保安管理制度（8篇）.docx

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1、 保安管理制度（8篇） 1、幼儿园实行校园一卡通制度。全体幼儿和家长一律凭证进出校园，出入校园时必需刷卡。 2、外来人员进入校园，必需到保安室登记，查明事由前方能进入。上课时间任何人不能到教室找人，闲杂人员制止进入校园。 3、任何人未经保安同意不能出入校门，凡不服保安治理，强行冲撞的视情节轻重交园长室或公安部门处理。 4、保安人员必需坚守岗位（24小时在岗），通过校园安保监控、巡察校园严格把关，确保校园安全。掌握好进出校园的人员，保持保安室内外的环境卫生，维护好幼儿园大门四周的秩序，如遇特别状况，必需准时向相关部门报告。 5、来访、来电应礼貌接待，认真询问，准时处理。 6、收发信件、报刊、杂志

2、应认真核对，作好记录，定时送交有关部门、 人员。 7、各类物品出门须凭出门证或其他证明。 8、非相关人员不得任凭进入传达室，不随便翻阅报刊杂志、文件等。 保安治理制度 篇二 一、目的 为加强保安内部统一治理工作及形象建立，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，盼望大家共同遵守。 二、范围 适用于公司全部保安人员 三、工作职责 1、听从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。 2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。 3、爱惜公物，交接班清晰，损坏照价赔偿，否则向爱心基

3、金捐款20元/次。 4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发大事，接到命令后必需马上赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款1030元/次。 5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准前方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。 6、无故不参与队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。 7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。 8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。 9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发觉问题准时反映

4、并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。 10、现场监视和维护员工上、下班刷卡状况，食堂排队打饭和公司集体活动的公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。 11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。 四、保安员每天工作要点 1、各班次必需提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。 2、站岗时间为9：0011：00、14：0018：00，特别状况如下雨、天气（请勿抄袭好范文 网：）太热，必需提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。 3、音乐播放时间07：1512：30 、13：4518：0

5、0（音量偏小）、18：00 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。 4、本厂车辆出入必需登记清晰，老板与老板娘的车如不是本人开的都要登记，否则责向爱心基金会捐款20元/次。 5、每天老板或老板娘及上级交待的事情，记录到值班表上，并报告队长，且必需与交班人员交待清晰，否则向爱心基金捐款20元/次。 6、员工下班后，值班室保安必需站在外面监视，另一个保安需巡查车间、厂区特别状况，发觉问题马上反映并进展处理，否则责向爱心基金捐款10元/次。 本条例于7月1日正式实施，盼望各位遵守并严格执行。 保安治理制度 篇三 一、目的: 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的

6、安全，特制定本制度。 二、适用范围: 本公司全部保安人员。 三、权责 总务部负责本制度的制定、修改及执行的监视；总经理核准执行； 四、值班规定: 1、各岗位保安应着制服，保持仪容干净、精神状态佳、态度和气、仔细负责； 2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、监视员工打卡秩序； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外大事的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和

7、制止，并准时报告保安队长或总务处理； 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题准时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）人员进出治理 1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持出厂证，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特别状况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西

8、的行为； 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发觉，马上拘留其全部物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。 （二）车辆进出治理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名，并持有派车单( 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的出厂证。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在出厂证出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品

9、名称、数量、型号与出厂证核对，无误后才予以放行。 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。 （三）物品进出治理 1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉承受保安的检查与登记。 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有相关主管审核，在出厂证携带物件一栏上注明，经核实无误前方可出厂。 3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应准时询问相关人员加以确认。 （四）严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆； 2、不明身份、衣冠不整的人员； 3、推销产品及收购废品的人员及车辆； 4、非洽谈公

10、务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者； 6、来访人员不能出示有效证件者； （五）严禁进厂的公司员工 1、携带违禁物品者； 2、上班穿拖鞋、短裤、背心者； 3、衣帽不整、形象外表太差者； 4、未经主管核准擅自带客参观者； 5、已经离职者； （六）严禁出厂人员、车辆及物品 1、人同车辆出厂时拒绝检查者； 2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者； 3、所持出厂证，但未经负责人签核者； 4、员工上班外出，无出厂证、请假单者； 5、员工出厂，携带物品，出厂证上无负责人签核者； 6、员工携带物品有出厂证，但物单不符者； （七）检查时应留意的事项 1、

11、不行触及人身； 2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主； 3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解； 4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为； 六、突发大事的处理 1、遇火灾、水灾、台风等自然灾难时应勇于抢救，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻预备防范； 2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻大事应当爱护好现场； 3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应准时劝阻，并制止事态的进一步进

12、展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并准时报告保安队特长理； 4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和总务，以便快速安排厂车或120抢救车准时送往医院； 七、工作交接 （一）值班状况交接 1、接时交接班，具体了解上一班次值状况； 2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件； 3、检查来访人员状况； 4、上级规定或存放物品的转交； （二）警具、警械的交接 1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态； 2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍； 3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任； 4、全部交接物品，应在

13、当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责； 八、查勤及巡逻 1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，准时订正保安人员的不标准行为； 2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次； 3、在查看时发觉有违纪行为，应准时记录，作为考核的依据； 4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交总务审查； 5、查勤内容: 保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；特别大事的处理；保安巡逻的内容。 6、保安巡逻内容: 上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否

14、够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它特别状况。 保安治理制度 篇四 一、总则 为加强保安队伍的治理工作，确保港区治安、消防安全，以及码头货物出入安全有序，特制定本制度。 二、录用及编制 （一）公司保安人员的录用需具备以下条件: 1、 男性，年龄40岁以下，身高165公分以上；女性，年龄30岁以下，身高160cm以上；身体安康，五官端正，有良好的精神面貌。 2、秉公守法，正直向上。 3、退役军人优先。 （二）编制 港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部，由行政部主任兼任保安

15、队长，下设副队长1人，班长2人，安全监视员2人，保安员15人。 三、职责 （一）责任范围: 1、南伟码头； 2、港口开发总公司办公楼； 3、港口大厦； 4、南伟码头临时堆场； 5、南华废旧金属回收公司厂场。 （二）主要职责 1、 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 2、 依据制度作好人员和货物出入码头闸门治理工作。 （三）岗位职责 1、 保安队长职责 （1）对港区保安工作进展全面指导和全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制。 （2）准时把握和了解本

16、地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极协作公安机关，实行切实措施，防止各类事故的发生。 （3）积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾难的“五防”安全法纪教育工作；负责安排保安器械的统一治理和发放、登记工作；负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。 （4）组织保安员的教育、培训工作，提出教育培训规划，不断提高保安人员的政治和业务素养。 （5）监视考察保安人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉，提出对保安人员的奖惩意见。 （7）按时保质完成上级下达的各项任务，协调和协作其他各部门的有关工作。 2、 保安队副队长职责 （1）在保安队长的指导下，贯彻落实各级领导下达的关

17、于保卫工作的方针、政策及有关规定；积极做好“五防”宣传教育，定期检查各班工作状况，发觉问题，准时催促改正，并加强对保安员的培训提高。 （2）详细安排、监视各班组的工作，负责巡查并准时了解保安人员的工作表现及思想动态，向保安队长提出可行性奖惩建议。 （3）负责对保安人员进展体能及防火等训练，使之保持最正确工作状态。 （4）负责安排、检查监视员的工作。 （5）当队长不在时，履行队长职责。 3、 保安班长职责 （1）负责安排和组织开展本班组工作，维持严谨的岗位纪律和最正确的效劳态度。 （2）安排并检查本班组岗位工作日志、巡查记录及出入闸门记录。 （3）处理临时突发大事，并准时上报有关领导。 （4）安

18、排交接班工作。 4、 监视员职责 （1）负责巡查、监视并维持码头内部治安安全治理，发觉并制止违规行为，登记交有关部门按章惩罚。 （2）检查码头内部消防设备，发觉问题准时上报，并负责跟踪落实工作。 （3）监视码头内部生产安全，发觉并制止违规行为，登记交有关部门按章惩罚。 （4）做好巡查记录，发觉安全隐患准时制止并上报有关领导。 5、 保安员职责 （1）严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作。 （2）遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；处理突发大事并准时上报。 （3）在码头闸门当值时，严格遵照人员及货物出入闸门制度，并做好核实、登记事宜。 （4）发觉并制止违规行为，记录上报班长。 四、行为准则 （一

19、）个人仪表 1、 值班人员须着装干净大方，佩戴工作卡，上岗前在警容镜前整理好仪容。 2、 站姿正确（跨立式，两脚略与肩同宽），坐姿端正。 3、 对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 （二）礼貌效劳 1、 岗位值班人员答复或询问客户时，需敬礼并使用礼貌用语。 2、 热诚对待客户，急躁解释有关要求及规章制度。 3、 在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。 4、当值工作期间不准饮酒。 五、安全保卫制度 （一）治安安全治理 1、 货车出入码头闸门治理 货车因事需进入码头，须于门卫处购置进码头门票并填写登记表，具体登记事由、车牌号码前方可进入码头；货车拉货出码头，保安须依据海关货管科签发的外拖单，验证

20、司机所持理货部签发的放行条及门票票尾，对单验货，确保无误后，方可登记放行。 2、 人员出入治理 （1）码头工作人员须佩戴工作卡，方可出入码头。 （2）非码头工作之本公司人员，因工作需要出入码头，凭工作卡出入码头并登记出入时间。 （3）货主因事需出入码头，须持港务部开出的临时出入卡或提货单出入码头并登记出入时间、事由。 （4）非外籍船舶海员因事需出码头，须持海员证或其所属船舶船长开知名单并加盖船公章，交由码头门卫核实，方可放行。在海员返回时验证无误后，方可登记后允许其进入码头。 （5）其他外来人员因事需出入码头，须持办公室开出的临时出入卡出入码头并登记出入时间、事由。 3、 巡查制度 （1）白天

21、 由值班监视员负责巡查、监视码头内部治安、消防及生产安全，发觉违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开安全事故隐患。 （2）夜间 由值班监视员负责巡查、监视码头内部治安、消防及生产安全，发觉违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开安全事故隐患；值班班长带着值班保安一人，巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保港区安全； （二）消防安全治理 1、仔细执 行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查催促各部门防火安全措施的落实，消退火险隐患。 2、由保安队长负责安排人员每月定期进展消防设备的检测、保养、修理，准时排解消防设备故障。 3、检查办公及宿

22、舍用电、用水状况，发觉违规行为准时制止并记录上报有关部门按章惩罚。 六、保安器械的保管、领用、使用及交接制度 （一）保安器械的保管 由保安队长负责安排专人统一保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。 （二）保安器械的领用及交接 1、岗位值班保安人员由当值班长负责领用本班组人员使用器械，并做具体签领记录；下班时与接班班长办理器械交接，并做好交接记录。 2、保安队长、副队长于每日上班时签领器械，下班时须将器械交归治理员入库，并做好相关记录。 3、保安器械的使用规定 （1）任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保存器械。 （2）依法使用器械，任何人员不得利用保安器械

23、擅自动用私刑。 保安治理制度 篇五 一、新招收的保安人员预备上岗，必需进展“应知应会”和“治理标准”教育的岗前培训，内容包括： （一）、公安部及省、市有关保安效劳业的文件； （二）、我国保安业与本公司（本单位）的现状； （三）、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规； （四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度； （五）、本岗位保安效劳的根底学问等。 通过岗前培训树立保安职业道德和效劳意识，明确保安员的职责任务，把握上岗“应知应会”的根本学问和应遵循的礼节和组织纪律。 二、保安员岗位学习指上岗后完本钱岗位保安任务，更好地把握本职所需要的根本学问、技能和方法的进一步学习。 学习内容包括

24、： （一）、保安根底学问，如在执勤中对各种治安问题的猜测、掌握和处理的学问； （二）、处理各类社会冲突的原则和方法； （三）、擒敌搏斗、防卫术的根本学问与技能运用； （四）、法律的根本常识； （五）、本岗位专业学问；如企业等保安效劳的专业学问。 一、坚持优质效劳、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉； 二、听从命令，听从指挥、坚决完成领导给予的岗位任务和其他任务； 三、积极参与政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能； 四、根据规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，根据规定进展验证、检查； 五、依法办事，廉洁奉公。 保安治

25、理制度 篇六 一、门卫必需24小时有人在岗，按时登记交接班，不得擅离职守。严格杜绝无人治理状态。值班人员值班时，不准干私活。 二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必需锁上大门，严防学生出校园和外来人员随便进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。 三、外来人员出入校门必需先登记，电话联系探访人员，获得允许前方可进入校园，或在门卫值班室等候探访人员；外来人员的车辆进入校园必需先登记，按指定地点停放好车辆。 四、上课、晚自习期间学生不得出大门，如因病或其他特别状况需出校门，必需有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。 五、学生一律佩戴校牌进出校园。 六、严禁小商贩在校门口摆摊设

26、点，学生自行车应按规定位置停放。学生一律不准骑电动车、摩托车进入校园。 七、学校用餐时间，只允许通宿生佩戴校牌离开学校用餐；没有特别状况，寄宿生不得在校外用餐。 八、凡发觉校内有生疏人或不明身份的人员，门卫应马上当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发大事应准时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。 九、节假日未经学校批准，一律制止学生或其他外来人员进入校园。如有特别状况必需进入校园的，必需做好登记。 十、门卫负责校门一带及门卫室的卫生清扫及保洁。坚持每天清扫至少二次。承受学校领导临时安排的工作。 十一、门卫工作人员必需做到衣冠干净，接待来访人员时注意文明礼貌。上班时间不能喝酒。 十

27、二、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假，经同意前方能调班。 十三、放学后检查全部教室、办公室及其他场所是否已关门上锁；有权盘查并制止可疑人员进入校园；晚上要适当在校园巡察，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。 保安治理制度 篇七 一、 专业形象与礼仪 1、 着装标准 （1） 按时上下班，着统一制服、深色皮鞋，佩戴保安标识、上岗证； （2） 按季节和场合着规定的保安制服，不得混穿制服； （3） 保持制服洁净、干净，不留长发、胡须、长指甲，不得染发； 2、 站位站姿： （1）按岗位要求进展站位，不得随便变化位置； （2）站位时

28、仰头挺胸、面带微笑，展现积极向上的精神风貌； （3）站位时不得长时间接打手机，不相互谈天； （4）站姿标准，不得有备手、叉腰，、抖动双腿等不文明举止； 3、 器械标准： （1）钢叉、警棍平常固定摆放在门房惹眼位置，不得随便变化位置； （2）戒备站位时钢叉、警棍、催泪瓦斯必需拿在手中或随身携带； 4、 文明用语： （1）工作中不逞强、不抖狠，擅长化解冲突； （2）接待时表现大方得体，有礼有节； （3）娴熟使用“文明用语五句话”：（敬礼）您好，请问您找谁？/请您出示证件，请登记/请稍等，我帮您联系/请进；或本人不在，请您下次再来/请您慢走！ 二、 人员出入治理 1、 治理制度上墙： （1）校园安全

29、治理制度应整齐悬挂在值班室； （2）校园治理制度有：学校安全治理制度保安员职责人员出入治理制度 2、 师生上学、放学时的站位： （1）提前半小时站于大门两侧戒备，并亲密关注大门四周安全状况； （2）戒备时必需手持警具，提高警觉，随时做好应急反响； （3）发觉可疑人员或大事时，准时报告，并按预案积极妥当处置。 3、 上课期间人员出入治理： 上课期间学校大门必需上锁，全部人员出入严格登记，内容包括：姓名、单位（班级）、出入事由、出入时间、联系人姓名。 （1）学生：上课期间不允许出外，如遇特别缘由（如生病等）需外出，必需由班主任通知保安，并上交班主任签字的请假条存档，在登记簿上具体登记； （2）本系

30、统人员：上级领导来校检查工作，先由保安向学校领导请示，经确认后登记放行； （3）外来人员： 学生家长来校办事，须在校外等待下课，由家长与班主任联系并登记家长及学生的根本信息，由班主任确认后通知保安放行； 其他来校办事人员，须与学校领导或教师联系，由领导或教师亲自到门卫处确认后带着进校； 严禁社会闲杂人员进校。 三、 校园安全巡察 1、 巡查时间区间： 上课期间每隔2小时巡查一遍校园，每次一人交替进展；夜间值 班人员每隔2小时巡查一遍校园。 2、 巡查范围及内容： （1）在巡查时要重点检查：校园围墙、教学楼、操场等重点部位是否存在安全隐患； （2）在巡查时要检查：消防、水电器材的放置是否符合规定

31、要求，是否有损毁现象，发觉特别状况准时报告，使学校能够准时进展更换或修复； （3）责任区卫生治理：保持责任区卫生，无明显垃圾、异物或乱堆乱放的物品； 四、 紧急状况应急处理 1、 外来突发大事：学校外发生突发大事时保安必需坚守岗位，在 第一时间向学校、大队领导及公安机关报告，并做好应急预备。 2、 校内突发大事：校内发生突发大事时保安在保证大门安全的前 提下，首先要赶到现场判明状况，帮助学校领导处理；必要时报警和报告大队领导。 保安治理制度 篇八 保安人员治理制度提要：爱惜公共设施、设备，熟识社区消防器材的安装位置把握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发大事及特别状况的处理程序遇到突发大事能正

32、确进展处理；仔细参与军体培训及消防演练工作； 1.保安员纪律 1.1爱岗敬业，听从命令听从指挥，遵纪守法，严于律己，文明效劳礼貌待人，积极主动、英勇无畏、坚守岗位、提高警觉； 1.2按保安员着装规定着装上岗； 1.3爱惜公共设施、设备，熟识社区消防器材的安装位置把握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发大事及特别状况的处理程序遇到突发大事能正确进展处理； 1.4仔细参与军体培训及消防演练工作； 1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。 2.保安人员请销假制度 2.1严格实行员工手册相关治理规定。 2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。 2

33、.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必需提前半个月向公司提出申请。 2.4请假人员必需按规定时间销假，不准代销与不销。 2.5临时外出时，实行双人制，不得私自外出。 2.6外出或休假期间请假人员应留意确保自身安全。 3.宿舍区内务制度 3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。 3.3床位铺面保持洁净平坦不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。 3.4宿舍内设卫生监视员随脏随扫，每周六全天大扫除。 3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危急品。 3.6室内应保持宁静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。 3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热

34、水器等电器设备。 3.8室内各班人员不准随便乱串，不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。 3.9宿舍门钥匙由各班长治理，未经队长批准，不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。 4.勤务交接登记制度 4.1必需按时接岗，不准误岗、脱岗； 4.2每班岗必需提前半小时叫岗，催促接班人员，整理服装备勤； 4.3接岗时做好交接，是否有通知及上级的代办事项等，戒备区域内是否正常； 4.4领班监视各岗位警员进展交接，交接时留意观看当班设备是否正常完好； 4.5领班必需仔细填写交接记录，并具体记录本班警员执勤状况； 4.6领班必需将执勤状况上报保安主管。 4.7就寝时间：每晚22点之前下岗全部队员必需熄灯就寝。

35、5.保安备勤、应急制度及紧急集合演练方案 5.1备勤制度 5.1.1工作日期间掌握警员外出及休假，并保证备勤率在50以上。 5.1.2节假日及重大节日期间，全部人员严禁外出，停顿休假，保证备勤率在80。 5.1.3保证戒备区域内警用器械的完好。 5.2节假日应急制度 5.2.1在各节日之前组织全体警员进展节日发动。 5.2.2全面地组织学习有关执勤消防等业务学问。 5.2.3保安部负责对执勤区域内进展彻底安全检查，找出担心全隐患准时实行解决方法，做到防患于未燃。 5.2.4执勤人员必需每5分钟巡察一次所辖区域，保安领班须不连续地查岗，夜间须轮番在门卫值班，并不连续查岗。 5.2.5组织紧急集合

36、及消防演练。 5.2.6加强请销假制度，保证备勤率在80。 5.2.7加强区内员工、保姆、司机、民工的治理，严格检查出入证件及出门条，掌握闲杂人员在区内流淌。 5.2.8亲密留意警员思想动态，掌握警员流淌、保证内部稳定。 5.3紧急集合演练方案 5.3.1紧急集合的目的 加强纪律性和警觉性，锻练突发大事的处理力量。 5.3.2要求 A.每名队员在接到紧急集合的命令时，必需快速到达集合地点； B.集合过程中不得大声喧哗； C.各宿舍安排值班人员； D.每月紧急集合演练一次。 5.3.3演练流程 A.主管通知各宿舍领班，紧急集合的精确地点； B.由主管把握到达紧急集合地点的时间； C.掌握社区、大

37、门等交通要道； D.各领班集合、整理队伍； E.主管对紧急集合进展讲评； F.将队伍带回。 6.巡逻检查制度 6.1保安队负责公寓治理区域、内保人员负责公寓楼宇公共区域内24小时不连续巡察工作。 6.2巡察人员要分区域沿指定线路进展巡察，使用巡更器进展确认。 6.3每班下岗时应将巡察检查记录填写完整。 6.4白班于每日21：00后将巡更器送交中控室下载数据，次日6：00将巡更器领出访用。夜班于每日21：00后将巡更器从中控室领出，次日6：00将巡更器送交中控室下载数据。 6.5巡察保安员接到门岗通知有外来人员、车辆进入时，应对其进展引导。 6.6在巡察中，遇住户应面带笑容主动问好。遇有住户车辆经过时，应主动礼让并行军礼。 6.7遇有老年人携物应主动上前询问是否需要供应帮忙，并将其护送至门口。 6.8遇有儿童在车行道、水池边、车库等危急区域玩耍时应主动上前劝阻并与其家人联系送至安全区域。 6.9遇有住户反映问题应仔细记录并将状况通知客服部。 6.10发觉衣冠不整者、推销人员应准时劝离公寓。 6.11对单元外施工堆料、车辆停放进展检查。 6.12户内发生报警执行户内安防报警处理程序。 读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的8篇保安治理制度，能够赐予您肯定的参考与启发，是差异网的价值所在。