20XX年信用社清收盘活攻坚活动半年工作总结 清收 盘活 攻坚 信用社 工作总结.docx

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2、活攻坚活动半年工作总结XX年上半年，我市联社依据*市农村信用社XX年清收盘活工作看法文件精神，对清收压降工作进行了严密的部署和支配，取得了肯定的成效，截止6月末，按五级分类标准累计收回不良贷款xxx万元，净压xxx万元，分别完成市办下达安排的xxx%和xxx%，不良贷款占比下降xxx个一百零一分点，实现了不良贷款占比和肯定额的双下降。回顾上半年清收工作历程，我联社主要做到了如下几项工作：一、主要工作措施1、制定方案，明确目标。年初，我联社就成立了以理事长为组长的清收盘活攻坚活动领导小组，制订了*市农村信用社XX年清收盘活工作看法，并将市办下达的xxx万元清收安排任务和200万元净压安排分解到每

3、个基层社。四月初，我社依据三月底前对全市农村信用社不良贷款的摸底状况，特地印发了*市农村信用社XX年清收攻坚活动工作方案，从4月1日起将信贷工作重心转移到清非工作上来，安排用七个月时间完成全年清非任务。2、落实重点，区分对待。一是落实重点户清收。接着实行联社班子成员、相关科室包户清收制度，至六月末已督办收回重点户建材机械厂xxx万元，东风车架xxx万元，王勇xxx万元，程功权xxx万元，陈世斌xxx万元等，从而形成了良好的清收势头。二是落实重点社清收。依据联社支配，风险科对不良贷款余额比较大的还地桥信用社进行了重点剖析，形成了分析报告，明确了清收的重点，至六月末共计收回不良贷款xxx万元，置换

4、贷款xxx万元，效果不很明显。3、严格奖惩，强化考核。一是对收回的每笔XX年底以前发放形成的可疑类、损失类和置换贷款，根据规定的比例进行嘉奖清收，并实行谁收谁得的清收嘉奖政策，从而调动了全员清收的主动性；二是从4月份起，对清收工作在全市连续三个月排名后三位的信用社主任一律实行撤职处理，增加了基层社主任清收非正常贷款的责任感；三是从4月份起，信用社员工（不含储蓄岗位等内勤）每人每月按600元标准纳入单项考核，按完成比例每月结算兑现，机关人员根据基层员工50%的标准参加挂点考核，同时把任务分解到岗到人，形成了全员抓清收的良好局面。4、加大责任贷款的清收力度。对已被联社风险管理委员会认定的责任贷款，

5、依据违规和非违规两种情节，每月坚持扣收工资性收入的xxx%和xxx%来抵收责任贷款。至六月末共扣收xxx万元，涉及责任人员xxx人。5、坚持依法清收不动摇。由于我联社历年胜诉未执行的案件多达xxx件，所以我社对须要起诉的案件始终保持审慎看法，要求起诉一笔必需有把握执行到位一笔，真正起到震慑作用，而对胜诉案件则要求每个基层社重新进行清理，摸清欠债户信息，刚好联系法院执行局执行。上半年，联社风险科重点关注山泰公司一案，但由于种种缘由无效果，仅依法收回谢守权一案xxx万元，此外通过风险代理清收xxx万元，分别是王勇xxx万元，程功权xxx万元。6、全面落实“五个一批”专项活动。一是为了进一步扩大清收

6、效果，联社风险科对“五个一批”专项活动内容进行了逐一落实，明确了相关政策和清收方法，要求基层信用社全方位出击，在调查摸底的基础上以客观和实事求是的看法，区分能够收回的和不能收回两种状况，实行相应的对策，全力以赴开展清收；二是风险科在6月底前，检查了各社XX年底以后发放的到期未收回贷款保全状况，未发觉人为因素丢失诉讼时效的，并对各社损失类贷款进行了重新确认，确定了哪些贷款是真的损失的确无法收回；三是联社风险管理委员会5月份探讨拟对茗山供销社欠茗山信用社置换贷款xxx万元进行打包处置，目前此项工作正在进行之中。二、存在的困难一是从主观上分析，基层社外勤人员普遍存在作风不实的问题，天气燥热、寒冷不下

7、乡，下雨落雪不下乡，即使下了乡也是以当年到期的小额农贷清收为主，历年形成的非正常贷款多半是难肯的硬骨头，麻烦问题贷款，围着过身。八小时之内工作，八小时外消遣，与农夫日出而作日落而息的习惯相背离，根本无法找到欠债户，清收力度明显不够。此外，部分信用社主任存在着新官不理旧账的观念，只收自己放的贷款，不管前任放的贷款，只把重点放在存款和利润上而不重视清非工作。另外陈贵山泰公司一案正主动与法院执行局沟通，法院只能按正常的法律程序走，须要时间；金山店伏山矿业公司贷款，我联社已多次与金山店政府、金山店铁矿、伏山村三家单位协商，估计明年收回，两社至少影响清收安排xxx万元；二是从客观因素分析，截止6月末，我联社不良贷款余额为xxx万元，其中次级xxx万元，可疑xxx万元，损失xxx万元，通过上半年调查摸底，的确无法收回的有xxx万元。从重点101户分析，该类贷款金额为xxx万元，只有xxx户可部分收回。20XX年信用社清收盘活攻坚活动半年工作总结来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页