保密工作自查报告保密工作自查.docx

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1、 保密工作自查报告|保密工作自查（完整文档） 自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是本站共享的保密工作自查，盼望能帮忙到大家!保密工作自查 依据牡丹江市委办公室关于对全市公文治理和保密工作进展检查的通知的部署和要求，为标准办公室工作、提升公文处理水平和强化队伍建立，（保证）各项检查工作的顺当开展，我院本着实事求是、高度负责的精神，就1月份至10月份期间学院办公室和学院党委办公室所做工作进展了仔细的自查，为下一步（整改）奠定了坚实根底。现将自查状况汇报如下： 一、统一思想、提高熟悉 市委办公室部署了对公文治理和保密工作进展检查的工作

2、后，我院马上召开了院党组会和中层干部会，仔细学习了上级有关指示精神，统一了思想，提高了熟悉。全都认为：这次检查是集中教育整顿的重要阶段，自查是其中的重要环节，对于准时发觉和订正自身工作中的问题和缺乏，总结阅历教训，推动今后的工作有非常重要的意义。我们务必要引起高度重视，把思想统一到市委的要求上来。同时，依据我院的实际状况，要求坚持高起点、高标准，把存在于公文治理和保密工作中的细小问题，全面剔除。以严谨、标准作为我们自查的标尺，协作好市委办公室的检查工作。 二、加强领导、细心组织 对这次工作自查，院党组高度重视。成立了以院长*为主任，党委办公室主任*、院长办室主任*为副主任的公文治理和保密工作检

3、查办公室，并指定监察室重点协作;制定了办公室工作检查实施方案和配档表，确立了工作自查的指导思想、范围重点、方法步骤和详细要求;对检查工作的每一步骤都作了细心安排、落实、催促和排查。各有关业务处室负责人也根据院党组的要求，结合本处室的工作实际，充当处室自查的第一责任人，积极仔细行动起来。 三、抓住重点、仔细自查 从10月27日开头，我院仔细对比中共牡丹江市委办公室“关于对全市公文治理和保密工作进展检查的通知”的要求和规定，积极围绕学院公文治理和保密工作检查办公室确定的范围重点，严格根据文件要求对标，逐一对工作中可能消失的问题进展检查。在自查的根底上，我们还实行发放征求意见函、召开座谈会、走访，特

4、殊是到有关的上下级单位进展回访等多种形式，开展大范围的整顿，自觉承受全校教职员工的监视，目前这项工作正在进展。通过自查和整顿，我们对学院工作自查的总体评价是：公文数量比拟多，治理质量比拟好，工作效率比拟高，公文治理水平和保密工作比以前有较大进步，大体上没有消失市委办公室文件所说的各类问题。详细状况是： 1、文件治理工作 我院自1月份创立至今，在公文的处理上始终坚持实事求是、精简、高效的原则，努力做到准时、精确、安全、保密。在所收发的文件还有公文的处理、文书的起草上，坚持按原则办理、照章行事。对不符合要求和规定的文件、公文坚决予以驳回，对脱离事实、内容繁冗的文件或发文，在上报相关领导后，限令整改

5、。准时的将收文进展归类，该传阅的传阅、该存档的存档、该上报的上报，同时，做好文件的收文登记，保证文件的准时性、精确性、安全和保密性。 对涉密公文的治理严密、标准。对上级下达的机密性文件和本院发出的具有相当性质的文件实行三级治理制度。即学院领导、本部门主管领导、本部门一般干部三重负责的治理制度。对需要查阅文件的相关人员，在上报上级领导同意后，由本部门人员监视其查看，查阅完毕马上归档。努力做到机密文件治理的严密和标准。 在文件的收发、登记、传阅、保存、归档和过期文件的销毁等工作上，严格根据中国共产党机关公文处理条例、国家行政机关公文处理方法等相关法律法规处理。准时对公文归档、立卷，依据其相互的联系

6、、特征和保存价值分类整理，保证档案的齐全、完整。对超过保管期限的案卷，根据有关规定定期向档案部门移交，没有归档和存查价值的公文，经过鉴别和主管领导人批准，定期销毁，对销毁的隐秘公文，进展具体的登记，并保证二人监销，保证不丧失、不漏销。 文件制发根据国家统一规定的公文程式和行文规章起草发行。对所发文件的格式、体式、文种要求符合规定。留意公文的政治方向，实事求是;保证文件的观点明确、文精炼、书写工整;保证文件涉及人、物、大事的精确性、真实性，标准用语。 在公文处理和相关文件的治理上，配备专人负责，要求该人员政治牢靠、立场坚决、工作细心，具有肯定的组织协调力量和相应的写作力量。尽最大可能的避开公文处

7、理过程中可能消失的人为的纰漏。 对涉及文件治理的相关制度，在坚持中国共产党机关公文处理条例、国家行政机关公文处理方法等法律法规的根底上，结合本院实际，制定了一系列行之有效的诸如部门治理规定、文件处理方法、办公室人员行为准则和保密原则等相关公文治理和保密工作的规章、制度。同时，还设立了特地的监视委员会，保证文件治理和公文处理的稳妥、标准。 2、保密工作 *在成立之初，就把保密工作做为一项重要的工作来抓。在保密工作上仔细贯彻和落实了中华人民共和国保密法、中共牡丹江市委保密委员会制定的保密守则和省农委关于保密工作的指示精神，全面贯彻落实了保密法及其配套法规。同时，结合本院的工作实际，根据“加强宣传教

8、育，增加保密意识;明确重点，落实领导责任制;以防范为主，标本兼治，建立保密工作有效机制”的思路，紧扣学校中心工作，开拓创新，开创了学校保密工作的新局面，取得了显著成效。主要抓了四方面工作：一是加强领导，切实落实了保密工作领导责任制;二是加强宣传教育，增加了师生员工的保密意识;三是加强治理，建立了保密工作的有效机制;四是突出重点，抓好科技保密和计算机网络的安全保密工作。 学院将保密工作作为安全保卫工作的一个重要的组成部份，根据明确责任、强化责任、落实责任的要求，层层签定责任状，做到了目标明确，措施得力，责任到人。建立了与安全保卫工作相协调的保密工作考核奖惩制度。划分了保密行政执法责任区，将安全保

9、密工作落实到人，实行保密工作一票拒绝制度，但凡因保密工作不落实或玩忽职守而发生失密、泄密事故的单位或个人，取消当年评比先进和领导干部评先晋级的资格。同时，追究其相应责任。 在保密工作的宣传和对涉密人员的教育治理上，学院把保密思想宣传教育落到实处，切实提高干部职工对保密工作的熟悉，消退存在的各种模糊观念。实行各种措施和形式开展保密的宣传、教育，注意实效和质量。准时传达学习上级关于加强保密工作的文件精神，增加保密意识;运用典型事例开展保密教育;定期开展保密专项教育，除此，还常常利用校长办公会、中层干部会议和全院教职工大会宣传保密工作，进展保密教育。使涉密人员和全院教职工的保密意识明显提高，极大程度

10、的推动了我院安全保密工作和教育教学工作的顺当开展。 关于计算机的保密治理问题不但是当前的一个热门话题，也是一个迫切需要解决的问题。随着电子信息技术的快速进展和广泛应用，计算机网络的保密与窃密比赛愈来愈带有高科技抗衡的特点。针对这种状况，我院成立了特地的网络防控中心，充实了大批专业人员。该中心在一面抓好远程网络教学的同时，切实的加强对网络攻击的防控。同时，依据国家有关法规的规定，结合学院实际，相继出台了校园计算机信息网络系统安全保密治理规定、校园网络防控暂行条例等相关规定。补充和完善了校园计算机网络的治理制度，切实的加强了学院计算机信息网络系统的安全保密治理，确保了国家隐秘及学院党政、科研隐秘的

11、安全，有效的防止了网络泄密大事的发生， 通过近一段时间的工作自查，我院的各项工作均获得了肯定程度的提高，特殊是在办公室的公文治理和保密工作上，成绩斐然，但离“高标准、高起点”的要求尺度，离严谨、标准的工作要求，尚有肯定差距。极个别公文的拟定和文件的处理上还存在一些问题和缺乏，即个别公文的行文、用语不标准，如通知、规划等;个别文件处理思路不清楚，方法不敏捷，被动应付较多，主动性、规划性较差;存在注意工作实务轻视理论学习和阅历总结的状况，以致工作做得不错，阅历拿不出来。这些都是我院在今后的工作中需要提高和改良的地方。 保密工作自查 依据宁保20233号等文件精神，对比机关、单位保密自查自评工作规章

12、(试行)的详细要求，结合党政领导干部保密工作责任制规定等有关规定，立足工作实际状况及工作性质，开发区对比检查内容，仔细开展了保密工作自查工作。现将自查状况报告如下: 一、加强组织领导 开发区仔细贯彻落实中华人民共和国保守国家隐秘法精神，以涉密人员、涉密载体、涉密计算机保密治理为重点，进一步加强保密工作领导，强化催促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制落实，杜绝重大失泄密大事的发生。 一是开发区领导班子始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实。成立了保密工作领导小组，组长由党工委副书记担当，副组长由副主任担当，成员由各科室负责人和保密员组成，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工

13、作的全面落实供应了强有力的组织保障。 二是加强保密工作队伍建立，坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员准时调整和补充，做好工作交接，保证了工作的连续性。 三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实细化，做到有布置，有检查。 二、保密工作开展状况 (一)强化宣传教育 结合开发区实际，开展保密法律规章的学习和保密专题教育。一是签订保密（承诺）书。开发区一把手、分管领导、办公室主任及保密员分别签订了保密承诺书。 二是将各类保密学习文件转发至各科室、直属单位，要求结合实际，仔细组织学习，并抓好贯落实。 三是领导干部和涉密人员坚持

14、带头仔细学习各项保密工作的有关规定，观看保密教育警示片、参与保密学问培训班，利用开发区网站积极宣传保密法规等多种形式，加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育。不断提高依法治理保密工作的水平。 (二)健全完善制度 一是进一步完善保密（规章制度），确保重点涉密要害部位的安全。 二是对开发区隐秘载体的治理、使用状况坚持常规检查的制度，针对检查中发觉的缺乏和隐患，严格根据要求进展整改。 三是制定了计算机治理制度，建立了计算机设备台帐，登记设备的名称型号等，加强动态治理。指定专人从事计算机治理工作，坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。

15、 到目前为止，开发区系统范围内未发生一起计算机泄密事故。 (三)严格保密治理 一是严格标准治理。全部涉密文件均根据保密法的相关规定进展妥当处理，在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制隐秘必需经主管领导批准，并履行登记手续，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全。 二是加强档案保密治理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了档案保管制度，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，保障档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。 三是加强信

16、息上报审批。加强网上报送重大信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送重大信息，必需经分管领导签字确认后报专人审定前方能报送。 三、专项保密自查状况 (一)涉密文件信息资料治理状况 1、未曾起草涉密文件; 2、遵循“知悉范围最小化”原则; 3、在阅读治理环节，不存在超范围阅读传达或复制汇编文件信息资料状况，设备配备齐全，周边环境符合保密要求; 4、定期进展清退和销毁，手续健全，定期对个人持有的内部资料和电子文档进展清理。 (二)网络保密治理状况 1、办公网络为非涉密网，定位精确; 2、在门户网站公布信息已落实保密审查制度，不存在违规公布问题; 3、涉密计算机及移动存储介质使用治理符合保密要求。 (

17、三)涉密载体治理 1、收发隐秘载体，严格履行清点、登记、编号、签名等手续; 2、保存隐秘载体，配备了必要的保密设备; 3、销毁隐秘载体，严格根据经办分管领导审核批准，并履行清点、登记手续。 (四)信息公开保密审查状况 在单位网站上及政府信息公开系统中向社会公开公布的信息，未发觉涉密信息。 通过自查，开发区的保密工作根本做到制度到位、治理到位、检查到位。在今后的工作中，我们坚持不懈地抓好对全体人员特殊是涉密人员的教育治理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，确保各项工作的顺当开展。 保密工作自查 一、加强保密教育，提高思想熟悉 为仔细做好保密机要工作，

18、我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平常的学习例会上，屡次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工仔细学习了中华人民共和国保密法、国家工作人员保密守则等保密工作规章制度以及市、县保密工作有关文件会议精神等，范文之工作报告:保密工作自查报告。对办公室档案治理员、文书收发等加强保密教育，加强做好保密工作的检查催促，促进全体工作人员提高思想熟悉，增加做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、标准化、科学化。 二、加强组织领导，完善规章制度 为严格保密纪律，堵

19、塞漏洞，消退隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了蓬溪县城市治理行政执法局机要保密工作制度，要求全部局机关工作人员自觉遵守中华人民共和国保密法等保密工作规章制度，严守党和国家隐秘、工作中的隐秘。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进展批判教育，情节严峻的要依据有关规定严厉处理。严格制

20、度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是制定了文书治理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了档案治理制度并上墙公示。对档案治理，尤其是密级文件的治理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进展实名登记，办公室定期对各项保密制度进展检查催促，确保局机关保密工作制度落到实处。 三、落实各项措施 ，确保机密安全 为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局实行了以下几个方面的措施。 一是严格计算机治理。目前我局全部科室和局领导办公室都配备了计算机，党政网电脑与政府网络信息中心联网，杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装

21、了网络防火墙，对每台电脑的软件进展清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络嬉戏等联网软件，防止信息流失或患病外界恶意攻击。 二是严格文件资料治理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随便外流，我局设立了1名专职人员，负责纸品文书的治理和电子文档的治理。详细做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常治理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。 三是严格会议治理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务协商等涉密的会

22、议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参与，并指定专人作会议记录。会议争论的内容，未作出打算待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随便集中传播。 四是严格公章治理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。全部需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得主要领导同意方可加盖;全部需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖，工作报告保密工作自查报告。任何人不得随便加盖公章。并对加盖公章的材料作具体登记。 五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，但凡自己在工作中把

23、握的隐秘事项，没有传达义务的绝不告知知密范围以外的人。不在无人看管的状况下将隐秘文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。 我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关隐秘，根本上都能按保密法的相关规定进展了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未消失过失、泄密问题。然而，根据上级的要求还存在着肯定差距和缺乏，做好保密工作仍旧任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的治理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺当开展。 根据关于开展全区保密工作检查的通知(掇办发202327号)精

24、神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进展了自查，特汇报如下: 一、高度重视，强化责任 作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们依据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长*为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定*同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地治理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。 二、健全制度，落实任务 一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的状况下拿出资金特

25、地用于档案室、微机室、财务室的保密根底设施建立，以防止泄密、失密大事发生。二是对去年的档案准时收归档案室治理，保证隐秘文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的治理。严格规定了档案治理人员如有泄密、失密大事，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必需做到登记并签名，有关档案必需经局长同意前方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进展回收处理，有关文件按规定准时进展销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“隐秘”文件进展登记发放，并准时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全保密工作大检

26、查，催促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。 三、明确重点，加强治理 我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了治理，确保不消失泄密问题。在档案室治理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;隐秘文件、内部资料的传递、回收、注销都严格根据保密规定办理。在财务室治理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格根据财务制度进展审查存放，除了财务人员、档案治理员外其他人员一律不的查阅，如因特别缘由需要查阅，必需经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑治理工作，对涉密计算机

27、财务物理隔离方式，严禁上互联网。 四、强化整改，注意实效 今年全区保密工作会议召开后，我局依据会议要求，针对“四个不到位”突出问题准时进展梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长*要求大家切实按保密法的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。 我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有规划，并且纳入了本部门目标治理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密大事的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密大事发生。虽然我们在保密工作中取得了肯定的成绩，但也存在着缺乏，主要是以下两个方面:一是对计算机和局域网络的保密治理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难把握，使得在工作中难以明确要求和标准。今后我们将连续努力，稳固和发扬过去已取得的成绩，积极探究讨论新时期保密工作的新状况、新问题，力争保密工作再上新台阶。