下：一、评选范围1 .优秀教师推荐和评选对象为截止目前连续在一线任 教1年以上的教师，重点向一线教师和班主任倾斜。优秀教 师将根据不同年龄阶段，分别授予“新苗奖”“风华奖”“红 烛奖”。其中，参评“新苗奖”教师：教龄不超

2、过5年（含）， 且年龄在30周岁及以下（1993年9月1日后出生），教职工 考核成绩列前50%o参评“风华奖”教师：所有年龄段教 师均可纳入“风华奖”的评选，教职工考核成绩列前50%o 参评“红烛奖”教师：年龄在50周岁及以上（1975年8 月31日前出生），坚守教学一线，教职工考核成绩列前60%。说明：量化列前50%或者60%界定：20XX. 9-202X. 8两学 年至少有1学年量化符合上述要求。2 .优秀教育工作者的推荐和评选对象为各级各类学校 管理人员、教育行政干部和其他教育机构管理人员。二、评选条件（一）优秀教师基本条件坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠 诚人民教育事业

3、，模范履行岗位职责，带头培育和践行社会 主义核心价值观，爱岗敬业，教书育人，充分展现新时代“四 有“好老师的良好形象，遵纪守法，近3年无违法违纪记录， 诚信等级A级及以上级别，并具备下列条件的：1 .全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，为 人师表，师德高尚；2 .坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，注重全程 育人、全方位育人，使课程教学与思想政治教育同向同行；3 .坚守教育教学一线，课时量符合规定标准，切实履行 教师岗位职责和义务，高质量地完成教育教学工作任务，努 力推进教育创新，在教学改革、教材建设、实验（实训）室 建设、提升教育教学质量等方面成绩突出；4 .积极实施素质教育，促进

4、学生的全面发展，教书育人, 敬业爱生，在培养人才等方面表现优秀，成绩突出；5 .在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创 造性的成果。（二）优秀教育工作者基本条件坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠 诚热爱教育事业，模范履行岗位职责，带头培育和践行社会 主义核心价值观，履职尽责，真抓实干，服务大局，开拓创 新，充分展现新时代教育工作者的良好形象，模范遵守国家 法律法规，近3年无违法违纪记录，诚信等级A级及以上级 别，并具备下列条件的：1 .全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务， 信念坚定，品德高尚；2 .重视党建工作和思想政治工作，坚持把思想政治工作 贯穿教育教学全过

5、程，注重全程育人、全方位育人，推动思 政课程向课程思政转变；3 .坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理的新思路、 新方法，在全面深化教育领域综合改革等方面做出突出成绩;4 .工作作风优良，工作业绩显著，爱岗敬业，甘于奉献， 敢于负责，善于作为，在全心全意为师生服务等方面充分发 挥模范带头作用；5 .善于研究和把握教育规律，勤勉尽责，忠于职守，在 学校建设、管理、服务、发展等方面成绩突出。三、名额分配分配原则：表彰名额的分配，原则上以2022年8月底 各单位教职工数、学生数为基数，结合2021年度学校督导 评估成绩，按比例实分至各单位，其中各学校（学区）从荣 成级优秀名额中，推荐优秀教育工作者

6、不超过1名。2.学校分配。学校根据实分到校名额，制定推荐评选方 案，确定本单位优秀人员。符合“新苗奖”“红烛奖”条件 人数少于3人的，各单位可根据符合条件入选的业绩，确定 是否设置“新苗奖”“红烛奖”；符合条件人选达到4人以 上的，且本单位优秀名额数达到5人以上的，原则上要设置 ，新苗奖，红烛奖，且推荐比例原则不低于本单位分配 名额的10%o我校名额：荣成市优秀教师5人；分配方法：初中3人（优秀教育工作者1人，红烛奖1 人、风华奖1人），小学2人；四、评选办法与步骤（一）工作流程1 .初中成立由班子成员、工会主席、教职工代表组成的 9人领导小组，小学成立7人的领导小组（其中教师代表不 低于50

7、%）具体负责评选工作的组织实施。评选领导小组必 须经过全体教职工表决通过。2 .结合学校实际制定推荐评选方案，全体教师表决，超 过85%教职工同意后组织实施。3 .推荐办法：采取教师个人自主报名，资格审查，再进 行民主评议的办法。4 .对2021至2022学年交流轮岗教师，在流入单位参加评选。5 .评选顺序：首先评选出红烛奖，再评选风华奖。 （二）计算方法1 .个人20XX202X两学年教师考核成绩占50%,每年 个人考核成绩折成50分，即个人成绩/当年百分考核成绩的 最高成绩X50分，再求出两年的平均成绩；2 .全体教师评议占30%,全体评议个人有效得票/全体有 效票X30分；3 .领导小组

8、评议占20%,领导小组个人有效得票/总有 效票X20分;现场抽取教职工代表，全体表决通过后，全体老师及领 导小组现场对候选人进行民主评议。4 .候选人个人成绩=近二年百分考核平均成绩得分+全 体教师评议得分+领导小组评议得分，5 .推荐结果在办公楼大厅公示。公示日期为5天。在公 示期间有异议的请与学校评选小组联系。确定为各项人选的 教师要按要求填写各种表格，于7月12日前传董光明汇总。五、有关要求推荐工作采取自下而上、层层选拔的方式进行。领导小 组要切实履行职责，充分发挥民主，执行回避制度，严格评 选条件、严格推荐程序，真正把业绩突出、事迹典型、师生 公认的教职工推荐出来。保证推荐评选工作的公正性、公开 性和推荐对象的先进性、代表性。