员工入股协议书 2人力资源商业合同_人力资源-商业合同.pdf

《员工入股协议书 2人力资源商业合同_人力资源-商业合同.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工入股协议书 2人力资源商业合同_人力资源-商业合同.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、内部职员入股协议书（分红股）甲方：乙方：法定代表人：公司内部职员自然人：身份证号码：身份证号码：通信地址：通信地址：联系电话：联系电话：此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全餐厅的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，自 年 月 日起，准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅，为更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工的收入，使餐厅利益与员工利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件与对象 1、必须是本餐厅的员工；2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股；3、以管理人员为主，基

2、础一线员工为辅为入股对象的指导思想（后勤部门不在入股范畴内）。二、入股时间 1、入股时间：自 年 月 日起，至餐厅结业或个人自愿退股为止。三、员工内部持股股份的性质 1、该股份为（年度分红股），不可以转让；2、该股份可享受餐厅年度纯利润的分红；3、该股份享受餐厅经营状况的知情权；4、该股份不享受餐厅的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。四入股政策 1、所入股的结算单位名称：都江堰市六月雪欢乐干锅店；2、所入股的股份上限：管理人员每人限最高入股五万元人民币，基层一线员工限最高入股 3 万元；3、新入股金计入本店总投入，以增大股本重新核算每位股东股份，按人民币 260 万元为 原始总资产，以签约

3、当日核算计 元为现总资产，甲方占 股，乙方占 股；4、新入股资金一次性支付，自签订本协议起五日内资金未到账者，视为自动放弃。五、分红政策 系电话联系电话此协议本着双方自愿平等的原则为建立健全餐厅的利益分配体系经公司董事会议研讨决定自年月日起准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅为更加激励和提高员工的积极性稳定性进一步加强员工的主人翁意在餐厅工有一定年限有突出贡献思想健康工积极向上者个人自愿申请上级领导审批同意董事长认可方可入股以管理人员为主基础一线员工为辅为入股对象的指导思想后勤部门不在入股范畴内二入股时间入股时间自年月日起至餐厅结的分红该股份享受餐厅经营状况的知情权该股份不享受餐厅的管理

4、权管理权由公司董事会按职务分配四入股政策所入股的结算单位名称都江堰市六月雪欢乐干锅店所入股的股份上限管理人员每人限最高入股五万元人民币基层一线员1、年度纯利润的计算方式：财政年度总收入-财政年度总成本=财政年度的总利润（成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支）；2、分红的计算方法：年度纯利润的 100%来计算，股东按入股比例计算；3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，没半年分红一次；4、员工股分红需要达到最低营业指标即：半年（6 个月）餐厅营业总额需达到 350 万（含）以上，纯利达到 20%（含）以上，如未到到上述要求，将不能参与本次分红；4、每一年

5、开一次股东大会，并向股东公布餐厅经营、利润情况。六、退出政策 1、该股份为分红股，员工入股未满一年整可以退出，未满一年整退股不享受该年分红；2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益，股本金在满三个月后退回。七、保密协议 本协议书为餐厅最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章确认。系电话联系电话此协议本着双方自愿平等的原则为建立健全餐厅的利益分配体系经公司董事会议研讨决定自年月日起准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股

6、餐厅为更加激励和提高员工的积极性稳定性进一步加强员工的主人翁意在餐厅工有一定年限有突出贡献思想健康工积极向上者个人自愿申请上级领导审批同意董事长认可方可入股以管理人员为主基础一线员工为辅为入股对象的指导思想后勤部门不在入股范畴内二入股时间入股时间自年月日起至餐厅结的分红该股份享受餐厅经营状况的知情权该股份不享受餐厅的管理权管理权由公司董事会按职务分配四入股政策所入股的结算单位名称都江堰市六月雪欢乐干锅店所入股的股份上限管理人员每人限最高入股五万元人民币基层一线员八、协议签订后以参股人员入股款到 账后即时生效。甲方：乙方：签章：时间：时间：系电话联系电话此协议本着双方自愿平等的原则为建立健全餐厅的利益分配体系经公司董事会议研讨决定自年月日起准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅为更加激励和提高员工的积极性稳定性进一步加强员工的主人翁意在餐厅工有一定年限有突出贡献思想健康工积极向上者个人自愿申请上级领导审批同意董事长认可方可入股以管理人员为主基础一线员工为辅为入股对象的指导思想后勤部门不在入股范畴内二入股时间入股时间自年月日起至餐厅结的分红该股份享受餐厅经营状况的知情权该股份不享受餐厅的管理权管理权由公司董事会按职务分配四入股政策所入股的结算单位名称都江堰市六月雪欢乐干锅店所入股的股份上限管理人员每人限最高入股五万元人民币基层一线员