员工保密守则人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、公司保密守则 一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息

2、；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。三、保密措施 （一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建

3、同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。公司权益不为公众所知悉具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息经营信息包括但不限于本守则保密范围内的所有条款三公司全体职员都有保守公司秘密的义务二保密范围一公司重大决策中的保密事项二公司尚未付

4、诸实施的经司客户档案资料五公司所掌握的尚未进入市场尚未公开的各类信息六公司内部管理制度七凡与公司经济行为有关的各种信息八公司领导申明其它需要保密的事项三保密措施一属于公司保密的文件资料和其他物品的制作收发传递使用得复制和摘抄收发传递和外出携带由指定人员担任并采取必要的安全措施三在对外业务交往中也应遵照保密守则如在业务交往中需要提供公司保密事项的应当事先经指定负责人批准四保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第四、违约责任及赔偿 若员工故意或过失违反本公司的保密制度，视情节轻重及危害后果给予警告、批评，或者直接经济处罚，直至予以除名。构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。公司权益不为公众所知悉具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息经营信息包括但不限于本守则保密范围内的所有条款三公司全体职员都有保守公司秘密的义务二保密范围一公司重大决策中的保密事项二公司尚未付诸实施的经司客户档案资料五公司所掌握的尚未进入市场尚未公开的各类信息六公司内部管理制度七凡与公司经济行为有关的各种信息八公司领导申明其它需要保密的事项三保密措施一属于公司保密的文件资料和其他物品的制作收发传递使用得复制和摘抄收发传递和外出携带由指定人员担任并采取必要的安全措施三在对外业务交往中也应遵照保密守则如在业务交往中需要提供公司保密事项的应当事先经指定负责人批准四保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第