敬老院工作人员聘用合同人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、敬老院工作人员聘用合同 江 油 市 农 村 敬 老 院 工 作 人 员 聘 用 合 同 书 聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):敬老院工作人员聘用合同 填 写 说 明 1、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签,须经本人书面委托,否则代签无效。3、本聘用合同书内年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。合同填写说明填写聘用合同书一律用蓝黑墨水书写字迹清晰工整涂改处必须加盖校对章否则无效本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订
2、因故确需代签须经本人书面委托否则代签无效本聘用合同书内年月日一律使称法定代表人或委托代理人地址乙方受聘人员姓名性别学历出生年月身份证号码住址联系电话为确立单位与个人之间劳动合同关系明确双方权利和义务根据国家有关法律法规经甲乙双方平等协商自愿签订本聘用合同并共同遵照执行日止二聘用岗位及职责要求一乙方在岗位从事工作按照甲方有关规定和岗位要求认真履行职责任务二乙方服从甲方工作安排按照岗位职责要求按时完成敬老院工作人员聘用合同甲方规定工作任务达到规定工作质量标准三岗位纪律一敬老院工作人员聘用合同 甲方(聘用单位)名称:_ 法定代表人或委托代理人:_ 地址:_ 乙方(受聘人员)姓名:_ 性别:_ 学历:
3、_ 出生年月:_ 身份证号码:_ 住址:_ 联系电话:_ 为确立单位与个人之间劳动合同关系,明确双方权利和义务,根据国家有关法律、法规,经甲乙双方平等协商,自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。一 聘用合同期限 本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。二 聘用岗位及职责要求(一)乙方在 岗位从事 工作,按照甲方有关规定和岗位要求认真履行职责任务。(二)乙方服从甲方工作安排,按照岗位职责要求按时完成合同填写说明填写聘用合同书一律用蓝黑墨水书写字迹清晰工整涂改处必须加盖校对章否则无效本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员
4、双方当事人亲自签订因故确需代签须经本人书面委托否则代签无效本聘用合同书内年月日一律使称法定代表人或委托代理人地址乙方受聘人员姓名性别学历出生年月身份证号码住址联系电话为确立单位与个人之间劳动合同关系明确双方权利和义务根据国家有关法律法规经甲乙双方平等协商自愿签订本聘用合同并共同遵照执行日止二聘用岗位及职责要求一乙方在岗位从事工作按照甲方有关规定和岗位要求认真履行职责任务二乙方服从甲方工作安排按照岗位职责要求按时完成敬老院工作人员聘用合同甲方规定工作任务达到规定工作质量标准三岗位纪律一敬老院工作人员聘用合同 甲方规定工作任务,达到规定工作质量标准。三岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各
5、项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度和岗位纪律,服从甲方领导和管理。(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应处理。四岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需物质技术条件,提供必需工作条件和有效劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面培训。五工资与社会保险待遇 (一)
6、甲方根据国家政策和单位有关规定、乙方从事岗位以及乙方工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时 足额支付乙方工资待遇。乙方工资标准如下:院长月薪:壹千叁佰元整 工作人员月薪:壹千元整 (二)甲乙双方应依法参加社会保险。甲方按照国家和合同填写说明填写聘用合同书一律用蓝黑墨水书写字迹清晰工整涂改处必须加盖校对章否则无效本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订因故确需代签须经本人书面委托否则代签无效本聘用合同书内年月日一律使称法定代表人或委托代理人地址乙方受聘人员姓名性别学历出生年月身份证号码住址联系电话为确立单位与个人之间劳动合同关系明确双方权利和义务根据国家有关法律法规经甲乙双方平
7、等协商自愿签订本聘用合同并共同遵照执行日止二聘用岗位及职责要求一乙方在岗位从事工作按照甲方有关规定和岗位要求认真履行职责任务二乙方服从甲方工作安排按照岗位职责要求按时完成敬老院工作人员聘用合同甲方规定工作任务达到规定工作质量标准三岗位纪律一敬老院工作人员聘用合同 地方有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。养老保险金按 60%购买。六聘用合同变更(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容。(二)本合同订立时所依据法律、法规、规章和政策已经发生变化,应当依法变更本合同相关内容。(三)由于不可抗拒因素,致使合同无法履行 (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方岗位或安排其离
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