企业安全生产工作总结7篇.docx

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1、 企业安全生产工作总结7篇 今年以来，我_坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我_场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的奉献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标治理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全

2、责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开劝违规单”制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺

3、签订到每一位在岗职工，形成了“_场统一领导、单位全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理 分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。 三、深化全员安全评价，注意安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把

4、根底治理、作业现尝体系运行、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过

5、深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。 四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我_场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进展检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。_场专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核

6、，做到了 “双基”治理根底扎实;专业治理支撑有力;综合监管保障有为，为安全生产供应了强有力的专业保证。针对我_场生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好班组日常治理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从孝从细、从实抓起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位(

7、_场重大危急源)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、 “百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注意实效，全员参加，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 六、加强检修安全组织，严非常来施工队的安全治理 我们坚固树立“生命优先、担心全不工作、担心全

8、不操作”的新理念，贯彻我_场检修安全治理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必需指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。根据“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度(开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会)，实行联保互保和监护制度。全部检修和临时性工作必需落实“五同时”，事事安全确认，到处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全治理，落实安全教育，催促外协单位对所用员工进展安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了

9、外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得注管得好”。 安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向标准化、制度化、常常化治理转变;努力实现从事后查处向强化根底转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以掌握事故为主向全面做好职业安全安康工作转变，全掩盖、长周期的实现安全生产，为我_场生产经营任务的顺当完成奠定坚实的基矗。 企业安全生产工作总结精选篇2 2022年，在公司的正确领导下，分公司根据公司的工作精神和工作部署，带着全体员工刻苦勤奋、仔细努力工作，完成各项工作任务，取得优异成绩，促进了公司安康、持续、快

10、速进展。 一、积极扩展业务，制造良好经济效益 分公司加强企业治理，梳理业务流程，依靠技术和效劳优势积极扩展业务，扩大市场份额，取得了明显成绩。顺当完成2022年农网升级改造工程38项，供电公司大修技改任务21项；协作主业班组完成抢修、维护、处缺任务96项；完成客户配电工程182项；完成客户小表工程498处，安装小表1786只；县域外在南充安装4000只智能表，完成了燕京35KV和汇源果汁10KV线路迁改工程。2022年实现营业收入3790万元，完成年度考核指标210%，同比增长162%；实现利润62万元，完成年度考核指标3100%，同比增长223%。 二、加强安全治理，实现全年安全生产 分公司

11、坚固树立“安全为了生产，生产必需安全”的意识，始终坚持“四首先三不准”和“五步六序”的原则，强化对员工的安全教育，舍得资金投入，从硬件上为施工作业安全奠定根底，加强对安全生产的检查，全年未发生一起人身伤亡及以上事故，未发生同等责任及以上的重、特大交通事故，未发生火灾、电气误操作、高空坠落等事故，圆满完成公司年初下达的3个安全长周期目标任务，全年实现安全生产365天。 三、狠抓教育培训，提高员工综合素养 分公司先后组织二次安全生产专项教育和新工安全技能专项培训，参与学习55人次；参与公司组织的“三种人”培训考试22人，及格21人，及格率95%；组织安规培训和考试49人，及格48人，及格率98%。

12、通过狠抓教育培训，员工综合素养明显提高，为各项工作进展奠定人力资源根底。 四、关怀关爱员工，积极构建和谐单位 分公司提高员工工资福利待遇，准时为员工购置了医疗保险并报销相关费用。酷暑期间探望慰问一线施工人员，送去防暑物品，叮嘱施工人员劳逸结合，注意保养身体。春节期间慰问贫困职工，送去单位的关心，让贫困职工过一个祥和的春节。平常走访生病职工，帮忙生病职工解决各类困难和问题，让生病职工感受集体大家庭的暖和。分公司通过关怀关爱员工，促进了和谐单位建立，全年未发生影响稳定的大事。 企业安全生产工作总结精选篇3 2022年来，_旗(县)安监局围绕全面贯彻落实全国安全生产电视电话会议及工作会议精神，坚固树

13、立以人为本、安全进展的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，以完善应急体系、提高应急力量为主线，强化根底工作，广泛宣传教育，狠抓预案治理，增加救援力量，全面提升安全生产应急治理水平。现将2022年应急治理工作总结如下： 一、工作开展状况 (一)加强组织领导，全面推动应急救援体系建立。进一步加强应急队伍建立，健全领导机构，明确职责分工。依据工作需要，加强对各领域应急治理工作的组织协调，指导和带动相关部门、企业积极参加，形成了由安委办主导、部门参加、上下协调、政企联动的工作局面。准时变更各相关部门联络员，编排印制_旗(县)生产安全事故应急救援联系电话号码簿，确保在事故第一时间与相关部门和机构

14、取得联系，提高应急治理工作的有用性、针对性和可操作性，实现了事故应急救援力量进一步提高。 (二)完善应急预案，开展应急预案备案工作。 一是修订_旗(县)冶金事故灾难应急预案、_旗(县)石油自然气储运事故应急预案，构建了企业、部门和政府三级预案联动体系，全面提升生产安全事故应急救援力量。 二是严格实施企业预案备案治理制度，催促企业积极主动开展应急预案评审与备案工作，目前共计有48家企业开展了应急预案评审与备案工作(2022年新增6家)。备案过程中，仔细根据内蒙古自治区生产安全事故应急预案治理实施细则和生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则进展审查，使企业应急预案与部门(行业)预案相连接，行业预

15、案与全旗综合预案相配套，全旗上下初步形成了一套完整的安全生产应急预案体系。 (三)加强宣传，增加安全意识。 2022年以来，旗安监局实行多种形式，加大安全生产法律法规的宣传。 一是通过深入企业观摩指导、利用安全生产宣传询问日活动发放宣传资料、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传应急演练在安全生产保障和应急救援力量建立中的重要作用，全面普及应急常识、提高职工群众应急意识。累计发放宣传资料10000份、安全学问小常识500多册、小奖品300多份。 二是在扎实做好集中安全学问宣传月以及每月编发简报、在社区设置专栏，定期向企业发放宣传资料的根底上，我局通过在政府的网站开设安全生产、安全进展专栏，设立安监政务网

16、站，开通安监短信和微信平台等方式，积极利用新媒体广泛宣传各类安全生产学问。 三是自行组建安全学问巡回宣讲团，组织开展安全文化进企业、进学校、进园区、进社区、进村居活动，将重心向企业车间、班组、岗位和社区、嘎查(村)居民、农牧民延长，提高职工群众的安全意识和应急力量。 (四)加强演练，提升应急力量。 围绕强化安全进展理念、提升全民安全素养主题，周密部署，政企联动，组织指导危急化学品、非煤矿山、烟花爆竹、城镇燃气、油气长输管道以及学校、饭店、医院、商场等生产经营单位和人员密集场所开展应急演练，完善应急预案，提升应急力量，取得了明显成效。 一是针对我旗重点企业工作实际，实行统一治理，分级负责的原则，

17、明确危急化学品、非煤矿山、烟花爆竹、城镇燃气、油气长输管道等高危行业和学校、商场、医院、饭店等公众聚拢场所为重点演练对象。 二是由旗安委会牵头开展了自然气管道采出水泄漏事故综合应急救援演练，旗政府领导、安监局等部门和企业职工参与了此次演练，有效提升了政府各部门和企业的综合协调力量。 三是组织幼儿园师生开展消防安全疏散演练，组织园区危化企业开展应急救援演练。幼儿园300多名师生和开发区各内设部门负责人以及社区、学校、重点企业负责人参与此次演练。有效提升了各领域应对突发大事的力量和救援实战水平。四是催促企业开展应急演练，组织开展消防演练90次，安监局观摩指导企业开展应急演练23家，其中：危化企业1

18、2家，非煤矿山3家，长输管道4家，人员密集场所4家。对每个参演企业进展点评，提出详细要求，力争实现应急演练全员化、常常化、系统化，增加广阔公众、特殊是企业员工的应急意识，全面提升应对各类生产安全事故力量，确保安全工作万无一失。 (五)开展专项检查，催促落实。 将应急治理工作列入年度执法规划，催促各企业、各行业将应急治理列入日常工作，将从业人员培训、应急物资储藏、应急预案备案、应急治理工作开展状况建立台帐，完善制度，形成长效机制。组织开展了以应急预案备案、从业人员培训教育、应急预案演练、应急救援物资配备为重点的专项检查行动，对局部生产经营单位应急治理工作不到位，未开展应急演练、应急救援物资配备缺

19、乏等问题责令限期整改，催促生产经营单位贯彻落实内蒙古自治区生产安全事故应急预案治理实施细则，落实应急治理工作主体责任,进一步健全应急治理制度，标准应急治理工作，定期组织应急救援培训和演练，全面提升应急救援力量，防范和遏制各类事故的发生。 (六)开展应急资源、应急救援根底数据摸底调查工作。 对全旗6支应急救援队伍的装备、物资储藏状况进展了摸底统计并建档立卡，全面把握了我旗安全生产应急资源根本状况。制定应急联络卡，确保应急互联互通。 (七)落实应急值守工作，做好突发公共大事的信息报送。 严格执行节日期间24小时值班和领导干部带班制度，特殊是加强节假日等敏感时期的值班，仔细做好日常值班和安全生产应急

20、和信息汇总工作，进一步提高信息报告的效率和质量，严格执行事故专报制度，畅通信息报送渠道，确保信息准时精确上报。 二、工作中存在问题 (一)应急救援物资匮乏，缺乏监测预警系统和应急指挥平台。无危化专业应急救援队伍。 (二)局部企业生产安全事故应急预案到期不备案，企业参加应急预案的评审、备案的积极性不高;编制的应急预案针对性、可操作性不强。 (三)企业应急救援物资储藏缺乏，物资治理还需要进一步标准。应急预案演练的资金投入明显缺乏。应急预案应当每年定期演练，但由于资金缺口，局部应急预案的演练无法进展，演练与应急预案存在不同程度的脱节现象。 三、下一步工作规划 一是连续推动应急救援体系建立。完善领导机

21、构，明确各自分工职责，加强队伍组建，确保人员、职责、经费、培训四落实，不断提高事故应急救援力量。 二是进一步完善应急预案体系。要进一步扩大应急预案掩盖面，加快完成应急预案修编工作。应急预案力求符合实际、职责清楚、简明扼要可操作性强并结合实际不断修改完善。目前，我局已完成对危急化学品、冶金、油气管道储运等事故应急预案的修订。 三是推动应急演练制度化、标准化、标准化建立。注意指导催促大中型企业落实应急演练规定，主动搞好应急演练，尤其是安全生产宣传月应急演练周各项演练活动，通过演练活动，准时总结演练工作阅历，针对存在的问题提出改良措施，准时修订完善应急预案，提高应急预案的针对性、可操作性和连接性，提

22、高企业的应急处置和救援力量，提高企业应急反响速度和保障力量。 四是加强企业应急治理队伍建立。通过举办培训班、以会代训等多种形式，有规划、有组织地对企业应急治理队伍进展培训，提高应急治理队伍的处置力量。与政府专业应急救援队伍做好互联互通，合作共助。 五是进一步做好应急资源普查工作。在普查工作的根底上，充实应急资源数据库，为全旗应急救援工作进一步供应根底信息保障工作。争取建立旗应急救援指挥平台。详细包括安全生产应急救援指挥系统的计算机网络、效劳器及存储、多媒体会议、综合应用等子系统。 六是切实加强对企业安全生产应急治理的监视检查。重点检查企业应急治理体制、机制的建立;企业编制的应急预案是否有针对性

23、、可操作性;应急培训和预案演练是否有实战性;应急救援物资储藏状况等，切实提高企业应急治理工作。 企业安全生产工作总结精选篇4 一年来，街道党工委、办事处仔细贯彻落实省、市、区安全生产工作会议精神，把安全生产工作始终作为一项重要工作来抓，坚持科学进展、安全进展，以防范和遏制重大事故的发生为目标，落实安全生产“一岗双责”和企业主体责任，开展“打非治违”专项行动，着力加大安全生产执法力度，加强安全生产隐患排查治理活动，取得肯定成效，街道安全生产形势保持稳定。回忆过去一年，我们主要做了以下几方面工作： 一、加强熟悉，明确工作职责 一是召开安全生产工作会议，部署有关工作。为做好街道所属企业和辖区内的安全

24、生产工作，街道召开特地会议，针对安全生产薄弱环节，特殊是那些存在危急源的企业以及辖区内的重点场所，提出切实对策，深入部署安全生产综合整治工作。将安全生产纳入各项工作的规划、部署、实施全过程。二是仔细落实领导干部“一岗双责”，不断完善安全生产责任体系。根据“属地治理”和“谁主管、谁负责”的监管原则，根据2022年与各企业效劳治理单位签订安全生产责任书的根本要求，明确职责，并落实街道领导班子成员及办事处干部职工的分片包干责任、部门监管责任。同时要求各部门，层层落实责任，加强监管和治理，加大安全生产工作力度，加强基层安全生产监视治理网络的建立。 二、加强宣传，落实企业主体责任 一年来，街道党工委和办

25、事处站在构建社会主义和谐社会的高度，对安全生产工作高度重视，一是组织各社区居委会、站（公司）、工业区管委会、直属企业在主要路口、临街公路建筑物、厂区等地方，悬挂、张贴“打非治违”、“安全生产月”以及节假日安全生产宣传标语和横幅、红布条等，营造深厚户内外安全宣传气氛。二是街道主要领导屡次带队深入企业，检查催促企业落实主体责任。加强安全生产方针政策、法律法规宣传力度，强化安全生产责任意识。普及安全生产常识，开展“安全生产”进企业活动，进一步提高企业安全生产自觉性。三是推动安全生产文化建立。结合深入开展“安全生产月”等活动，大力宣传各地、各单位安全生产的好阅历、好做法，加强安全生产文化传播，切实提高

26、广阔群众安全生产意识。四是组织生产经营单位主要负责人、安全治理人员参与安全教育培训。 通过一年来的大力宣传，进一步提高企业干部职工和社区群众对安全生产工作的熟悉，增加企业干部职工、社区居民群众的自护、自救力量。 三、开展安全生产检查，深入排查隐患 一是深入开展“八打八治”打非治违专项行动，严峻打击违反安全生产法律法规生产经营建立行为。既明确责任，又不留死角，实行多种形式，分阶段、分目标对各类安全生产违法违规行为进展查处，对企业非法违法及违规违章问题仔细排查、清理，准时发觉和整改事故隐患，切实落实企业安全生产主体责任，解决当前安全生产领域比拟突出的非法违法问题。2022年以来，街道共组织安全生产

27、检查1030人次，检查巡查生产经营单位_12家次，排查安全隐患21处，全面落实企业安全生产监管巡查责任，使街道辖区没有重特大安全事故发生。 二是深入开展隐患排查治理。积极开展安全生产隐患排查治理活动，做好安全生产事故隐患整改及有关数据报送的工作。开展重点场所安全生产事故隐患专项治理工作，街道实行全面检查和街道挂钩联系点领导带队分片定期巡查的方式，加强对重点场所安全隐患的治理。每逢重大活动和节假日，为保障节假日和重大活动期间的安全生产工作，我街道特地召开各单位安全生产责任人会议并专题组织安全生产大检查，准时查出隐患进展整改。同时，我街道还定期召开安全生产例会，通过互查、沟通、分析，开展检查活动。

28、 三是开展日常检查监视工作。我们实行点面结合的做法，在全面铺开检查的同时，有针对性地抽查一批重点企业和个别安全生产不够重视的单位以及辖区内消防安全重点部位，一方面各效劳治理公司（站）定期对街道所属效劳企业进展检查，防止“三合一”现象的回潮。一方面是社区居委会对辖区范围的企业、档口进展全面巡查，由安监站牵头对重点行业、重点部位进展专项检查、专项治理，对发觉个别单位有存在安全隐患，我们准时仔细地处理，发出了限期整改书，并跟踪落实整改。 四、建立档案，建立长效体制 健全“一企一档”工作，做好安全生产资料登记和积存。我们在抓好安全生产工作中比拟留意引导帮忙企业，依据企业的详细实际，建立健全各项安全生产

29、、消防防火的规章制度、操作规程及安全生产档案。通过各项规章制度和操作规程标准企业干部职工的安全生产行为，增加其安全意识，使安全生产标准化。另外，还要求企业加强对外来务工人员的安全生产教育，强化企业安全规章制度和操作过程的落实，提高外来人员的法律意识和自我爱护力量。 过去一年，街道党工委、办事处对安全生产高度重视，加大安全生产监管和执法力度，加强隐患排查和治理，取得了肯定的成效，但安全生产形势仍不容乐观，安全生产任务非常艰难。局部企业对安全生产熟悉不到位，职工缺乏自我爱护意识，有的企业安全生产制度不健全，治理不科学不到位的现象依旧存在。今后，街道将在区委、区政府的正确领导下，认清形势，做好安全生

30、产工作： 一是加强领导，落实责任。贯彻落实领导干部“一岗双责”责任制，根据“属地治理”、“谁主管、谁负责”的监管原则，落实责任，明确职责。 二是加强宣传培训。安全生产工作要从源头抓起，街道将结合“安全生产月”等活动，在辖区公路、企业厂房里、居民小区悬挂安全生产标语和红布条，开展安全生产教育，增加企业、居民的安全生产意识。 三是突出重点，加强检查和监管。根据省、市、区安全生产工作的统一要求和部署，定期和不定期对我街道企业进展安全生产大检查，深入排查隐患，维护正常安全生产秩序。 企业安全生产工作总结精选篇5 2022年在公司领导的大力支持及广阔员工的共同努力下，仔细贯彻执行“安全第一，预防为主，综

31、合治理”的安全生产工作方针，始终把安全工作放在首位，狠抓落实安全生产治理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实的根底，回忆这一年来安全生产治理工作，主要做了以下几个方面： 一、层层签订安全责任状，仔细落实安全责任制。 为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产治理，年初，经理与各工段负责人签订了安全生产责任状，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。2022年安全生产责任状签订9个工段，签订率100%。形成了分部领导总负责，各工段长重点负责的安全生产责任模式。 二、建立健全安全治理体系，仔细落实安全治理制度。 没有法规不成方圆，完善的制度是保证安全的根底，因此，今年我们

32、花费了大量的精力重新修订了14项安全生产治理制度、编制了分部的综合应急救援预案、重新对分部的安全生产责任制进展修订等，为分部的安全治理工作打下了良好的根底。并且根据国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保分部的安全生产运营。 三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。 为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。 1、分部从员工一入厂开头，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全治理规章制度”，到车间级的“车

33、间工艺生产状况、危急源辨识”，最终到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业安康安全环境教育。确保新员工入厂“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。 2、在六月份“安全生产月”活动中，依据上级文件精神的要求，积极参加安全生产竞赛活动。组织全体员工通过板报、录像的形式积极学习安全、消防学问。“安全生产月”活动的开展，提高了广阔员工安全生产的积极性。 3、消防演练、消防学问培训：在去年组织分部职工参加的应急疏散及消防灭火演习的根底上，今年分部又组织了一次消防学问培训，结合最新的消防学问和技术，为广阔员工叙述生动形象的一堂教学课

34、，不仅使员工懂得了一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。 4、在组织“安全生产月”活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范力量，削减或避开事故的发生。 5、今年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全资质证书复审培训3人，特种作业资格证的培（复）训，其中叉车2人，电工1人，电焊6人，起重3人。 通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律学问、安全处理问题的力量和技能，增加了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素养，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强

35、治理的执行力。 四、加强“源头”治理工作，坚决制止“三违”现象。 1、安全检查是消退事故隐患的主要手段，_年共组织各类抽查20余次，日常检查每天1次，对查出的隐患根本按时进展了整改。 2、连续严格执行动火作业审批、临时用电审批、设备内作业审批、登高作业审批等安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业。 3、加大外包效劳单位治理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进展安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得进入厂区施工。二是要求外来施工队进厂施工前，必需先签订外包效劳建筑施工安全治理协议，经过相应安全资质验证，外来供给商人员承受安全告知后，方可允许施工。 4、居安思危，开展“警示性”安全教育，做

36、到安全工作警钟长鸣。_年螺杆泵分部共发生各类事故0起，同时将公司内发生的事故在分部进展通报，为广阔职工敲响安全警钟，让职工在真实的事例中加深熟悉，使职工从教训中得到教育，不断提高职工的安全防范力量和事故应变力量。 五、强化施工现场治理，确保消退事故隐患。 为了正确处理改造施工和生产同时进展的冲突，确保改造施工和生产作业的安全，着重做了以下几方面的工作： 1、加强学习动火作业审批、临时用电审批、设备内作业审批、登高作业审批等直接作业环节安全监视治理规定，严格执行公司安全生产治理制度。 2、与施工单位签订安全协议、加强施工队伍施工前和施工后过程中的安全教育前方予以上岗，杜绝施工过程中消失安全真空现

37、象的发生。 3、通过修订外包效劳建筑施工安全治理协议强化对承包商的治理，落实承包商安全生产责任制，加强直接作业环节的安全监控，提升现场施工治理水平。 4、不管大小的工程，由双方事先制定施工方案和安全防护方案，双方同意后在安全措施落实后再开头施工。 5、准时总结施工过程中存在的问题和阅历，在保质保量的前提下，抓紧工程进度。 六、健全安全环境治理体系，积极推行安全质量标准化。 为确保治理体系的有效运行，_年下半年公司组织人员对qhse治理体系进展内部审核，并请专家进展了外部审核，建立修订了各类安全质量标准化文件，对提升我分部的整体安全水平具有重要的促进作用。同时各部门通过内部培训、宣传等方式对质量

38、、环境及安全方针进展了宣传贯彻，确保了全体员工对质量、环境及安全方针的理解和标准化贯彻落实。 七、仔细贯彻执行职业病防治法，改善员工工作环境。 为提高员工对职业病和危急化学品的熟悉，公司组织职工仔细学习职业病防治法和危急化学品安全治理条例。2022年8月对20余名接触职业安康危害因素的岗位一线员工进展了职业安康体检。同时为各个岗位的员工配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心安康。 八、开展多种形式的安全检查，准时发觉各种事故隐患。 为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落实到实处，发挥安全职能“监管”的作用，在日常工作中我特殊注意各项检查制度的落实状况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、

39、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效状况；查训练，看操作是否娴熟、快速。从而保证了我们的安全根底工作扎实有效。 九、安全绩效 在2022年公司安全工作规划中，我们制定了本年度的安全考核指标，并顺当完成了任务。 1、全年死亡、重伤事故为0； 2、重大厂内交通事故为0； 3、中毒、中暑事故为0； 4、轻伤事故频率6%； 5、火灾事故损失0； 6、尘毒点合格率100%。 以上指标均顺当地完成。 十、存在的问题 1、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在幸运心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思

40、想上重视起安全工作。 2、今年分部内安装、改造、施工等工程较多，外来施工单位人员水准参差不齐，工具装备良莠不齐。为此在今后的安全治理中，我们要加大对外来施工队伍的监管力度，真正做到“谁负责生产，谁负责安全”，预防各类安全事故的发生。 十一、新一年安全工作规划 为确保新一年无事故灾难，充分熟悉安全生产工作的重要性和紧迫性，我分部将连续稳固成果，在新的一年工作中重点做以下工作： 1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，仔细落实安全治理制度。 2、突出重点，连续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标准化现场治理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患毁灭在萌芽之

41、中。 3、加强事故应急救援治理工作。针对可能发生的危急化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，根据应急救援预案职责和要求，编制岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理力量和应急技能，组织一次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。 4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业安康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业安康体检，健全员工职业卫生档案和安康监护档案，杜绝发生职业病。 5、加强对外来施工人员的安全治理，保证外来施工人员和公司员工的人身、财产安全。 6、推动安全生产标准化进程，通过实施安全生产标准化体系，从而可以看出，我们向着正确的道路上一步步迈进。确保环境、质量和安

42、全治理方针的贯彻和目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产供应保障。 综上所述，在过去的一年里我们在安全方面做了大量的工作，保证了分部各项工作的顺当开展，取得肯定的成效，将来还要靠我们连续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范力量，努力开创安全生产工作新局面，为创立和谐安全的企业治理和文化而努力奋斗！ 企业安全生产工作总结精选篇6 2022年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生

43、产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加坚固牢靠。 一、主要工作开展状况 （一）仔细开展安全生产大检查，加大安全整治力度。 在今年的安全生产检查活动中，工区始终仔细开展月度安全检查和日常性安全巡察检查记录，同时顺当完成公司组织的_年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进展了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产根底。 （二）顺当完成保电专项工作。 本年度工区共进展专项保电工作10次，累计保电天数到达90余天，通

44、过工区全员的共同努力，顺当完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv等一批重要节假日的保电工作。 （三）工作票统计及其他工作状况。 截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天；全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张；其次种工作票26张。工作票合格率100%，执行状况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/（百公里年）。 （四）安环体系标准化建立。 本年度在公司统一的部署下，工区积极参加安环体系标准化建立工作，先后派员参与安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进展了闭环整改。

45、截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。 （五）强化安全生产责任制的落实。 工区高度重视安全生产工作，依据年初制定的安全工作目标，根据公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、标准和技术标准，加大安全投入，加强根底治理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作标准化治理。 （六）加强安全生产教育培训工作，着力增加安全防范意识。 为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺当实施了_年工区

46、安全技能培训规划与方案、_年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全治理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增加自身安全技能培训，提高工区安全生产治理水平，实现安全生产。今年以来，工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区全部生产人员参与安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进展考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后前方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特殊是岗位培训，安全教育培训，并对其进展严格考核合格前方能上岗作业。 （七）加强安全生产应急治理工作，提高预警防范和处置事故灾难的力量。 突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾难的猜测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的治理，建立应急值班制度，提高突发事故处置力量。工区进行了_年迎峰度夏应急演练，有效提高