保密协议书（5篇）.docx

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1、 保密协议书（5篇）保密协议 篇一 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 身份证号：_ 公司地址：_ 地址：_ 鉴于： 乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方供应的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息(含甲方产品配方等信息)，属于本合同协议保密的内容。乙方应担当严格的保密义务。 双方就以上保密内容达成如下协议： 第一条 隐秘信息 本协议所称隐秘信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。 其次条 保密范围 1、乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、研发成果和专利技术； 2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘； 3、乙方在劳动合同期内甲

2、方所拥有的商业隐秘。 第三条 保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项隐秘的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第四条 保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 第五条 违约责任 甲、乙双方商定： 1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支

3、付违约金人民币_元 2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任； 3、因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第六条 其它事项 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 本协议的修改必需采纳书面形式。 本协议正本一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 保密协议 篇二 甲方： 法定代表人： 负责人： 联系电话： 联系地址： 乙方： 性别： 民族： 文化程度： 身份证

4、件名称： 证件号码： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条隐秘信息及学问产权 甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。 甲乙双方同意，上述“隐秘信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 甲方排他的享有乙

5、方在履行职务工作过程中制造的任何工作成果的学问产权。工作成果包括但不限于创造制造、技术改良、工具模型、专有技术、专有设计、专利、治理模式、商业模式、治理方法等，甲方可根据甲方制度和法律规定赐予乙方相应的嘉奖或酬劳。 其次条对隐秘信息的保密 乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切隐秘信息。 乙方保证除非为了甲方工程的工作需要沟通此种隐秘信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐秘信息。 第三条制止非法使用隐秘信息 乙方保证除非为了甲方工程的工作需要而使用此种隐秘信息履行

6、职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用隐秘信息，并且不以任何方式许可或帮助他人使用隐秘信息。 第四条隐秘信息的停顿使用 在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停顿使用全部的隐秘信息，而且只要此种隐秘信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐秘信息。 在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方工程获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进展销毁。 第五条保密期限 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。 在保密期限内，乙方无论因何

7、种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条竞业限制 未经甲方书面同意，乙方在与甲方的劳动关系存续期间不得直接或间接为自己或他人从事与甲方相竞争的商务活动。 乙方离职之后是否仍应遵循竞业限制的商定，由双方另行协商确定。 第七条违约责任 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。 乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连

8、续处于保密状态；同时，本协议连续有效。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第八条协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2.双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 保密协议 篇三 乙方：(员工) 鉴于行业的特别性，甲方特别重视员工的道德操守，乙方作为甲方聘用员工，乙方必需要遵守公司有关客户业务资料及商业

9、机密的保密协议。为保障甲方及合作客户利益不受损害，双方当事人现就乙方在任职期间及离职以后需保守甲方商业隐秘的有关事项订立条款，甲、乙双方以资共守： 第一条乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方同意无论在任职期间或离职以后，均不会向甲方以外任何人士、公司、法人或团体透露有关甲方公司业务上之机密资料并向甲方保证不能有任何诋毁甲方的言论。 甲方的保密规章、制度没有规定或不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，以

10、保持其机密性。甲方指定专职人员和专用电子邮箱负责公司客户的日常数据传送、联系、对账工作，客户的日常联络和帐户资料的承受或退回由客服人员负责，乙方未经授权，不行以经手或接触。 其次条本合同提及的商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、人事行政资料、培训资料、作业流程等等。 第三条除履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、传授或者其他任何方式使任何第三方(包括非经甲方授权同意知悉该 项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。甲方对保管客户供应的文本资料的橱

11、柜进展加锁治理，橱柜由专人保管，乙方因工作需要查阅资料时，必需得到甲方有关负责人许可并登记，并在规定的时间内归还。 第四条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得担当与甲方直接或间接竞争关系之公司的负责人、股东、经理、中介、参谋或雇员。 第五条乙方承诺，无论在受聘期间或离职后，不得鼓舞甲方之职员，使其承受其它信用治理、账务治理或其它以不同名义但业务性质与本公司业务内容相近公司之聘用。 第六条乙方因工作需要所持有或保管的一切记录有关甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。乙方不得私自

12、通过网络拷贝、复印和抄录等形式将客户供应的相关资料带出办公室，或泄漏给与本工作无关的第三人，并严禁将资料进展传播。 第七条乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括全部文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，甲方有权将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其它载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。 第八条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外的加班时间，而无论加班场所是否在甲方

13、工作场所内。 第九条乙方如违反本合同任一条款，甲方有权不经预报马上解除与乙方的聘用关系。甲方有权按实际经济损失再向乙方追索。 第十条本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 第十一条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提出仲裁和诉讼。双方同意，选择甲方住宅地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 第十二条本合同如与双方以前的口头或者书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 第十三条本合同自甲乙双方签字或盖章完成之日起生效。甲乙双方签字确认，代表在签署本合同前甲乙双方已认真批阅过合同的内容，并完

14、全了解合同各条款的法律含义。 甲方：乙方： 年月日年月日 保密协议 篇四 姓名： 年 月 日 说 明 一、 涉密人员依据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等 级、签订人脱密期对应的“”内划“”。 二、 涉密人员在签订本责任书前，须认真阅读并知悉各局部内容。 三、 本协议书一式两份，签订人员及公司办公室各执一份。 签订人涉密岗位： 涉密科研岗位 涉密治理岗位 涉密其他岗位 签订人涉密等级： 核心涉密人员 重要涉密人员 一般涉密人员 签订人 脱密期： 3年 2年 1年 半年 一、涉密人员的权利： 涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利： 1依据相关法规，把握

15、、知悉、治理职责和业务范围内相应等级国家与公司隐秘的权利。 2参与与本职工作有关的相应等级涉密会议、沟通等涉密活动的权利。 3进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。 二、涉密人员的义务与责任： 1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。 2.学习保密学问，提高保密技能，积极参与有关部门组织的保密教育、培训。 3.发觉泄密隐患和发生泄密大事，马上向公司保密治理部门报告，准时实行补救措施，并帮助、协作有关部门进展查处。 三、涉密人员应当遵循的保密纪律： 1.不得将涉密载体外借、出租、出售或以其他任何形式扩大知悉范围。 2.不在未实行保

16、密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。 3.不携带涉密载体到无安全保障的场所（包括家中、公共场所、涉外活动场所等）或擅自携带涉密载体出境。 4.在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守涉密载体治理制度规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。 5.涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。 6不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥当保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。 7.申请调离的，离岗时主动准时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，承受单位离职教育，并签订保密承诺书。

17、8.确保个人及治理工作中不消失失、泄密大事。 9.对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全保密工作中消失的特别现象，有责任制止并准时向公司保密办公室报告。 10.因私出国（境）必需作书面报告，并严格履行审批手续，出国（境）前清退涉密文件，资料和其他物品，并承受保密治理部门的保密教育。 11.涉密人员仔细执行安全保密治理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和嘉奖。涉密人员不履行安全保密职责，违反安全保密治理规定，造成肯定后果的，视情节轻重，分别采纳法律的、行政的、经济的手段予以惩罚。 保密责任人（签字）： 签 订 日 期： 年 月 日 保密协议书 篇五 甲方：_有限公司 法定代表人： 联

18、系方式： 乙方： 身份证号码： 联系方式： 乙方受聘担当甲方研发工程师职务，进展检验检测设备的研发，甲乙双方依据有关规定，就公司技术隐秘爱护达成如下协议。 一、保密内容和范围 乙方参加/主持涉及与甲方有关的讨论、创造、技术、资料等成果及信息，包括但不限于自行研发的硬件、软件、规划、进度、状况及相关内容。 乙方受聘为甲方工作效劳而接触到的各种资讯，均为甲方全部，但乙方能举证非属甲方全部的不在此内。 二、协议期限 劳动合同解除或终止后的_年内不使用甲方的成果，不参与/帮助甲方的竞争/潜在竞争对手的讨论，也不得自行从事同类产品的开发讨论。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利与义务 甲方为乙方供应良

19、好的科研资源和环境，供应供应良好的应用和生产条件，为研发制造有利条件。 支付乙方应得的酬劳，为乙方供应应有的社会福利。 乙方取得重大奉献时赐予肯定的经济嘉奖。 2、乙方的权利与义务 （1）乙方必需按甲方的要求从事工程的讨论开发，并将讨论开发的全部资料交甲方保存。 （2）乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技术隐秘。 （3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄漏、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或者其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 （4）未经甲方书面同意，乙方不得承受与甲方存在竞争或合作关

20、系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职和协作、帮助）。 （5）乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他方的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自实施可能侵害他方学问产权的行为。若由此导致甲方患病第三方侵权指控时，乙方将担当甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而担当侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。 四、乙方离职后的”竞业制止义务 1、无论因何种缘由从甲方离职，乙方应马上向甲方移交全部自己把握的，包含有职务开发中技术隐秘和商业隐秘的全部文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、规划、名目、来往信函、说明、图样、蓝

21、图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，全部记录均为甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业隐秘信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。 五、违约责任 1、乙方若违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2、乙方若局部违反此协议，并给甲方造成肯定的经济损失，甲方将视情节轻重给以乙方肯定数额的罚款。 3、乙方若违反此协议，并给甲方造成重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失。 4、对以上违约责任的执行，超过法律法规和双方权限的，双方可申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 六、争议解决 1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、任何一方不服仲裁的，可向_人民法院提起诉讼。 七、其他 1、本协议经双方签字、盖章后生效。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 法定代表人签名： _年_月_日 乙方（签名）： 身份证号： _年_月_日