员工培训评估表人力资源咨询培训_人力资源-咨询培训.pdf

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1、培训效果评估表 部门：姓名：培训时间：培训讲师：培训内容：入职培训 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打 课程内容 很差 差 一般 好 很好 优秀 备注 1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10 2、课程知识是否深度适中、易于理解 5 6 7 8 9 10 3、课程内容是否切合实际、便与应用 5 6 7 8 9 10 培训师 4、培训师专业水平如何以及课程是否准备充分 5 6 7 8 9 10 5、培训师对培训内容是否有独特精辟见解，表达是否清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10 6、培训师对学员提问是否作出的回答与指导 5 6 7 8 9 10 7、培

2、训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好 5 6 7 8 9 10 培训收集 8、获得了适用的新知识和新理念 5 6 7 8 9 10 9、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术 5 6 7 8 9 10 10、促进客观的审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考 5 6 7 8 9 10 其他收获：11、整体上，您对这次课程的满意程度是：A不满 B普通 C满意 D非常满意 12、您对此次培训的总评分是（以 100 分计）：13、本次培训你认为那些内容对你的帮助最大？15、请您提出其他培训建议或培训需 14、您认为课程或讲师最应改进的地方？求：说明：填写完整后及时将本表交给人力行政部；请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水平，谢谢！课程内容课程目标是否符合我的工作和个人发展需要课程知识是否深度适中易于理解课程内容是否切合实际便与应用培训师备注很差差一般好很好优秀培训师专业水平如何以及课程是否准备充分培训师对培训内容是否有独特精辟见集获得了适用的新知识和新理念获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术促进客观的审视自己以及自己的工作帮助对过去的工作进行总结与考其他收获整体上您对这次课程的满意程度是不满普通满意非常满意您对此次培训最应改进的地方说明填写完整后及时将本表交给人力行政部请给予您真实的评估意见以帮助我们不断提高培训水平谢谢