会计辞职报告模板汇编十篇.docx

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1、 会计辞职报告模板汇编十篇 敬重的领导： 您好!我很愧疚在公司正值用人之际向公司递交员工辞职书。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些缘由，我不得不离开。 在公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发觉了很多自身的缺乏。虽然挨过您几次批判，但每次我从中都会有很多收获，我学会了如何敏捷地和思路清楚地处理问题;学会了如何面对不同的客户;学会了如何处理比拟简单得问题;学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调;学会了如何能够更好地做好本职工作。而这些珍贵的阅历对于我今后必将受益无穷。 我知道自己在工作中存在好多的问题，很多问题处理得不太妥当或没有能准时有效

2、地处理。但是我可以问心无愧地说自己始终是在努力地做好自己的本职工作，也始终在专心地工作，盼望能够到达领导的要求，做到领导满足。 我始终牢记您教育我的这句话：“学会掌握自己、学会掌握别人、学会掌握局面”。我也把它做为自己的座右铭并始终朝着这个方向而努力。我信任它对我的今后也会产生积极地推动作用。 售后工作我已经和xx交待清晰，并做好交接工作。能够处理的问题我也已经处理妥当。我盼望自己能够在走时站好最终一班岗。 最终请允许我真诚地祝福公司今后一帆风顺、蒸蒸日上! 此致 敬礼 申请人： 20xx年3月14日 会计辞职报告 篇2 敬重的领导： 您好！ 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公

3、司也有一年多了，有过欢乐，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让领导操劳，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否认自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我迷茫与懊丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 在这近一年的时里，感谢公司供应给我的学习和成长的时机，感谢领导在我工作的时间里对我的照看和培育。 在未离开岗位之前

4、，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感愧疚。最终，盼望公司的业绩一如既往，一路飙升！领导及各位同仁工作顺当！ 此致 敬礼！ 辞职人： 日期： 会计辞职报告 篇3 敬重的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。 当前公司正处于快速进展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意， 我盼望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在8月

5、19日离职，盼望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ 此致 敬礼 辞职人： 日期： 会计辞职报告 篇4 敬重的公司领导： 您好! 首先感谢您能在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着非常简单的心情来写这封辞职信的。进入公司工作不知不觉已经有一年了。感谢公司对我的悉心培育和照看，也很感谢领导对我的关怀和指导，使我获得了更多的进展空间和成长的时机。 通过了这段时间的工作，我觉察自己对这份工作缺少热忱和干劲。所以我进展了长时间的思索，觉得公司目前的工作安排和我自己之前所做的职业规划并不完全全都。 对于我此刻的离

6、职我向公司表示真诚的歉意。我会在递交辞职报告后按公司的要求在一个月内协作公司安排交接完工作再离开。 祝公司领导和全部同事身体安康、工作顺当!同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 辞职人： xx年x月x日 会计辞职报告 篇5 尊敬的李总： 你们好!进入XXX工作不知不觉已经三个月零两周了。在这段短短的时间里，我所学到的学问却比以往在大学四年学到的东西更为深刻。特别真心的感谢公司对我的培育和照看。 在XX学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的学问，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及

7、。公司赐予了我一个学而致用的时机，对此我万分感谢。 我知道，公司给了我成长的时机，往后也会给我更多的进展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我觉察自身对这工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。渐渐地我开头思索自身是否适合在这一行业进展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会熬炼一下自身。经过反复的考虑，所以我打算辞职。 我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我的确有很多不成熟的思想及行为有待改良。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个打算。 在xxxx的日子，我学到了很多，很感谢xxx和各位对我的教育以及

8、公司赐予我人生中的第一次工作阅历，盼望有时机再一同共事。请批准我的辞职书，我再次向各位表示诚心的感谢与歉意! 至此 敬礼! 辞职人: XXXX年XX月XX日 会计辞职报告 篇6 敬重的领导： 您好!首先感谢公司领导对我的信任，让我有时机在XXX这样一个新兴的高新行业从事财务工作。来公司已半载有余，在此期间，得益于领导和同事们的帮忙，生活和工作始终比拟顺当，也增长了不少的行业阅历。特殊要感谢X厂长在工厂技术方面的教导，X师傅在材料常识上的教授及生活上的关心和照看，X总在业务及处事方面的教育。因办公地点相隔，跟X总您虽然相言不多，交面不繁，但您和张总的奋斗经受始终在公司内部传为佳话，内心里面对您不

9、仅是长者一样的敬重，也是偶像一样的崇拜。总之，对各位是感念无尽，即今请辞，亦不敢忘。 至于请辞缘由，纯属个人承受力量太差。首先是经济上面。自从去年12月份由总公司人事调动到分公司后，就没有按时领到过工资，个人的财务状况曾一度从11年12月到12年3月只出不进，其间还经受了极度烧钱的春节，像我这样没有什么经济积蓄的月光族，您难以想象承受了多大的经济压力。2月份公司搬迁到市内，当时的确有思想预备从XX到汉口上班会面临许多问题，我以为这些问题能够化小。经过一个月的亲身体验，事实证明我真的承受不起。每天至少多出30元的交通和生活本钱，一个月就是900元，另外新办公室也没有给我配备固定电话，亦多增加的话

10、费本钱。 然后是精力上面，搬迁之后，我上下班的这条路线交通状况太让人揪心，原来路途就远，早上就不说了，晚上踏着月光回家是常态，剩下的业余时间真是少之又少。立刻接近5月份的会计中级职称考试，我剩下6本书要消化，又要考驾照了，精力真的是很不够用。可能是最近的奔波，经常休息不好，然后来自接近考试的压力，另外还有来自家人反对的声音也让我一度苦恼。3月以来心情会莫名的烦躁，同时由于可怕影响到工作给内心带来了更大的压抑，进而身体也开头造反，最近头晕、胃痉挛现象频发。 鉴于以上缘由，我恳请领导能够体谅，尽早批复我离职，还好手头资料并不多，业已整理完毕，工作内容也并不简单，一周内足以交接完毕，现只望领导能尽早

11、安排人员接替我手头的资料和工作。篇幅有点长，仅因个人一贯的态度，离职亦不能敷衍，劳烦您百忙之中抽出时间批阅深感歉意!临表顿首，再次感谢公司长期以来的信任和栽培!诚心祝福公司业绩一如如既往一路飙升，在膜构造行业所向披靡，战无不胜!祝福领导及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼！ 会计辞职报告 篇7 敬重的林总： 您好! 首先感谢您对我的信任和支持，让我参加XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的盼望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。 我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺年夜

12、的。往后的几天，我每天都在认真考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必需得从头开头，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，成效是xx年年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没方法理清，xx年也没方法结转精确余额。其次，公司的治理方面，XX公司是个家族式的治理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。 今日我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最终我真诚的祝福公司的业绩

13、能够蒸蒸日上，公司越办越红火。 此致 敬礼! 辞职人： xx年x月x日 会计辞职报告 篇8 敬重公司领导、财务总监： 你们好! 感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮忙，更感谢你们对我无微不至的照看和赐予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我全部的青春和全部的美妙时间，现在要离开她，说心理话非常不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙! 11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料本钱会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的全部任务，即使在

14、我女儿诞生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必需加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，由于白天要为客户结算折扣;计算本钱时也必需一个一个品种的算;以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;现在用上电脑了，虽然比手工记账便利、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必需配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严峻的损伤，(经过X光确认)常常痛得睡不着觉，并引起常常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不相宜做这项工作了，我必需和我生活了11年的工作说“再见”。 我的”父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬

15、到自己的孝心。照看瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应当将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的缘由，常常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、整理屋子，还要照看我年幼的女儿。为了不让我们操劳，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也连续为我们家操劳。 对母亲，我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿常常由于我们回家晚了家庭作业没有做(外婆不懂)，在生活上根本上都是外婆照看，我也很少陪她上公园，参与课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活泼。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带

16、着下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，由于这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”!作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢? 虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应当首先支持丈夫的工作，并照看好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操劳，以至于被疾病缠身，常常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲安康幸福的度过晚年、让女儿有一个欢乐幸福的童年、让丈夫有一个安康的

17、身体安心的工作，让我的内心安静，我只能选择离开。 虽然我在公司工作了11年，全部的业务也都很熟识，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的治理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个治理者应当具备的学问和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却经常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是经常觉得时间不够、力不从心。结果是由于身体不好，工作没有做好，做细，治理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。 各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找许多许多比

18、我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的进展进步，特第四次向公司申请离职，盼望领导批准为谢!(20xx年会计报表已经一个昼夜的工作，已经完成了，主要经济指标快报也根据领导的要求在今晨5：43提交，虽然还是晚了几个小时，但我信任不会影响领导阅读，由于领导一般应当在8：00以后才翻开电脑!) 致 礼! 申请人： 会计辞职报告 篇9 敬重的领导： 大家好! 我叫XX，10级酒店治理四班。今日很荣幸能够站在这里，同时也很感谢教师与同学们赐予我的这次时机，我对自己此次述职布满信念，盼望能够连续担当班长这一职务。

19、自20xx年11月份开头，通过大家选举，我很荣幸被推举为酒店治理四班的班长。在这个班长职务的考察期间，我深深地得到了熬炼，并且也认清了自己的特长与缺乏之处。 起初，竞选班长一职，我是怀有熬炼自己、考验自己的目的参与选举的。当我幸运的被推选为班长之后，自己也的确得到了熬炼，在与人交际、怎样处理问题方面得到了深深的体验。在这考察期间，我能严于律己，由于本院纪律严明，同学们刚刚入学，都能够遵守规章制度。因此，在迟到、旷课、逃课方面现象很少，这方面削减了我的压力。 刚刚面对这个班级的时候，真的不知从何做起?我们只能不断的去探究。因此，许多次都是我不断的组织开班委会，而在这班委会之中，我不断地想用各种方

20、法来面对问题，来总结上一周的工作状况和本周的规划。 大学的上半学期，我很幸运的是我们每周都能够开一次导师见面会，这样不断的沟通，能够增加班级的和谐气氛。每一次，我都主持，主持不同的内容，而在这主持的过程中，我会把每周发觉的问题，作为这次的主题，让大家能够警醒，能够熟悉到我们的问题。 此致 敬礼! 辞职人：xx 时间：xx年xx月xx日 会计辞职报告 篇10 各位领导: 提及辞职，在许多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，由于作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不情愿看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加情愿选择前者，由于现实中的一切冲破了我的忍耐极限。

21、也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，好像我从步入岗位开头到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，由于至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平常的公司治理和财务工作过程中，那些真正把热忱奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热忱我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“感谢”。 刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的境况一样，好像公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司始终还在一个混乱的漩涡里面旋

22、转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很准确的说，我至少转变了aa的一局部，是积极的一局部，在20xx-2023年度没有会计明细账目(前会计留下的致命硬伤)的状况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水照旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的治理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的本钱太少，我们学习的时机太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司将来的猜忌许多，消极思想 很重，我们应当要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带着下，全身心的为公司制造利润，而这恰恰又可

23、以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建立。 我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是根据一般的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零根底的逆境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造学问，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探究本钱核算之捷径比唐三藏取经还难，发觉自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照看医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的陈情表，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的出师表

24、更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己治理水平缺乏，专业学问不强，组织力量不佳，协调力量太差。 回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源查找缘由的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是制造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在20xx年度10月份咆哮式的治理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不信任张总是一个万恶的资本家。 我记得20xx年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光对待问题，这是阅历主义?实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年月的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜

25、刀不带有“尚方宝剑”一般的威武和权力，时下的员工需要专业的声音，公正的声音，和谐的关心。 固然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为慎重，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要临时延长到税务掌握这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而由于前期的一些会计账务过失造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应当在税务掌握和发票虚开这个客观存在问题上放开了讲。一

26、旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。 更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一局部的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是根据自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年月”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供给商和个人垫付款项的不全都和数据披露过失。 再则，就是关于目前使用的aa治理系统，我们购置的ERP模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最终的数

27、据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个治理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不肯定弥补的完善，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位(材料会计/委外统计员，本钱会计，会计主管，出纳)。根据大型集团化公 司的治理阅历，一个全新的ERP的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当时老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中由于治理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司治理的理念告知我们，分

28、散化数据治理的可行性和重要性，ERP数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。 我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供给商和客户数据核对(周娅娅与周笑燕，委外本钱核算(周娅娅帮助)，自产局部本钱核算(中间根据产量核算)，各类仓库单据的审核核对(工作量极大)，另外还有一些经贸局节能减排的工程申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监视盘点和数据维护，供应给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星选购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了全部的角色，我想说我究竟不是国家一级演员，导演给的出场

29、费也没那么高。 一个岗位设置也需要肯定的科学性和合理性，且与本人的实际工作力量仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应当是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他(非人力资源部门要求下)工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终解释权在各职能部门主管之间。而公司越级治理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出岗位制度和岗位职能责任问责细则至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产 的细节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像小学生日常行为准则一样，深入人心。 在会议安排上，年会，可以理解做是

30、年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的规划，必需要有中层以上员工的参加，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的治理方案，在原先的根底上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，依据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的规划开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必需有各职能部门代表出场到位，公司供应必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。 对于20xx年，财务的首要任务是要组建一个内部掌握纲领，细化各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。 年初存货治理制

31、度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品(大棒料/小棒料)，在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品-锻件，成产品-铸件等，目前经过本年度最终一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料(铸件/锻件)由帐卡治理，加强日常数量治理，准时登记帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品-棒料 仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们盼望一个新的会计期间的存货在初始化开头应当的精确的，可眼下的治理方式和客观存在物料自身问题给治理带来诸多不便，让财务工作很难绽开。 本人近期将预备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的聘请工作。 再次感谢aa家族里的每一个成员。 此致 敬礼 辞职人:xxx xx年x月x日