20XX年信用社人力资源部个人工作总结.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《20XX年信用社人力资源部个人工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《20XX年信用社人力资源部个人工作总结.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、20XX年信用社人力资源部个人工作总结20XX年信用社人力资源部个人工作总结 本文关键词:信用社,人力资源部,个人工作总结20XX年信用社人力资源部个人工作总结 本文简介:20XX年信用社人力资源部个人工作总结自从高校毕业后走上工作岗位已经两年多了,时间过的真是特别快。遥想当年我为了现在的信用社职员的工作,经验了多少的考试和多少的磨难,才在最终考试和面试中过关,我当时就只有一种想法,那就是最终有了可以一辈子不用吃饭穿衣犯愁了。事实也正是如此,虽然在信用社我只是一名一般20XX年信用社人力资源部个人工作总结 本文内容:20XX年信用社人力资源部个人工作总结自从高校毕业后走上工作岗位已经两年多了,
2、时间过的真是特别快。遥想当年我为了现在的信用社职员的工作,经验了多少的考试和多少的磨难,才在最终考试和面试中过关,我当时就只有一种想法,那就是最终有了可以一辈子不用吃饭穿衣犯愁了。事实也正是如此,虽然在信用社我只是一名一般的员工,每天的工作也不是许多,可是我的工资还是不错的,我也为当年始终努力不停的学习感到欣慰。最终捧着一个铁饭碗了,肯定要好好的珍惜。XX年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚毅领导下,紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题,紧紧围绕为基层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合和配置人力资源,着力提高员工综合素养,不断强化企业管理力气和管理效能,在人员不足的状况下,
3、统筹兼顾,合理支配,较好地完成了部门工作任务。一、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手,促进部门管理的规范化、程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的不断深化,尤其是法人治理结构的逐步完善和员工工资安排制度的改革,现有的相关管理规章的滞后性已显现出来,对此,我们依据省联社的工作要求,联系农村信用社法人治理结构的运行机制,在充分征询基层各层次人员以及银监部门看法的基础上,对本部门的一系列管理制度进行建立和完善,内容涉及员工假期、劳动用工、收入安排、学历职称等,使本部门现行管理制度更具科学性、时效性和针对性。二、坚持把提高员工综合素养作为部门工作的重中之重,不断增加农村信用社核心竞争力。提高全辖干部
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 20 XX 信用社 人力资源 个人 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内