企业统计员个人工作总结范例.docx

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1、 企业统计员个人工作总结范例 时间荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关心、帮忙、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率。 一、一年来的工作表现 (一)认真仔细，提高自身素养。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是 (二)严于律已，不断加强作风建立。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受

2、来自各方面的意见，不断改良工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。 (三)强化后勤处室职能，做好效劳工作。对办公室费用方面，连续发扬以必需品为前提，节约处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极协作做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了肯定的进步，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 (一)认真仔细，克制急躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，

3、做到慎重细心，不急躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才能。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种 (三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。 总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字根底的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，制造性开展不够。在今后

4、的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 企业统计员个人工作总结【二】 三年来，公司统计工作在地方领导的关心下，仔细贯彻执行统计法和统计规章制度，经过全体统计工的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。 (一)三年来度统计工作开展状况 1、逐步建立健公司统计规章制度，加强统计治理工作 为保证中华人民共和国统计法及其实施细则的贯彻实施，结合我公司实际，有力地促进了统计工作的制度化建立，使公司统计工作根本做到了有法可依、有章可循统计工依法统计意识不断增加。公司统计工作逐步向标准化方面进展，根本做到了“专

5、业实施、归口治理”。 2、加强统计根底工作建立，提高统计工作水平 一是不断建立健全公司统计规章制度，标准统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的精确性、准时性和全面性。二是加强统计人员队伍建立，提高统计人员素养。三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计根底台帐、统计资料的治理、统计数据是否真实精确，促进了统计资料积存的制度化、标准化和标准化。 3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量 依据统计工作的要求和公司统计工作治理方法的规定，在全公司范围内开展了统计工作执法大检查。统计部门就统计工作开展与执行状况进展了仔细自查，自查率达100%;统计部门对本专业基

6、层统计工作进展抽查，并将检查报告和检查表报公司企管部。通过统计大检查，进一步贯彻了统计法及其实施细则，较好地执行了公司的统计工作治理方法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计根底工作的标准化，从源头上保证统计数据的质量，推动了公司统计工作的进展和提高。 (二)当前统计工作中存在的问题和缺乏 在三年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有许多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难： 1、对统计工作的熟悉缺乏、重视不够。一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎应付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。 2、统计归口治理职能

7、仍需加强。归口治理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标消失多个数据的混乱局面。 3、统计执法检查力度有待加强。近三年，公司虽然按统计规章进展了统计执法检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场;加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面绽开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。 (三)意见和建议 1、盼望公司加强对统计工作方面的业务指导。加强信息沟通，取长补短，以推动公司统计工作的全面提高。 2、盼望公司通过开办统计分析培训班、组织统计工作阅历沟通会等多种形式培训统计人员，以提高

8、统计人员对统计资料的分析力量，使统计工作更好地为企业生产经营效劳。 企业统计员个人工作总结【三】 我公司统计工作在上级统计部门的业务指导下，仔细贯彻统计法，按规定准时精确统上报统计数据我们主要做了以几个方面的工作： 1、全面加强统计工作，配齐统计人员。 公司在财务部门设立一名专职综合规划统计人员，负责组织全公司综合规划统计工作，侧重做好工业生产、劳开工资、财务本钱、安全生产等项综合规划统计工作。负责组织指导各车间、各科室的业务统计工作，统一治理各种统计报表资料，开展统计调查、统计分析工作。机关各部门和生产车间配备兼职统计人员，兼职统计必需以统计工作为主兼做其他业务，全面完成部门和车间的统计工作

9、。经营部门担当着从供方企业到顾客价值链(或称供给链)的治理业务，因此，配备了一名有专业力量和水平的专职或兼职规划统计人员。根据国家统计法和统计报表制度的要求，建立健全各类原始记录、统计台帐，按要求定期向公司综合规划统计上报统计报表资料，积极开展统计分析统计工作。 2、建立健全统计信息网络，确保数据准时上报。 积极组织指导各车间、各部门的统计业务工作，培训指导各车间、各部门的统计人员。定期对公司生产经营状况、质量指标完成状况和产、供、销、存状况进展统计分析，开展统计核算，实行统计监视，为公司领导指导工作供应依据。 1)车间统计：由质检人员兼任车间统计。主要负责产品品种、产量、产值、质量、生产进度

10、的统计和产品质量的核算;负责原材料、燃料、设备、动力消耗的统计及单位生产本钱、车间生产本钱的核算;负责对工人出勤、劳开工时、生产定额、设备定额完成状况的统计。 2)经营部门统计：负责公司或分公司原材料、燃料、设备、零配件和外协配件等生产用或非生产用物资选购、供给、调拨、库存的统计、记录和核算。主要负责全公司或分公司合同订货数量、金额、合同执行状况、货款结算状况的统计与核算;负责公司产品销售量、销售额的统计与核算;负责营销广揭发布数量、广揭发布费用的统计;负责建立产品用户调查档案和客户档案 3)质量部门统计：负责公司产品质量、产品合格率、返修率、焊接合格率的统计与核算;负责公司质量目标、质量指标

11、及赶超规划执行状况的统计和记录;负责原材料、产品及零部件质量检验检查状况的统计和记录。 4)财务部门统计：主要负责产品销售收入、净产值、生产本钱、费用、税金、利润和利息的统计;负责公司企业资产、负债及营业外收支状况的统计，负责公司质量本钱的核算和统计; 5)综合治理部门统计：负责公司机关人员的劳开工资统计和技术、业务培训方面的统计业务。 3、运用统计数据，为企业治理决策效劳。 现代企业治理，假如没有科学、完善的统计数据和统计记录，那么要建立起客观、公正的绩效评价、考核体系，就是一句空话。因此，企业的各级领导要做好企业的治理工作，就应当从加强对统计工作的领导与支持入手，为统计人员供应必要的业务学

12、习、培训时机与条件，保持统计人员的相对稳定性，以确保统计工作的连续性。各部门在调换统计人员时，必需事先提前一个月通知公司综合规划统计人员，办理好统计业务连接和交接手续。在统计年报期间内，原则上不准调换统计人员。 近年来，企业在仔细做好统计工作的同时，充分.li利用统计数据，加强对企业生产经营过程各个环节的治理，提高科学决策水平，为企业效劳发挥了肯定的作用。以前，企业对统计工作的重要性熟悉不够，统计上来的数据只是作为上报给统计部门使用，企业并没有利用统计数据进展分析，找出企业治理中的问题，进而加以改良，铺张了已把握的资源。在对企业经济运行状况进展细致、科学的分析，不能通过数量分析来提醒企业经营与治理的本质及其相互关系和进展变化趋势。这已经成为导致企业治理混乱，费用失控，经济效益低下的关键所在，导致在治理措施上只治标、不治本，在经营上感情用事，盲目决策、瞎指挥。使企业的治理水平长期低下、粗放。因此，加强企业的统计工作，发挥统计分析的作用，成为改良经营治理，完善经济核算、提高产品质量，实现治理现代化的一项重要手段。 由于企业重视统计工作，统计数据精确性、准时性都到达了统计部门的要求，2023年度被评为先进单位，综合报表统计员被评为先进个人。