销售部门管理制度(拟定版).docx
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1、销售部门管理制度(拟定版)市场推广营销部管理制度一、 任务制定1、公司每年第四季度依据当年公司销售状况,市场预料分析和销售 队伍实力制定下一年的销售任务,年任务细分到单店。2、销售部依据公司制定年任务,依据淡旺季交替、门店综合配备, 安排单店销售任务,单店销售任务细分到单店、单月。3、销售部依据年度销售任务、门店经营状况,制定营销方案、推广 方案,并对相应工作进行安排。一、任务制定1、公司每年第四季度依据当年公司销售状况,市场预料分析和销售 队伍实力制定下一年的销售任务,年任务细分到单店。2、销售部依据公司制定年任务,依据淡旺季交替、门店综合配备, 安排单店销售任务,单店销售任务细分到单店、单
2、月。3、销售部依据年度销售任务、门店经营状况,制定营销方案、推广 方案,并对相应工作进行安排。二、管理规定1、销售主管要做出本部门销售支配,该支配包括门店、月销售任务。 增加实现销售的设想,开拓新市场的设想、拟支配营销、推广的方案; 2、销售人员负责销售合同签订、促销方案、促销价格拟定,并有义 务督促应收款。3、洽谈合同的各条款时,授权范围内销售人员可自行确定,如遇疑 问和授权范围外的,必需汇报主管或有关部门。4、每月定期交各类销售总结报告、门店推广总结报告、业绩费用报 告,并作为工作考核依据。5、公司制定销售价格方针和具体定价标准,制定各种销售条件和实 惠政策、折扣标准,以及明确每位销售人员
3、的折扣权限。6、客户报价或还价低于定价标准或超越销售人员的折扣权限,警报 分管领导批准后方可成交。7、公司内部报价单和折扣标准为公司商业机密,不得泄露。8、销售人员如发觉门店、经销商不执行公司价格政策,擅自提价或 降价,应予以制止并报公司主管。9、年终考核应依据:销售支配完成率、销售额增长率、顾客看法发 生率。10、销售人员、门店人员适用于推广嘉奖与惩罚条例。三、门店销售推广相关奖惩对于网络评价具体的奖罚标准和截止当日两个店的奖罚额如下(往后每个季度的最终一次周会总结本季度的奖罚):(1)携程网:每条分为四个方面点评,每个方面4星不奖不罚,5 星嘉奖10元,3星罚款20元,2星罚款30元,1星
4、罚款100元。(2)艺龙网:“举荐”嘉奖20元/条,“不举荐”罚款200元/条。(3)同程网:“好评”嘉奖20元/条,“差评”罚款200元/条,“中 评”罚款100元。(4)到到网和去哪儿网:”内容接近好评”的真实客人(需供应客人 具体联系方式和入住单)评价,嘉奖20元;”内容接近中性评价”不 奖不罚;”内容接近差评”,罚款100元。(5)青芒果网:“举荐”嘉奖20元/条,“不举荐”罚款200元/条。(6) booking : 8分以上,每增加0. 1嘉奖1元。8分以下,每 0.1分罚款10元,最高罚款200元/条。(7)雅高达:分数在9分以上算好评,嘉奖20元/条;低于9分算 差评,罚款20
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