保安管理制度(5篇).docx

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1、 保安管理制度(5篇) 一、目的： 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围： 本公司全部保安人员。 三、权责 治理部负责本制度的制定、修改及执行的监视；总经理核准执行； 四、值班规定： 1、各岗位保安应着制服，保持仪容干净、精神状态佳、态度和气、仔细负责； 2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括

2、各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外大事的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或治理部处理； 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、早上7:00翻开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时翻开生产部的大门； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题准时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）人员进出治理 1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部

3、门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持治理部开出的员工外出准行条，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特别状况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为； 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发觉，马上拘留其全部物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客

4、时间不得超过30分钟。 （二）车辆进出治理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的车辆出入登记表。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在货物放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。 （三）物品进出治理 1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉承受保安的检查与登记。 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在货物放行条携带物件一栏上注明，经核实无误前方可出厂。

5、 3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应准时询问相关人员加以确认。 （四）严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆； 2、不明身份、衣冠不整的人员； 3、推销产品及收购废品的人员及车辆； 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者； 6、来访人员不能出示有效证件者； （五）严禁进厂的公司员工 1、携带违禁物品者； 2、上班穿拖鞋、短裤、背心者； 3、衣帽不整、形象外表太差者； 4、未经主管核准擅自带客参观者； 5、已经离职者； （六）严禁出厂人员、车辆及物品 1、

6、人同与车辆出厂时拒绝检查者； 2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者； 3、个来人员虽有货物放行条，但未经负责人签核者； 4、员工上班外出，无东淳公司上班时间员工外出准行条、请假单者； 5、员工出厂，携带物品，货物放行条上无负责人签核者； 6、员工携带物品有货物放行条，但物单不符者； （七）检查时应留意的事项 1、不行触及人身； 2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主； 3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解； 4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为； 六、突发大事的处理 1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时应勇于抢救，情节严

7、峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻预备着； 2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻大事应当爱护好现场； 3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应准时劝阻，并制止事态的进一步进展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并准时报告保安队特长理； 4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和治理部，以便快速安排厂车准时送往医院治疗； 七、工作交接 （一）值班状况交接 1、接时交接班，具体了解上一班次值状况； 2、查看保安值班日志，检查需

8、交接的公文、信件和证件； 3、检查来访人员状况； 4、上级规定或存放物品的转交； （二）警具、警械的交接 1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态； 2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍； 3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任； 4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责； 八、查勤及巡逻 1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，准时订正保安人员的不标准行为； 2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次； 3、在查看时发觉有违纪行为

9、，应准时记录，作为考核的依据； 4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交治理部审查； 5、查勤内容： 保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；特别大事的处理；保安巡逻的内容。 6、保安巡逻内容： 员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它特别状况。 九、本制度由治理部门制定、修改、解释，由总经理批准公布执行。 其次篇：保安治理制度 为了加强校园安全

10、防范，切实保障学校正常的生活工作秩序 和公共财产的安全，结合学校实际，设立校安全办，由陶大春同志负责，现有专职保卫人员4人，陈家军、李金富、周建、张勇，其中陈家军为保安队队长，详细负责校园内的安全保卫工作。对保安队的人员，安全办依据实际状况，制定了如下治理制度： 一、仪容仪表 1、保安人员上岗时间要求穿制服，佩戴保安标志和携带保安警具等，坚持做到干净大方。 2、保安人员上岗期间不准喝酒，要集中留意力，保持举止端庄，处理问题时要在仔细分析的根底上公正坚决处理。 3、保安人员不准留长发、怪发，不准染发，不准留长胡子、长指甲。 4、保安人员值班时必需彻底清扫值班室和校门口卫生，保证值班室和校门口的洁

11、净干净。 5、凡未着装上岗、酒后上岗者，每次扣5.00元。 二、 外来人员进出治理 1、保安人员必需坚守岗位，忠于职守，工作中既要坚持制度又要热忱接待，语言要文明，不准打、骂外来人员。 2、外来人员经学校有关领导批准并且登记前方可行。 3、学生家进步校时（实行封闭式教学，学生上课时家长一律不得进入），问清事由帮助家长找到有关人员并做好进出时间记录。 5、全部车辆（包括教职工车辆）一律停在指定停车处。外来车辆未经允许严禁驶入校园。全部车辆在在出校时，要严格检查车上的物品，假如有学校的其他物品，要经学校行政同意前方可放行，并做好记录。 6、学生出校门必需有班主任和学校行政签字同意的请假条，否则不得

12、放行，如需家长到校接送的，必需等家长到校前方可放行。如遇私自从大门出校的学生必需准时制止其出校，并准时与值周行政取得联系。否则保安人员要负直接责任。 7、中午放学及晚自习下课后，对离校的走读生必需认真核对出入证，出入证照片和本人全都方可放行。如有蒙混过关的学生应准时报告值周行政，如因保安疏忽而导致住校学生离开校园后发生意外，值班保安人员应担当直接责任。 8、保安人员必需对当天的外来人员以及车辆进入状况做好记录，办理交接手续时必需做好签字记录。 凡私自放学生出校、外来人员不登记者，每人次扣10.00元 三、护卫巡逻制度 1、白天主要巡逻校园内每一个角落和校园周边环境，检查教室、办公室、食堂等场所

13、的门、窗、路灯是否完好，检查校园周边有无安全隐患，做到随时发觉，随时解决，自己不能解决做好记录并且准时上报学校总务处。 2、夜间巡查要做好随身携带警用器具及照明灯具，不定时巡查，夜间巡查每晚不少于两次。且要记录好巡逻的时间和线路。 3、保安人员要做好每天的巡查检查记录。 4、保安人员要做好每天的清场工作。 凡未按时巡逻、未照实填写巡查记录者，每次扣5.00元，未仔细做好清场工作，每次扣5.00元。 四、考勤制度 1、学校保安实行二十四小时值班制度。 2、保安人员不准随便离开学校。 3、值班期间发生特别状况要准时上报学校，不得缓报、瞒报。如有缓报、隐瞒本人要相互关责任。 4、值班期间不准会客，不

14、准打牌，严禁留宿非本校人员。 5、由值周领导负责考核工作，校级干部和安办主任负责抽查，但凡违反上述规定，学校将做出相应处理。 凡上岗期间离开学校、发生特别状况不准时上报学校者，每次扣5.00元。 宏缘乡九义校安保人员工作考核表 第 周 值周领导： 时间： 第三篇：乱七八糟什么企业我也保安治理制度 腾龙信息工程有限公司 保安治理制度 一、总则 第一条、为加强保安队伍的治理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 其次条、仔细做好保安治理工作，自觉听从上级治理人员的工作安排、主动供应协作，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行各项厂规厂纪以

15、及规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不连续，其各班各岗执勤时间，由保安队进步行合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高*觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。 第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关治理者联系，对纠纷大事、保安员应稳定事态的进展、并对当事人双方进展劝阻、以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进展查问，状况严峻的可直接与公安机关部门联系。 二、录用及编制 (一)公司保安人员的录用需具备以下条件: 1、男*，年龄40岁以下，身高165

16、公分以上；身体安康，五官端正，有良好的精神面貌。 2、秉公守法，正直向上。 3、退役*人优先。 (二)编制 公司保安队归属行政部，由行政部经理或经理指定行政人员对保安队长实施直接收理，保安队长下设保安员9人。 三、职责 (一)责任范围: 适用于本公司全部所辖区域。 (二)主要职责 1。 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 2。 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全治理工作。 (三)岗位职责 1。 保安队长职责 1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。 2、制定各类突发

17、大事的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 3、建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4、依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检查。 5、亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导。 6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保*其能在工作中到达预定的使用效果。 7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反厂规厂纪的行为，并准时进展订正，提出处理意见、跟进处理结果。 8、协调本部门和其他部门的工

18、作，提高工作效率。 9、接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 10、 做好保安人员的出勤统计、业绩考核等治理工作。 11、 把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。 12、 定期对保安人员进展职业安全、思想道德和各类业务技能培训。 13、 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 14、 以身作则、亲力亲为，全面提高安全治理工作的质量。 2。 保安员职责 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑

19、人和事，并进展妥当处理。 4、监视员工遵守安全守则、厂规厂纪。 5、加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。 6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集*据向公司或公安机关报告。 7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿状况。 8、支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。 9、妥当保管配发的安保器械，不得丧失和擅自使用。 10、 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，准时提出相关工作报告。 11、 安保人员应做到: 听从领导，听从指挥，加强组织纪律*，遇事准时请示、报告。 坚守岗位、恪尽职守，不脱离睡串岗、不闲聊、不做与工作无关的事。 明辨是非，保持*惕，遇到

20、简单问题，多思多想，对周边状况认真观看。 遵守制度，坚持原则，机灵敏捷，留意工作方式方法。 仪态端正，着装干净，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公正合理。 工作效率高，到达四快一圆满“，即发觉快、反响快、到位快、绽开快、完成任务圆满。 四、行为准则 (一)个人仪表 1。 值班人员须着装干净大方，佩戴工作卡，上岗前在*容镜前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储藏齐全，以应不时之需。 2。 站姿正确，坐姿端正。 3。 对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 (二)礼貌效劳 1。 岗位值班人员答复或询问客户时，需使用文明用语。 2。 热诚对待客户，急躁解释有关要求及规

21、章制度。 3。 执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职情事。 4。 平常应谨言慎行，执行职务时态度和气严正，不亢不卑。 5。 当值工作期间不准饮酒。 五、安全保卫制度 (一)治安安全治理 1。 车辆出入治理 (1)管制出入公司的车辆，除公司需料外对危急或易燃品应严拒携入。 (2)一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、选购、检查、安装 等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正。 (3)对于公司人员停放车辆一律要求一车一位、整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。 (4)加强对车辆的安全检查巡察，留意有无载

22、有违禁、危急或易燃物品，发觉特别马上上报处理，随时与队长保持联络、亲密协作，保*车辆安全。 (5)下班、节假日公司的商务车、群众车钥匙交由保安治理，无派车单严禁交车钥匙，特别状况须经行政部主管人员或总经理同意 2。 物品出入治理 (1)物品放行应凭核准的放行单、erp单核对无误始得放行，经保安签认之后放行单由保安室按挨次装订保管。 (2)公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂拘留物品，并以以下程序处理: 1。记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 2。由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。 3。状况严峻时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。 (3)公司内住宿人员携带个人物品

23、出公司时，按以下所定处理: 1。携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具放行单放行。 2。携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。 (4)记录和填写。 3。 人员管制 (1)帮助行政稽查，的确管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。 (2)员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验待货单、请假记录卡或核对公出事实，始允其刷卡外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。 (3)辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司车间及办公处所秩序。 (4)上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 (5)外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它

24、公司的营业、选购、检查、安装人员等应至前台办理进入公司的手续，发给来宾*，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。 (6)无明确探访对象的人员、在未明白来意之前、不得让其进入公司。 (7)全部推销、收废品等闲杂人员、未经行政部允许、不得进入公司。 (8)全部本公司工作人员须佩戴厂牌进入公司大门，无厂牌或遗失者须查实前方可让其进入，并让其尽快补办。内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监视员工的各种违章违纪现象并据实上报赐予严厉处理。 (9)合作单位派驻公司的工作人员，须凭公司发给之识别*

25、、贵宾卡出入。 (10)公司内住宿人员，上班时间不得无故回宿舍，上班时间外，凭厂牌进出宿舍，但夜间不按规定时间出入宿舍大楼者，赐予登记上报处理。 (11)、记录和填写。 4。 巡查制度 (1)白天:由保安队长或其指定保安员负责巡查、监视公司内部治安、消防及生产安全，发觉违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开安全事故隐患。 (2)夜间:由值班保安员负责巡查、监视公司内部治安、消防及生产安全，发觉违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。 (3)交换班时，应将执勤所需器械物品

26、、留意事项交接清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入。 (4)记录和的填写。 (二)消防安全治理 1。 仔细执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查催促各部门防火安全措施的落实，消退火险隐患。 2。 由保安队长负责安排人员每月定期进展消防设备的检测、保养、修理，准时排解消防设备故障。 3。 检查办公及宿舍用电、用水状况，发觉违规行为准时制止并记录上报有关部门按章惩罚。 4。 应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点， 以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报行政部处理。 5。 亲密留意、娴熟*作消防掌握器、准时处理火*、故障信号

27、、并做好记录。 通过监视器亲密监视出入公司人员状况、发觉可疑问准时通知四周有关人员留意和处理、并记录在案(适用于厦门)。 6。 当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发状况要关好门、窗等。 7、 录和的填写。 (三)紧急大事之处理原则 1。 发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理。 2。 保安人员应娴熟安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应冷静以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按以下程序处置: (1)推断状况若尚可*消退时，速实行行动，并报告上级。 (2)推断事故无法*，应急速通报有关部门。 (3)日间灾难急报有关负责人，夜间灾难除急报有关负责人外，推断状况报

28、派出所110，消防单位119或抢救单位120。 (4)夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否涉及本公司等情形，快速通报有关负责人。 六、保安室治理方法 (一)保安室纪律 1。 保安室是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，制止在保安室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进展惩罚。 2。 保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止他人物品存放在保安室。 3。 全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接、并按正常程序对其负责。 4。 无正值理由，保安室应 24 小时有保安员值守。 (二)保安器械的保管 由保安队长负责安排专人保管保安

29、器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。 (三)保安器械的领用及交接 1。 保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿，如属有意毁损，除照价赔偿外，从重严厉处理。 2。 保安器械的使用规定: (1)制备保安器械的使用说明书和使用方法。 (2)任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保存器械。 (3)依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 附则 第一条 本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。 其次条 本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。 第四篇：保安治理制度企业行政治理 保安治理制度 保安治理制度详细包括三个方面:保安

30、员治理制度和门卫岗位责任制度 保安员治理制度 主要包括保安员岗位责任制、保安员接班制度、保安器械使用治理规定 一、保安员岗位责任制:依据保安员不同岗位建立起各岗位责任制 保安部队长岗位责任制: 1。 对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。 2。 熟识和把握公司的地理位置，重点要害部位和设施布局的根本状况。 3。 贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作。 4。 组织实施安全保卫责任制和安全*作规程，定期检查执行状况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限准时加以解决整改。 5。 主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。 6。抓好治安

31、保卫部人员的治理和培训，监视检查*容风纪和工作落实状况。 7。 监视和检查公司的四防安全状况和交通治理状况，处理公司内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。 8。 带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权。 9。 保安员的聘用，解聘提出建议。 10。 完成领导交办的其他工作。 保安部班长岗位责任制: 1。 在保安部经理的领导下，安排本班各项详细工作，安排队员岗位，发放器材。 2。 班长以身作则并监视本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。 3。 检查本班各岗工作状况，准时订正工作偏差。 4。 照实记录并小结本班工作状况，并准时向上级汇报。 5。 做好保安器材的交接和保管

32、工作。 保安员巡逻保卫岗位责任制 1。 熟识公司地形及消防设备的分布和使用学问。 2。 在巡逻中应仔细检查寻常人不易到达的角落，查看有无偷窃、损坏公司内公共设备、设施，如有损坏，马上报告有关部门处理。 3。 在巡逻中发觉形迹可疑的人，马上进展查询。 4。 巡查所辖区域的治安消防工作。 5。 查看有无物品或杂物阻碍后占用公共场所的现象。 6。 查看公司内有无烟火、水侵等特别现象，如发觉准时报告。 7。 对有大件物品搬离公司时而出入口岗值班人员未发觉或未出示*件却放行的现象要进展询问并要求出示相关*件。 8。 作好巡察记录，按规定程序进展交接班。 二、保安员交接班制度 1。 保安员应提前着装10分

33、钟上岗接班，在登记本上记录接班时间。 2。 叫接班时，交班的保安员要把需要在值班中连续留意或处理的问题以及*械器具等装备器材向接班保安员移交清晰。 3。 交班保安员要等接班保安员对辖区巡察一遍进展验收前方可下班，接班保安员验收时间无特别状况不得超过接班时间15分钟。 4。 接班保安员验收时发觉的问题，由交班保安员担当负责；验收完毕交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员担当责任。 5。 全部事项交接清晰后，交班保安在离开岗位前在登记本上记录下班时间并签名。 6。 *员将来，交班人员不得下班。若*员将来，交班人员下班，这期间发生问题，两班共同担当责任。 三、保安器械使用治理规定 1。目的:加强

34、保安器械使用治理。 2。适用范围:适用于保安部器械的使用治理工作。 3。职责:保安员严格遵守治理规定，杜绝滥用保安器械行为的发生。 4。根本内容: 保安器械包括有对讲机、*棍、巡更器等，它是保安员执行任务时保*安 全、维护治安、防卫的工具和武器，属公司的公共财产，每个保安员都有责任和义务将其保管好，防止遗失或损坏。 保安器械只供保安员上班执勤时使用，严禁用作其它用途。 保安器械严禁转借他人，制止个人携带外出，如因工作需要须报请公司批准。 对讲机使用应严格按规定频道正确*作，严禁保安员私自乱拆、乱拧、乱调其它频道。如有损坏视情节赔偿。 值勤中制止使用对讲机谈天、说笑、以及谈一些与工作无关的话题。

35、严禁在检查时通风报信。 *棍是保安员用来制服犯罪分子以及防卫的武器，严禁用来当作斗殴或威吓他人的工具。 保安员交接班时，应做好保安器械的交接验收记录，交接班时接收人即为治理责任人。防止消失问题时相互推卸责任。 保安器械不用时，应由保安部统一妥当保管。 正常使用损坏，准时报后勤处，由*修理人员修理或更换，不得私自拆装、修理。否则，由当事者原价赔偿。 门卫岗位责任制: 主要包括:门卫治安职责制度、效劳职责制度 一、门卫的治安职责制度: 1、疏通车辆和人员进出。维护门*通秩序，保*车辆及行人安全，使门前畅通无阻。 2、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入辖区。 3、提高*惕、发觉可疑人员和事情后应

36、准时处理并快速报告领导。 4、仔细履行值班登记制度，具体记录值班中所发生、处理的各种状况。 5、仔细做好非办公(经营)时间人员出入登记工作。 6、积极协作其他保安员，做好各项安全防范工作，把好管区的大门关。 7、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，夜间每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故，应实行积极有效的应变措施，并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。 8、门卫室及周边要保持洁净，物品放置应定位标准，不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违

37、者，视情节轻重，严厉处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据公司治理制度有关规定严厉处理。 9、公司员工上班时间不得进展私人会客，特别状况须经所属部门领导同意。 10、 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 11、 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。 12、 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。门卫要作好违纪违规人员的登记，并准时向厂部上报。 13、 对违反本制度又不听从门卫治理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。 二、门卫的效劳职责制度: 1、为员工及客人供应有关公司的简洁的询问效劳，

38、包括辖区或大厦的方向、位置等。 2、帮忙员工及客人有秩序地乘电梯出入。 3、当大堂人流过分拥挤时，引导局部客人从消防电梯厅进出。 4、当员工及客人懈怠较多物品时，为其供应必要的帮忙。 5、为老弱病残及其他需要帮忙的员工和客人供应必要的、可行的效劳。 第五篇：保安治理制度 1、门卫值班人员本着“对幼儿园负责，安全至上，以人为本，受师生监视”的原则，文明上岗，严格值勤。上岗时必需统一穿着保安服，姿势端正。 2、门卫工作实行每天24小时值班制度，值勤人员不得擅自离岗，保管好值班室内的设施和值勤物品。严禁无关人员在值班室逗留、闲谈、不得存放无关物品，严禁在值班室内吸烟、喝酒。 3、接收保管好报纸、信件

39、。做好邮件、包裹、汇款单的接收、登记、核对发放工作。交接班时要仔细填写交接班记录。做好“交清、接明”。 4、门卫值勤人员必需准时对幼儿园大门前违章停放的车辆、摊贩、围堵幼儿园大门的人员进展疏散清理。劝阻不听的，准时报警。保持门岗区域范围内的卫生干净、道路畅通。 5、严格执行门卫安全治理制度。对出入园门的外单位人员、车辆、物质进展询查，经本单位接待人员同意后，按规定填写会客单，方能进入指定的会客区等待接待人员的会见，无特别状况，外单位人员不得进入教学区(学校召开家长会除外)，车辆按规定停放。离园时交回由接待人员签字的会客单，外出物质必需有相关人员签发的出门条，经对物品、数量核实无误后，方可离园。特别状况由幼儿园当天的值班领导同意签字后才能出门，并做好记录。 6、严禁与幼儿园无关的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害师生人身安全的物品进入校园，门卫值班室不得代为保管以上物品。严禁任何人以任何理由带宠物进校。 7、幼儿在园上课、活动期间外出，必需有家长或教师伴随。 8、节假日没有幼儿园安排活动的，幼儿不准进校。 9、本制度实行过错追究制，违反上述规定者，幼儿园将酌情赐予惩罚，因渎职和不作为造成恶果的由公安机关追究刑事责任，同时担当民事赔偿责任。