保密与竞业限制协议是啥意思保密与竞业限制协议签订的具体要求(二十九篇).docx

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1、 保密与竞业限制协议是啥意思保密与竞业限制协议签订的具体要求(二十九篇)保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇一 法定代表人： 身份证号： 就保密与竞业限制事宜，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本协议。 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇二 1.1乙方同意对甲方或者虽属于甲方客户（含意向客户）等第三方但甲方负有保密义务的一切保密信息在保密期内予以严格保密。 1.2本协议中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方、甲方客户及甲方关联客户的任何形式的隐秘信息，包括但不限于如下所列： 1.2.1任何甲方、甲方客户及甲方关联客

2、户不欲公开的观点、发觉、创造、公式、程序、规划、图表、模型、参数、数据、标准、商业隐秘、专有技术以及任何学问产权等； 1.2.2甲方、甲方客户及甲方关联客户制作或拥有的任何形式的报告、访谈记录、数据、信件、电子邮件、报表、模型以及其他文件的原件或副件； 1.2.3甲方、甲方客户及甲方关联客户的技术资料或隐秘、经营状况、经营策略及经营信息、客户信息、客户经营状况等； 1.2.4甲方内外部工程的工程建议书、工程规划、报价、合同、工程讨论方法和工具、培训资料和工具以及工程成果等； 1.2.5甲方内部不欲公开或未经公开的公司制度、文件、决议、消息和公司运营状况等； 1.2.6任何甲方、甲方客户及甲方关

3、联客户不欲公开的关于财务、本钱、利润、市场、销售、合同、选购等渠道.客户.经销商信息等。 1.2.7甲方的客户或潜在客户信息，包括但不限于其身份及其他相关信息、客户联系方式和客户销售策略等； 1.2.8 以下信息亦属于甲方的重要保密信息： 。 1.3乙方成认，上述“保密信息”均为甲方的保密信息。本协议不仅适用于乙方在本协议签订之后接触的保密信息，也适用于乙方在本协议生效日期前接触的全部保密信息。 1.4乙方确认，假如对是否属于保密信息存在争议或不太明确，则乙方应按保密信息进展处理，除非得到甲方或乙方上级的明确否认。 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇三 2.1乙方同

4、意为甲方公司利益尽最正确努力，在供应效劳或双方合作期间不组织、参与或规划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值使用甲方商业隐秘的行为。 2.2乙方在为甲方供应效劳或双方合作期间，应严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其效劳内容相应的保密职责；若甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的保密信息。 2.3甲方或乙方上级在职权范围内就保密事宜对乙方提出的要求与指示，乙方应予执行，并作为本合同商定的保密义务的一局部。 2.4乙方同意对保密信息予以严格保密，担当的保密义务包括但不限于：

5、。 2.4.1乙方因某一工程而从甲方.甲方客户或甲方关联客户处获得的保密信息，乙方承诺只在进展该工程或与该工程严密相关的工程讨论时使用，绝不为与该工程无关的目的使用该保密信息； 2.4.2乙方应对甲方、甲方客户或甲方关联客户交到自己手中的保密信息予以妥当保存，不得泄漏或遗失，在未经甲方事先书面许可，不得私自保存或复制、记录； 2.4.3非经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方该工程组人员以外的任何机构和人员）披露或透露保密信息；亦不得依据保密信息，就任何问题，向任何第三方做出任何建议； 2.4.4当甲方.甲方客户或甲方关联客户要求乙方交回保密信

6、息时（无论出于何种理由），乙方应马上将保密信息（及保密信息的载体.复制品等）完整交回； 2.4.5依据甲方的要求，照实向甲方供应保密信息的使用记录； 2.4.6乙方在离职时或任何时候甲方提出要求时，须将一切保密信息（及保密信息的载体、复制品等）在甲方要求的时间内交还甲方； 2.4.7乙方在离职后，应严格遵守相关法律规定，以及以上各项保密义务，不得以任何方式利用、传播、披露所把握或知悉的保密信息，不得利用所把握或知悉的保密信息从事损害甲方利益或可能对甲方利益造成不利影响的活动，包括向乙方之后任职单位披露或使用保密信息，为乙方自营企业利益使用保密信息等。 2.4.8无论在职期间或离职后，乙方均不得

7、劝诱及参加聘请甲方其它员工到甲方的竞争单位工作。 2.5在职期间，未经甲方同意，乙方不得与甲方客户有私下交易或金钱往来。 2.6保密信息的保密期是指：乙方在职或离职后，甲方.甲方客户或甲方关联客户对外公布保密信息，或者保密信息为公众所知之前的任何时间。 2.7特殊是，以下任何一行为均属于违反保密义务之列： 。 2.8离职后，乙方不得（包括不得自行及不得通过乙方所在单位）与原甲方客户进展与甲方存在竞争的业务或交易；如原甲方客户联系乙方，则乙方应将该信息告知甲方或要求原甲方客户与甲方联系。 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇四 3.1竞业限制或竞业制止：指用人单位有条件

8、的要求劳动者不能直接或间接从事竞业行为，详细以本合同商定为准。 3.2甲方公司：包括甲方及其全部分支机构、子公司、办事处和关联单位。 3.3任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开头到双方劳动关系完毕（或毁灭）为止的期间。如乙方到达退休年龄之后连续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。 3.4个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。 3.5竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或供应类似效劳的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于： （1）从事以下业务

9、的个人或组织： 。 （2）以下公司或与以下公司经营范围存在重合的组织或个人： 。 （3）为上述竞争性单位供应支持，例如供应专业询问或参谋效劳的个人或组织； （4）上述个人或组织的关联企业及机构。 3.6竞争性业务：竞争性单位所经营的业务。 3.7竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务；或为竞争性单位供应效劳或劳务，包括但不限于担当竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、治理人员或一般职员、代理人、参谋等。 上述行为之一即为竞业行为；此外本协议可另外对竞业行为作出补充。 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇五 5.1离职后的竞业限制期间内，乙方不

10、得从事竞业行为。 5.2离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起 两 年。但是，甲方仍可通过以下方式之一缩短竞业限制期间： （1）离职之日前（含当日），甲方书面通知乙方缩短竞业限制期间，或者取消竞业限制义务； （2）离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。 如有屡次通知，则以最近的一次通知为准。 竞业限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。 双方同意：甲方无需支付提前终止竞业限制义务的额外补偿。 5.3竞业限制补偿：每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的 30%。 5.3.1计算月平均工资时，以乙方工资卡或乙方实际收到的货币性质的工资收入为准。

11、与股权鼓励相关的分红、期权、股权等不计算在内； 5.3.2发放时间：按月发放，下月底之前发放上月补偿金，如为非整月，则可以与下个月的补偿金一并发放；非整月的补偿金按天折算。例如乙方于2月15日离职，则甲方可以4月底前支付2、3月的补偿金； 5.3.3如发放时间有逾期，但逾期不超过3个月的，乙方有权要求甲方补足发放，但不得以此为由要求解除本协议或拒绝履行竞业限制义务； 5.3.4发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡（或双方书面确认的其它帐户）内支付。如因任何缘由（包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等缘由）未支付胜利，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主见不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲

12、方处现金领取竞业限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。 5.4在竞业限制期间内具有以下情形之一时，视为乙方从事竞业行为及违反竞业限制义务： 5.4.1从竞争性单位处领取任何酬劳（包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红等任何名义），或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处； 5.4.2在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金； 5.4.3乙方近亲属从竞争性单位处领取任何酬劳（包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红、报销等任何名义）或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能供应合理说明的； 5.4.4乙方不能按本协议商定向甲方说明当下工作状

13、况或所说明状况与实际状况不符的。 5.4.5其它违反竞业限制义务的情形的。 5.5特殊要求：如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。 5.6无论乙方因何种缘由从甲方离职，均不影响本协议商定的竞业限制义务的履行。 5.7特殊说明：有以下情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿： （1）乙方从事竞业行为时； （2）乙方未按本协议要求说明当下工作状况时； （3）甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时； 此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。在上述情形消逝或乙方证明并未违反竞业限制义务后，甲方应在一个月内补发竞业限制补偿。 5.8乙方指

14、定收款账户（如未指定，则以乙方原领取工资的银行卡为准）： 指定收款账号： 。 开户行： 。 户名： 。 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇六 6.1乙方在职期间，如有竞业行为或违反保密义务的行为，均视为严峻违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方担当以下责任： （1）解除劳动合同，且无需支付任何补偿； （2）乙方从事竞业行为或违反保密义务行为所获利益应归甲方全部； （3）赔偿竞业行为或违反保密义务行为给甲方造成的损失； （4）乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为乙方当时12个月内月平均工资的 二十倍。 6.2乙方离职后，未履行双方商定的竞业限制义务的，应向甲方支

15、付违约金。违约金的标准为：双方商定的竞业限制补偿金月标准*双方商定的离职后竞业限制期间的月份数* 五倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。 如甲方要求乙方改正违反竞业限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，连续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款商定担当违约金。 6.3假如乙方侵害甲方客户及甲方关联客户相关的保密信息或学问产权，甲方有权代表甲方客户及甲方关联客户追究乙方的法律责任。 6.4乙方支付的违约金缺乏以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务时机损失及为制止违约行为所支付的合理费用（

16、律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等）。 6.5本协议商定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方担当全部违约责任，同时，甲方向乙方主见其中的局部违约责任的，不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。 6.6依据本协议，乙方应作出赔偿的，赔偿可以从乙方的效劳酬劳或劳动酬劳中扣除。 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇七 7.1在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过在劳动合同或其它文件中乙方供应的地址进展送达。 7.2离职后，甲方可通过以下方式之一向乙方进展通知或送达： 乙方电子邮箱： 。 通信地址： 。 手机短信（手机号为： 。） 无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述

17、方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。 7.3甲方的送达地址为：甲方办公场所。 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇八 8.1双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。 8.2甲乙双方建立的关系性质（劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系、聘用关系等）以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。 8.3本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。 8.4本协议自双方签字或盖章之日起开头生效。 签署时间：年月日 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限

18、制协议签订的详细要求篇九 甲方： 乙方： 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲乙双方就保守公司商业隐秘以及竞业限制事项，经充分协商全都后，共同订立本协议，并遵照执行： 一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义务。 二、依据甲方的经营状况，确定以下信息属甲方的商业隐秘： 1、经营内容。包括属于甲方的经营战略、治理诀窍、营销规划、进货渠道、选购资料、定价政策、客户资料、招投标中的标底及标书、不公开的财务资料等内容。 2、公司依照法律规定或者有关协议的商定，对外担当保密义务的其他事项。 三、对其次条所称的商业隐秘，乙方担当以下保密义务： 1、不得刺探与本职工作或本身业务无

19、关的公司隐秘。 2、不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的公司隐秘。 3、如发觉公司隐秘被泄露或者自己过失泄露公司隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方公司报告。 4、乙方无论因何种缘由解除了与甲方的劳动关系，对全部与其次条所称的商业隐秘有关的文件和资料，包括以任何媒介储存的文件和资料，乙方应依据公司指令加以处理并归还给甲方，不得留存任何有关文件和资料。 5、乙方无论因何种缘由解除了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该隐秘被甲方认为不再是商业隐秘。 6、该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。 四、乙方如违约使用甲方商业隐秘

20、或导致隐秘泄漏的，应担当违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。 五、乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务;乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳。乙方违反本条之商定的，应向甲方支付违约金壹拾万元，如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失

21、(包括直接经济损失和间接客的利益损失)。 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有权向有管辖权的法院提起诉讼的权利。 七、协议的效力和变更 本协议自双方签字、盖章后生效。本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇十 合同编号：_ 合同签订地：_ 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号码：_ 地址：_ 联系电话：_ 鉴于： 乙方成认，由

22、于乙方受聘甲方(包括但不限于承受甲方可能不时向其供应的培训)，可能充分接触甲方的保密信息(定义见下文)、并且熟识甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供给商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来;乙方情愿依据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经公平协商，达成合同内容如下： 第一条定义 1、“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务;和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 2、“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。 3、“区域”：指甲方或其关联企业从事或规划

23、从事其各自业务的地理范围。 4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。 5、“关联企业”：指掌握甲方的、由甲方掌握的或与甲方受到共同掌握的任何其他法人。 其次条乙方义务 1、在商定期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或治理人员的身份或以其他任何名义： (1)投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织; (2)向竞争对手供应任何效劳或披露任何保密信息。 2、在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使甲方或其关联企业的： (1)任何治理人员终止与甲方

24、或其关联企业的聘用关系; (2)任何客户、供给商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等)终止或以其他方式转变与甲方或其关联企业的业务关系。 3、乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 4、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 5、不管因何种缘由从甲方离职，离职后年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产。 第三条甲方义务 从双方劳动合同商定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制

25、补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的%;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 第四条对价 乙方在此确认，其将从甲方不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同其次、三条中所作承诺的全部对价。 第五条执行 双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。 第六条公正承诺 双方同意，本合同其次、三条中所作商定的范围和性质是公正合理的，在此商定的时间、地理区域和范围是为爱护甲方和其关联企业充分

26、使用其商誉开展经营所必需的。 第七条违约救济 乙方成认，其违反本合同将给甲方和/或其关联企业造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方和/或其关联企业有权通过临时限制令、制止令，对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为甲方和/或其关联企业放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。乙方违反本协议关于竞业限制商定的，需一次性向甲方支付违约金人民币元。 第八条法律适用 本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据其进展解释。 第九条合同的修改与转让 1、本合同自双方签章之日起生效。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补

27、充或变更。 2、乙方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。 3、双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 第十条文本 本合同一式两份，合同双方各执一份，每份合同具有同等法律效力。 (以下无正文) 甲方(盖章)：_ 法定代表人：_ 日期：_年_月_日 乙方(签字并按手印)：_ 日期：_年_月_日 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇十一 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则

28、下，就竞业制止事项达成协议如下： 第一条竞争业务 竞争业务指： （1）公司或其关联公司从事或规划从事的业务； （2）与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_年的时间。 其次条区域 指公司或其关联公司从事或规划从事其各自业务的地理范围。 第三条乙方的义务 在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使公司或其关联公司： 1、任何治理人员或雇员终止该等治理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系； 2、任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供给商或被许可人

29、等）终止或以其他方式转变与公司或其关联公司的业务关系； 3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业隐秘；不传播、不集中不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 第四条对价及取得条件 雇员在此确认： 1、雇员从公司离职时，应提前与公司确认其是否开头离职后的竞业限制义务。公司如确认离职雇员有竞业限制必要，应发给竞业限制开头通知书。雇员离职后竞业限制义务开头；公司如确认离职雇员无竞业限制必要，应发给竞业限制终止通知书。雇员无需担当离职后竞业限制义务； 2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开头，竞业

30、限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给竞业限制开头通知书后，雇员可以开头领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制必要时应发给竞业限制终止通知书，雇员竞业限制义务终止，在此之前即使雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。 第五条执行 双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。 第六条违约救济 雇员成认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。雇员同

31、意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、制止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。 第七条其他 因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。 本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇十二 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方知悉甲方的商业隐秘，为爱护甲方合法权益不受侵害，甲乙双方依据国家有

32、关法律法规，本着公正、公平自愿、诚恳信用原则，甲乙双方经协商达成以下条款，以资信守： 一、竞业限制 指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 二、竞业限制的期限 竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的_个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。 三、竞业限制的区域 指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 四、乙方的义务 1、与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应效劳、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，

33、不管是否获得利益。 2、直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。 3、向与公司有竞争关系的单位直接或间接供应任何形式的询问效劳、合作或劳务。 4、不管员工因何种缘由离开公司，员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。 五、义务的履行和解除 1、在离开公司时即担当竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协

34、议所商定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金。 2、在员工完全履行竞业限制义务的状况下，公司未按本协议商定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工连续履行竞业限制义务。 六、竞业限制经济补偿 负有竞业限制义务的员工，不管在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。 七、违约责任 1、员工违反本协议商定，公司将停顿支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。 2、负有竞业限制义务的员工如违反本协

35、议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。 3、员工依照本协议商定担当赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。 七、其他 因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇十三 协议编号：_ 当事人双方 甲方：_ 住宅地：_ 法定代表人：_职务：_ 电

36、话：_传真：_ 乙方(员工)：_ (住址、电话、身份证号) 鉴于 乙方已经知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，经充分协商全都后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：_既要防止消失针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 协议正文 第一条甲乙双方的权利和义务 (一)乙方义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业。 2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止)都不得到与

37、甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于以下单位：_同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：_与甲方重要商业隐秘直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。 (二)甲方的义务 1、从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由以下公式求得：_ c=(ai-pi)，其中：_ c：_竞业

38、限制年补偿费; ai：_乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入; pi：_乙方担当竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。 2、补偿的支付方式按以下第项执行：_ (1)于年月日前，甲方一次性向乙方付清元; (2)按月(季、年)支付，从年月日到年月日止。 其次条违约责任 (一)乙的违约责任 1、乙方不履行本协议第一条第(一)款规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定)，乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经支付违约金的，

39、应当予以扣除)。 2、前项所述损失赔偿根据如下方式计算：_ (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：_因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品的利润所得之积; (2)假如甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：_乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积; (3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付。 (4)甲方因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用均由乙方担当。 3、因乙方的违约行

40、为侵害了甲方的合法权益，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方担当侵权责任。 (二)甲方违约责任 甲方不履行本协议第一条第(二)款所列义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(甲方无正值理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月，或者甲支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币元。 第三条甲乙双方的权利义务终止 双方商定，消失以下状况之一的，本协议自行终止： 1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。 2、乙方在不违反本协议商定的竞业限制义务前提下，可以要

41、求甲方连续履行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。 3、甲方终止，又没有单位或个人承受其权利义务的。 第四条争议的解决方法 因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 第五条其他事项 1、本协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。 3、本协议于_年_月_日在中华人民共和国甲方营业所在地签订。 甲方：_(盖章)乙方：_(签字) 法定代表人(托付代理人)：_(签字) 保密与竞业限制协议是啥意思 保密与竞业限制协议签订的详细要求篇十四 合同编号： 合同签订地： 甲方（用人单位）： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 联系电话： 鉴于： 1、员工在公司工作期间能够接触、把握公司及其关联公司的商业隐秘； 2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严峻损害公司及其关联公司的经济利益或使公司