供电所所长述职报告总结供电所所长述职报告存在问题(二十篇).docx

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1、 供电所所长述职报告总结供电所所长述职报告存在问题(二十篇)供电所所长述职报告总结 供电所所长述职报告存在问题篇一 今年，在供电所党政领导班子的正确领导下，我所农电工作根据年初总体部署，以科学进展观为统领，在我本人的带着下，圆满完成了20xx年供电所的各工程标任务，我做为供电所所长，在今年全球金融危机的不利冲击下，带着全体员工努力工作，在今年，供电所实现售电量千伏安，同比增长29.6%，电费回收完成100%;农网综合电压合格率完成%，比规划提高%，农网供电牢靠率完成%，比规划提高%;完成农网建立投资1亿元，在今年，除了加强业务潜力外，我还在加强自身政治素养学习，深入学习党的xx届四中全会，领悟

2、四中全会精神，加强自身廉政教育，切实做好供电所所长的一职，我现将全年工作状况报告如下，请与评议。 一、加强维护一流配网 我们在今年建立和实行了六大配网治理制度：一是建立配网定期维护制度。对10kv和380/220v线路根据维护职责落实到班组和个人，按月定期维护。二是建立定期清理通道制度。电力线路通道根据线路治理范围将职责明确到班组和个人，实行每年春秋两次重点清理和一月一次清理。三是建立定期试验爱护装置制度。台区爱护装置每月定期进展试验，并做好试验记录。四是建立定期监测负荷制度。落实专人定期监测配电变压器的三相负荷电流，同时为业扩报装带给依据，防止过负荷烧毁变压器。五是建立定期监测用户电压制度。

3、台区治理人员每月抄表时应测量客户端电压，对电压质量偏低的要有规划的进展改造。六是建立冬试冬修制度。在冬季有规划地对配网10kv避雷器、变压器接地电阻，全部爱护装置和瓷瓶进展试验、检修。 二、专业化治理不断创新 我们供电所在人力资源上面临严峻溃乏。首先，人力资源在农电治理中构造不合理。高层次、高学历、外向型、复合型的高级经营治理和专业人才奇缺。而供电所主力依旧是原电管组人员，粗放型、外交型治理的偏多。其次，员工平均受教育水平偏低。再次，人力资源的配置不合理，人力资源在农电治理中的开发、应用体系不健全，绩效考核、鼓励机制等方面不完善。农电职工的工作多，压力大。工作中我们发觉，农电职工普遍实行就近工

4、作，一向未能从24小时工作中解放出来，未能从根本上转变他们半工半农的味道。加上目前的农村供电所由于专业治理人员的缺乏，实行的是一人多岗，既是检修人员，又是抄表、收费人员;既抓线损，又抓安全;施工检修、抄核收、故障抢修，什么都干，又什么都不专业，农电职工始终处在被动应付了事的状态，工作压力很大，而与之相对应的，主业人员的工种界定非常明确。因此，农电职工要想提高工作质量也显得力不从心。 为了有效解决以上问题，今年，我与供电所领导召开会议讨论打算，我们供电所要实施专业化治理，本着实事求是的原则，我们坚持从实际状况动身，因地制宜，以点带面。仔细调查讨论，找对基准点，选准切入点，要在培育、学习和推广典型

5、的根底上，开拓进取，大胆创新。并以实施专业化治理为载体，紧紧围绕安全生产、电力营销和优质效劳三大体系，在完善治理机制、健全治理制度和改善治理方法上下功夫，透过治理创新、体制创新、机制创新和科技创新，不断提高供电所的专业化治理水平和供电效劳水平。我所开展了以下工作措施： 1、优化班组建立。班组设置不宜过多、过细。过多、过细简单造成权责不清，相互扯皮推委，造成人力资源铺张，各班、组岗位职责有差异，考核不对应，简单造成个别班、组工作任务重、难度大，而又常被作为考核惩罚的对象，挫伤一些员工的工作专心性。在供电所专业化改革过程中精确把握供电所工作重点，将供电所由生产型班组向经营治理型班组转变。依据我所实

6、际状况岗位设置：所长、副所长、外线专责、配用电治理专责、计量线损专责、核算员。班组设置：营业效劳班、用电治理班、线路抢修班、计量治理班。 2、专业化治理供电所如何实施绩效考核。专业化治理后农电职工有了依据生产经营规划，持工作票、任务单进展专业操作的岗位员工，不再象过去一样松散的治理模式工作，但绩效和岗位考核将更加严格。我所根据一流供电企业标准和供电所标准化治理标准，在安全、设备治理、线损、电费回收、优质效劳、行风建立等方面制订规章制度和工作流程。各种规章制度要资料详细、便于操作，对每个工作岗位制订有岗位职责、岗位标准、工作任务和考核资料，考核的结果与供电所当月的工资、奖金直接挂钩。 3、透过专

7、业化治理降低治理本钱，提高农电职工收入。专业化治理的目的之一就是要有效降低治理本钱，透过合理布局供电所和专业班、组，限度削减办公、业务开支。合理设置物质、备品备件、工器具等定额，限度降低物质库存和占用。透过有效降低本钱费用来改善农电工待遇，提高他们的收入。 4、造就一支适应专业化治理的农电队伍。要加强对农电职工进展政治思想和业务素养的教育，根据提高实际操作潜力兼顾理论学问学习的培训原则，实行因人而异、因时制宜、和敏捷多样的培训方法，现场演练和以师带徒等形式，不断加大农电培训力度。举办各类具有针对性、有用性的专业技能提高班，同步开展岗位技能鉴定工作。要建立用人机制和安排机制相配套的考核鼓励机制，

8、鼓舞广阔农电员工岗位成才或自学成才，加强农电队伍人才库建立，为农村电气化事业的可持续进展储藏更多合格的人才。 三、加强应用一流技术 1、专心推动远程抄表自动化系统。对100kva及以上的专变用户和商住小区用户全部实行了远程自动抄表，透过计算机对用户的数据进展采集、分析、计算、存储，实现了实时抄表、远程控断、实时监测。既提高了用电治理工作效率，又为用户带给了一个公正、透亮的消费平台。 2、对电能表实行条码治理。团堡供电所对电能表实行了条码识别治理。从购进入库到安装使用，对电能表的安装时间、安装位置、运行时间等资料进展跟踪治理。计量装置条形码治理系统的应用，大大削减了表计检修、校验过程中的人为因素

9、过失和内部物流时间，有效解决了表计流转治理问题，增加了资产治理透亮度，提高了营销治理工作的自动化、标准化水平。 3、遏制线下违章建房，电力设施爱护工作取得成效。团堡供电所专心争取政府部门的支持，在建房审批程序中增加了电力部门审批意见，经过电力部门实地确认新建房屋在电力通道之外并签批意见后，土管部门才予受理。有效地杜绝了线下违章建房。 为了加强电费治理制度，防范由于欠费而造成的电费风险，保证电费月结月清，保证经营成果，维护良好的经营环境，避开欠费的发生。我所实行了对一般客户按职责区的划分每月按时催收，重点客户跟踪治理，对风险高的客户实行预交电费制度，保证了每月电费按时结零，预购电费每月在三十几万

10、元左右。 四、加强廉政教育学习 今年，我所开展纪律教育学习月活动，透过紧紧围绕“增加党性观念，推动科学进展”的活动主题，运用各种有效形式，透过一系列教育学习活动，切实增加供电所党员的党性观念，提高干部职工的职责意识和效劳意识，推动供电事业安康进展。 1、开展先进典型教育。组织党员干部集中观看怀德之治、高山降龙等专题电教片;举办劳动榜样事迹报告会，透过树立典范，弘扬正气，提高供电所全体职工的职责意识和效劳意识。 2、大力开展机关廉政文化建立。在办公电脑中制作廉政格言电脑屏幕爱护程序，在办公和营业场所设置警示牌，对专责以上治理干部、所长、站长发送廉洁信息，组织干部职工参与所里举办的廉洁文化海报和d

11、v创作大赛，进一步增加机关廉政文化的渗透力和感染力，提高党员干部的勤政廉洁意识。 3、仔细开展警示教育。组织党员干部观看镜鉴、人生的败笔、用金钱堆砌的坟墓等专题电教片;到监狱和看管所现场参观，听取服刑人员现身说法，进展深刻的警示教育，提高大家的拒腐防变意识。 4、仔细学习教育资料。组织党员干部集中学习中国共产党章程、党的xx届四中全会精神、反腐倡廉教育读本等根本资料，并在每个季度进展统一考试，检验供电职工学习效果，推动纪律教育活动深入开展。 今年，我与供电所全体职工取得了必需的工作成绩，但是在实际工作中，我们在工作中还是有必需的问题和缺乏，在今后，我将会加大工作力度，严格要求自己，以及供电所的

12、全体职工，期望，透过我们的努力，能够使供电所在将来的工作中，更进一步取得好成绩。 感谢大家! 供电所所长述职报告总结 供电所所长述职报告存在问题篇二 20xx年，在县公司和镇党委、政府的正确领导下，在各级各部门的大力帮助下，全所员工倾情协作、共同努力，仔细贯彻落实县、镇纪委有关廉洁履职若干要求，各项工作稳步推动，现将涟城供电所20xx年履职及廉洁自律状况向各位汇报如下： (一)加强领导，落实责任： 重抓政风、行风建立，和日常生产经营工作同安排、同部署。为使政风行风建立落到实处，创出成效，涟城供电所依据行风建立工作要求，从制订方案、分解任务、贯彻落实、催促检查到问题整改，都进展了具体的责任分工。

13、 (二)注意载体，加大投入，不断提升效劳用电客户的力量。 涟城供电所积极做好为政府重大活动的保电工作;为解决工业园区因企业增多而带来的用电需求问题，投入300多万元，新增10kv电缆300米、400kva变压器3台，环网柜2台;为镇便民效劳中心义务架设一条240米长的低压电缆，解决了效劳中心的用电需求;新架变压器35台，10kv线路4.5km，400v线路6.2km，改造接户线1500户，满意了我镇经济进展和广阔居民的用电需求。 (三)内强素养，外树形象，确保行风建立工作扎实有效。 工作中，我们始终把政治教育、业务技能学习、优质效劳与行风建立结合起来，促进了各项工作的顺当开展。抓窗口，树形象，

14、打造窗口效劳人员的标准化效劳水平。加强效劳机制建立，成立故障抢修效劳队，24小时为客户供应故障报修效劳。 (四)依法办事，清正廉洁，标准执行供电所所务公开和民主治理的各项规定。 组织员工签订廉洁从业承诺书，杜绝员工承受客户吃请、收受客户礼品等以权谋私、吃拿卡要等违规违纪行为。 在今后的工作中，我们将以开展此次评议工作为契机，积极承受人民群众的监视，以更加饱满的热忱，不断改良工作作风和工作方法，努力为地方经济社会的进展作出我们更大的奉献。 供电所所长述职报告总结 供电所所长述职报告存在问题篇三 各位领导、各位同志： 大家上午好 今年，在_供电局党政领导班子的正确领导下和广阔员工的大力支持下，我所

15、农电工作根据年初总体部署，以科学进展观为统领，在我本人的带着下，圆满完成了2022年_供电所的各工程标任务，我做为供电所所长，在南方电网公司中长期进展战略目标和毕节供电局中长期进展战略目标的引领下以及_提速两年进展的前提下，带着全体员工努力工作。在今年，除了加强业务力量外，我还在加强自身政治素养学习，加强自身廉政教育，在工作中努力把工作落到实处，较好地发挥了自己的作用，扎扎实实、努力工作，全面完成各项工作任务，切实做好供电所所长的一职，我现将在2022年工作状况报告如下，请与评议。 一、营销方面： 1、建立健全营销方面治理制度的同时，通过加强配网治理，削减凹凸压线路停电次数、把关业扩报装按流程

16、推动、定期或不定期组织开展用电检查工作，0000供电所实现供电量10959200kwh，售电量10330876kwh,线损率5.73%，完成了局年初下达全年的指标任务;实现与去年同比增长供电量558000kwh，增长售电量121168kwh，线损下降了17.55%，电费回收率完成100%; 2、为了加强电费治理制度，防范由于欠费而造成的电费风险，保证电费月结月清，保证经营成果，维护良好的经营环境，避开欠费的发生。我所实行了对一般客户按责任区的划分每月按时催收，重点客户跟踪治理，对风险高的客户实行预交电费制度，保证了每月电费按时结零。 二、安全治理： 为树立“以人为本”的安全理念动身，通过培训，

17、大力提倡安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境气氛。本着实事求是的原则，我们坚持从实际状况动身，因地制宜，各级人员划分片区治理，年初签订安全生产目标责任书，落实治理责任，标准制度流程，年终完成了安全生产零事故的任务，主要开展了以下工作。 1、每月对“两票”执行状况进展分析争论，对存在的问题组织争论; 2、仔细开呈现场违章纠察; 3、安全生产风险体系工作通过组织学习争论，梳理工作中的缺乏之处与薄弱环节，提高员工的安全意识和自保意识。 4、通过开展各类专项活动及每月不低于四次的安全活动，让员以血的教训换取自身的安全，对工作实事求是，一丝不苟，以做事不违章，

18、也不听从违章指挥的原则，真正做到“三不损害”。 5、通过开展“三防”工作，加强煤矿和非煤矿山的巡察检查力度，防有供电方责任煤矿事故。 6、全员参加开展各月防农触事故的安全隐患排查整理工作，将排查出的的安全隐患分重大、一般隐患按轻、重、缓、急进展处理。遏制线路下违章建房方面，通过早发觉、早警告、早教育、早整改的方法，有效地掌握了线下违章建房数量。三、加强配网维护 我们在今年建立和实行了配网治理制度，对10kv和380/220v线路根据维护职责落实到班组和个人，按月定期维护;电力线路通道根据线路治理范围将职责明确到班组和个人，实行每年春秋两次重点清理和一月一次清理;台区爱护装置每月定期进展试验，并

19、做好试验记录;落实专人定期监测配电变压器的三相负荷电流，同时为业扩报装供应依据，防止过负荷烧毁变压器;台区治理人员每月抄表时应测量客户端电压，对电压质量偏低的要有规划的进展改造。;在冬季有规划地对配网10kv避雷器、变压器接地电阻，全部爱护装置和瓷瓶进展试验、检修。 三、治理不断创新 目前的农村供电所由于专业治理人员的缺乏，实行的是一人多岗，既是检修人员，又是抄表、收费人员;既抓线损，又抓安全;施工检修、抄核收、故障抢修，什么都干，又什么都不专业，职工始终处在被动应付了事的状态，工作压力很大，而与之相对应的，主业人员的工种界定非常明确。因此，职工要想提高工作质量也显得力不从心。各班、组岗位责任

20、有差异，考核不对应，简单造成个别班、组工作任务重、难度大，而又常被作为考核惩罚的对象，挫伤一些员工的工作积极性。 造就一支适应治理的农电队伍。要加强对职工进展政治思想和业务素养的教育，根据提高实际操作力量兼顾理论学问学习的培训原则，实行因人而异、因时制宜、和敏捷多样的培训方法，现场演练和以师带徒等形式，不断加大农电培训力度。建立用人机制和安排机制相配套的考核鼓励机制，鼓舞广阔农电员工岗位成才或自学成才，加强农电队伍人才库建立，为农村电气化事业的可持续进展储藏更多合格的人才。 四、优质效劳 今年，我所开展纪律教育学习活动，运用各种有效形式，切实增加供电所职工的责任意识和效劳意识，推动供电事业安康

21、进展。以_网方略为统领，依据一体化和现代化的治理，制度流程化，流程表单化的模式，实行首问负责制，做到有问必答，有求必应，急客户之所急，想客户之所想，在规定时限内为客户完成各种任务，为争做零投诉的先进单位而努力奋斗。 2022年，我与供电所全体职工取得了肯定的工作成绩，但是在实际工作中，我们在工作中还是有肯定的问题和缺乏，在今后，我将会加大工作力度，严格要求自己，以及供电所的全体职工，盼望，通过我们的努力，可以使_供电所在将来的工作中，更进一步取得好成绩。 感谢大家! 供电所所长述职报告总结 供电所所长述职报告存在问题篇四 敬重的领导： 20xx年，供电所在县单位领导的正确领导下，在乡党委的正确

22、指导下，全所人员精诚团结，积极进取，兢兢业业，在这一年当中，圆满的完成了，上级下达的各项任务和工作指标，在各项工作中取得了，领导的好评，群众的赞誉。 我作为供电所所长，在这一年时间里，根据所里年初的总体部署，以科学进展观为统领，围绕“三项创新、两大突破、一个跨越”的工作目标，以标准化供电所创立为龙头，深入开展供电所各项工作，深化供电所标准化建立等工作，强化工作实效、促进工作转型，加强基层效劳工作，并圆满超额完成了各工程标任务，使北洼乡农村供电事业进展始终保持了超前和超速的强劲态势。先将全年工作状况报告如下，请予评议。 一、以人为本，转变员工观念，使每位员工积极融入集体，尽快进入角色，适应工作岗

23、位的需要，履行好各自职责。 单位人力资源优化配置工作完毕后，我将调整自己的心态，以新的精神状态和工作作风，迎接新的挑战。同时积极好供电所员工的收心工作，在员工形成“既来之，则安之，干一行，爱一行，精一行”的精神风貌。努力成就一支“心往一处想，劲往一处使”团结协作，各司其职，又亲密协作，关系融洽，合作开心的集体，努力打造一支纪律严明、执行力强、组织力量、协作力量强，能打硬仗、敢打硬仗、打赢硬仗的团队。 二、加强配网的巡查、维护，做好防微杜渐，将安全隐患准时排解，确保配电网络的安全，为优质效劳工作供应良好的根底。 根据责任到人的原则，将城区及永和乡的配网设备安排到人，做到责任到人，设备治理无空白;

24、根据巡察要求，开展10kv及以下线路定期不定期巡察的巡查工作，保障供电的连续性、安全性、牢靠性;同时依据轻重缓急的原则，实行不同的措施，准时处理电能质量存在突出问题台区的增容工作;仔细做好10kv、400v配电设施的维护、消缺(主要仔细开展月度规划性消缺、维护工作)，保障供电质量;结合秋季安全检查工作对全供区的高、低压线路进展具体的巡查，为迎峰度冬奠定根底。 三、进一步落实责任，切实落实安全保证体系和监视体系，保证各种规章制度执行有力，确保安全治理工作到位。 提高各种规章制度执行力的当务之急是要转变员工的工作作风。长期以来，大家对安全相关的规章制度置若罔闻，安全流于形式，违章指挥、违章作业和违

25、反规章规程现象时有发生。供电所要大张旗鼓地开展反对违章指挥、违章作业和违反规章制度的活动，把工作作风仔细转变到“严、细、实、快、勤”的五字方针。开展安全大检查，不放过一个安全的漏洞和死角，不放过一个人为疏忽的苗头，一切按规程办，一切按程序办，一切按制度办，消退和削减事故隐患，遏制安全事故的发生。 四、供电所作为效劳于广泛用户的，仔细开展优质效劳尤为重要，供电所将根据优质效劳的要求，做好“四个效劳”、“四个追求”、四“化”工作，不断提高效劳质量和水平。 在员工中坚固树立“用户至上”的效劳理念。供电所是公司形象的窗口，是公司形象的代言人，效劳质量至关重要。根据规章意识，供电所将一如既往地严格履行效

26、劳承诺，根据公司的“十必需、十不准”、富源员工效劳准则仔细开展效劳工作。同时，供电所将依据国家电网公司供电效劳标准的要求进一步保持两个营业窗口形象，连续发扬吃苦耐劳，甘于奉献的精神。五、多措施，努力降低农村低压综合线损率 一是治理到位。相关的线损考核奖惩罚法，将线损指标完成状况与线损考核奖惩挂钩，逐月考核、奖惩清楚，通过考核提高供电台区治理人员的工作积极性。二是责任到位。综合线损理论计算及电网损耗实际，分解下达线损指标，把线损指标分解到每条线路、每个台区，明确相关人员的责任。三是措施到位，将高线损台区作为重点营业稽查对象，开展供电营业普查，防止违章用电、窃电等现象的发生;四是加大树障清理力度，

27、确保线路畅通;加强线路设备维护与更新，确保供电变压器三相负荷平衡运行。 总之，我将严于律己，榜样带头，与企业同心，贯彻落实公司领导的意图，以开拓创新的精神抓好供电所工作，作出自己的奉献! 供电所所长述职报告总结 供电所所长述职报告存在问题篇五 敬重的党委、各位领导、同志们： 自从我被聘为供电所所长以来，我的工作得到了局党委的大力支持和信任，使到我在农电治理工作中充分发挥出骨干作用。积极协作所长开展工作，尽职尽责地履行自己的职责,按时、按量、按质地完成上级交办的各项任务，下面是我工作的一些状况汇报，请评议。 在日常工作中，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，衡量自己，作为农电支部的支部书记，

28、我积极带着支部党员干部开展各项工作，坚决不移地与分公司党委步调保持高度全都，努力开展一名干部立一面镜，一位党员树一面旗的活动，组织要求我做什么，我就做什么，上级布置的任务我不折不扣地完成，特殊是在去年的农网工程自查自纠工作期间，我组织总所全体党员及各专责积极行动起来，在工作中充分发挥出榜样骨干作用。我作为总所的一位老同志，身先士卒，与总所同志一道穿乡过村，亲临现场一线，从工程立项、核实规模、线路现场、建档绘图等工作，层层把关，不折不扣地抓好，管好，跟踪好，交代好，更要不断地走村串巷才能把握好真实资料，因此，自去年8月到12月以来，由于自查自纠工作的量大、时间迫、任务紧，我与总所全体同志并肩作战

29、，白天我们兵分几路到各乡村核实规模、测量线路、计算台区设备、现场绘制线路草图等，晚上就绘制图纸、核算材料、建立cad电子文档等，一丝不苟地做好工作，一刻也没有放松过，几乎没有休息而言，无论是核实线路、配变及电杆等农网工程设备，都不轻易放过一个缺陷，一一做好记录，日以继夜，足足奋战了四个多月，从没有半点怨言，悄悄地做好工作，我觉得这样做是对自己负责，对供电所负责，更是对分公司负责，这是我的职责所在。 在工作之余，我不忘为自己“充电”，利用工作以外的时间学习农村供电所治理规定、用电治理文件汇编、安全用电治理规程、安全生产法以及职业道德教育等资料。通过学习，丰富了头脑，提高了自身的思想政治素养和工作

30、力量。我认为作为一名所长需要懂得、熟识、了解的东西许多，因此就要摆正位置，要学会干什么、学什么、缺什么、补什么，自觉养成“勤于学习、擅长学习”的良好习惯，提高综合素养和治理水平，真正成为行家里手。特殊是随着农电体制改革的不断深化，更要注意电力法律法规的学习，做到理论和实践相结合。对遇到的客户投诉、违章用电等问题和冲突，用所学到的法律学问去处理，做到有法可依、以理服人。 领导就是一个部门的领头羊。我在工作中时时到处都以身作则，用自己的实际行动带动和影响职工。准时除去在工作中作风浮漂、不办详细事情，不解决实际问题和不思进取，得过且过的作风，树立求真务实的作风。自从我担当供电总所副所长后，不但带头加

31、班加点工作，还常常与同事一起到施工现场、了解一线的状况，准时解决职工中存在的问题，平常一有时间就和总所的同志到供电所、高损台区、用户家中调查讨论，把握第一手资料，为降低低压线损奠定了良好的根底。 我认为要强化企业，就要加强教育。在健全岗位责任制的同时，要坚持做到：一是要做好职工的思想政治工作，安定职工的工作心情。二是加强职工岗位技能培训，做到持证上岗。三是要求职工严格执行“两票三制”。四是坚持例会制度。局每月一次办公、安全、线损例会和班组每周一次安全活动，要坚持下去。五是常常开展反“三违”活动。把反习惯性违章贯穿安全生产的始终。 在“转变思想观念，提高安全意识”的根底上，我夯实抓好农村供用电安

32、全治理，尽量不发生因电引起的伤亡事故，由于大量的工作需要供电所班组人员去做，所以，我充分发挥供电所所长在供用电安全治理中的重要作用，亲密留意职工的思想心情，狠抓事故苗头。尤其是进展安全教育，组织农电职工学习安全生产法规，让每位职工承受一次系统的安全思想、技术学问教育，从而使供电部门人员和用电客户达成一种安全共识，在农村形成一种“人人懂安全用电”的新局面，避开各种用电事故的发生。 为使自己能真正成为所长的得力助手，我摆正心态，听从领导，团结同事，主动、积极帮助所长开展各项工作，为了加强夯实和标准各供电所、营业部的安全生产治理和营销治理，我觉得言行身教，率身垂范是至关重要的，我将自己比作为“教练员

33、”，并时刻以“教练员”的标准鼓励自己既要带好队伍又要标准队员的言行及技术动作，因此，我首先从供电总所本部入手，由于在总所各专责大局部都是年轻的同志，就治理工作而言，还是阅历缺乏的，针对年轻人的特点，我采纳多鼓舞，少批判的方法，努力将总所变成一个有家的温馨、朋友的暖和、人的温情的良好工作环境，让他们全身心地投入到工作中去，自己更是主动地融入这个“家庭”中，对于操作电脑方面遇到不明白的地方就不耻下问，虚心请教，共同营造相互沟通、相互学习、取长补短、你追我赶的学习气氛，使总所的综合治理水平不断地提高，在工作实践中发挥着积极的作用。由于同心合力，齐抓共管，使到供电总所的各项工作开展得相当顺当，精彩地完

34、成了各项工作任务，取得了肯定的成绩，得到了公司的表彰。被_供电分公司评为15年度先进集体;同时，我本人也被_供电分公司评为15年度优秀党务工和优秀工会积极分子。 目前，有个别人对电力体制体改革后的农电工作仍持有旧思想，旧观念，甚至认为农电人员是集体全部制的，只是游击队，不是正规军，有自卑的思想，思想观念一下子转不过弯来，认为农电工作太辛苦了，任务很难完成;针对这种.种状况，我认为思想政治工作是一切经济工作的生命线，是搞好企业安全生产、经营治理工作的重要手段，为促进基层班组政治学习的有效开展，向思想政治工作要效益，要安全，要稳定，我带着总所的几位同志常常深入到各供电所、营业部，给职工打气，了解职

35、工的思想动态，找有思想心情的职工谈心，帮忙他们解决一些工作、生活上的实际问题，只有生产进展了，职工的物质利益才有保障，让职工看清长远利益与眼前利益的关系，克制眼前困难，从长远着想，从大局着想，支持改革，充分调动了职工的工作热忱。为使各项工作落到实处，我与总所各专责既分工又合作，常常深入到各供电所、营业部中去，对贯彻执行各项规章制度状况进展了全面的检查和跟踪落实，针对检查中发觉的一些问题我们都逐一分析，找出缘由，能现场改正的，准时帮助更正，须报告有关领导处理的，快速汇报请示，同时，利用k系统电子邮件的形式将存在问题快速反应到各供电所、营业部，要求他们举一反三地彻底整改，在跟踪检查中发觉得不到落实

36、的，对比有关规章制度应批判教育的就进展严厉的批判教育，应受处处罚的坚决依章办理，决不息事宁人，使一些安全隐患及不良苗头都被消退在萌芽中，在春耕安全生产、迎峰度夏、安全生产活动月及用电大检查等活动中均收到了明显的成效。 回忆过去的一年里，在上级领导的亲切关心与广阔职工的共同努力和积极支持下，我虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但离上级的要求还有较大的差距，比方：工作未够大胆、处事未够圆滑和电脑操作不够娴熟等都是我最大的缺点，今后，我必需加倍努力，不断地开拓进取，克制缺点，在工作思路、工作内容、工作方式等方面都要做到与时俱进，严密围绕分公司的中心任务和要求，贴近生产经营治理、贴近广阔员工，扎扎实实

37、地开展精神文明建立工作，努力把工作做得更好、更精彩，决不辜负上级领导对我的期望 述职人：_ 20_年_月_日 供电所所长述职报告总结 供电所所长述职报告存在问题篇六 *月份以来，我们在总结上半年工作的根底上，结合深入开展百问百查活动。仔细细致地抓好落实状况。逐项对比检查，尽职尽责地履行自己的职责。在晋州市供电局领导的大力支持和帮助下，坚持求真务实、踏实工作、精细治理、力求创新的工作思路，为圆满完成局交给的各项工作任务而努力奋斗。 一、各项经济技术指标完成状况 1、安全生产：1-12月份未发生生产人身伤亡事故职责事故及恶性误操作事故，未发生交通事故。 2、高压线损完成状况1-12月份累计完成购电

38、量10506.77万kwh，售电量9379.6874万kwh，线损率为10.72%，未完成局下达的线损指标7.23%。 3、低压线损累计完成11.80%比局下达的12%指标降0.2个百分比。 4、电费回收状况1-12月应收电费3718.52万元，实收电费3711.46万元，欠费70623.73元供电所所长述职报告5篇供电所所长述职报告5篇。 5、农网改造及井井通、户户通工程完成状况 7月份以来完成*村村南线路改造收尾工程及街里供电线路不合理切改工程，完成*村267户照明户户持卡工程，对于南张里村、北张里村的两个台区井井持卡工程正在进展中。 二、转变观念、提高熟悉 *月*日，我调入所后，发觉该所

39、农电工自身素养较差，效劳意识淡薄、工作专心性不高，治理较为散乱、向心力不强，有两个村处于无组织状态，一管就散、一管就乱。高压线损居高不下，电费回收困难重重，针对这种状况，我们组织所内各个专责及治理人员，仔细分析目前状况，查找问题根源，屡次组织农电工进展思想教育工作，增加职责心和职责感，提高安全意识和效劳意识，提高专业技能和自身素养。帮助他们查找自身存在的问题及思想根源，准时为他们排忧解难，鼓舞士气、调动专心性。并结合百查百问活动进展了自查自纠活动。透过教育取得了必需的成效。 三、加强治理、夯实根底 首先是安全治理，我们坚持每一天一题的安全学问考核和学习，坚持每周搞一次安全教育活动和培训，坚固树

40、立“安全第一、预防为主”的方针，强化全面、全员、全方位、全过程的安全治理。 其次是人员治理我们仔细落实安全生产职责制，根据所长、专责分工负责。农村电工分村、分片、分台区负责。层层抓落实、人人有分工、分工不分家的原则。我们对于不负职责的电工准时进展调整。对于担心心工作的电工准时进展批判教育，做到了奖罚清楚。确保治理工作的可控、能控、在控。确保各项工作的彻底落实。 第三、加强高、低压线损治理和电费回收工作，槐树供电所高压线损1-7月份在16个供电所中位列倒数其次，属后进所。低压线损个别台区居高不下，电费回收主要集中在村吃水井电费和农电工职责心不强懒散造成的，针对这种状况我们所仔细组织了线损分析会，

41、分析高的缘由。对于线损高的分路进展重点突击检查，加强了查窃电力度和用电治理。对低压线路进展了切改。常常组织抄表员检查线损高的台区。 对于电费回收难度大的村和电工，所长、副所长亲自找村里领导交涉，找电工谈心。催促他们尽快交清。透过全所人员的共同努力，我们争取年底电费结零，低压线损完成，高压线损大幅度降低。 四、面对“三新”效劳“三农”搞好优质效劳。 为了提高优质效劳水平，更好地效劳“三农”我们准时地与乡政府、村委会进展沟通，尽量得到乡、村两级政府的支持，促进农网改造和行风建立工作。对于农夫投诉的“95598“效劳热线，我们找用户座谈，仔细接待，尽量给他们一个满足的答复。对于事故抢修以最快的速度准

42、时修复。*月份以来，我所接到4起”95598“热线的投诉，已全部处理并得到满足答复。在”三新“方面，圆满完成泥马村的井井通电、户户持卡工程，并随时为用户充卡，随到随充，让用户准时用上“明白电、放心电”。 供电所所长述职报告总结 供电所所长述职报告存在问题篇七 20xx年7月调我任太要供电所副所长，帮助所长分管安全生产和供电所的资料记录治理工作，在过去的半年中，在局、科室领导的关怀与鼓舞下，努力做好本职工作，听从局及本所安排，准时保质保量完成各项工作任务，并且严格要求自己，虚心慎重，廉洁奉公，积极协作所长做好安全生产、标准化供电所的创立，优质效劳方面等各项工作： 一、勤奋学习，努力提高业务技能水

43、平 初到本所，对线路设备、人员治理不太熟识，半年来通过向老同志和阅历比拟丰富的员工仔细学习以及在所长的细心教导下，自我加压，学习法律常识、工作票的填写标准、现场的安全施工、各种资料的记录填写、人员的综合治理、电力科技学问和上级有关文件等。虽然自己的业务技能水平得到了大幅度的提高，但距上级领导的要求仍旧有很大的差距，我信任，只要有一颗积极上进的心，坚决的信念，以百分之百的精力投入到供电所的工作中去，明天会干的更好。 二、以安全治理为重点，不断增加全员安全生产意识。 强化安全生产监管力度，防范人身和设备事故的发生。背着与员工共同学习、共同进步的原则，一是抓好员工的安全教育和规程学习，坚持每周五召开

44、一次安全生产例会，着重加强员工的治理和技术培训，提高我们的技术素养和安全意识;二是抓好线路、设备治理，做好危急点分析与掌握，准时消退隐患;协作员工对自已辖区内的线路、设备定期巡察、检查并做好有关记录。三是抓好现场安全治理，严格执行工作票制度，严峻查处违章现象;四是在做好迎峰过冬的根底上，勤抓不懈，开展安全大检查，做到检查有规划、有组织;截至20xx年12月31日，太要供电所安全运行3888天，实现了无设备事故、人身伤亡事故，设备障碍事故的发生。顺当的完成了全年的安全生产任务。 11月份，依据全年的工作任务，在所长的细心组织下，通过18天，752人次的艰难努力，帮助完成了太要街道#1-#7配电台

45、区233个低压计量表箱、7800米下户线的更换任务，施工中未发生一起人身及设备事故。 三、严格要求自己，建立标准化供电所 20xx年，选定我所为省级标准化示范供电所，所长安排我为标准化示范供电所的资料建立治理人员，首先感到任务的艰难与重大，经过与所长的屡次协商，明确了创立思路。一是积极与农电科主管人员沟通与协商，明确创立思路。二是到各兄弟所进展学习，借鉴阅历，先后到港口、桐峪、代字营供电所进展学习，自我充实，力求完善。三共汇总整合各项治理制度标准148项，标准了供电所46项业务流程，建立以技术标准为核心、治理标准为支持，工作标准为保障，工作流程为依托的标准化建立体系。 半年来，我做的并不好，深

46、知自己的业务水平，人员治理等整体素养的差距很大，但我信任，通过我的努力学习和同事的帮忙及所长的栽培下，我会渐渐成熟，在今后的工作中，本人将牢记两个务必，戒骄戒躁，克制缺点，不断加强业务学问的学习，提高自身素养，努力做好本职工作。力争能做好一名优秀的农电员工，为潼关的农电事业奉献我的一份力气。 供电所所长述职报告总结 供电所所长述职报告存在问题篇八 *月份以来，我们在总结上半年工作的根底上，结合深入开展百问百查活动。仔细细致地抓好落实状况。逐项对比检查，尽职尽责地履行自己的职责。在晋州市供电局领导的大力支持和帮助下，坚持求真务实、踏实工作、精细治理、力求创新的工作思路，为圆满完成局交给的各项工作

47、任务而努力奋斗。 一、各项经济技术指标完成状况 1、安全生产：1-12月份未发生生产人身伤亡事故职责事故及恶性误操作事故，未发生交通事故。 2、高压线损完成状况1-12月份累计完成购电量10506.77万kwh，售电量9379.6874万kwh，线损率为10.72%，未完成局下达的线损指标7.23%。 3、低压线损累计完成11.80%比局下达的12%指标降0.2个百分比。 4、电费回收状况1-12月应收电费3718.52万元，实收电费3711.46万元，欠费70623.73元供电所所长述职报告5篇供电所所长述职报告5篇。 5、农网改造及井井通、户户通工程完成状况 7月份以来完成*村村南线路改造收尾工程及街里供电线路不合理切改工程，完成*村267户照明户户持卡工程，对于南张里村、北张里村的两个台区井井持卡工程正在进展中。 二