员工入职登记表1人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

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1、员工入职登记表 姓名 性别 岀生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称 主要教育经历（从初中起填写）教育时间 院校名称 学历 专业 证书 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 主要工作经历 工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 主要培训经历 培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 主要家庭成员 姓名 关系 工作单位 所任岗位及职务 紧急

2、联络人 姓名 关系 联系地址及邮遍 电话 健 康 状 况 身高 体重 视力（）良好（）辅助 听力（）良好（）辅助 是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信 息 离职时间 离职 原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法

3、律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能 地方方言 电脑知识（勾选）初级 中级 高级 其他 最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历从初中起填写教育时间院校名称学历专业证书年月年月年月年月年月年月年月年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名电话离职原因年月年月年月年月年月年月年岗位及职务主要家庭成员姓名关系联系地址及邮遍电话紧急联络人身高体重视力良好辅助听力良好辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明填写是或否健康状况是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤性疾病以及何疾病填写是或否以及何疾病最近个月内所接受的医学治疗与医学检查离职时间前用人单位信离职原因息是与

4、前用人单位约定保密协议与竞业限制条款填写是或否是否与前用人单位有未尽的法律事宜填写是或否个人技能 参加工作时间 累计工作时间 是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源 是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司名称 入职分公司部门 入职时间 入职表附件情况登记:相 关 证 件 材 料 1、身份证复印件(）份 2、学历证书复印件(）份 3、荣誉证书复印件(）份 4、各种资格证书复印件(）份 5、其他材料:双 方 特 殊 约 疋 单位填写 保险情况登记 试用期限 试用期工资 正式期工资 月起该

5、同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。员工确认 本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实 员工签名：日期:最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历从初中起填写教育时间院校名称学历专业证书年月年月年月年月年月年月年月年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名电话离职原因年月年月年月年月年月年月年岗位及职务主要家庭成员姓名关系联系地址及邮遍电话紧急联络人身高体重视力良好辅助听力良好辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明填写是或否健康状况是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤性疾病以及何疾病填写是

6、或否以及何疾病最近个月内所接受的医学治疗与医学检查离职时间前用人单位信离职原因息是与前用人单位约定保密协议与竞业限制条款填写是或否是否与前用人单位有未尽的法律事宜填写是或否个人技能新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细 阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身 份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须 保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律 责任。2、公司每天上下班的

7、时间暂定为：春夏 9：00 17：30 秋冬 9：00 17：00 公司根据季节或特殊情况灵活调整。3、员工每天应按时出勤，严格遵守上班工作时间。4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地工行工资卡一张；工资发放时间为 当月的 15 日发放上月工资。5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况 除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签 字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。入职后在试用期内：1、公司规定新员工试用期为 3 个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用

8、 期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。2、经公司和您协商同意：新入职员工，有 10 天的观察期，10 天之内（含 10 天）离职者或者被辞 退者，不计薪资；上班 10 天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除 10 天工资；上班满一个月者，计满 月薪最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历从初中起填写教育时间院校名称学历专业证书年月年月年月年月年月年月年月年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名电话离职原因年月年月年月年月年月年月年岗位及职务主要家庭成员姓名关系联系地址及邮遍电话紧急联络人身高体重视力良好辅助听力良好辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明填写是或否健

9、康状况是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤性疾病以及何疾病填写是或否以及何疾病最近个月内所接受的医学治疗与医学检查离职时间前用人单位信离职原因息是与前用人单位约定保密协议与竞业限制条款填写是或否是否与前用人单位有未尽的法律事宜填写是或否个人技能资 3、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交 接手续，否则，公司不予结算当月工资。4、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为 1 年，试用期为 3 个月。如员工因个 人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵 守公司的所有规章制度。辞

10、工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书 面请求，经公司许可可以继续在公司工作。5、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许 同一工作岗位 2 人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批 准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为 1 年，公司保证按照协议提 供薪资及后勤待遇。6、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。7、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护

11、组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的 组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公 司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。8、新入职的员工必须认真阅读我司员工手册，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试 用期合同（按照最低 1 年的合同签订，试用期限为 3 个月）。9、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如 有违反愿意接受公司的相关处罚。最高学历专业外语及等级

12、职业资格专业职称主要教育经历从初中起填写教育时间院校名称学历专业证书年月年月年月年月年月年月年月年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名电话离职原因年月年月年月年月年月年月年岗位及职务主要家庭成员姓名关系联系地址及邮遍电话紧急联络人身高体重视力良好辅助听力良好辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明填写是或否健康状况是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤性疾病以及何疾病填写是或否以及何疾病最近个月内所接受的医学治疗与医学检查离职时间前用人单位信离职原因息是与前用人单位约定保密协议与竞业限制条款填写是或否是否与前用人单位有未尽的法律事宜填写是或否个人技能新员工签名确认：

13、_ 日期:最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历从初中起填写教育时间院校名称学历专业证书年月年月年月年月年月年月年月年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名电话离职原因年月年月年月年月年月年月年岗位及职务主要家庭成员姓名关系联系地址及邮遍电话紧急联络人身高体重视力良好辅助听力良好辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明填写是或否健康状况是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤性疾病以及何疾病填写是或否以及何疾病最近个月内所接受的医学治疗与医学检查离职时间前用人单位信离职原因息是与前用人单位约定保密协议与竞业限制条款填写是或否是否与前用人单位有未尽的法律事宜填

14、写是或否个人技能Welcome To Download!欢迎您的下载，资料仅供参考！最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历从初中起填写教育时间院校名称学历专业证书年月年月年月年月年月年月年月年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名电话离职原因年月年月年月年月年月年月年岗位及职务主要家庭成员姓名关系联系地址及邮遍电话紧急联络人身高体重视力良好辅助听力良好辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明填写是或否健康状况是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤性疾病以及何疾病填写是或否以及何疾病最近个月内所接受的医学治疗与医学检查离职时间前用人单位信离职原因息是与前用人单位约定保密协议与竞业限制条款填写是或否是否与前用人单位有未尽的法律事宜填写是或否个人技能