保安年终的个人工作总结2023年（5篇）.doc

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1、 保安年终的个人工作总结2022年（5篇） 2022年的工作已经停顿了，回首一年来的工作，保安部仔细贯彻华辰超市工作会会议精神，依照总司理提出职能治理精细化的要求，以2022年治理承包责任书为工作总目标，全力以赴的做好平安保卫工作，充分施展其职能作用，加大治理力度，确保各项指标的完成。在总司理、主管副总司理的正确领导下，在各部室的鼎力共同下，颠末全体安保人员的尽力，未发生火警事故、治安变乱、甲方重大交通事故，为全店经营工作的开展起到了保驾护航的作用。综上所述，详细总结如下： 一、强化职能治理，仔细做好本职工作 1、平安生产工作 积极推动平安生产工作制度化、标准化治理，巩凝成果，抓好落实，坚持依

2、法治理，严格落实176号令规定，主要落实好以下工作(1)抓好员工培训教育，增加应急分散演练。为进步员工的平安意识及才能，保安部上半年组织员工培训1次，结合实际主要增加了灭火器使用措施、报失火、分散、如何处置惩处火警及消防平安四个才能等，组织员工平安学问答题1次，组织应急分散演练2次，有效的晋升了员工的平安意识及才能。(2)、抓好平安反省实时消除不平安隐患。强化全店的平安反省，严查用电设备设施，严查消防设备设施、严格治理火源、严查平安通道、严查死角明面上不易创造的部位，仔细反省，落拭魅整改，每逢重大节沐日，由主管平安领导带队，组织相关职能部室人员开展全店平安反省，依照规定，落实好营业前、营业后，

3、卖场两小时巡查，创造问题实时办理，并做好记录，确保平安。 为深刻吸取近年来全国、全市及旭日区范围内阛阓、市场火警事故教训，进一步增加华汇华辰超市的平安治理工作，有效预防和坚决遏制重特大事故的发生，结合超市实际环境，依照徐总的要求和安排，保安部负责订定各部门平安生产责任书，落实平安生产主体责任，实现平安生产责任区无死角全覆盖。切实开展平安隐患反省及整改，要求各部门依照谁主管、谁负责的原则，抓好对本责任区平安工作的落实，确保平安。落实平安隐患排查整治，下半年我超市投入平安资金3、8万元，对存在的防火卷帘无联动、滚梯下方临时库房无烟感、喷淋消防设施擅用、盘算机室及后货通道上方喷淋管道因冻裂跑水，未实

4、时供水等重大平安隐患进展了彻底办理。颠末尽力，全年我超市未发生火警及平安事故，有效保障了经营工作的顺当进展。 2、治安内保工作 由于超市人员流淌密度较大，简单被造孽分子作为制造凌乱和社会不良影响的目标，造成对顾客生命家产和超市员工及家产的损失，制造一个平安、优越有序的购物状况是一切工作的前提，结合实际工作环境有针对性的开展工作，重点部位实行重点警备的步伐，增加了汇款室、押送款、营业秩序的监控以及我店的夜间平安警备工作，增加对员工平安教育，进步平安意识，开展群防群治工作，完善各类突发变乱预案，做到了有演练、有步伐，在全体安保人员的尽力下，顺当完成了元旦、春节、五一、国庆等重大节沐日匆忙销期间的平

5、安保卫工作，确保了超市平平稳定。 3、防损工作 保安部结合超市实际环境，主要做了以下工作：(1)强化对员工司法律例的鼓吹教育，通过播送的方法，在晨会中对员工有针对性的进展法制看念的教育，进步员工知法、懂法、守法意识。提倡掩护企业家产荣耀的思想，晋升员工道德素养，增加社会公德和职业素养教育，全员行动，开展群防群治，积极共同保安部做好平安防损工作。(2)增加技防力气，对监控设备进展升级改造，超市监控系统于1999年投入使用，目前已达15年，期间虽进展几上升级，但监控平安警备才能仍旧较脆弱，为做好超市的平安工作，进一步晋升监控平安警备才能，上半年超市进展了监控设备升级改造，调换及新增摄像机36个。播

6、送系统移机，将播送系统由原现场部办公室移至保安部监控室，与监控设备形成整体。将保安部办公室打隔断，安装推拉门，使监控室形成自力区域。监控设备改造完成，超市监控点到达64个，根底实现重点部位全覆盖，大幅晋升了监控警备才能。(3)增加后货通道的治理。对执勤保安人员提出严格要求，核对出门条，整箱货物一律开箱反省，进一步标准各商品部出门条填写方法。(4)严格卖场制度，在收银台结账后一律不准带商品返回卖场。增加对重点收银台的警备，无购物通道的治理及晚清场员工由员工通道离店的反省，增加与各相关部室领导沟通，取得支持，充分调发动工的工作积极性，开展全员防损，进步警备才能，进一步低落丢失率，在相关部室共同全年

7、查获外盗三起，对表里盗行为起到了有效的震慑作用。 4、华辰超市APEC会议期间平安工作 环球瞩目的亚太经合组织其次十二次会议(APEC)于2022年11月7日至12日在京顺当召开，会议条理高，国际社会空前关注，平安责任重大，使命荣耀。为做好APEC会议期间华辰超市的平安及稳定工作，保障经营工作的正常进展，依照团体公司的要求和安排，结合超市的实际环境，仔细抓好组织落实，颠末全体员工尽力，在会议期间未发生火警、平安生产、治安、交通等平安事故，较圆满的完成了平安保卫工作，主要做了以下工作： (1)进步思想熟悉，增加组织领导 华辰超市充分熟悉到APEC会议期间平安工作的紧急性，成立了APEC会议期间平

8、安领导小组，由总司理徐振祥为组长，副总司理王秀清、总司理助理田雪聪任副组长，各部门司理为组员，明确工作任务，APEC会议期间华辰超市依照团体公司的安排，做好平安保卫工作，包括：生产平安、防火、食品平安、交通平安，对员工增加维稳及平安教育。保安部订定平安保卫，各部室要仔细执行。增加领导带班力气，从11月起，店级领导值班增加了四个商品部司理，增加值班稽核，带班领导死守岗位，遇紧急突发变乱克制事态实时处置惩处，确保平安。 (2)明确责任，抓好工作落实 2022年11月1日至11月13日，为华辰超市迎APEC会议期间平安保卫工作责任期，贯彻谁主管、谁负责的原则，要求各部门负责人对本部门的平安工作负责，

9、落实平安责任，牢靠建立各级平安意识，依照年初签订的平安责任书，抓好组织落实，仔细做好平安保卫工作。 (3)全员行动，全力整治平安隐患 APEC会议期间，依照各部门责任区划分，超市实行自查与专项反省相结合的方法，开展对全店及出租单位的平安反省，加大平安反省力度，实时消除不平安隐患，查消防设备设施、查用电平安，严禁乱拉临时线、超负荷使用电器设备、保障分散通道、平安出口通顺，营业期间做到不上锁、不封堵，平安通道不堆放影响人员分散的物品，落实每日防火巡查及营业前、营业后平安反省，做好平安反省记录。会议期间，超市组织了应急分散演练两次，进步了员工的应急分散意识及才能。保安部加大了对全店的平安反省及营业秩

10、序的管控力度，处突有演练、有筹备、有步伐，调动一切力气，确保了APEC会议期间华辰超市平平稳定。 保安年终的个人工作总结2023篇2 大家好！马上过去的一年是充实劳碌而又欢乐的一年，在这岁末之月，我回首过去、展望将来，感受良多。我是从今年7月份才来到x集团x药业公司的，到今日也有4个多月的时间了，我的感受许多也很深刻，也学到了许多。 根据公司安排，我们先进展了一星期的岗前安全培训以及企业文化方面的内容，大家都受益匪浅。培训完毕后，有的进了机关部门有的进了车间，而我来到了保安部门，我看到的是公司各个门口都有保安员工的辛勤劳动，还有有条不紊的接待外来人员和车辆进出厂区的登记和检查流程，包括人员出入

11、证、车辆出入证、货物出入证、入厂区进办公楼及车间的留意事项等，而对此我所知甚少，但是对工作的深厚兴趣和喜爱让我产生可很强的奇怪心，保安部领导和同事也对我们进展了具体的讲解。 自从8月1日开头正式上岗以后，我的人生坐标又有了一个新的追求。我所学的专业是预备役，从事与部队有关的工作，可以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的困难。但真正进入保安部后，我才发觉自己把事情想得太简洁了，工作中的内部细节和繁琐的工作流程让我望洋兴叹。可是，我并不会停顿前进的脚步，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。在部长、班组长以及同事的帮忙下，我慢慢摸索到了门路，也慢慢融入了工作。 在过去的几个月的时间里，在上级领导的关

12、怀帮忙及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步，总的来说我在部门还算顺当、平稳。_年对我来说，是有意义、有收获的一年。 在进入保安部门后，我学到了许多保安方面的学问。所以，我会更加努力的去学习。我从站哨与接待来客最根本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的学问与保安职业要求还相差许多，但我会在平常的工作中积存阅历，一步一个脚印，俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”信任我在以后的工作中肯定会做得更好。 另外，在工作中我充分体会到了态度的重要性。在我看来，态度打算一切，个人的工作态度比工作力量更加重要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知觉与推断，

13、并可以促进学习、提高工作的忍耐力等。其实，个人工作力量的大小，需要经过长时间的接触才能觉察，但工作态度的好坏，一眼就能可得出来，在部门中有许多由于态度的问题与公司发生分歧，也使我看到了态度的重要性。 总结这4个多月的工作学习，我发觉自己的工作仍存在许多问题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他同事学习，争取在以后的工作中取长补短。下面我主要谈一下自身的缺乏以及在工作中消失的问题。 1、理论与实际的差距。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于学过的学问，运用力量还有待提高。在这几个月的工作中我发觉，许多地方的学问我都曾经学过，但在实践时却大多都淡忘了，或者即使没有遗忘，也很难运用到实际工作中

14、。这就需要在平常的工作中多留意总结，争取缩短理论与实际的差距。 2、个人比拟懒散。 我是一个比拟懒的人，在平常的工作中，我也会犯懒散的毛病，做事情喜爱拖拉，只要不是当天必需完成的任务，一般就会拖到明天。其实这些工作还是要自己去做的，没有人会替你去做，拖来拖去积存的事情多了，最终还是累了自己。道理很简洁，但要付之于行动的时候，就会变得简单起来，盼望在以后的工作中，我能克制自己的这一缺点。 3、沟通力量欠佳。 与人打交道是一门学问，但我却不擅长沟通，但是，大家在同一片蓝天下，相互的帮忙与沟通是不行缺少的，没有完善的个人，只有完善的团队，有时候光靠自己的努力是不够的，要依靠大家共同的关注。为了能将工

15、作做的更好，我也会留意平常的一言一行，为他人供应力所能及的帮忙，大家共同制造威奇达保安部美妙的明天。 4、工作不认真、马虎。 我平常就不太细心，做事情丢三落四的，在工作期间，我始终努力抑制自己的这一缺点，在完成一项工作后都要再检查一遍，以防止消失错误。但有时候还是会消失漏洞，仔细只能把事情做对，专心才能把事情做好，我想，只要自己专心去工作，就肯定不会再犯马虎的毛病了。 5、对某些事情缺乏长远的规划。 我在处理问题的时候，总觉得有什么就做什么，而不对可能发生的事情有什么提前的规划，所以经常使自己陷入被动的局面，影响事情的解决力量。所以在日常的工作和生活中，留意养成科学的思维方法，养成提前规划的习

16、惯，用进展的眼观看问题，充分估量和分析事物进展的结果，使得自己能够从整体上把握事情的进展。 保安年终的个人工作总结2023篇3 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回忆2022年的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力协作下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特殊是人员治理、车辆治理、治安治理、消防治理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有肯定程度的提高，现就2022年的工作状况总结如下: 一、严格要求自己 自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持“打儿先得自身硬”的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员

17、，同时不断加强自我学习，提高自身业务学问和写作水平，通过不懈努力，自己所写的文章间续在资讯上发表，为公司企业文化宣传尽了一份力。 二、加强班长队伍建立 班长作为“兵头将尾”在工作中有着至关重要的作用，通过屡次业务学问培训和工作指导，培育了领班的榜样带头作用，提高了其治理水准和处理各类突发事作的力量，每月对全体队员(特殊是新入职队员)进展不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的2022年我们要把效劳做得更好及x总监提倡的十米责任制、首问责任制等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅削减了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信七封(其中居四封，三封)，树立了公

18、司良好的形象。 三、重视小区安全防范 加强对外来人员，出租房的治理，特殊是对租住在小区内的无业人员，能够把握其动态及协作派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年胜利抓获和预防盗窃案件9起(其中x居3起，_6起)，针对华庭装修顶峰期，严格加强对装修工治理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，通过大力整顿，截止目前为止，未发觉1倒违规现象，和业主的相关投诉。 四、重视消防工作 始终坚持预防为主，防消结合的原则，每月定期对消防设备设施进展检查，确保其良性运作，同进培育队员养兵千日，用兵一时的指导思想，胜利扑灭一居1期8-301火灾，救出被困住户两名，削减了住户的

19、经济损失，避开了一起重大事故的发生，收到住户感谢信一封，锦旗一面。 五、善始善终的严抓车辆临停收费工作 制定完善的收费治理制度，每天对收费工作进展检查和监视，在x居工作期间，每月收费份额达20_元左右，在华庭短短四个多月时间里(9-12月)，累计收费金额达14561元，取得了有史以来的最好成绩。 六、培育队员廉洁奉公 不谋私利的职业道德思想，如队员李拾得3期18-302业主手机，杨超拾得5期20-602业主钱包(内有人民币若干)驾驶证等物品，都能主动上交，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。 七、合理利用资源 削减公司的支出，为公司制造经济效益出谋划策，积极建议治理处加强对收

20、废品、送水、送石油气等人员治理，仅对收废品人员治理就为公司制造经济收入20_元，目前相关人员有证方可进入小区。 八、其他方面： 1、加强军事训练，提高队员的军事素养，强化岗位纪律。 2、培育队员集体荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。 3、积极协作其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导给予的各项任务。 固然，我们工作中还存在很多缺乏和困难，如业主电动单车的丧失，给公司造成了肯定的负面影响，因此在成绩面前我们不能傲慢，只有不断提高业务素养，加强业务训练和学习，不断改良工作中的缺乏，以更加热忱，优质的工作效劳于公司，效劳好业主。在2022年度，我们将团结全体保

21、安队员，坚决落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导对我们的殷切期望。 保安年终的个人工作总结2023篇4 在这一年来，我兢兢业业，努力刻苦，加上上级领导的正确引导和同事的关怀与支持。现在，就过去的工作做下总结： 一、一年来工作的体会 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。 首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念;同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业治理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重

22、要的保证。 二是得益于工作上的创新。 我们是在_国际珠宝城从事保安工作的。_国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。 当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和帮忙的，只要我们能做

23、到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮忙。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮忙调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化治理，不仅使受帮忙者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到盼望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。 工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉向敏捷;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创

24、新尝试，事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。 三是得益于全体队员的共同努力。 我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰难，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单，天气不利的状况下，比拟精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 二、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆一年来的工作，

25、在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 在今后的工作中，我将连续踏实工作，努力拼搏奋斗，争取在新的一年里，再创辉煌。 保安年终的个人工作总结2023篇5 不知不觉中，2022年马上去。在这新的一年马上降临之时，作为一名_公司的保安人员，在上级的正确领导和同事的关怀与帮忙下，准时的完成了年度工作规划。现对今年的工作总结如下： 一是抓队伍建立 一支过硬的

26、队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校聘请了21名学生队员;同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时的7个人，增加到现在的39人，是刚开头时的5倍之多。在队伍建立上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请_市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本事，到达上岗的要

27、求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。 二是抓制度建立 工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进展交接;队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。 三是抓思想建立 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同

28、时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，进行升旗仪式等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，绽开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大争论，每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。 以上是我作为保安队长这一年来的工作总结，若有不妥之处，还请多多包涵。