优质护理第三季度总结（篇）.docx

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1、 优质护理第三季度总结（17篇）篇一：优质护理第三季度总结 3篇关于医院 三、护理文书1：体温单绘制与三检本不符2：护理交接班过简3：毁型登记有涂改4：交接班字迹不清，字迹潦草5：个别体温单无出院标识四、缘由分析1：局部科室患者量较大，护士工作量增加，疏于病案整理工作2：新上岗护士较多，临床阅历较少，虽然已经进展了整体培训，但是消毒隔离意识仍旧不够3：护士主观学习的能动性较差，不能够自觉更新业务学问，停留于较低层次。字迹潦草，所以自身整体素养也有待提高4：局部责任护士责任心不够，存在马虎心理5：个别护士长疏于科室的质量治理五、整改措施1：加强科室质量治理，催促护士长加强对护士的治理工作，各科室

2、派专人整理护理病案，争取做到无涂抹，无刮痕，无漏项2：在护理部对新上岗护士培训的同时，各科室开展对新护 士的培训工作，增加护士的消毒隔离意识，严格进展无菌操作3：对责任心较差的护士进展批判教育，限期整改，并下达 一系列整改措施，护理部并定期对科室护士进展抽查此外，在本季度中护士的护理操作有较大进步，特此值得表 扬!但是在护理不良大事中个别护士长对其理解有误差，误将护理缺陷报称护理不良大事。且到月末和工作量统计一起上报，这是错误的行为，我们应当做到发生护理不良大事准时上报。盼望各科室护士长能够准时改正。下季度护理工作检查的#39;重点将是优质护理工作、病案质量、及环境卫生三项，望各科室做好平常护

3、理的整体工作，以正确的工作态度来迎接下一季度的护理工作检查! 医院 二、举办践行核心价值观全民修身在行动百场宣讲-镇专场活动 7月11日下午，由中共-市委宣传部，-市精神文件建立委员会办公室举办，-洲镇宣传办协办的?-市践行核心价值观全民修身在行动百场宣讲-镇专场?在-医院五楼小会议室进行。 三、儿科开展儿科急救培训为了提高儿科医务人员急救水平，增加儿科急救操作技术力量，熟识并严格执行儿童急救操作流程和认知推断，标准医疗行为，儿科主任召集科室全体医务人员开展儿科急救培训，并现场进展模拟操作，培训内容包括讲解儿童(新生儿)心肺复苏、儿童气管异物等，并严格根据流程规定进展实操演练。通过此次培训，医

4、务人员熟识并把握流程和正确手法，提高了相互之间协作程度，到达培训目的。四、我院派出医疗队伍参与-镇危化品道路运输应急救援演习为保障人民群众的生命财产安全，确保安全稳定，促进各单位根据工作职责协调运转，我院应-应急办、安委办、消防大队、交警大队等主办单位的要求，派出专业医疗应急救援队伍，参与此次-镇危化品道路运输应急救援演习，并依据演习方案的 要求，协作有关单位，精彩完成应急救援任务。五、举办20-年8月份登革热培训依据上级疾病预防掌握部门的要求和统一部署，今年，登革 热疫情持续高发，登革热传染病的防控任务形势严峻，我市周边地区发生了登革热本地局部爆发疫情，我市已经发生2例输入性病历和1例本地感

5、染病历，我院主管领导高度重视，要求医务科组织全体医务人员再次开展登革热培训工作，充分熟悉登革热防控手段，要求思想不能麻痹，工作不能松懈，层层落实好防控工作责任。 六、-医院开展20-年急救技术学问学习讲座为了提高护理人员的应急抢救及自救互救力量，增加应急反响力量，特殊是提高急危、重症患儿的抢救胜利率，我院开展了20-年急救技术学问学习讲座，参与培训班学员有100余名。此次培训内容主要包括心肺复苏、环甲膜穿刺、膈下腹部冲击法、除颤、洗胃和止血六个急救技能。由门急诊科护士长-主讲，分别针对各根本环节先分组集中讲解相关的根底理论学问，由浅入深、通俗易懂的进展分步、分解讲授，然后亲自演示操作，使得在场

6、的人员都能根本把握抢救的要领与根本操作过程。通过短暂的培训，提高了大家对急救技术的熟悉，拓宽了学问面，望今后在临床上能娴熟运用到我们所学的急救常识，切实为 广阔市民效劳好。七、-医院加强护士素养与行为标准为进一步贯彻院领导的指示，强化效劳意识，改善效劳态 度，提高护理队伍整体素养和效劳质量，培育和造就一支素养优良、效劳标准、业务精湛的护理队伍，于-月28日下午四点在我院五楼阶梯教室由护理部对全院护理人员进展了护士素养及行为标准的培训。 本次培训由护理部主任张岚主讲，共有105人参与。此次培训内容从护士职业礼仪、护士行为标准、整体护理效劳标准三方面入手，指导护士如何建立温馨效劳、微笑效劳、亲情效

7、劳，从而改善效劳态度，提高效劳质量。 医院第三季度工作总结范文(三)一、工作总结1、第三季度我院顺当通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织争论寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改良，使我院护理技术水平得到进一步提高，更好的效劳于临床住院患者。2、提升我院优质护理效劳水平，全面改良危重患者护理质量。1)我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者 篇二：优质护理第三季度总结 护理季度工作总结500字5篇 1.护理季度工作总结500字本季度结合季规划和全国护理工作会议精神要求完成工作如下：1、护理安全与质量：1)催促各科护士长加强过节期间的安全治理，并落实责任，因预备

8、充分，治理有效，安全度过各个节日。2)根据季规划重点监视落实了规划内涉及的相关内容，本季度护理缺陷上报较少，无中度以上护理缺陷，说明监视有效，落实到位。3)本季度加大了对核心制度等相关学问的检查，2月检查结果不抱负，护理部责成护士长组织科内护理人员重新对核心制度进展了学习，3月又对年轻护理人员进展了闭卷、年长护士实行口答的形式对核心制度进展了，仍有个别护理人员成绩不太抱负，说明核心制度还应常常考核，最主要是领悟其实质，并能很好地运用于临床各项工作中，才能保证我们各项工作的安全。4)由于我院临床用血多使用的上输红细胞和冰冻血浆，相对输注其他血成分不多，护士在执行的过程中遇到时会显得无所失从，为了

9、帮忙护士把握这方面的学问，本季度在完成其他业务学习的同时，重点组织全院护士学习了成分输血在临床上的适应症及应用时的留意事项的论文，填补了护理人员的盲区，保证了护理安全。5)根据质量考核模式，仍运用季全面考核和月质量考核的形式，对护理工作的各个方面都进展了检查，均完成了考核指标。2、护理效劳：本季度发放问卷26分，综合满足度为95.28%，较上季度有所下降，主要表现在住院卫生与环境以及安康教育落实满足度不是很高，分析缘由可能和调查人员的方式有关，也与最近院内施工有关，不过也说明白在某些方面很有必要加强。特殊是在贯彻卫生部护理睬议精神，所以进一步加强医院临床护理工作，切实做好根底护理，改善护理效劳

10、，夯实安康教育必是我们以后努力的方向。3、护理教学工作：完成了太原卫生学校及山西职工医学院32名实习生的相关考核工作，并多教学工作进展了总结。通过不断总结，我院现已形成良好的教学模式，同学们的理论学问在临床工作中得到了检验与运用。4、连续协作医院积极进展“二甲”工作的相关预备，并催促下边执行到位。2.护理季度工作总结500字 1/5 时间过得真快，转瞬半年过去了，20xx年第一季度的预备和起步工作为我们今年其次季度的工作持续开展奠定了良好的根底，使其次季度的工作能顺当的踏上节奏继x月份之后我们主要做了以下工作。 一、为了优质护理的持续进展，从起步的工作中找出问题与缺乏：1、优质护理工作的连续性

11、不强，夜间工作人员少，病人多时，优质护理效劳执行不到位。2、与病人沟通欠缺艺术和技巧。3、安康教育和生活护理执行落实不到位。二、针对上述问题我们对工作进展了进一步整改：1、病人多时我们给夜间安插帮夜班，以转变夜间人员缺乏而造成的优质护理执行不到位状况。2、组织全体护理人员学习护士礼仪标准护士语言艺术与沟通技巧提高沟通力量，削减因沟通问题而引发的护患冲突，构建和谐护患关系，为优质护理持续进展一路翻开绿灯，铺平道路。3、将安康教育手册在每间病房上墙悬挂，以满意病人的安康学问需求，同时把生活护理纳入日常护理的重要内容，帮助每一位不能自理的患者洗脸、翻身、梳头、修剪指甲、指导饮食等等。我们的工作得到了

12、患者及家属的全都好评，找麻烦的没了，我们的苦恼少了，表扬多了，我们的干劲更足了。3.护理季度工作总结500字xx科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅用半年时间便走上正轨，制造了骄人的社会效益与经济效益。在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是全部的医务人员都团结一心的协作工作，康复科这一年来的病人满足率持续在xx%以上，受到病人的表扬与确定。现将20xx第一季度工作总结做如下总结：一、护理质量及安全1、以20xx年“二甲”医院的评审要求为总的指导原则，在原有护理考核标准的根底上进展了修订，

13、推出新的考核标准。主要加大了对消毒隔离执行工作的考核力度，修订了护理文书的考核标准。2、依据卫生部卫医办精神要求，结合我院实际状况，制定出适合我院表格式护理文书，保存交班报告中必要的记录局部，并投入临床使用。 2/5 3、完成了每季度的全院护理质量检查一次，连续两月对消毒隔离、科室安全治理进展了突击检查，对于在检查的过程中发觉的问题责成有关科室准时整改，保证了工作的质量与病人的安全。 4、完成了对新入院护士相关制度的培训工作，深入外一科，针对在人员交替期间所消失的执行医嘱及护理文书书写等问题进展了详细指导，消退了隐患。 二、坚持业务学习，落实三基三严。1、护理部除坚持每月完成一次业务学习外，九

14、月中旬又组织新护士学习了常用急救药物的护理，对新护士的工作起到了肯定的指导作用。2、对低年资护士完成每月一次的理论考试。九月，护理部通过每科抽查两名护理人员，其余护理人员由本科室护士长考核的方法，完成了对全院护士的患者入院护理的考核，通过此项考核，强化了护士做好患者入院接待的意识，并标准了此项工作。三、护理教学7月6日和7月12日分两次对山西职工医学院及太原卫校共计35名实习生进展了接待，并进展了仔细的岗前培训，要求各科严格执行护理教学制度，保证护理安全;9月中旬进展了本批次实习生的首次评教评学会，针对在实习和带教过程中存在的问题进展了整改，保证了教学质量。四、护理人员培训本季度外派内一科、急

15、诊科各一名护士外出进修CCU和急诊急救工作，并完成两名新护士长的上岗培训和三名老护士长的治理岗位的提高培训，做到了治理人员100%持证上岗。此外，依据医院的总体规划完成了本部门的相关工作，如宣传栏的上墙、安康教育资料更换及补充等工作。4.护理季度工作总结500字依据其次季度工作完成状况及存在的缺乏，第三季度护理部主要抓好以下几方面的工作。一、抓好护理细节效劳，提高护理质量。协作医院程序化温馨效劳活动的开展，制定护理温馨效劳流程，组织各科室仔细学习各项护理效劳流程标准性语言，强调细节效劳，表达人文关心，力争到达各科室统一效劳标准，护理部将加大检查执行力度，全面提高护理质量。二、连续完成护理三基三

16、严培训规划。对其次季度理论考试不合格者进展有规划的补考；统一护理技术操作的执行标准，并开放示教室，为护士供应练习操作的场所，依据规划，逐科进展培训、考试。考试过程中严格把关，到达100%。 3/5 三、标准护理操作流程。个别科室仍未严格执行入院、出院效劳流程，本季度加大检查质控力度，不断标准护理效劳。同时制定输血、输液、更换液体、交接班、晨晚间护理等护理操作流程，下发到科室，以科室为单位仔细组织学习，护理部抓好检查落实。 四、病人调查表显示，我们的工作仍存在许多缺乏，有待于我们改良。在本季度将协作护理三基训练规划，加强护士根本技能的训练，提高内涵素养，逐步使我们的工作让病人满足、家属放心。9月

17、份连续发放住院病人调查表，检查工作改良效果。 五、启用有创护理操作告知书。护理操作前要求护士仔细和病人讲解操作的留意事项及可能引起的并发症，并让病人或家属签字存档，削减和杜绝纠纷的发生。 六、加强护士长治理培训。举办培训班，主要对护士长如何进展护理质量掌握治理、合理收费、医护协作沟通技巧、如何释放护士的工作压力等内容的培训。 七、随着医院就大楼改造完工，医院科室的可能调整增加，护理人员紧缺，医院在适当的时候招收肯定数量的护理临时工，护理部将有规划地进展培训考核，以便更好地协作医院开展工作。 5.护理季度工作总结500字依据护理部其次季度护理工作规划，科内圆满按规划完成了本季度护理工作，详细如下

18、：一、协作院方护理部完成了“5、12国际护士节”一系列护理相关活动1、对血压测量技术、心肺复苏根本生命支持技术进展了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参与院方考核，最终一名胜出，刘浩奇代表科内参与最终的决赛，获得优秀奖。2、根据护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚、晓可、邰凤歌参与院方优秀护士的评比，虽然没有获得很好的名次，但以很好的呈现了个人风采!3、积极参加院内“优质护理单元”的评比。二、积极迎接并协作院方进展了等级医院其次次内审的检查，针对问题，我们做出了整改措施。1、针对各专家组检查的问题，我们积极查找缘由，实行有效措施，补其缺乏。2、组织科内护理人员学习护理

19、了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素养参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。三、”安全目标”百日竞赛活动1、组织护理人员系统学习了患者安全目标相关学问，并按护理不规划，进展了一次闭卷考核，成绩不抱负，再次学习后，参与院方闭卷考核，成绩未出。2、对患者安全目标进展着地，要求严格落实，毫不模糊，但局部条款落实仍存在问题： 4/5 1)、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的大力协作，但存在沟通不到位，意识冷淡等状况，下一步与科主任沟通，解决此问题。 2)、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严峻，护理人员对此未加强治理

20、，核对时未真正按要求进展患者身份的核对，需要在下个阶段加强。 5/5 篇三：优质护理第三季度总结 2023护理季度工作总结7篇 护理季度工作总结篇1随着人们对生命安康重视程度的提高，患者自我维权意识的增加，使患者对护理人员的职业道德，专业水平，效劳质量提出了更高的要求。在产科这种高风险的护理工作中，当护理的期望值未到达患者的预期期望时，与护理相关的投诉就会消失。我科对1季度护理工作的投诉，进展了缘由分析，并总结如下：一、投诉缘由分析1、医生自身方面年轻医生缺乏阅历，和患者沟通达不到意料中的效果。百姓心中有好日子的概念，导致患者入院有间歇性，有时当日入院患者过多导致医生工作繁重，没有足够的急躁。

21、个别医生不太重视与患者的沟通，导致问题帮病人解决了但患者依旧不满足。个别医生自我修养不够，脾气太大。2、护士自身方面护理人员缺乏用药相关学问，相关学问培训少。住院患者顶峰期护理人员工作繁琐。入院时接待患者不热忱，与患者沟通时，语气生硬，对患者提出的一些不合理要求不能随机应对，而表现出冷 漠，对一些特别的风险患者不够敬重，缺乏以人为本的效劳意识。 在公共场所评价患者，无视患者权益，对一些特别患者的护理，自我爱护意识差，未意识到医院与患者的合同关系。 3、患者方面缘由对安康权利的重视，维权意识的增加患者对医疗，护理期望值的提高是一个重要缘由。患者的投诉带有片面性，感情颜色，患者投诉时只强调自己的权

22、利，而无视了患者的义务。对护理工作缺乏理解，少数患者对护理工作不能完全理解，如：住院的一些相关制度，对一些治疗、护理按诊疗、护理常规进展的合理安排，不能完全承受。缺乏医学常识，对治疗护理中发生的与其期望值不符时，将正常的并发症归咎于医生、护士。4、环境方面缘由产科住院患者较多，物品多，产生的生活垃圾多，保洁人员保洁难以维持。清洁工上班做事不仔细，卫生难以让人满足。我科局部硬件设施设备用具老化，但又达不到报废，应考虑到北城搬迁建立，降耗节支故患者不满足。后勤保障支持治理欠佳，患者陪护过多病区欠宁静，影响患者休息。 二、整改1、实事求是的对待患者家属对护理工作的投诉，首先仔细倾听，做到急躁，细致，

23、诚意，不管有无过失，不要急于反对和辩白，即使对方质问，也要慎言对待，稳定投诉者的心情，以免使冲突激化，取得投诉者的信任并达成共识，以便更好地处理投诉。其次：对患者投诉的问题进展核实、分析缘由、找出投诉的焦点，实行对策积极应对，并将处理结果准时反应给投诉者，假如是护理人员的缘由，要准时向患者赔礼、赔礼，对患者好的建议虚心承受，不当之处要适当解释，做好沟通工作，消退误会。2、加强护士的连续教育，提高专科护理水平。专科医疗技术的不断进展，对护理的水平提出了更广、更高的要求。对年轻护士要有一对一的帮扶带教教师，对专科护士要求加强自身学习，更新学问，互帮互学，取长补短。科室定期进展护理查房，业务学习、晨

24、间提问，疑难病例护理争论，请本科医生不定期进展专科学问讲座，以提高专科理论水平。每年定期培训护理技术操作常规，专科技能操作，急救技能操作，并进展考核，在平常工作中结合临床实际，进展抽查考核，使所学学问与临床护理严密结合，以提高护士的综合素养，更好地为患者效劳。3、增加法制观念，提高医护的自我爱护意识。护理行为是一种社会行为，临床护理中埋伏着很多法律问题，仔细学习各种法律、法规、规章制度。对易发生投诉的时间：节 假日、周末、中午、夜班，对易发生投诉的人员：新分来护士、轮转护士、年轻护士，作好人员及排班安排，并作为治理的重点，对消失投诉的护理人员要进展准时的教育、帮忙。 4、仔细落实岗位职责，培育

25、护士的慎独修养。护理学是一门独立的学科，护理效劳的对象是人，在临床护理工作中，要树立以人为本的效劳理念，敬重每一个效劳对象，对患者提出的合理要求，准时赐予供应和帮忙。在独立工作，无人监视的状况下，严格执行护理技术操作常规、岗位职责，为患者供应安全优质的效劳。 5、加强文明效劳意识，建立新型护患关系在护理工作中热忱对待患者，文明礼貌，与患者沟通时，态度和气，语言亲切，留意沟通的技巧。对患者提出的问题，实行适当的方式，赐予急躁细致的解释，树立患者至上的原则。到处为患者作想，满意患者的需求，超越患者需求，转变效劳的理念，构建和谐的护患关系。 6、和被投诉的医生护士沟通，针对发生的问题找出切入点，有则

26、改之无则加勉。 7、护士加强病房治理，针对的确不能用的生活设备等准时告知后勤，该修则修，该换则换。对能用但患者不满足的设备设施对患者做合理解释，取得理解。 三、总结在现今医疗环境下，只有正视现实，妥当处理护理中发生的护理投诉，不包庇，分清责任，公正处理，都能到达使 患者满足的目的，并且从中总结教训，教育医护人员，不断完善自身素养，为患者供应更好的优质护理效劳，才是构建和谐护患、医患关系、和谐医院之根本。 护理季度工作总结篇2一、优质护理效劳工作持续推动1、积极支持先期开展优质护理效劳运行科室的各项工作，依据工作需要设计“入院病人评估表”、“根底护理工作评估及实施记录”及“住院病人回访登记表”并

27、投入使用。2、11月底，召开了优质护理效劳示范工作阶段总结会。1)开展以来，的变化就是责任护士对自己所管辖的病人责任感增加、主动学习意识增加，患者及医生对患者的满足度提高。但也暴露出一些问题：主要表现为人员缺乏，在肯定程度上影响了工作的质量;医院体制所限，缺乏适合我院绩效考核方案，护士积极性受肯定的影响。2)充分论证了内一病区、外二病区进展全科开展优质护理效劳工作的可能性，于12月在以上两个病区进展了全科推广。3、开展优质护理效劳的科室护士发挥自己的聪慧才智，设计了温馨的护患沟通的平台，为患者表达自己的心声供应了便利，也便于护士把握信息。二、持续改良护理质量，保证护理安全1、护理文书书写： 1

28、)依据医保心电监护的记录要求，结合护理文书简化记录的总体指导方针及内科系统心电图多变的特点，重新设计专属于内科的“生命体征及监护记录单”投入使用; 篇四：优质护理第三季度总结 第三季度护理工作总结 篇一：XX年第三季度护理工作总结XX年第三季度护理工作总结 一、完善细化了各项护理工作制度1.参照品级医院评审标准及优质护理效劳评审标准，结合分级护理行业新标准，补充或修订了七个相关制度，进一步的完善了我院的护理工作制度。2.制定了围手术患者、安康教育宣教标准及相关表格，并对全医院临床科室进展了相关考核，针对考核存在问题，通过争论分析，做出整改方式，使得医院护理工作有了提高。3.依照护士资格认证审批

29、制度，制定了相关表格，并对全院护士进展了分层认证审批，做到了护士分层治理。二、完成护理质控，保证护理质量每一个月按期到科室进展一次护理质控检查，针对觉察问题现场与护士长沟通，责令其限期整改。召开了三次护士长例会，争论分析问题原因，做出详细改进方式，使得护理工作很多方面较前改进。三、落实业务学习、护理查房及护理分层考核完成了两次业务学习、一次护理查房，丰硕了护士业务学问和提升了护理新理念。还进展了一次N0-N3级护士的理论、操作考核，完成了全院护士长的半年考核，使得护士的综合素养有了提高。四、发放病人中意度调查表，征求意见和建议向全院住院病人发放了对护理工作中意度调查表，总结后统计病人中意度为%

30、。对患者反映问题向科室进展了反应，做出改进建 议。这次调查说明护理工作均取得了大多数患者确实信，对缺乏的地方有待进一步整改，争取做到患者中意度提升。 五、为迎接“优质护理效劳”工作检查踊跃筹备，完善相关资料及工作方式。 护理部篇二：XX妇儿科第三季度护理工作总结XX年妇儿科第三季度护理工作总结在医院各级领导、护理部及科主任的正确领导下，妇儿科于XX年6月25日顺当开科。依照妇儿科第三季度护理工作准备，全科护理人员本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了各项护理工作，现将工作情形总结如下：一、仔细落实各项规章制度。严格执行规章制度是提高护理质量、确保平安医疗的全然保证。1.实

31、行APN排班，合理制定每班职责，实行弹性排班，合理搭配新老值班人员，落实责任护士管床制度，使病人取得了优质的护理效劳。2.坚持三查七对制度。（1）要求严格执行各项查对制度，从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。（2）严格执行护理操作三查七对制度，配药、换药都要求签名、签时刻。（3）仔细填写并完善各项记录、记录。3.仔细执行院内各项规章制度。二、仔细落实各项治理制度。1.严格按工作准备安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺 点，并提出相应的整改方式，关于存在的问题准时在晨会上反应，并书写在温馨提示上，要求每名护士仔细看后并签名。 2.对寻常存在的护理小问题准时做好记录，在每一个月月底对自查存在的

32、问 题进展总结并提出整改方式，要求每名护士对存在的问题进展整改，幸免一样的问题再次发生。 3.按期、不按期地抽查每一个护理人员所负责的治理范围，关于查出的问题准时与相应的护士反映，并指导护士如何做好自己所管的内容。 4.对发生护理缺点的准时开会争论，引发大伙儿的留意，并对当事人进展扣分。 三、增加业务技术学习，提高护理人员业务素养。1.每一个月进展院内感染学习一次，业务学习两次，每一个月进展护理大查房一次。2.每一个月月底进展三基理论考试，通过全部护士的尽力，全数考核过关。3.7月份组织急救药品学问培训并考核内容，14名护士参与考试，7人考核过关，7人不合格，经从头温习进展补考后均合格。4.按

33、期对八项大体技术操作技术进展培训，每一个人均进展考核，关于考核不合格者予补考，其中无菌技术操作考核有2人补考，吸氧法1人补考。5.鼓舞每名护士踊跃参与连续教育学习。四、踊跃协作护理部按期、不按期进展用药平安和消毒隔离检查，关于检查存在的问题召集全科护理人员开会并提出整改方式，踊跃更正，幸免显现一样的问题。 五、护理文书书写治理。1.通过带教、培训，新护士大体把握电子病历书写流程。2.实行二级护理质控，由责任护士质控扣分后再提交。六、院内感染与质控的治理。1.严格依照医疗垃圾进展分类并做好记录。2.坚持每天对医治室、产检室、妇检室、库房进展紫外线消毒2次，传染病人出院后做好终末消毒处置，本季度未

34、发生院内感染。3.每一个月按期对医治室、产房、人流室进展空气培育，物表、腕表及消毒液培育均合格。七、存在问题：1.由于新毕业护士多，工作体会缺乏，小儿头皮静脉输液临时没能做到均一针见血。2.护理人员根底理论学问把握不牢。3.电子病历护理书写内容不突出。4.个别护理人员工作不仔细，存在2起护理缺点。5.产房医生未换洗手衣进入产房，产妇未换鞋子进入产房。6.产房软皂存在过时的现象。 第三季度妇儿科护理工作在院领导的支持和帮助下，在护理质量、职业医德建立上取得了必定成绩，但也存在必定缺点，关于以上的缺点，咱们必定踊跃更正，提高护理效劳理论，把咱们的护理工作做得更好、更超卓！ 许彦燕XX-9-27篇三

35、：护理部其次季度工作总结及第三季度工作准备 其次季度护理部工作总结 一、本季度完善细化了各项考核细那么及质控细那么，依照细那么要求对全院护理工作进展了每二周一次的护理工作检查，对存在问题准时召开护理睬议，与各科负责人一路分析争论已发生问题的原因并制定整改方式。使医院护理工作有不同程度的提高。 二、XX年护理理论学问与技术操作培训准备中安排全数护士连番进展业务讲座与操作培训，充分提高了大伙儿学习的主动性和踊跃性。 三、各科负责人成立了?护士长手册?、?科室护理业务学习记录本?、?病区、手术室护理质量操纵记录本?，不按期检查实施情形，间接把握各项制度的落实情形。 四、5月份进行了护士节技术操作与礼

36、仪呈现竞赛活动，各护理单元踊跃参加，充分呈现了护士姐妹风度，表现医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和技术上都有了不同程度的提高。 五、为提高效劳质量，标准护士工作行为，进展了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员工进展病人入院、出院效劳流程模拟演练。 六、本季度全数护士进展两次护理“三基”理论考试，成绩已入档。七、6月份我院参与一次运城市护理学会进行的“院感学问培训班”对相关内容重点进展了院内培训，并组织全院医护人员进展一次院感考试，成绩已入档。八、不按期召开各科护士长会议，争论临床护理及工作问题，听取建议，改进护理工作。并制定了优质效劳、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，

37、要求科室负责人组织学习督促监视实施。九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进展反应并有记录，已入档十、本季度住院病历共72份，【农合14份；自费58份】全数整理 入档。十一、二季度全院护理工作情形：住院病人约67人，输液人数约2380人，质量人数约3000余人，手术人数约60余人，在初期人员紧缺保证正常工作的情形下没有显现大的医疗过失与纠纷，对工作中存在的问题准时订正与整改，（对个人实行说服教育与书面检查检讨为主）把护理隐患降到最低。 十二、为确保医疗平安，本季度将全院的护理质量与院感监监工作进展了合理 安排，各科室负责人在完本钱职工作的情形下帮助护理部一路完成全院的医疗平安治理工作，责

38、任到人，分工明确：详细如下： （1）安红豆、贺春香：负责监视检查全院院感工作。（2）荆列果、宁丽君：负责监视检查全院护理质量工。详细内容与实施有文字性的形式已发放到科室。十三、目前护理人员情形：（1）临床护士共18人，其中：手术室5人住院部6人输液大厅3人医治室4人（2）已注册变更人员7人：安红豆；张敏；贺春香；宁丽君；牛海霞；郭雪梅；谢倩华（3）未变更人员（可变更）3人：王雪玲；刘晓丽；张文雅（4）可第一次注册人员3人：李莉；张晓丹；冯盼已通知以上未变更注册人员到办公室领取相关表格了解详情，在15日之前办理到位。护理部XX年6月30日 第三季度护理部工作准备一、对制定的考核制度与细那么渐渐进

39、展督促监视实施，成立实施成效记录。二、制定并发放病人中意度调查表，针对护理工作征求病人及家眷意见，进一步改进护理工作。三、每季度安排一次护理业务查房，为临床科室供应彼此学习的机缘。四、依照温馨化优质护理效劳流程，检查各科室执行落实情形。五、按制定业务学习准备逐项进展培训，不按期组织专业学问理论及操作考试，不断提高护理人员的业务及操作水平。护理部XX年6月30日 篇五：优质护理第三季度总结 2023 一级护理人次：二、质量掌握：依据医院20xx年重点创“三甲的规划，护理部依据“三甲医院标准重新修订了各项护理质控标准，对护士长台账进展重新设计装订，指导各科护士长按要求完善各项工作。 1、加强护理环

40、节质控，准时反响和整改；2、通过“护理技术操作技能大赛活动，掀起全院护士钻研业务、苦练技术的高潮，全面提高护士素养。 护理效劳技术水平。38月份及9月份，护理局部别在妇产科、消化内科进展护理查 房、个案追踪等，以此提升专科疾病护理质量，更优质到位的效劳于临床住院患者。 3、护理部于8月份安排8位护理人员参与宿迁市护理协会护理治理学问培训，增加我院护士长护理治理学问。并安排护士进步行护理治理学问讲座，全院护士长及N3N4级护士大局部参与护理治理学问学 习，学习新的护理治理学问，提升我院护理治理水平，但个别护士长在科室治理者存在漏洞。 4、注意护理人员思维力量、实践力量、人文素养的培育，加强床边查

41、房，运用个案追踪学的方法推动危重护理护理工作深入长久开展。 5、“护理百日平安活动顺当完成，在此活动期间评比出一等奖2名，神经内科、心内科科各嘉奖500元，二等奖1名胸泌外科嘉奖300元，三等奖1名门急诊嘉奖200元，较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣100元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我院护理平安核心制度的落实，加强我院护理人员护理工作积极性，加深护理人 员护理平安的意识，但在此活动期间仍发生了多起不良大事，局部护士护理核心制度落实仍存在缺乏。 6、三基操作和三基理论考核按方案有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存档，但存在落实缺乏。下半年护理核心制度及应急预案考核已于 部罚扣护

42、士长两月治理绩效，要求科室护士长在治理中要一视同仁，搞好科室团结。 3、三基理论有的根据方案落实缺乏，分析缘由如下：三基理论考核全院进展分层培训与考核，但是院前急救出诊、护士事假产假等无法参与使得参考率比方案中降低，未到达方案中的参学率与参考率，为此护理部对院前急救出诊、事产产等护士进展合理培训及考核争取做到参考率100% 4、在“护理百日平安无事故活动过程中发觉临床护士的积极性较前有所提高，但是对护理核心制度的执行率还存在问题，突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品治理制度、危重病人治理制度落实不到位。要求科室护士长加强治理，杜绝平安隐患，在治理上做到奖罚清晰，将科室护士的工作与其个人绩

43、效严密挂钩。 5、护理质量掌握委员会积极检查对存在问题准时反响，争论制定整改措施，以求护理质量持续改进。 完成每月护士长工作质量的督导，完成每周的平安组的质量督导包括压疮、管路、输液输血等，完成第一季度优质护理先进病房的专项检查1次。评比出第一季度优质护理先进科室分别是外科组骨科、内科组神经内科，评比出18位优质护理先进个人；评比出第一季度平安专项组护理质量第一是神经外科，完成第一季度护理病历展评，评出神经外科、老年病科、妇科分别为第一、其次、第三。完成第一季度临床科室晨间交接班督导。 篇六：优质护理第三季度总结 2023医院第三季度工作总结范文 2023医院第三季度工作总结范文（一）依据20

44、xx年3季度质控规划及新版等级医院评审要求，护理部针对病案质量、消毒隔离、护理文书等进展了专项检查，现将存在问题进展以下汇报：一、病案质量1：长期医嘱有勾抹现象发生，首页涂改现象时常发生2：首页地址填写不够具体，有空项3：体温单绘画不精确（个别体温单未绘画曲线）4：长期医嘱及临时医嘱有涂改现象发生，有刮痕5：医嘱中，护士未能准时签字二、消毒隔离 1：处置台上放有污物2：有菌物品与无菌物品混放3：锐器盒未按规定使用4：棉签袋过期未准时更换5：消毒液配置过后未准时登记6：强力碘无开启时间三、护理文书1：体温单绘制与三检本不符2：护理交接班过简3：毁型登记有涂改4：交接班字迹不清，字迹潦草 5：个别

45、体温单无出院标识四、缘由分析1：局部科室患者量较大，护士工作量增加，疏于病案整理工作2：新上岗护士较多，临床阅历较少，虽然已经进展了整体培训，但是消毒隔离意识仍旧不够 3：护士主观学习的能动性较差，不能够自觉更新业务学问，停留于较低层次。字迹潦草，所以自身整体素养也有待提高 4：局部责任护士责任心不够，存在马虎心理5：个别护士长疏于科室的质量治理五、整改措施1：加强科室质量治理，催促护士长加强对护士的治理工作，各科室派专人整理护理病案，争取做到无涂抹，无刮痕，无漏项 2：在护理部对新上岗护士培训的同时，各科室开展对新护士的培训工作，增加护士的消毒隔离意识，严格进展无菌操作 3：对责任心较差的护

46、士进展批判教育，限期整改，并下达一系列整改措施，护理部并定期对科室护士进展抽查 此外，在本季度中护士的护理操作有较大进步，特此值得表扬！但是在护理不良大事中个别护士长对其理解有误差，误将护理缺陷报称护理不良大事。且到月末和工作量统计一起上报，这是错误的行为，我们应当做到发生护理不良大事准时上报。盼望各科室护士长能够准时改正。下季度护理工作检查的重点将是优质护理工作、病案质量、及环境卫生三项，望各科室做好平常护理的整体工作，以正确的工作态度来迎接下一季度的护理工作检查！ 2023医院第三季度工作总结范文（二） 一、举办手术缝合技术与缝合材料选择的培训班 2022年7月11日下午，xx公司在我院阶

47、梯教室举办了一场手术缝合技术与缝合材料选择的培训班。xx市人民医院肝胆外科主任xx和骨科副主任医师xx两位专家为我院40多名医务人员讲解了在缝合有关技术与材料选择方面的重点内容。 此次培训，帮忙我们外科临床医师提升专业学问和专业技能，加强手术缝合质量，削减切口感染率，缩短切口恢复的时间，从而满意广阔群众的需求。 二、举办践行核心价值观全民修身在行动百场宣讲xx镇专场活动 7月11日下午，由中共xx市委宣传部，xx市精神文件建立委员会办公室举办，xx洲镇宣传办协办的？xx市践行核心价值观全民修身在行动百场宣讲xx镇专场？在xx医院五楼小会议室进行。 三、儿科开展儿科急救培训 为了提高儿科医务人员急救水平，增加儿科急救操作技术力量，熟识并严格执行儿童急救操作流程和认知推断，标准医疗行为，儿科主任召集科室全体医务人员开展儿科急救培训，并现场进展模拟操作，培训内容包括讲解儿童（新生儿）心肺复苏、儿童气管