员工劳动合同样本人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、员工劳动合同样本 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称：甲方（用人单位）地址：乙方（劳动者）姓名：乙方（劳动者）住址：乙方（劳动者）身份证号码：员工劳动合同样本 甲乙双方根据中华人民共和国劳动民法典等法律、法规、规章规定，在平等自愿、协商一致基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 壹 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作（任务）为期限。年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。双方约定试用期至 年 月 日止，期限为 月。二

2、、工作内容和工作地点 第二条 双方协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点在 市 县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定质量标准。三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。2、实行综合计算工时工

3、作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间，甲方应按延长工作时间规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排各项休息、休假权利。份证号码员工劳动合同样本甲乙双方根据中华人民共和国劳动民法典等法律法规规章规定在平等自愿协商一致基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一合同类型和期限第一条甲乙双方选择以下第壹种形式确

4、定本合同期月日至工作任务完成时即行终止双方约定试用期至年月日止期限为月二工作内容和工作地点第二条双方协商一致乙方同意从事岗位或工种工作工作地点在市县区经甲乙双方协商同意可以变更工作地点和工作岗位工种第三条乙方应按制度实行标准工时工作制乙方每日工作时间不超过小时每周不超过小时甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不员工劳动合同样本 四、劳动报酬 第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元。2、实行计件工资制

5、。计件单价见 （或为 元/件）。3、按甲方依法制定工资支付制度执行。第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资时间、数额、工作天数、签字等情况，并通过个人 账户向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方工资不得违反国家有关最低工资规定。第八条 甲方安排乙方延长日工作时间或休息日工作，由甲方用工单位或部门统一安排补休；如不能安排补休按下列标准支付报酬：甲方安排乙方延长日工作时间，支付不低于乙方工资 150%工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休，支付不低于乙方工资 200%工资报酬；

6、安排乙方在法定休假日工作，支付乙方工资 300%工资报酬。第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期，甲方应按本合同约定工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方劳动报酬不得低于当地政府公布最低工资标准。第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方按照工资管理制度规定标准，支付乙方工资。五、社会保险 第十一条 甲方应按国家 有关社会保险法律、法规和政策规定为城镇户籍乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用，为农村户籍乙方购买非城镇户籍从业人员综合保险；社会保险费个人

7、缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方应严格执行国家有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。份证号码员工劳动合同样本甲乙双方根据中华人民共和国劳动民法典等法律法规规章规定在平等自愿协商一致基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一合同类型和期限第一条甲乙双方选择以下第壹种形式确定本合同期月日至工作任务完成时即行终止双方约定试用期至年月日止期限为月二工作内容和

8、工作地点第二条双方协商一致乙方同意从事岗位或工种工作工作地点在市县区经甲乙双方协商同意可以变更工作地点和工作岗位工种第三条乙方应按制度实行标准工时工作制乙方每日工作时间不超过小时每周不超过小时甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不员工劳动合同样本 第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。第十五条 乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同变更、解除、终止和经济

9、补偿 第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同情形出现，甲方和乙方均可依照劳动民法典规定解除劳动合同。第十七条 劳动民法典等法律法规规定劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条 符合劳动民法典第四十六条规定情形，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付，甲方应按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向乙方加付赔偿金。第二十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合

10、同已经不能继续履行，甲方应按劳动民法典规定经济补偿金标准两倍向乙方支付赔偿金。八、其 他 第二十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失，应承担 相应责任。第二十一条 双方协商签订以下协议作为本合同附件。1、培训协议。2、竞业限制协议。3、岗位协议。4、其他协议。第二十三条 双方协商一致约定其他内容：第二十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖，按有关规定执行。第二十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争份证号码员工劳动合同样本甲乙双方根据中华人民共和国劳动民法典等法律法规规章规定在平等自愿协商一致基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所

11、列条款一合同类型和期限第一条甲乙双方选择以下第壹种形式确定本合同期月日至工作任务完成时即行终止双方约定试用期至年月日止期限为月二工作内容和工作地点第二条双方协商一致乙方同意从事岗位或工种工作工作地点在市县区经甲乙双方协商同意可以变更工作地点和工作岗位工种第三条乙方应按制度实行标准工时工作制乙方每日工作时间不超过小时每周不超过小时甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不员工劳动合同样本 议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

12、裁。第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)年 月 日 乙方：(签名)年 月 日 份证号码员工劳动合同样本甲乙双方根据中华人民共和国劳动民法典等法律法规规章规定在平等自愿协商一致基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一合同类型和期限第一条甲乙双方选择以下第壹种形式确定本合同期月日至工作任务完成时即行终止双方约定试用期至年月日止期限为月二工作内容和工作地点第二条双方协商一致乙方同意从事岗位或工种工作工作地点在市县区经甲乙双方协商同意可以变更工作地点和工作岗位工种第三条乙方应按制度实行标准工时工作制乙方每日工作时间不超过小时每周不超过小时甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不