员工培训效果评价表人力资源咨询培训_人力资源-咨询培训.pdf

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1、员工培训效果评价表 编号：课题名称 培训地点 培训日期 培训讲师 培训内容陈述：接受培训人员：评价结果：通过本次培训，评价人签字：部门领导意见：领导签字：培训效果评估表 部 门：姓 名：培训内容：培训时间：请就下面每一项进行评价，并请在相应的方框内打“”课程内容 很差 差 一般 好 很好 优秀 1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 2、课程知识是否深度适中、易于理解 3、课程内容是否切合实际、便于应用 培训师 4、培训师表达是否清楚、态度友善 5、培训师对培训内容是否有独特见解 6、培训师对学员提问是否做出回答与指导 培训收获 7、获得了适用的新知识和新理念 8、获得了可以在工作上应用的

2、有效技巧 9、您对本次培训满意程度是：A：不满 B：普通 C：满意 D：非常满意 10、您给予培训的总体评分是：（以 100 分计）11、您认为课程或讲师最应改进的地方：12、请您提出其他培训建议或培训需求：说明：1、填写完整后及时将本表上交 2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们不断提高工作质量与水平。部门领导意见评价人签字领导签字培训效果评估表部门姓名培训内容培训时间请就下面每一项进行评价并请在相应的方框内打课程内容很差差一般好很好优秀课程目标是否符合我的工作和个人发展需要课程知识是否深度适中易于理对学员提问是否做出回答与指导培训收获获得了适用的新知识和新理念获得了可以在工作上应用的有效技巧您对本次培训满意程度是不满普通满意非常满意您给予培训的总体评分是以分计您认为课程或讲师应改进的地方请您提出其水平 部门领导意见评价人签字领导签字培训效果评估表部门姓名培训内容培训时间请就下面每一项进行评价并请在相应的方框内打课程内容很差差一般好很好优秀课程目标是否符合我的工作和个人发展需要课程知识是否深度适中易于理对学员提问是否做出回答与指导培训收获获得了适用的新知识和新理念获得了可以在工作上应用的有效技巧您对本次培训满意程度是不满普通满意非常满意您给予培训的总体评分是以分计您认为课程或讲师应改进的地方请您提出其水平