企业工会年度工作总结2023年.docx

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1、 企业工会年度工作总结2023 X年上半年，_工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行工会法，积极履行工会职能，致力于工会组织建立，积极开展工会创立和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和制造性，促进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会工作总结如下： 一、 加强工会组织建立，提高工会工作职能 工会组织从增加自身活力和分散力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进展了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建立的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建立，努力提高工会干部的整体素养。我处

2、工会准时申报新职工，确保工会掩盖率和入会率始终都保持在100%，限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会准时增加新奇血液，今年新入会职工1人。 工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养治理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣传图片等，并常常性的组织职工学习，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了根底。 二、 积极开展工会创立，促进工会全面进展 为进一步标准工会建立，提高工会的工作水平，单位积极参与上级工会的各项创立活动，在全体工会成员的共同努力下，通过仔细对比创立要求，完善硬件和软件资料，并屡次请_区总工会和

3、局系统工会的专家进展现场指导，单位在江都区三基层工会的根底上，顺当获得了_五基层工会称号、_区工人先锋号等荣誉，工会主席同志也因此获得了_优秀工会工称号，下一步我们将再接再厉，争创_区文明单位和_市工人先锋号。 三、 仔细履行参加职能，积极参加民主治理 在不断完善组织机构的根底上，我们根据一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在稳固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监视制度，公平协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推动政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务治理监视，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，

4、每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费使用规划进展公开，承受会员监视治理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。 四、 关怀职工生活，切实解决职工困难 发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都准时发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简单被蛇咬伤的实际状况，汛期降临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的安全。每当有职工生病住院，工会都会派

5、人进展慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。 企业工会年度工作总结（篇2） _工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持下，仔细履行工会维护、建立、参加、教育职能，脚踏实地、奋勉努力，较好地发挥了工会组织在企业两个礼貌建立中的作用。 一、落实“依靠”方针，加强民主治理 随着社会主义市场经济体制的不断完善，现代企业制度的建立以及企业改革不断深入，工会组织要充分发挥维护职能，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。我们努力增加职工仆人翁意识，发动组织职工参加企业民主治理。 一是坚持和完善职工代表大会制度。坚持每年召开职代会，听取

6、和审议行政工作报告，争论经过公司重要规章制度。做到公司重大问题未经职代会争论不拍板；重要规章制度未经职代会审议不出台。职代会民主评议企业领导干部，使职代会较好地履行了各项职权。 二是进取推行厂务公开。在厂务公开工作中，坚持和落实了“三项机制”、“三条原则”、“三项制度”。三项机制是：领导机制，成立以党支部书记为组长的厂务公开领导小组，统一组织和协调厂务公开工作；公开机制，成立了公开小组，详细负责厂务公开工作；监视机制，由公司工会负责检查、监视厂务公开工作的实施。“三条原则”是：凡涉及到公司经营治理和改革进展的重大问题必需公开；凡涉及到企业党风廉政建立和领导干部廉洁自律的问题必需公开；凡涉及到职

7、工切身利益的问题必需公开。“三项制度”是：督办制度，公开小组每月报送上月公开事项。考核制度，将厂务公开列入创一流企业、双礼貌单位建立和党风廉政建立职责制考核资料，并做到同布置、同检查、同考核、同奖惩；评议报告制度，公司工会组织职工对厂务公开工作进展评议，并将厂务公开的情景向职工代表大会报告。 三是开展职工合理化提议活动。发动和组织职工为公司安全生产、经营治理、优质效劳献计献策，并仔细帮助做好职工提议的承办工作。 二、深化主题教育，提高职工素养 公司工会努力深化主题教育，不断探究加强职工思想教育工作、培育“四有”职工队伍的路子，引导职工立足本职、勤奋工作，收到了较好的效果。 第一，用科学理论武装

8、职工。严密联系职工思想实际，采纳多种方法，_帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励职工立足本职、奉献社会。 其次，用企业精神分散职工。教育职工弘扬“严谨务实、开拓进取、团结拼搏、争创一流”的企业精神，树立主体意识、进取意识、协作意识、创新意识、奉献意识，为企业进展提高作出奉献。 第三，用职业道德标准职工，促使职工自觉遵守和执行职业道德行为标准，树立良好的道德风气和社会形象。 第四，用“双争”活动引导职工。在全公司范围内广泛开展“争当礼貌职工、争创礼貌班组”活动，坚持每季进展一次考评、半年进展一次总评，让广阔职工在活动中受到教育，得到提高。 第五，用先进典型带动职工，引导职工增加职责感和

9、使命感，处理好国家、团体、个人三者利益关系，立足岗位，敬业、尽责，取得了明显地效果。涌现出一批典型；吃苦在前，大力宣传先进典型的榜样事迹，营造学先进、赶先进的气氛。第六，用企业文化陶冶职工。参与开展了职工乒乓球赛、庆七一演唱赛、秧歌赛、棋牌赛、排球塞、长跑活动、游园活动、野外作业图片展等多项企业文化活动。因地制宜丰富职工业余文化生活。 三、围绕中心工作，主动效劳大局 在开展立功竞赛活动中，公司工会紧紧围绕企业的中心工作，严密结合本公司的实际和职工队伍技术业务素养状况，着力抓好岗位技术竞赛活动。先后组织了线路架设、电力改造、春季检修、防洪抗汛、抗暴雨战台风、安全学问、等多项竞赛活动。并取得实效。

10、 公司工会仔细加强劳动爱护工作，抓紧抓好班组成员劳动安全爱护活动，促使广阔职工在生产、施工过程中，相互提示、相互催促、杜绝违章，确保安全生产。在这项活动中，坚持了“四抓”： 一抓培训。有组织、有规划地对全公司班组进步行劳动安全爱护学问培训，使劳动安全工作得以有序开展。 二抓检查。定期对劳动安全工作进展检查考核，准时全面了解把握安全爱护工作情景，对安全工作中存在的问题进展讲评，并仔细催促整改。 三抓奖惩。对在劳动安全互保工作中作出显著成绩的职工予以嘉奖。 四抓深化。在处工会、安全科和公司领导的关怀帮助下公司工会对劳动安全爱护工作开展了主题教育、学习培训、座谈会、学问竞赛等相关活动，对劳动安全爱护

11、活动情景进展全面总结，且与班组达标创优竞赛活动相结合，使劳动安全爱护活动更加标准、更加贴近实际。 四、高标准、严要求，加强自身建立公司工会以夯实根底、练好内功为目的，抓好工会自身建立。 在实际工作中，逐步建立和构成了八项制度。 一是学习教育制度。教育工会干部，增加事业心、职责感，热心喜爱工会工作。 二是工作例会制度。每季召开工会委员会议，每月召开工会人员会议，定期汇报沟通、讨论布置工会工作，解决工会工作中遇到的各种问题。 三是规划治理制度。工会工作年度有指导思想、有奋斗目标、有工作重点、有保证措施；每月制订实施规划；每周工作有详细安排。工会工作有条不紊、忙而不乱。 四是新闻信息工作制度。共编发

12、信息10条，被上级工会采纳信息2条。同时被新闻单位采纳稿件4篇。五是考核评比制度。每季都组织人员对重点工作和建家活动情景进展考核检查，年终参与全处评比先进职工之家、先进职工小家、优秀工会干部、优秀工会积极分子。以此推动和促进工会工作的开展。 六是台帐资料治理制度。根据“资料齐全、收集准时、分类有序、装订干净”的标准要求，建立健全工会工作台帐资料。 七是财务治理制度。做到按时足额向上级工会交纳工会经费，管好、用好工会经费； 八是会员评家制度。定期召开会员代表大会，从民主治理、劳动竞赛、队伍建立、班子建立、组织建立、维护职工合法权益等方应对工会工作进展评议，听取职工意见，改善工会工作。为进一步标准

13、工会工作奠定根底。 企业工会年度工作总结（篇3） _年来，工会工作在矿总工会的领导下，在x党委的关怀和支持下，紧紧围饶企业进展和安全效益这个中心，仔细落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主治理、爱护调动广阔职工的积极性和制造性;强化现场治理，做好后勤工作，学习宣传工会法、公民道德建立实施纲要，大力营造安全气氛，实现了安全生产。工会坚决不移地推动党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实加强和标准了工会组织自身建立，开创了工会工作的全新局面。 一、抓“标准”，加强组织建立 (一)加强基层企业和机关工会组织的组建。 塔山x党委特别注意加强基层工会自身建

14、立。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，支持工会依据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好工会自身建立的同时，我们实行强有力的措施召开发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 (二)强化工会工作机制，推动工会工作标准化、制度化。 1、目标责任制度。依据工会的要求，x区提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有规

15、划、年终有检查总结。 2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 3、培训制度。采纳各种形式，培训员工了解工会职能、企业安全文化学问、一通三防安全学问内容，提高员工干部的素养。 二、抓“维权”，发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、爱护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 (一)推行公平协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展劳动法及集体合同等方面学问的培训，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、安全卫

16、生得到很好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。 (二)积极探究职工民主治理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主治理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年开展了“我为单位进展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，局部员工的建议和困难得到了接受和解决。 (三)以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途径，也是工会增加分散力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰问。为他们送去了组织的暖和，

17、表达了组织对他们的关心。 三、抓“载体”，增加工会活力 (一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性;工会组织依据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。 (二)开展文娱活动，丰富职工文化生活;为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素养。半年来由工会牵头，职工积极参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛，并积极参与安全生产月的文艺演出，备战七月份的篮球竞赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 四、抓“安全”积极改善井下作业

18、环境 (一)是抓安全生产，促进现场安全治理 在安全教育培训工作方法上坚持“有用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延长、渗透在班前会开展理论业务学问培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排;以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进展培训，让职工以理论学问指导生产实践。在作业现场，队治理人员对职工的违章行为和不标准操作当场予以订正，并按规程规定进展标准指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进展现场考核打分，按安全治理制度进展奖罚

19、，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增加了安全意识和治理意识，人人持证上岗，自主保安，标准操作，主动排解各种安全隐患和问题，削减了各类安全事故的发生。 (二)是积极改善井下作业环境 为了确保回采工作面生产期间符合安全规程和集团公司制定的x集团公司“一通三防”治理规定(215)的有关规定，削减煤尘飞扬，制造良好的作业环境，确保矿井安全生产和员工的身体安康，为积极改善了井下作业环境做了以下工作。 1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤体注水超前工作面1米完成。 2、工作面运输巷铺设一趟4寸液压用水管、一趟3寸净化水管，回风巷铺设一趟3寸净化水管。4寸液压用水管供喷雾泵

20、站和乳化泵站。3寸净化水管运输巷每隔5m安设一个6分异型三通截门，回风巷每隔1m安设一个6分异型三通截门，以供洗巷、净化水幕及消防使用。 3、工作面回风巷在距回风绕道口5m、运输巷距巷口5m各设置一道水幕，为固定水幕。回风巷距工作面煤壁5m设置一道水幕，随采随移。要求水幕必需掩盖全断面。 4、工作面两顺槽按规定安设隔爆水袋，确保吊挂水袋的数量和质量，牌板记录完整。隔爆水袋吊挂位置：工作面进、回风顺槽，位置设在距工作面6-2米范围内，选择顶板完整、支护完好、巷道规格的地点。 5、采煤机必需安设内外喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾，放顶煤回转梁下每架设一道喷雾，破裂机必需安装防尘罩或除尘器。工作面

21、全部运煤转载点必需安设喷雾装置，喷雾必需喷在落煤点上。正常状况下，内喷雾压力不小于3MPa，外喷雾不小于2MPa，若机组内喷雾不能使用，外喷雾压力不得小于4MPa。 6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度不大于2，连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一次，皮带巷每周不少于两次(或依据巷道煤尘不超标状况，实际打算冲洗巷道周期)，皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点，应依据实际状况随时冲洗。各喷雾洒水设施必需安装位置正确，出水畅通，喷雾效果好，各洒水点必需喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤，支架回转梁下必需安装喷雾，若无喷雾不得放煤。 7、工作面各巷洒水

22、管路严禁挪作它用。 8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好状况，发觉问题准时处理。 9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水，停机停水。 10、在采煤过程中，工作面全部作业人员必需佩戴防尘口罩。 经过_年的工作，工会工作虽然取得了一些成绩，我们也熟悉到自身工作存在的一些缺乏： 一是工会相关档案资料尚不齐全标准; 二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和讨论; 三是是围绕建立中国第一、世界一流这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。 企业工会年度工作总结（篇4） 敬重的各位领导、各位代表、员工同志们： 2022年，是_、构建社会主义和谐社会的

23、重要一年，也是_公司实现百万千瓦级发电企业跨更加展的关键一年。做好全年的工作，对于公司稳步进展和全面实现“十一五”的进展目标有着极为重要的意义。一年来，公司工会在集团公司工委、国电_发电企业工会和_公司党委的领导下，行政的关怀和支持下，坚持全心全意依靠工人阶级办好企业，团结发动全体干部员工、分散才智、奋勉图强、开拓创新，_，为构建和谐_、和谐国电做出了应有的奉献。 下面，我代表公司三届工会委员会向大会作报告，报告共分2022年工会工作回忆和2022年工作思路两个局部。 第一局部2022年工会工作回忆 一、围绕和谐创立，履行维护职能 工会工作从“突出重点促进维权落实，效劳中心、促进参加教育，牢记

24、使命、促进履行职责，发挥作用、促进构建和谐”4个方面与时俱进，做好工作。 做到源头参加，努力维护职工的合法权益，协作行政共同做好公司的改革进展稳定工作。把维护好职工群众的利于作为各项工作的动身点，在敬重和维护公司进展的整体利益的根底上，倾听民声、敬重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关怀、最直接、最需要的问题，特殊是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限 度地把广阔职工组织识到工会中来，调动和发挥广阔职工的积极性、制造性地创新工作。工会代表职工与企业签订集体劳动合同，指导职工与企业签订劳动合同，这样，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系，签订双方的法

25、律意识明显得到了增加，进一步标准了主体双方的行为，做到每年对集体劳动合同的执行检查两次，双方备有书面总结材料，并向职代会报告。2022年签约双方履行集体劳动合同状况较好，履约率达100%，职工群众满足度测评，测评满足度为96.45%，这样为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系根底。依法维护女职工的合法权益，当年进展妇科检查、体检率达90%以上;职工如遇特别困难能得到准时有效的救助。仔细开展“送暖和”活动，切实为广阔职工、离退休员工办实事、做好事、解难事，对涉及行政的准时与行政沟通沟通，尽力按规定赐予解决。做到制度健全、责任落实、底数清晰、措施有效;对特困、困难及需要救助的职工档案健全;工会主席仔细履

26、行救助困难员工“第一责任人”的职责。 1、全年共到医院、住宅、生产检修车间等探望慰问650人次，共使用资金24700多元。 2、积极参加_省总工会组织实施的职工医疗互助活动，已有163人次在第四期互助活动中报领取补助金85000元，有效地为住院职工减轻了经济负担。 3、积极组织职工开展扶贫济困活动，向普洱灾区捐款献爱心，834名职工捐款22596元，公司发电部牵头，全公司参加为石正海同志大病捐款40000余元。 二、完善制度建立、深化民主治理 公司已建立职工代表大会制度，坚持落实职代会各项职权，每年召开一次职工代表大会，听取并审议通过了行政工作报告，工会工作报告，职代会提案整改说明和收到提案状

27、况汇报，及财务、审计、福利费、款待费、监审、工会财务等报告。职代会各专委会组织健全，仔细履行职代会闭会期间的职能，工作到位。提案落实率100%。组织机构、会议记录、决议资料完整。 坚持职工代表大会民主评议企业领导干部制度，职工代表在企业领导干部述职测评会上，仔细听取公司领导的述职后，本着客观公正、实事求是、对公司负责、对领导负责的态度，仔细行使民主权利，对公司领导班子进展了测评，2022年度工作测评统计结果：优秀称职率83 %。仔细履行职代会闭会期间的民主治理工作，建立健全职代会团(组)长联席会、民主恳谈会、厂情通报会、职工代表巡察检查等制度。一年来，开展了职代会团(组)长联席会议审议通过了，

28、民主恳谈会1次，厂情通报会4次，职工代表参与中层治理岗位绩效考评2次;组织职工代表团(组)对劳动卫生、职工食堂、生产一线巡察检查1次;积极开展职工代表培训工作。公司厂务公开组织机构健全，领导组织到位，办公室设在公司工会，负责厂务公开日常事务、组织协调工作。一年来，厂务公开工作职责明确，制度完备，程序标准，做到建立三级网络，设立厂务公开栏等多种公开形式。2022年，应用网络、厂务公开栏等多种手段，共公开公司民主治理、厂务公开治理方法内容1500多项。整个公开工作能做到准时，广泛。职工代表对厂务公开工作的满足率到达92.35%。按公司法规定，2022年，职工董事、监事经职工代表大会等民主形式选举产

29、生，职工代表1名进入董事会，2名进入监事会，并积极发挥应有作用。 三、围绕生产建立，开展群众活动 工会围绕企业安全生产、经营治理、三期建立等中心工作，广泛地组织开展了“创立劳动关系和谐企业”、“创立学习型班组、争做学问型员工”、十佳“品牌”班组和十佳“明星”员工、争当“云岭优秀职工”、先进、劳模，“当好主力军建功十一五和谐奔小康”、“迎双投、学技术、比奉献”、“国电杯”、“安康杯”劳动竞赛及节省“一度电、一克煤、一滴油、一滴水”节能降耗、节省增效等劳动竞赛和岗位练兵、技术比武，在不同的生产岗位上起到了积极的作用。 工会根据公司劳动竞赛方案积极组织各基层工会开展丰富多彩的劳动竞赛，检修部开展了1

30、 号、2号机大修技能竞赛;发电部开展了集控人员技能竞赛、现场实际操作技能竞赛等系列活动;燃料、脱硫部结合安全生产月举办了多种形式的安全活动。组织发动职工开展“十个一”活动作用明显。一年来，共提出和采纳合理化建议28条。 公司劳动爱护监视检查三级组织健全。各基层工会主席积极参加安全检查工作，发觉隐患准时向公司安监部和部门行政反映，准时把隐患消退。有效地增加了工会组织对安全生产爱护的监视力度。 班组安全互保工作取得明显成效。班组安全互保工作通一年的整治、进一步完善了公司班组成员互保活动实施细则、互保协议书、互保活动月报表等一系列工作，三级治理工作得到进一步加强，各生产部室干部和职工的参加力得到明显

31、提高，共有生产部门的54个班组、617人结成了302对安全互保对子，使安全互保活动真正做到：有章可行，目标明确，责任落实。全年共评出先进互保对子30对，先进班组6个。 工会积极组织开展先进、劳模评比推举活动，胜利推举公司职工王云东参评中国国电劳模，并被评为“中国国电劳动榜样”到北京承受表彰;推举公司燃料部参评_省“工人先锋号”，并被省总工会授予_省“工人先锋号”荣誉称号;推举公司总经理刘伟民，参评中国国电集团公司基建工程投产先进个人，并被中国国电集团公司授予基建工程投产先进个人，荣获国电一级奖章;多个集体、个人荣获中国国电集团公司及省总工会表彰。公司做到省、部级劳模档案健全，劳模待遇按国家政策

32、得到较好的落实。先进典型示范作用明显。 四、深化宣传教育，提高队伍素养 围绕中心、效劳大局，广泛开展公民道德建立实施纲要和企业理念的宣传和教育。除每月安排好职工政治学习外，积极组织开展了公民道德建立实施纲要、新时期共产党员道德建立读本、企业职工道德修养读本、公民道德标准读本、劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法释义与实务操作和_等文的宣传、学习;外请专家学者到公司讲授税法、内部通讯员、档案治理、_、女工教育等讲座活动。大张旗鼓地开展了学习劳模精神活动。 工会广泛开展贴近企业、贴近群众、贴近生活的群众性文艺活动和全民健身活，全年共组织开展各项活动16项

33、次。 1、万名职工、离退休职工、家属参与了2022年具有_公司传统特色的贺新春游园系列活动：套圈、转盘、飞标、猜谜、钓鱼、消遣健身等活动，整个活动洋溢着吉利、喜庆、和谐的浓郁的节日气氛。 2、举办了庆祝职代会召开的迎新春文艺演出。 3、组织开展了庆“三八”女职工趣味活动，为女工们带来一份节日的欢快。 4、举办“迎奥运、讲文明、树新风”系列活动，884名员工参与了全总组织的亿万职工迎奥运学问竞赛;6个基层工会组织的11个队参赛队，参与了公司职工迎奥运游泳运动会的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4x50米接力等6大项的竞赛。 5、组织开展了、_千名职工“唱响国

34、电之歌迎双投庆国庆”歌咏竞赛，广阔干部职工热忱高涨，心情激扬，用国电人的歌声，歌颂我们宏大祖国在经济建立、改革进展中取得的丰硕成果，讴歌在国电集团公司的正确领导下_公司三个文明建立、发电生产、三期建立及企业将跨入百万千瓦级的新成就，向祖国母亲献上节日的礼物和祝愿。 6、各部门自行组织了敏捷、多样的职工文体活动：发电部举办了双扣、足球竞赛，脱硫除尘部举办了双扣及女职工趣味活动，燃料部举办了气排球竞赛、女职工联谊活动，检修部举办了气排球竞赛、双扣竞赛，恒阳公司进展了快乐开心的春游，公司本部职工进展了气排球运动、足球运动。 7、组队参与在滇南进行的国电_分公司第一届职工羽毛球运动会，充分展现了_公司

35、员工的精神风貌和体育竞技水平，增进了各单位职工之间的沟通。 企业工会年度工作总结（篇5） 一、2022年工作总结 （一）加强工会队伍建立，为促进工会进展供应组织保证 加强工会队伍建立，是提高工会工作水平、增加工会活力、促进工会创新进展的重要措施。公司工会以职代会代表会议和职工座谈会为契机，充分发挥工会参加职能，推动公司民主政治建立，维护职工的合法权益。公布公司经营状况、安全生产、民主治理等职工关怀的热点问题，保证职工的知情权和监视权。2022年度公司工会结合实际，努力做好工会进展规划，扩大会员掩盖面，截止目前，公司两场工会会员总数875人，会员人数占全部职工的98.09%，其中浦东航食工会会员

36、为698人；虹桥航食工会会员为177人。 （二）加强工会班组建立，夯实工作根底 班组是企业生产经营活动的根底环节，今年4月，公司工会召开工会委员会议，争论和打算了上海航食公司2022年度班组建立工作报告和2022年度工作规划。公司工会根据生产部、运营部和设备修理部实际功能区域划分，浦东航食工会共建立13个班组，虹桥航食工会调整为9个班组，树立了班组品牌，不断完善班组建立展板。加强班组培训和考核，健全班组台账。建立健全现场治理、台账治理、安全治理、本钱治理等各项班组治理制度。工会成立评审领导小组，对各班组班务治理、安全生产、效劳质量等维度状况进展实地考核、打分以及综合评价，共评比出8个“优秀班组

37、”和8位“优秀班组长”，通过班组建立实地考核活动，增加班组间沟通互动，利用考评和鼓励手段促进班组为公司中心工作出力。 （三）坚持各项制度，履行维权职能 为充分发挥工会的职能作用，维护好会员的合法权益，更好地效劳广阔工会会员，上海佳美航食工会于2022年5月组织了公司第三届四次职工代表（会员代表）大会暨工会会员代表大会工作报告，维护职工合法权益和企业利益。通报了公司、工会工作状况、工会经费使用收支状况及经审报告等，行使职工对公司工会工作的监视作用，把关怀和维护职工权益作为工会工作的动身点和落脚点，坚持以职工代表大会为根本形式的民主治理，民主监视制度，让职工知情，承受职工监视，作为维护职工合法权益

38、的重点，真正发挥好工会的桥梁纽带作用。 （四）暖和职工生活，专心开展对职工帮扶活动 公司工会注意员工帮扶工作，2022年元旦期间，对浦东和虹桥两场组织开展帮扶送暖和行动，公司工会制订了2022年度春节期间慰问工作规划，经过摸底排查，准时更新完善了公司困难职工档案。春节前夕，由公司工会主席组织带队，代表中翼公司工会、公司工会分别走访慰问了浦东航食困难职工9名、虹桥航食困难职工5名，同时发放了中翼级和公司级慰问金。 为使员工体会到公司大家庭的暖和，度过一个欢快祥和的新春佳节，公司工会对两场全体员工进展了过节慰问，并发放了慰问品，慰问人数合计882人。同时，公司工会非常注意春节和传统节日的职工慰问工

39、作，公司工会以部门及班组为单位，对两场共计34个部门和班组以茶话会的形式进展了节日慰问，对除夕、年初一两场在岗职工313人进展节日当天在岗慰问。 为加强职工关心，夏季高温时，工会领导心系员工。领导班子分两批对两场874名职工，尤其是机坪作业等岗位员工，开展高温送凉爽慰问活动，给闷热天气里战斗在一线的职工送来了“凉爽”和关心。 对于扶贫工作，工会也积极响应上级工会号召，努力做好相关扶贫工作，2022年春节，中翼公司工会给两场全体员工购置扶贫牛羊肉，进展节日慰问。与此同时，工会已经对2022年元旦扶贫工作做出了相关规划，规划预订扶贫购置牛羊肉共计18.2万元。 日常工作中，工会也非常注意维护女职工

40、特别权益，在“三八”妇女节期间对两场女职工进展了节日慰问并组织观影活动；同时公司工会在两场举办了女职工插花艺术培训活动，建立“爱心妈妈”小屋，给公司上班的妈妈们送上了一份暖心的礼物，并取得了良好的效果。 加强了培训教育方面的要求，请专业教师从心理询问、食品安全学问、司航机机坪操作等方面进展系统培训；同时，为了丰富职工业余生活，不断完善“职工之家活动室”。 （五）注意公司文化建立，开展多种形式的文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活。 文体活动作为精神文化生活的主要表达，在促进职工对公司的感情、增加公司分散力方面起到了积极作用。公司年初制定了2022年活动规划，并印发上海航食公司三年全员健身目标

41、及规划，依照规划推动活动的开展。 技能竞赛方面，3月份公司工会组织了浦东航食员工进展“包饺子”岗位技能大赛；4月份虹桥航食工会组织员工进展“包馄饨”岗位技能竞赛活动。4月份公司工会举办了两场包刀叉包岗位技能竞赛活动，5月份举办了浦东航食司航机岗位技能竞赛。6月份，虹桥航食工会组织员工进展食品安全学问竞赛。6月下旬举办了佳美航食举办厨艺大赛，9月组织参与国航上海分公司的月饼烘焙活动。 文体活动方面，今年，公司两场工会分别组织了员工前往农庄开展拓展活动，活动共计621人参加，增加了企业员工的向心力。此外，公司工会还组织浦东19组员工家庭参与了国航上海分公司举办的六一趣味嘉年华活动；虹桥航食工会组织

42、33名员工家庭进展六一亲子烘焙活动。今年新成立了台球协会，并于6月举办了首届职工台球竞赛，15人参与了此次竞赛。幸福心规划活动中，组织员工开展“冥想”活动共35人，以此缓解员工工作压力。 “文艺活动月”期间，为加强对公司员工的关心，进一步满意公司员工对心理安康的需求、提高员工幸福指数，9月进展了茶艺文化培训活动，共计40人参与培训；举办“庆中秋、迎国庆”的书画摄影竞赛活动；四季度的“体育活动月”期间，将举办羽毛球竞赛、拔河竞赛及乒乓球竞赛来丰富员工日常工作及生活，活泼了广阔职工的业余生活。 “安全月活动”期间，积极参与集团“安康杯”竞赛，参赛班组21个。 _学习方面，在7月份，工会积极发动公司

43、全体员工共计86人参与了集团工会举办的_网上答题活动，10月发动了全体员工参与了上级工会举办的_网上答题活动，增加了公司员工对_的贯彻。 工会是公司与职工相互联系的桥梁和纽带，充分发挥工会的作用，将有助于调动职工爱岗敬业的积极性、制造性、能动性。_对新形势下工会的工作有了新的要求，做好工会工作任重道远。 二、2022年工作规划 公司工会将连续坚持党的领导、保持和增加政治性作为工会的灵魂、始终坚持工会工作正确的政治方向。围绕企业的中心工作，对比工会的工作要求，强化工会委员会人员的政治思想和工会业务的学习培训，提高工会工作人员业务水平及思想素养，推开工会各项工作再上新台阶。 （一）围绕进展大局，进

44、一步深化民主治理工作。 坚持和完善职代会制度，在企业改革和进展的新形势下，不断充实和拓展职代会内容，依法落实职工代表的知情权、建议权和监视权。积极发挥工会作用，细化班组建立标准与工作的对标，加强组织协调班组建立的落实，强调班组建立在学习、业务、技能、团结协作等维度上效果，并开展竞赛、评比、沟通等方法使各班组能积极参加并形成力争上游的工作气氛、提公司分散力。 （二）团结发动职工，提高技能在公司进展中建功立业。 组织好广阔员工做好本职工作，依据“创新意、出新招、见实效”的要求，积极协同有关部门推动职工技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深入开展，为企业培育更多的技术能手、革新能手和生产业务骨干。

45、（三）扎实推动安全工作，维护职工生命安康。 维护职工生命安康是工会维权工作的底线，连续开展安全文化建立活动，做到在思想上关怀爱惜员工，在治理上不断完善安全治理保证体系，监视劳保用品发放，保证职工的安全与安康。进一步组织工会干部学习和把握劳动安全卫生的相关业务学问，做到依法维权，抓好职工的安全教育、安全监视和担心全隐患的消退工作，为全体员工制造良好的安全作业环境。 （四）创新活动方式，开展安康向上的文体活动。 开展安康向上的文体活动是鼓励职工奋勉向上意识、培育职工团结协作精神、增进职工生产工作热忱的有效手段。在了解员工文化需求的根底上，突破和创新活动的方式拟定活动规划，落实专人负责，合理安排资金

46、，联系活动场地，进一步满意职工日益增长的文化需求。 （五）连续开展送暖和工程，热心帮忙困难职工。 坚持“深怀爱民之心，多办利民之事”，深入基层和职工群众之中，关怀了解困难职工的生活现状，做好帮困扶贫，使他们切实感受到大家庭的暖和。完善特困职工档案，全面精确地把握特困职工家庭的状况，分别状况、公正公正地使用资金，真正把暖和送到最需要帮忙的职工家里。 （六）切实加强新形势下的工会建立工作 1、做好员工入会工作，增加工会工作活力。 随着公司近年来新员工的增加，工会组织及人员变化较快。准时把新员工汲取到工会中来，坚持哪里有职工，哪里就有工会组织。 2、加强工会财务和财产治理工作。 根据预算治理和标准化治理的要求，合理掌握支出，加强资产治理。充分发挥工会经费审查委员会的审查与监视作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费，确保工会工作正常开展。 3、进一步加强女职工组织建立，努力夯实工会女职工工作根底。 创新女职工的活动方式，定期组织开展女职工专题活动，深化活动内涵，提