保安部门年度工作述职报告七篇.docx

《保安部门年度工作述职报告七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安部门年度工作述职报告七篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 保安部门年度工作述职报告七篇 一年来我积极进取，实现了自己很大的价值，不管是在什么时候都是一种进步，我真的很在乎自身的一些优缺点，为了让这些东西更加有价值的表达在这个上面，我始终在努力。 作为一名安保工，自我的力量上面应当得到足够的提升，在工作当中不惧怕困难，一年来我做到了遵守本职，发挥了自身很大的价值，商场的安保工作很简单，我也就这一年来的工作总结一番： 一、安保工作经过 商场是一个大的购物环境，每天的人流量特别的高，所以日常的工作当中就要做的更加细致仔细，由于每天的工作量很大，安保人员需要足够的默契，团结在一起相互的联系才能做到万无一失，负责整个商场秩序的是我，一年来我真正的坚守在自己岗

2、位上面，我特别清晰在工作当中，失去做好相关的预备工作肯定是特别的重要的。 特殊是今年的七到九月份这段时间的工作量特别的大，人多了需要保持商场的秩序特别重要，做到准时的应对的预备，许多消费者在商场购物的时候，需要帮忙我都是第一时间赐予帮忙，维护商场的安全，不造成混乱状况，让商场内部有秩序的运行，这也是我一年来始终在努力的。 二、预防为主，做好安全防范 一个大的商场，日常会有许多状况发生，特殊是在人流量多的时候，往往是在这个时候就不能能够马虎，也就是在这方面我需要足够的进步，预防为主，依据阅历商场做好相关的安全防范，对于消费者来讲这是一种保障，我作为一名安保工需要有准时应变的力量，在这方面也让自己

3、满足才是，同时也要准时完成上级交待的工作，保证让一切可能反生的事情都有应对策略，这一年来在个部门各个同事的团结帮忙下，我的预防工作做的也特别到位，许多突发事情都得到了准时的解决。 三、缺乏之处 我想不管是在什么时候都应当有一个争取的心态，自身的错误是特别关键的，我知道在生活当中有许多难得的东西，这是一个特别有必要完善好的东西，我觉得自己在面对一些临时问题的时候还是缺少一点坚决性，这一点缺点我需要仔细的检讨自己，不够坚决往往会造成一些不必要的问题，我需要对这方面有所加强，在各方面做到足够的提升，在各方面做到让自己满足，踏实的做好相关的学习，加强自己的临时应变力量，再接再厉搞好安保工作。 此致 敬

4、礼！ 述职人：_ 2022年x月x日 保安部门年度工作述职报告（精选篇2） 在公司领导关怀和指导下，各位同事全体队员的大力支持下，我能仔细带着保安员较好地完成了物业公司的各工程标任务。能够深入学习、贯彻落实地产公司、物业公司各项指令、工作任务，严格治理自己，廉洁勤政，团结和带着全体保安员发扬知难而进，攻坚啃硬的拼搏精神；坚持扎实工作，战胜困难。现就自己一年来的思想、工作状况作一汇报。请公司领导及各位同事批判指正。 一、加强学习、仔细帮助协作好小区主管的各项工作。 一年来，我虽然不是一名正式的党员但我时常以党员的标准要求自我、提高我自己。不断改良学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。通过不断的学

5、习，自身思想政治素养得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确对待和行使手中的权力，针对执法工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此把为群众效劳作为工作的动身点，边学习边总结边提高。一句话就是要把对其深刻的熟悉与实际的工作结合起来，因此，在端正熟悉态度的同时，不断地加强了对理论学问的学习，通过自学、参与分局组织的各种培训等多种方式不断地树立文明、公正、公正和执法为民思想，且不断地提高自身素养和道德修养。 二、注意实效、仔细履行职责，全力推动工作 （一）以岗位调整工作性质转变为契机，全面提高自己，改良工作方式方法。 （二）切实抓好群众反映剧烈、领导关注的热点、难点、重点开展工

6、作。 （三）切实加强队伍建立，帮助中队长搞好队伍团结稳定。 （四）仔细做好保安队员、同事后勤保障工作，切实发挥桥与梁的纽带作用。 三、着重在提高队伍素养上下功夫，做到了五个注意。 第一，注意队伍内部治理，根据培训有制度、执法有机制、过程有监视、过错有追究、奖惩有措施的治理运行目标，逐步建立提高素养的培训机制，()完成任务的执法机制，保障廉洁的监视机制，维护形象的督察机制，落实责任的考核机制。 其次，注意抓日常养成，利用现有的规章制度，抓常常性的治理工作，做到抓常常、常常抓实行不定时、期抽查方法，特地督察执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等，有效地促进了执法工作的法制化和标准化建立。 第三，

7、注意业务培训。在落实市、区执法局学习培训制度的同时，要求每位执法人员利用业余时间进展自学，用高水平的业务学问切实保障督导工作顺当进展。通过抓培训抓学习，队伍的业务水平明显提高，逐步养成爱学、善学、会学的学风。 第四，注意思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我注意打牢队员的思想根底，坚持开展世界观、人生观、价值观教育和常常性的思想教育工作，教育队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增加责任感、骄傲感。深入开展了执法形象教育活动，帮忙队员树立文明执法观念，要求在熟识业务的根底上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和气、为人正直，摈弃

8、执法中冷、横、硬的工作作风和简洁地清理、驱逐、取缔的工作方法，要求执法人员提高熟悉、更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，润物细无声地化解执法冲突冲突，努力实现三个转变。 第五，注意队伍的思想政治建立，提高队员的政治素养、思想素养和理论水平，增加队伍的分散力和战斗力；充分发挥班长骨干、老队员的榜样带头作用，表达队伍的核心地位和战斗堡垒作用。 三、廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的力量。 在廉政问题上，我能够仔细执行分局提出的廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的坚固防线，不贪、不占、不拿、不承受任何礼贿，严格执行各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率。严格

9、根据党风廉正责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不以权谋私，协作中队长带好了自己的队伍督导到位其他中队。同时要求自己做到： 1.严于律己。上级规定不准做的我肯定不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪，做一名称职的保安队长。 2.用制度自律。严格按物业公司制定的各项制度办事。在人员岗位任务落实、奖惩、案件督办、处理重要问题上，都经小区主管争论打算，坚持民主集中制，不搞一言堂，不立小山头，力求公开、公正、公正办事。 3.以队长自律。一队之长应当是本队同事的表率，中队治理和建立的领头雁。因此，我在考虑问题、处理事情当中，但凡要求同事做到的，自己首先做到。我不是以队长自居，寻求索

10、取，而是以队长自律，讲求奉献，珍惜党和人民赐予的权力。 四、存在的问题和缺乏 1、督察方法缺乏创新，政策、业务水平还不高，没有在素养上真正到达保安队的工作要求，目前对于队伍监管尚未形成一套科学、系统的监视体系； 2、督导、督办工作还不够细致仔细，有时急躁方法欠妥，重实体轻程序。 3、顾及工作多，关怀同事、队伍的时候少，为同事队员效劳还不够。 4、各项规章制度落实不严，全队纪律作风仍需加强。 五、下一步的准备 1、为工作负责、为自己负责，仔细完成各项工作任务及指令性工作； 2、加强队伍治理，提高保安队整体的素养要求； 3、工作中抓重点、突难点，创新工作方法，敢于碰硬； 4、仔细学习、不断总结，制

11、定2022年具体的年、月、周、日、各项执勤活动等工作规划，有条不紊的开展工作。 保安部门年度工作述职报告（精选篇3） 敬重的上级领导： 本人自2022年6月19日进入中山泗洪宏源国际大酒店，在这期间的工作有以下几点： 一、本人仔细学习酒店各项规章制度，熟记保安纪律，并在工作中严格执行下去，特殊是对特别状况处理居安思危，时刻在工作中保持警觉。 二、仔细学习保安工作职责，切实贯彻落实酒店的各项规章制度，忠于职守，自觉维护公司形象，工作中注意仪表、语言的使用，坚持文明礼仪。按时到岗，定时与不定时巡逻，对酒店各部门的电器设备、消防器材、水电及线路等检查，确保公司人身财产安全。下班时仔细填写值班记录，并

12、向下一班交接清晰。 三、平常敬重领导，团结同事。在做好本职工作的同时，努力提高效劳质量，听从上级领导。听从指挥，并积极完成上级交待的各项任务。 四、在工作中坚持高标准，严格要求把酒店的人身财产安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上留意形象，扎扎实实干事，争创一流，并坚固树立集体观念。正确处理个人与集体利益的关系。 五、本人不定期对队员进展保安业务技能与消防器材使用的培训，及维护和处理突发大事，第一时间到现场，下班期间常常到酒店和队员沟通及关怀问候，以及队员的思想动态，帮助上级处理好安全隐患及整改，及工伤事故的相关应急急救，办理相关手续。 六、本人具备较强环境适应力量，和人际交往协调力量，在下

13、一步工作中干好本职工作，做好安全防范，听从上级治理，积极向上，树立即苦学习的精神，坚决评判是非区直的详细标准。 总之面对新的要求，新的任务，我肯定会兴奋精神加陪努力，精彩完成各项工作任务，力争为酒店多作奉献！在一般人看来，只要年纪适合，外表安康，体格适宜就可以做好一名保安了。依据本人对保安工作阅历，想要成为一名优秀的酒店保安，并不是那么简单的一件事情。 星级酒店的保安，和物业保安或是其他场所保安有着肯定的区分，由于一个从合格到优秀的星级酒店的保安必需具备多种素养，有些甚至是常人所不具备的。 从职责上看，酒店保安有着其职业的特别性。既要肩负人民警察的局部职责，即安全保卫与消防职责，又要有对客效劳

14、意识。既要保障来店消费客人以及单位人员的生命财产安全，同时又要有随时随地对客效劳的理念意识。 因此，一名从合格到优秀的酒店保安须具备以下素养： 一、安全意识 安全意识包括安全学问和安全意愿两大局部。安全学问又包含安全标准（即相关法律法规、安全制度、标准标准等），安全常识和阅历。安全意愿是指员工主动学习安全学问，履行安全职责，遵守安全规章的意愿。 安全意识为保安人员应具备的首要素养。酒店保安人员的安全意识主要分为治安与消防两大局部。培育安全意识需要从安全学问、工作阅历中积极储藏以及对同行业所发生的各种案例进展了解和正确的辨析，且学以致用。进而逐步培育和提高安全警觉性与洞察力并应用到实际工作当中。

15、 世间万物，瞬息万变。世界上没有肯定的安全，只有用安全意识武装头脑，擅长发觉和消退安全隐患，把各种安全事故防范于未然，才是做好安全工作的真正含义。 二、效劳意识 在客人眼里，酒店里任何穿着工作服佩戴工号牌的人无论是一线还是后勤的，无论经理还是员工，都是随时随地能为自己效劳的效劳员。保安人员的工作范围普及酒店内全部的室内外公共区域，且时间跨度为一天二十四小时的每一分每一秒，随时都有可能遇上来酒店消费的客人或其他办事人员。因此，保安人员在保持警觉的观看身边每一个人的同时，还必需谦逊，礼貌，微笑的面对每一位客人、领导同事或其他人员，并随时预备为他们效劳，如车辆指挥，引路，答复问询，介绍酒店产品，打伞

16、，帮忙搬运行李物品等。 三、安康的体魄和良好的思想品德 保安人员的外在姿势直接影响着客人对酒店的安全印象，也直接关系着客人对酒店的整体印象。身体安康，精神饱满，有礼有节，懂得自尊自爱以及各种工作细节上所表达出的素养与思想品德会让客人从保安部门的治理与教育印象直接联系到在酒店内消费所感受的安全感与舒适度，进而影响到酒店的整体形象，也会直接震慑一些心怀不轨，有犯罪企图、小偷小摸或浑水摸鱼的不良人员。 “隐患险于明火，责任重于泰山”，一个缺乏责任感和事业心的保安人员，即使外表魁梧、安康帅气，他不会想到为单位为工作负起责任，即使眼皮底下重大的安全隐患，他也会视若无睹，更不会想到现场紧急处理或是准时报告

17、。 五、英勇、镇静、坚决的意志力和良好的应变力量 保安人员假如缺乏英勇、镇静、坚决的意志力，在酒店和客人生命财产马上或正在患病侵害时，就不行能见义智为，那么就将给酒店和客人直接或间接造成不行估量的损失和后果。试想当保安人员在巡逻中发觉小偷正在实施盗窃，现场处置的方式是机灵果敢的只身擒拿小偷或报警求援，还是由于害怕而对犯罪行为视若无睹一走避之，两种行为分别产生的后果都是可以想象的。 安全工作存在诸多的不行预见性，工作中随时会有各种突发紧急大事发生，这要求每一个当值人员都能处变不惊，擅长应变。现场处置不当的一些小问题完全有可能演化成大的事故，严峻的还可能造成人员伤亡甚至给单位造成消灭性的后果。如初

18、起火灾的扑救不当和不准时都可能引起重大火灾事故的发生。 六、正确的人生观与价值观以及肯定的心理承受力 保安行业由于诸多内在与外在的缘由有着自然而然被卑视的职业特点，转变这一现状还需要全部同仁们来共同努力。一些自认名贵的客人或以为其身份与地位高于保安一等而产生对保安行业的轻视、轻视的病态心理，时常消失的有人只因醉酒和心情不好而无端拿保安当出气筒，对其进展欺辱的行为发生。因此，作为一名保安，在面对屈辱时，不但要懂得能屈能伸，有礼有节，敏捷应变，顾全大局，更要正视自己存在的价值，所谓“吃亏是福”，把自己的每一个工作经受当成磨练自己的难得时机，也是日后进展进取实现抱负的励志之典。 七、团结与协调意识

19、业务素养再强的员工，假如常在同事内部闹着诸多冲突而又不虚心且缺乏向心力，在处理关键问题或应急大事时没有考虑整体大局而是把个人利益放在首位或表现个人英雄主义，不懂得和同事协作来共同维护集体利益，那不但让所在集体难以形成合力、战斗力，也最终导致自己被排挤，直至被淘汰。 安全是每一家企业的命脉，是企业生存与进展的首要指标。安全无保障，企业的生存与进展也就无从谈起。因此，安全工作任重而道远。酒店保安人员由综合素养所呈现的执行力，直接表达着安全工作的执行状况与酒店的安全状况。执行力的优劣与否，虽说存在着先天与后天的因素，所谓“人之初，性本善”，每一个新入行的员工第一愿望都是想着把工作做好，这就需要每一级

20、的治理人员在完善自己的同时，积极营造良性治理气氛，并依据员工个人不同的性格特点来进展人性化的治理和教育，才能真正培育和有效激发员工的执行力，保障企业的安全，为企业的生存与进展供应良好的基石。 以上是保安行业中所要的必定效果，在各行各业中无论什么地方还是政府机构都离不开保安，虽然保安在一些人眼中是养老的工作但我不是就以上几点就可以很明确的说明。 保安部门年度工作述职报告（精选篇4） 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家下午好！ 2022年保安部在景区各级领导的大力支持与关心下，在其他部门的积极协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比拟圆满地完成了景区各项安全保卫工作，以及部门所担当的日

21、常工作和一些临时性任务，部门的工作水平也有肯定的提高。总体而言，保安部已逐步迈向正规化，进展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处。现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们做一个汇报，缺乏之处，敬请批判指正！ (一)安全保卫工作 保安部做为景区的形象窗口，是景区保持正常运转的枢纽部门，也是处理景区紧急事务，和游客打交道最多的一个部门，同时安全保卫工作责任又重于泰山。2022年景区间续进行了庆祝中国共产党成立_周年、水上冲冲冲、旅游文化节等大型的户外活动，保安部在景区领导的正确指导和安排下，积极协作其他部门，圆满完成了各项大型活动的安全保卫工作，做到了无一例安全事故，无一起伤亡大事，无一起游客投

22、诉的要求，在郴州旅游文化节苏仙分会场开幕式上，受到了到场领导的全都确定。今年在正常的游客接待中，我部门员工通过景区视频监控系统，时刻抱着对游客生命财产安全高度负责的态度，高标准严要求完成自己的工作任务。全年未发生大的失窃、失火大事。同时，针对景区地质条件简单多变等状况，在天气状况不好的时候，我们建立了专人巡查制度，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内，始终将危急排解在萌芽状态。 (二)消防工作 消防工作始终都是景区工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航，我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，准时消退火灾隐患。

23、制定了具体的检修规划，对各种消防设施进展检查、维护、保养，2022年5月份对全景区的灭火器进展了年度检查及加压维护，8月低在郴州旅游文化节开幕之前，对景区的消防应急设施进展了准时的更换和补装，确保各项设备正常运行。另外，由我部门牵头，2022年的5月和7月份，对全景区进展了两次消防学问培训。在2022年度市区组织的各项消防大检查当中，我景区均顺当通过，并受到相关主管部门的赞扬。 (三)员工素养方面。 为了建立一支高素养的保安队伍，协作各部门做好对客效劳，一年来保安部积极参加景区组织的集体学习活动，开展了一系列的培训学习和思想教育活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复强调对仪容仪表、文明用

24、语、行为标准的要求。从效劳至上的角度动身，我部门规定：个人能解决的问题立刻解决，需要其它部门处理的主动和其他部门联系，不让客人多跑路，对客人的意见准时反应给景区领导，始终笑脸相迎，当好景区第一道靓丽风景线。 (四)检票和指挥车辆工作 检票工作是保安部的根本工作，也是最重要、最艰难的的工作之一。往年，由于员工自身立场不坚决，加上治理疏忽，导致每年风景区和水上乐园都有逃票的行为。2022年在景区领导的关怀支持下，我们在以前的根底上实行了更加严格的检票制度。的确需要免票的游客我们会告知在景区行政办公室办理有关的准入手续，其他游客一律凭票入内。另外，我们还实行轮岗轮班制度，有效削减了人情票的发生。应当

25、说，2022年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的提高。另外，景区停车场车位有限，在夏季顶峰期，每天有四五百辆车来来往往，指挥车辆的工作艰难而又艰辛，但是我部门员工在其他部门的有效帮助下，克制困难，较为精彩的完成了这个工作。对此，我深表感谢！ (五)存在的缺乏 保安工作的确存在肯定的缺乏，主要是以下两点： 1.员工综合素养有待加强。由于寻常学习培训的时间较少，因而局部保安人员的综合素养有所欠缺，一般话不够标准，个人形象及穿着不留意，影响了景区的整体形象，新的一年，我们将着重强化提高员工的综合素养，通过培训、集中学习、部门阅历沟通会等来带开工作气氛、态度及个人素养的全方位提高。 2.员工的口

26、头解释力量不强。由于缺乏对景区的了解和相关的专业培训，我部门员工面对游客的疑问，口头解释力量普遍不强。有时候“心有余而力缺乏”，好心办坏事。新的一年，我们将建立特地的制度，由部门经理带头，学习、了解景区景点的相关学问，力争用最短的时间把景区各方面的精华都了解清晰，争做景区最熟识的的“讲解员”。 对于这些已经消失的缺点和缺乏，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合部门实际状况，扬长避短，在树立景区形象和完善保安部内部建立上狠下功夫，层层抓起。信任在景区领导的支持下，在部门全体人员的努力下，来年我们肯定会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。 最终，在新的一年里，诚心祝愿在座的各位领导和同

27、事们身体安康，万事如意，祝福王仙岭旅游风景区新旺兴旺，财源广进！ 保安部门年度工作述职报告（精选篇5） 敬重的公司领导： 你们好！ 日月如梭、时间飞逝，转瞬2022年就要完毕了。我叫龚建龙来自河南省南阳。我于2022年3月份进入星期八华强店，首先特别感谢公司领导给我竞聘保安班长这一时机，从六月份担当保安班长一职。今日有幸在此为大家做2022年楼面主任述职报告，今日我的报告分为两个局部：过去一年的主要工作和2022年的工作规划。 一、进一步健全和完善了安全、消防的防范体系 1、消防组织的落实 在今年，由于公司领导对消防工作的重视，根据市消防的有关文件精神，依据本公司治安，消防的实际状况，结合人员

28、变动状况，对公司消防组织构造进展了调整，设立了组织构造图，并按消防要求制作了各种图标，并悬挂于监控室和后员工通道。并根据要求对各种表格严格仔细每日照实填写，对此，不定时检查督导，表达公司对消防工作的重视与关怀，明确了消防工作的责任分工，努力切实做到“谁主管，谁负责”的原则，仔细落实了对消防工作的各项任务。 2、安全制度的落实 为了确保公司的安全，从本公司的实际状况动身，对一系列规章制度进展了进一步整改，建立了一整套的安全、消防制度，使治安，消防安全工作真正做到有章可循，有据可查，有规可依。为此建立了火警、火情处置预案，各重点部位岗位责任制，坚持每日上班安全检查制度。进一步细化了大厅夜间值班职责

29、，夜间值班巡逻职责和突发大事的处置，及保安工作程序及消防重点部位的档案等。同时全面落实公安局，派出所规定的日常巡查本登记和治安治理系统登记、上传状况。 3、宣传教育，培训工作的落实 A为了使公司保安人员素养更上新台阶，树立公司文明形象，提高保安人员政治文化水平，屡次组织学习并依据公司的周边环境，每日向营业台询问开房状况根本知道每天客流量和车辆动态，便利客户询问，也有利于我们安排当天工作。做到人人心中有目标，个个心中有责任，真正把保安工作落实到实处。 B对消防设施设备的完好及使用期限，都进展了明确化、详细化，使员工懂得了消防工作的重要性，防止火灾、预防火灾，对初级火灾的扑救、逃命、报警等根本常识

30、与根本方法，提高了重视安全、预防火灾的警觉性。 二、落实安全检查，确保公司安全 1、根据公司要求，制定保安治理详细可行方案，并组织实施。 2、在今后对新老员工消防安全培训工作坚持不懈，在有效方法上进一步提高。 3、加强对员工的关怀爱惜，多沟通，找出切入口，更加了解他们，鼓舞他们，鼓励他们，做好消防安全的思想政治工作。 4、搞好各部门的协调与协作，树立整体观念，相互协作，通力合作。 5、保持与公安机关，政府有关消防部门的亲密联系，积极合作，努力协作。 6、根据公司要求，完成上级交给的一切任务。 在以往的工作中，安全工作取得了一点点成绩，但与宾馆领导和各部门的支持与协作是分不开的。安全工作无小事，

31、任何一丝的麻痹大意都有可能造成不行挽回的损失，在下步的工作中，我要时刻保持糊涂的头脑，严格治理，严格要求，针对今年存在的问题，从实际动身，从根本上解决，力争把事故毁灭在萌芽状态。同时，好的方面也要连续保持。我及所属部门全体员工将连续努力，确保公司人身和财产的肯定安全。 保安部门年度工作述职报告（精选篇6） 本人张传余，今年37岁。2022年10月22日进入海开倚源物业公司龙源工程部任职安保主管，工作至今已有3个月了。在工作中始终恪尽职守，仔细听取上级领导的建议和意见，随时弥补工作中的缺乏之处，努力做好本工程的各项安全保卫、治理工作。 进入龙源工程部以来首先对辖区内的环境及人员状况进展了解，对前

32、期保安工作遗留的工作问题进展了分析和调整。对厂区的消防设施设备进展了检查并登记入档，制定了消防巡查制度。在工作中发觉的各种隐患准时向厂区安检委进展汇报并积极整改。整理完成了中控钥匙的编号、排序、交接等工作。完成了部门的各岗位记录的建档、归档工作，制定了各项安全保卫工作规划及应急预案，并予以培训落实到人。完成了老宿舍的搬迁工作，并对老宿舍的卫生进展了清理。落实新宿舍的安全、卫生治理制度，并对新宿舍的内务进展了培训整顿，做到半军事化治理。119消防日协作厂区进展了一次消防预案演练竞赛，较好的完成了领导交给的任务，得到了安监委的表扬。 保安部定期组织公司员工进展安全培训，和安全消防义务教育。增加全员

33、的防火安全意识及自身爱护力量。元旦期间对厂区进展了节日前期安全大检查的工作。协作了前台对来厂区参观人员的安全保卫，做到合理布置、礼貌接待。在工程经理以身作则的带动下，同志们加班加点，任劳任怨没有一个人有怨言；从中我们也学到了许多东西。 工作中有许多收获；也有缺乏之处。大门岗作为物业的形象岗，由于礼貌礼仪没有培训到位，有时消失对客人接待工作方法不得当，消失了个别投诉； 部门引起高度重视，会同工程经理准时回访客户，征求意见，准时反应处理结果；在此根底上总结教训，定期为全体队员进展了礼仪礼貌培训，以及工作中处理一般性事物的方式方法培训，在工作实践中得以提高完善。 由于前期保安工作治理混乱，造成了部门

34、人员流失率较大，队员的思想不稳定；经过和队员们沟通，了解他们的思想动态，在生活上赐予他们关怀、照看和帮忙，稳定了队伍的流失，增加了队伍的分散力，也为今后保安队伍的建立奠 定了良好根底。 保卫工作任重道远，还有许多地方亟待我们去学习去完善。在新的一年里，安保部将仔细贯彻公司的工作指导思想，加强全员各项业务技能的培训，完善各项保安治理的制度，不断提高自身效劳品质。做到工程全年无安全重大责任事故的发生。争取为6月份的续签工作做出应有的奉献。 2022年1月12日 保安部门年度工作述职报告（精选篇7） 2022年马上过去，在这一年中，我队全体队员在大队以及驻点校领导的正确指导下、在全体保安人员的共同努

35、力下、以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，始终以一个标准保安队的标准严格治理队伍，勤勤恳恳，仔细负责，确保了全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导安排的工作任务、取得了肯定的成绩、得到了各级领导的确定与表扬，下面就详细事例作如下总结： 今年以来、我队在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长的状况下、大家能克制一切困难、严格把关，严格根据学校的各项规章制度去做、不折不扣的完成学校领导所布置的各项工作。尤其是下半年、学校召开秋季运动会、接下来就是开发区政府机关、企事业单位在我校召开的各种会议，举办的大型活动，体育赛事等。每次活动、我队都能抽出人员参加维护现场秩序、指挥车辆停放、保障道

36、路畅通。 进入10月份、学校二期工程开工、增加了一个岗点、我们由原来的1个岗点变成现在的2个岗点、在增岗不增人的状况下，我队全体人员发扬不怕苦和累、连续作战的工作作风、为学校师生保驾护航、做到岗位24小时有人值守，并严格把关仔细负责。每天早晨、我们的队员5点多就开门、搞好室内外环境卫生、烧好开水、从7点钟立岗始终到9点、仔细检查学生的胸卡佩戴状况、保证门前交通安全，严防无关人员进入校区。关于这一点、说实话、我们没少受委屈。有些社会人员及学生家长甚至还有个别教师对我们的工作不理解，不支持、不协作、还说一些难听话。但队员们都能做到尽量抑制自己，避开发生冲突，尽量去说服他人、同时也说服自己，努力使自

37、己心平气和的去做出解释、最终完成工作。 在日常工作中、能加强巡逻和防范工作、对重要部位能重点巡查、特殊是对水电门窗、机房和化学物品室等地方能重点检查、对巡逻中发觉的问题能准时处理并做好记录、未能处理的事情能准时上报总务处。能在课间以及中午就餐时间段、针对学生常常活动区域、人员集中的地方进展巡查、提示学生遵规守纪、对违纪的学生能准时与学生处和班主任取得联系。每天收到的信件、快递、能做到先登记再由本人签收。按时分发报刊、杂志、各类书籍、对借存的物品能准时通知本人领取。做好来访人员登记工作、保持与被访人联系并确认、填写好访客单、告知路线及 办公地点、访客岀门时能做好收取回单工作。由于治理严格、有效地

38、杜绝了无关人员随便进入校区的现象。对中途离校的学生能坚持原则、必需由班主任开具的离校证明才可放行、登记好离校记录以备检查。放学时间段能坚持立岗制度、检查学生胸卡、防止住宿生借机外出、同时能严格凝视门前社会闲散青年、劝其离开、对门前乱停车辆能准时疏通、保障学生通行安全。 在消防安全工作中、今年以来、我们先后对办公楼、教学楼、实训楼、宿舍、食堂等场所进展全面的检查、更换了一批过期的产品、补齐了缺失的器材、对不标准的放置进展统一的整理、并与滨江消防中队协作做好演练工作、在迎接省市安全工作检查验收工作中取得了较好的成绩、获得领导的全都好评。 在保安队伍治理中、我队始终坚持每月不少于一次队会，总结工作中

39、存在的问题、提出改良方案。积极参加中队组织的军体训练和业务学问的培训，真正到达内强素养，外树形象，使大家严格要求自己、做到思想统一，团结全都、相互帮忙、相互关怀，心往一处想，劲往一处使的工作气氛。在文明执勤中，做到统一要求、统一着装，白天坚持戴好帽子、文明礼貌，虚心待人、热忱大方。 健全各类台帐、严格考勤制度、遵守交接班时间、做到接班人未到、当班人不得离开的原则、对迟到早退的人员进展严厉的批判教育并限期改正。在标准队伍治理上、努力使队伍到达六个标准、即：军事训练标准、内务卫生标准、执勤上岗标准、仪表仪容标准、文明用语标准、文明效劳标准。 在协作学校后勤保障方面、我队人员除了完成保安效劳工程外、

40、还能仔细听从校方主管李总的安排、不管是校园集体组织的清扫除、还是搬课桌椅、花草树木的浇水、只要是临时指派的任务、保证随叫随到并积极完成、坚固树立起为校园效劳的意识。在完成保安工作中的详细要求和任务时，还与学校签订了责任书，努力做到让领导满足! 以上总结是我们对全年工作的回忆也是对我们全年工作的一个确定。这一切的成绩都离不开在这个工作岗位上每一位成员的专心和努力。固然、我们的工作也并非十全十美，工作中也存在一些缺乏之处。如个别人员对己要求不严、平常着装不整、思想不够稳定、不能摆正个人与工作的关系、主次不分、甚至做出违纪的事情来。在团结方面还欠缺、搞小动作、小团队、拉帮结派等这些都需要我们今后引以

41、为戒。作为队长、我有责任带着大家创立更好的工作环境，发觉问题要准时纠错，做好带头作用、多关怀队员、多沟通多沟通、保持说话和气、办事公正的原则立场。 回忆今年的工作，优点要发扬，缺点更要改正。在今后的工作中、我们每一位队员都要做到不骄不躁，更加严格地要求自己，新队员肯定要尽快娴熟把握自己的业务水平，新老队员都需要不断提高自己的工作质量、工作力量。这里有句古语说得好：“ 取其上得其中，取其中得其下，取其下得其下下 ”。为了我们今后的工作更上一层楼，我们肯定不忘给自己制定更高的要求，这样才能取得更好的工作成绩、才能使我们的队伍得到安康的进展。公司为我们供应了进展的平台、美妙的前景要靠我们自己去制造，这样才能猎取双赢!就让我们为了更好的目标而努力拼搏，努力奋斗吧!