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1、酒店工程部年终总结范文(2)酒店工程部年终总结范文提要:工程部管理着酒店约70%的固定资产,担当经营运作所需的水、电、气等能源动力的任务,人员整体素养及工作标准的凹凸,干脆影响着酒店的外在声誉和内在利益地产e网酒店工程部年终总结范文光阴似箭,20*年即将过去,全年来工程部在董事会、 总经理的正确领导下,在其他部门的主动协作和大力支持 下,部门全体职工尽职尽责,克服一切困难,从人员管理和 质量管理两个方面上下苦功,向管理要正规,向质量要效益, 较真劲、动真格,狠抓落实,圆满完成了酒店的各项修理、 保养支配,和总经办交给的各项临时任务,基本上达到了年 初提出的“高效、低耗、节能、快速、精确”的工作
2、目标。 为总结阅历,查找不足,推动明年工作再上台阶,更好的完 成酒店各项修缮任务,从以下几方面做总结:一、基本状况1:人员基本状况:工程部应编42人,实编32人,其中: 经理、文员各1人、主管2人、锅炉房9人、强电领班及电 工7人、水工领班及水工4人、变电室1人、空调领班及空 调工4人、木工1人。桑拿工2人,其中老员工的23人, 新员工9人,大专4人,占总数12. 5%,中学15人,占总 十八、五、六、七层客房货梯口顶蓬重吊。十九、新楼电话号码安排与申报。二十、洗碗机的搬家和电锅炉更换。二十一、旧楼消防监控电视屏、录像设备及监控头的更 新。二十二、燃汽锅炉及辅机管线的更新改造。二十三、十月份按
3、排更换电子门锁的电池。说明:1 .由于很多设备老化及运行时间较长,进入故障高峰 期,因此修理经费及任务大大增加。2 .由于设计的缘由,好多设备修理比较困难,造成修 理效率不高。3 .一些刚入店的员工由于对设备不了解,因此不会运 用,造成机器人为损坏。因此,建议各部门在新员工上岗前 进行设备操作方面的岗前培训。4 .新楼投入运用后,两台锅炉并列运行,给检修造成困 难。故障时甩负荷将影响酒店的正常经营。5 .新增一台中心空调机组投入运行,将使水、电费用增 加。6 .今年水、煤气、煤等能源费用上涨,造成酒店能源费用较上一年度有所增加。 数的46. 8%,初中13人,占总数的40%,其中有各类专业 证
4、书的9人。新招8人;辞职(退)9人,现还有两人已打 辞职报告待办。2:完成修理任务状况:大型任务已完成总量的96%,小 任务完成率在98%以上,平均日接单量、完成量达约120多 次。3:今年共新增设备及报损设备状况:新增:煤气灶1台;进口烤箱1台(西厨房);卫星接 收机及节目3套。空调冷却塔布水器1套;空调新风机组1 台(中餐包间);30kG洗衣机电磁离合器1台,阳离子交换 器切换阀1台(锅炉房);人员全套工具更新。报损:管道泵1台;热水泵1台。二、完成的主要任务除完成日常的修理任务外,20*年主要完成了以下大型 工作任务:1 .对电梯、空调机组、锅炉等大型机械设备按工作支 配进行例行大的维护
5、与保养。2 .协作扩建办安装新楼桑拿电器设备,并进行布线、 安装线盒、开关、插座及网线。3 .清掏酒店总下水井七十余次,掏出废油及杂物三十余车。4 .协作扩建办给中厨房搬家并安装灶具;大修灶具十 一台。5 .做空调冷却塔布水器,并进行防腐处理,清洗主楼 过滤网,更换部分空调阀及管子。新装机组一台,更换803 房间盘管一台。6 .修理各厨房及员工食堂冰柜冰箱39次,更换压缩机 9台,缠绕各类电机44台,计、新购电机1台,修理各类电 机70台、改造中厨压面机并更换电机,各种轴承98盘。7 .对洗衣房各种型号的洗衣机、干洗机进行大的修理 20余次。更换电磁离合器1个,皮带近80余根。8 .更换灯泡、
6、灯管、节能灯18000余个。9 .帮助桑拿安装柜门锁100余把。10 .水工除完成日常修理任务外,同时还完成扩建完工 后的遗留问题。处理管道阀门30余处。n.安装会议桌、修理布草车、行李车近120余次、给 各部门装抽屉锁103个,更换球形锁60余把、修各类桌椅 等900多次。12 .修2#锅炉炉墙、紧急更换引风机热继电器、接触器 3台,锅炉引风机叶轮2只、改造锅炉排污管、检修锅炉房 热水器、大修热水泵4台次,清倒沪渣36000余吨。13 .小修2号锅炉,出渣机,挖主下水沟,做主管道的 防腐和保温。14 .发电机累计运行60小时,对发电机蓄电池加液、充 放电,并进行检修保养,更换机油41L。15
7、 .检修电容器柜、更换电容器4台、切换接触器5台。16 .安装应急照明灯18个,大堂水牌照明1个。17 .做循环热水器,做洗衣房排污泵、修理排污泵电机并 安装。18 .修理空调补水泵、安装中厨鼓风机、更换空调冷水 循环泵叶轮。19 .安装后停车场通道照明灯、安装发电机充电电压表、 安装换热器。20 .大修阳离子交换器,更换上水切换阀。21 .清洗一楼抽油烟机、清洗韩餐、中餐、西餐、客房、 大堂等空调滤网。三、工作特点一是全力夯实思想教化堤防,全面提高职业道德工程部管理着酒店约70%的固定资产,担当经营运作所 需的水、电、气等能源动力的任务,人员整体素养及工作标 准的凹凸,干脆影响着酒店的外在声
8、誉和内在利益。加上人 员流淌性较大,因此,良好的职业道德和服务意识是工程部 员工必需具备的素养。为了更好完成上级部门交给的各项工 作任务,我们一是针对实际工作中存在的问题,择机进行教 化,让每名员工都树立以店为家的思想,主动投身到火热的 工作中来。让他们把自己的前途命运与酒店利益及自身利益 紧密地联系在一起,让大家有一种“店兴我荣,店衰我耻” 的思想,明白酒店和大家的发展是一种相辅相成的鱼水关 系,真正做到与酒店同呼吸、共命运。通过强有力的思想教 化,现在考虑自己的利益少了,思想单纯了,考虑为酒店的 发展献计献策多了,真正的把酒店当作自己的家来看待建 设,把工作当成事业来干。通过这种现象从一个
9、侧面反映了 思想政治教化所取得的成效是明显的,为今后更好的开展工 作,打下了扎实的基础。另外,还要加强酒店全体员工的职业道德,对设施设备 进行全员管理,否则单靠一个部门的力气是远远不够的;今 年人为损坏的设施设备达40余起,其中有意损坏的占40% 多,有拧走灯泡、启辉器的,有有意推货梯门将门别坏的, 有用打火机将货梯呼梯安钮烧毁的;还有用硬器有意划损壁 纸、装饰墙的,用菜刀将除霜将冰箱(柜)蒸发器砍坏的 等等;假如这些害群之马不除,酒店将在激烈的市场竞争中 处于不利的地位。二是强化奖罚制度,加强人员管理,全面提升员工整体 素养俗话说:“没有规则,不成方圆”。为了进一步规范人员 言行,一是各级管
10、理人员先是从自身做起,要求别人作到的 自己必需作好,给大家树立样板,用个体带动群体,敢说向 我看齐,跟我上。二是抓了人员的考勤登记。在人事部建立 考勤卡的基础上,部门也建立了考勤登记簿,主要是检查落 实人员的上下班时间。并对屡教不改的空调工、木工进行了 辞退处理。三是抓工作时间不作为、责任心不强的问题。让 每个人在心理和思想上受到教化。增加了大家对工作的责任 心,提高了敬业精神。对平常工作主动,责任心强,完成任务突出的人员分别 赐予表彰。依据酒店的要求,以及每个人的现实表现、技术 实力、德才等几个方面,由部门领班以上人员对全体员工进 行了考评,使一些有技术、有特长、工作表现突出、敬业精 神好、
11、思想素养高的人员,得到了较高确定,做到了公允、 公正。既保证了技术骨干不流失,又提高了人员工作的主动 性,使我部工作得到惊慌有序的开展,很好的完成自己的工 作。三是加强设备修理,节约运营成本,设备修理工作及运行是工程部的主要工作。因此加强设 备修理,提高设备的运用寿命,制定科学合理完备的运行方 案,是提高经营效益的重要环节。我们在提高人员技能的基 础上,通过合理运用人员编组,制定设备运行规则、强化维 护保养等手段,使设备处于最佳运行状态,从而达到酒店各 项工作任务的正常运作,合理运用能源,节约开支的目的。酒店工程部年终总结范文提要:工程部管理着酒店 约70%的固定资产,担当经营运作所需的水、电
12、、气等能源动力的任务,人员整体素养及工作标准的凹凸,干脆影响着 酒店的外在声誉和内在利益地产e网酒店的很多设备运行时间较长,都不同程度的处于老化状态,常常出现各类故障,我们想方设法进行修理保养, 以延长其运用寿命,为酒店节约了资金。对待小设备部件的修理,我们本着让设备发挥出最大运 用价值的原则,主动使老旧设备焕发青春。如酒店的报废电 热壶,我们利用工余时间全部找出来进行了 “嫁接”,经过 修理,又有十多台送回了客房.另在装修时,很多拆下来的 破旧电器如灯管、节能灯等,我们没有统统扔掉,而是把旧 灯管、节能灯等找出来擦拭干净,检修后又全部派上了用场, 新装修的T4、T5节能灯管支架,有些因为质量
13、问题,内部的 电子元器件、电路板损坏,拆开重新更换后又投入运用。为 酒店的建设节约了资金,做出了自己应有的贡献。今年以来,我们通过强化检修手段,主动做好日常保养 和维护,使设施设备的运用寿命不同程度地得以延长,为酒 店节约了修理成本,削减了工程投资。四、存在的不足及未完成的工作一是与扩建办的工作协调不是很好,比如扩建施工、停 水、停电,支配不周密,影响了酒店的正常营业。二是个别员工的实力及工作主动性有待于进一步提高。三是今年货梯的大修未完成。四是由于桑拿刚起先营业,新做的管线、更衣柜门锁质 量不好,影响了营业,报修率较高。五是因设备老化,配电室电容器柜击穿、开关烧坏造成 酒店大面积停电;加上供
14、电高压闪络、事故停电达8次之多。五、下年工作支配及支配一、针对水电费用居高不下的问题,想方法节约能源, 解决杜绝跑、冒、滴、漏等奢侈现象。二、改造蒸气冷凝水回水系统,回收被排放的冷凝水。三、节电方面:一是加强对酒店全部员工的思想政治教 化,加大反铺张奢侈宣扬,教化大家要从我做起,从“节约 一度电,节约一滴水”做起,拟试运行安装一台节电设备。四、对全部设备按工作支配作月维护保养。五、加大对人员的培训力度,特殊是对新入职的员工, 以便使其能尽快适应酒店的工作;从技术实力上,抓老员工 的思想工作作风,提高敬业精神。六、协调其它部门对新入职的员工进行工程内容的岗前 培训。七、对一些重要设备换岗人员进行
15、岗前培训,让每一个 人都能娴熟驾驭操作规程,能够独立工作。八、检修一台换热器,更换全部压力表、并送质监局检验、对两台锅炉的炉内进行检修。九、四月底前对中心空调机组进行维护,更换冷却水塔 布水器,在制冷周期内对空调末端设备定期进行维护保养, 清洗滤网、表冷器及冷凝水盘。十、对发电机进行定期维护,更换蓄电池电解液、柴机 油、清洗空气滤清器。更换冷却水,对排烟管道、消声器等 进行防锈处理。十一、对配电室2#开关柜的DW15-1600开关进行检修, 并更换自动储能电机,擦拭二台主变压器高压瓷瓶,清理变 压器室,并除尘。春季进行高压试验。十二、作好货梯大修前的打算工作,对货梯的轿厢门、 厅门以及门机行程开关进行大修保养,更换执行机构的继电 器,更换厅门导靴。十三、对卫星接收机房线路进行调整,重新申请146o 菲律宾梦幻直播系统20*2006年年度收视权,更换Ic接 收卡。拟增加一套146。cNN频道,以适应酒店发展的须要。十四、协作扩建工程安装两台三菱客梯和一台奥的斯客 梯。十五、地下桑拿、二楼、三楼大厅及包间应急照明系统 的改造。十六、十一月前对酒店供暖设施进行全面检修,改造供 水下水管道,更换故障阀门及管件。十七、改造八楼热水循环管线。
限制150内